無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇一
1. 門店實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。
2. 實(shí)行各部門崗位防火責(zé)任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負(fù)責(zé)管理，各部門均要簽訂《防火》。
3. 安全部設(shè)立防火檔案、緊急滅火計(jì)劃、消防培訓(xùn)、消防演習(xí)報(bào)告、各種消防宣傳教育的資料備案，全面負(fù)責(zé)超市的消防預(yù)防、培訓(xùn)工作。各營運(yùn)部門則須具備完整的防火檢查報(bào)告和電器設(shè)備使用報(bào)告等資料。
4. 超市內(nèi)要張貼各種消防標(biāo)志，設(shè)置消防門、消防通道和報(bào)警系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊(duì)，配備完備的消防器材與設(shè)施，做到有能力迅速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財(cái)產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。
5. 設(shè)立和健全各項(xiàng)消防安全制度，包括門衛(wèi)、巡邏、逐級(jí)防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理等制度。
6. 對(duì)新老員工進(jìn)行消防知識(shí)的普及，對(duì)消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的'重點(diǎn)部門，要進(jìn)行專門的消防訓(xùn)練和考核，做到經(jīng)?；?、制度化。
7. 超市內(nèi)所有區(qū)域，包括銷售區(qū)域、倉庫、辦公區(qū)域、洗手間全部禁止吸煙、動(dòng)用明火，存放大量物資的場地、倉庫，須設(shè)置明顯的禁止煙火標(biāo)志。
8. 賣場內(nèi)消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。
9. 禁止私接電源插座、亂拉臨時(shí)電線、私自拆修開關(guān)和更換燈管、燈泡、保險(xiǎn)絲等，如需要，必須由工程人員、電工進(jìn)行操作，所有臨時(shí)電線都必須在現(xiàn)場有明確記錄，并在限期內(nèi)改裝。
10.全員關(guān)開，其他電力系統(tǒng)的控制由工程部負(fù)責(zé)。如因工作需要而改由部門負(fù)責(zé)，則部門的管理人員和實(shí)際操作人員必須對(duì)開關(guān)的正確使用接受培訓(xùn)。
11. 營業(yè)及工作結(jié)束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關(guān)閉的開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。
12. 各種電器設(shè)備、專用設(shè)備的運(yùn)行和操作，必須按規(guī)定進(jìn)行操作，實(shí)行上崗證作業(yè)。
13. 柜臺(tái)、陳列柜的射燈、廣告燈，工作結(jié)束后必須關(guān)閉，以防溫度過高引起火災(zāi)。
14. 貨架商品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報(bào)警器、消防噴淋頭、監(jiān)視頭保持一定間隔(消防規(guī)定垂直距離不少于50cm)。
15. 銷售易燃品，如高度白酒、果酒、發(fā)膠、賽璐珞等，只能適量存放，便于通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)泄漏、揮發(fā)或溢出的現(xiàn)象要立即采取措施。
16. 超市內(nèi)所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統(tǒng)、消防器材的設(shè)施、通風(fēng)、通道等設(shè)置。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇二
第一條 凡是本市行政區(qū)域內(nèi)建筑面積1000㎡以上的商場、超市;建筑面積500㎡以上的地下商場、超市;建筑面積1000㎡以上的家具城、建材城、燈具城的消防安全工作，均適用本規(guī)定。小于上述規(guī)模的商場、超市參照本規(guī)范執(zhí)行。
第二條 商場、超市的法定代表人或非法人單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任，依法履行各項(xiàng)安全職責(zé)。
第三條 商場、超市應(yīng)逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防職責(zé)確定各級(jí)和各崗位安全責(zé)任人。
第四條 商場、超市應(yīng)依法確定本單位安全工作管理的職責(zé)部門，并確定專職安全管理人員。
安全工作管理人員應(yīng)經(jīng)本單位考核合格后，方可上崗。
第五條 商場、超市應(yīng)制訂并完善火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散預(yù)案、處置突發(fā)事故等應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行預(yù)案演練，預(yù)案的演練每半年必須進(jìn)行一次。
