安徽懷寧縣事業(yè)單位2016年招聘考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：
(1)崗位代碼2016001、2016002：幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。
(2)其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3、實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
4、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5、進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。
(五)總成績(jī)合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
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