有關(guān)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員能夠掌握預(yù)案內(nèi)容，履行預(yù)案規(guī)定的崗位職責(zé)。
第六條 商場、超市應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)考核不合格的人員不得上崗。
特殊工種要依法取得資質(zhì)證書，持證上崗。
商場、超市應(yīng)至少每半年進(jìn)行一次全員消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：防火知識(shí)、撲救初期火災(zāi)以及逃生自救的基本知識(shí)和技能，組織、引導(dǎo)在場群眾疏散的知識(shí)和技能等。
第七條商場、超市的新建、改建、擴(kuò)建和內(nèi)部裝修工程須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核合格后，方可施工;工程竣工后，須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格后方可投入使用或開業(yè)。未經(jīng)驗(yàn)收或經(jīng)驗(yàn)收不合格的，不得投入使用。
內(nèi)部裝修面積在200㎡以下，不改動(dòng)防火分區(qū)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)噴水滅火、防排煙等消防設(shè)施，并且裝修材料符合《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》要求的非高層建筑，可不報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由商場、超市負(fù)責(zé)安全的部門審核、備案。
第八條 每層建筑面積超過3000㎡以上的商場、超市，應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。每層建筑面積超過3000㎡或總建筑面積超過9000㎡的商場、超市應(yīng)設(shè)置自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng);建筑面積超過500㎡的地下商場、超市以及高層建筑內(nèi)的商場、超市均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防防煙、排煙設(shè)施。
建筑總面積大于2000平方米和建筑面積大于500平方米且在民用建筑內(nèi)的商場、超市，應(yīng)按照《簡易自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程》的規(guī)定，設(shè)置自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)。
設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的單位，每年至少應(yīng)由取得檢測資質(zhì)的單位進(jìn)行一次全面檢測。
第九條 商場、超市內(nèi)柜臺(tái)、貨架應(yīng)合理布置，主要疏散通道應(yīng)直通疏散門或疏散出口，并保證主疏散通道寬度不小于2.4米;輔助通道寬度不小于1.5米。
建筑面積大于3000㎡的超市應(yīng)在收銀臺(tái)兩側(cè)(建筑面積小于3000㎡的超市可在收銀臺(tái)一側(cè))設(shè)置寬度不小于1.5米的無障礙疏散通道，且應(yīng)保證兩個(gè)無障礙通道的間距不大于25米，并設(shè)置明顯標(biāo)志。
柜臺(tái)的設(shè)置不應(yīng)遮擋、圈占消火栓、滅火器材以及其它消防設(shè)施。
超市應(yīng)根據(jù)營業(yè)區(qū)疏散通道的面積限定購物車的數(shù)量。疏散通道的面積與購物車的數(shù)量應(yīng)保證100㎡不超過10輛的比例，并及時(shí)清理停滯在營業(yè)區(qū)內(nèi)的購物車。
(二)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;
(四)將防火卷簾兩側(cè)設(shè)置的平開疏散門占用或堵塞。
第十一條 商場、超市的營業(yè)廳內(nèi)，安全出口、疏散通道和其它疏散線路的頂部、地面或靠近地面1米以下的墻面，應(yīng)設(shè)置符合國家規(guī)定的燈光疏散指示標(biāo)志，并保證疏散指示標(biāo)志明顯、連續(xù)，指示標(biāo)志的間距不應(yīng)大于20米。在疏散走道的地面上設(shè)置蓄光型疏散指示標(biāo)志，并保證疏散指示標(biāo)志明顯、連續(xù)。
營業(yè)廳、疏散通道、封閉和防煙樓梯間及前室均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故照明，其地面最低照度不應(yīng)低于0.5lx，應(yīng)急照明連續(xù)供電時(shí)間不應(yīng)小于30分鐘。
第十二條 商場、超市的裝修、裝飾及柜臺(tái)、貨架應(yīng)采用不燃或難燃材料。疏散通道、疏散樓梯間的裝修材料應(yīng)使用不燃材料，并保證耐火極限不低于1小時(shí);通風(fēng)管道等保溫材料必須采用不燃材料;其它部位的裝修材料應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定。
第十三條 商場、超市庫房應(yīng)符合下列防火標(biāo)準(zhǔn)。
(一)庫存物品應(yīng)分垛碼放，每垛占地面積不應(yīng)大于100㎡。并保證"五距"：垛與垛間距不應(yīng)小于1米，垛與墻間距不應(yīng)小于0.5米，垛與梁間距不應(yīng)小于0.3米，垛與柱間距不應(yīng)小于0.3米，垛與燈間距不應(yīng)小于0.5米。
庫房內(nèi)主要通道的寬度不應(yīng)小于2米。
庫存物品碼放不得擠占或影響消防設(shè)施、器材的使用。
(二)庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。使用日光燈等低溫照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火措施;鎮(zhèn)流器不應(yīng)設(shè)置在悶頂內(nèi)。
(三)庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放貨物，照明燈具垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不應(yīng)小于0.5米。
(四)庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，應(yīng)穿金屬管或非燃硬塑料管保護(hù)，并與可燃物保持20㎝以上的間距。
(五)每個(gè)庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外安裝電源開關(guān)裝置，保管人員離庫時(shí)，必須拉閘斷電。
(六)商場、超市庫房嚴(yán)禁存放化學(xué)危險(xiǎn)物品。商場、超市經(jīng)營的發(fā)膠、丁烷氣等易燃商品應(yīng)設(shè)置在專用的獨(dú)立庫房內(nèi)，且儲(chǔ)量不應(yīng)超過2日的平均銷售量;電氣設(shè)施應(yīng)符合防爆要求，并保持良好的通風(fēng)。
(七)禁止在庫房內(nèi)設(shè)置辦公室、休息室或留人住宿。
第十四條 商場、超市內(nèi)的中轉(zhuǎn)庫與營業(yè)廳應(yīng)采取防火分隔措施。貨物碼放不應(yīng)影響自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)噴頭的使用，貨物頂面與噴頭濺水盤的垂直距離不應(yīng)小于0.5米，濺水盤周圍0.5米內(nèi)不應(yīng)堆放貨物。
商場、超市應(yīng)對(duì)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故廣播等消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行定期檢查和維修保養(yǎng)。防火卷簾應(yīng)每月進(jìn)行一次手動(dòng)、自動(dòng)、機(jī)械、中控室遠(yuǎn)程控制等功能測試。
嚴(yán)禁擅自拆除、停用火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火等消防設(shè)施。
第十五條商場、超市電氣線路的敷設(shè)、電氣設(shè)備的安裝必須符合國家和本市有關(guān)電氣安裝技術(shù)的要求，并由專業(yè)人員實(shí)施安裝敷設(shè)。配電線路須穿金屬管線保護(hù)，不得采用塑料線。禁止拉臨時(shí)電線，凡移動(dòng)的電器設(shè)備，其電源先必須采用橡膠電纜。不得超負(fù)荷運(yùn)載。電氣設(shè)備每年至少由具備資格的專業(yè)部門進(jìn)行一次安全檢測。
第十六條 商場、超市內(nèi)附設(shè)食品加工、餐飲部位應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的防火分區(qū)。該部位使用的烤箱上方及周圍，燃?xì)庠罹咧車?.5米內(nèi)，不準(zhǔn)堆放可燃物品。
第十七條 商場、超市應(yīng)加強(qiáng)對(duì)燃?xì)夤艿?、燃?xì)夤艿雷詣?dòng)切斷閥、調(diào)壓裝置、燃?xì)庠罹?、閥門的維護(hù)保養(yǎng)，使用燃?xì)獾牟课?、調(diào)壓裝置室等部位應(yīng)設(shè)置可燃?xì)怏w報(bào)警探測器。燃?xì)庠罹卟课粦?yīng)配置滅火毯。每日下班后應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行檢查，并有檢查記錄，嚴(yán)防燃?xì)庑孤?BR> 高層建筑的燃?xì)鈶?yīng)采用管道供氣，禁止使用瓶裝液化石油氣。設(shè)置在地下商場、超市內(nèi)的食品加工、餐飲等部位禁止使用液化石油氣作為燃料。
商場、超市內(nèi)食堂、餐飲等場所的抽油煙機(jī)、集煙罩以及排油煙管道，每季度應(yīng)全面清洗一次。
第十八條 商場、超市在營業(yè)期間內(nèi)禁止電、氣焊等明火作業(yè)。設(shè)備維修等特殊情況確需動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)由單位的消防安全責(zé)任人或消防安全管理人批準(zhǔn)，采取嚴(yán)密的防范措施，確保用火安全。
第十九條 消防控制室人員必須持證上崗，掌握消防設(shè)施的運(yùn)行情況，熟練操作消防控制設(shè)備。消防控制室應(yīng)設(shè)專人24小時(shí)值班，每班不得少于2人，并有值班工作記錄。
消防控制室人員，在接到報(bào)警信號(hào)后，應(yīng)立即攜帶應(yīng)急包(對(duì)講機(jī)、氧氣面罩、破拆工具、手電、輕便滅火器材等)趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。
第二十條 商場、超市在營業(yè)期間應(yīng)當(dāng)安排專職人員至少每兩小時(shí)進(jìn)行一次消防安全巡視，巡視區(qū)域要有明確的劃分，巡視內(nèi)容要有明確的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，并做好巡視、檢查和整改記錄。
第二十一條 商場、超市應(yīng)按照《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營品種的火災(zāi)類別，配置輕便滅火器材。營業(yè)區(qū)、庫房等部位應(yīng)配置abc類滅火器材。
商市場營業(yè)區(qū)內(nèi)滅火器材配置點(diǎn)的間距不應(yīng)大于20米。
第二十二條 商場、超市配電室應(yīng)符合下列要求
(一)建立健全電氣運(yùn)行操作規(guī)程、電氣設(shè)備維護(hù)檢修、電工崗位責(zé)任、運(yùn)行交接班等各項(xiàng)基本管理制度。
(二)配電室應(yīng)配備用電設(shè)備布置平面分布圖、配電線路平面分布圖、變、配電系統(tǒng)操作模擬圖板等安全技術(shù)資料。
(三)電工應(yīng)做到持證上崗。
(四)配電室絕緣工具應(yīng)定期進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)合格后應(yīng)加裝標(biāo)志，碼放整齊。
(五)配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放雜物。
(六)配電室和值班室應(yīng)當(dāng)分開，值班室內(nèi)不得放床。
第二十三條 商場、超市所用特種設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)符合《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
在用的特種設(shè)備應(yīng)在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。未經(jīng)定期檢驗(yàn)、超過檢驗(yàn)周期或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。
特種設(shè)備使用單位對(duì)在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄。
第二十四條 商場、超市值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握當(dāng)日值班警衛(wèi)人員的配置情況以及值班警衛(wèi)人員在崗在位情況，并填寫值班記錄。
第二十七條 本規(guī)范自20xx年3月24日施行。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇三
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。結(jié)合工廠實(shí)際，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
一、全年目標(biāo)
全年實(shí)現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo)，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上。
二、指導(dǎo)思想
要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以工廠安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以安全工作總方針“安全第一，預(yù)防為主?！睘樵瓌t，以車間、班組安全管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴為突破口，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
三、牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，出實(shí)招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處，通過進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責(zé)任意識(shí)才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責(zé)任，整改事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認(rèn)真開展廠級(jí)月度安全檢查和專項(xiàng)安全檢查，車間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅(jiān)持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常安全檢查，對(duì)查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作，要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場的安全管理，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
五、繼續(xù)加強(qiáng)做好員工安全教育培訓(xùn)和宣傳工作
工廠采取辦班、班前班后會(huì)、墻報(bào)、簡報(bào)等形式，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識(shí)，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級(jí)安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。認(rèn)真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的“典型事故案例”。不斷規(guī)范和強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動(dòng)，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過粘貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、安全專題板報(bào)、發(fā)放安全宣傳小冊(cè)子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達(dá)到以月促年的目的。提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí);引導(dǎo)車間、班組建立安全文化理念，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
20xx年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預(yù)防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步分清責(zé)任，從維護(hù)工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持生產(chǎn)員工艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標(biāo)，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇四
一個(gè)好的超市離不開超市倉庫管理制度，只有做好超市倉庫管理制度這個(gè)看起來不起眼但實(shí)際很重要的一個(gè)方面才能確保超市正常營運(yùn)。超市倉庫管理制度分倉庫管理作業(yè)和盤點(diǎn)作業(yè)兩種。
超市倉庫管理制度之一：倉庫管理作業(yè)
1.倉庫管理作業(yè)是指商品儲(chǔ)存空間的管理，在做好倉庫管理作業(yè)要注意一下問題：庫存商品要及時(shí)進(jìn)行定位管理，就是要把不同的貨物分類、分區(qū)來管理，并用貨架放置，方便貨物的出入。在倉庫分區(qū)中，至少要有三個(gè)區(qū)域：大量的存儲(chǔ)區(qū)，即以箱或棧板方式儲(chǔ)存;小量存儲(chǔ)區(qū)，即將零散的商品放在陳列板上;退貨區(qū)，將退貨的貨物放置專門的貨架或區(qū)域上。這個(gè)是超市倉庫管理制度最基本的一點(diǎn)。
2.所規(guī)劃倉庫區(qū)域分區(qū)后在倉庫的入口處貼一張配置圖，方便存取。小量儲(chǔ)存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲(chǔ)存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮鋬?藏)庫，也可以不固定位置而彈性運(yùn)用。
3.儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕;二是由于生鮮儀器吸規(guī)定;三是為了堆放整齊。
4.要注意倉儲(chǔ)區(qū)的溫濕度，保持通風(fēng)良好，干燥、不潮濕。
5.倉庫內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。
超市倉庫管理制度之二：盤點(diǎn)作業(yè)
1.倉庫中的商品要注意先進(jìn)先出的原則，當(dāng)然還有種普遍的方法，就是運(yùn)用彩色管理方法，例如，每周或每個(gè)月用不同顏色的標(biāo)簽也示區(qū)別，用來區(qū)別進(jìn)貨的日期。
2.倉庫管理人員要多與訂貨人員進(jìn)行溝通，方便到貨的存放。
3.在盤點(diǎn)工作中，要注意建立盤點(diǎn)配置圖。對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行編號(hào)，然后對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行責(zé)任分區(qū)，以便控制盤點(diǎn)的進(jìn)度。
以上提到的知識(shí)超市倉庫管理制度的一些基本問題，超市倉庫管理制度的實(shí)行要注意細(xì)節(jié)與實(shí)際情況的結(jié)合，做到具體問題具體分析。
為規(guī)范公司總庫及各門店庫房日常工作，做出以下規(guī)定：
一、總庫工作職責(zé)規(guī)范
1、門店常規(guī)性貨物的分配：目前公司物流配送時(shí)間為每周二、四、六，各門店需在每周一、三、五下午2：30前將本門店的要貨計(jì)劃以文件方式報(bào)至太原總庫庫管，總庫亦有責(zé)任提醒門店發(fā)送要貨計(jì)劃，經(jīng)提醒后最晚不得遲于下午3：30前報(bào)送計(jì)劃。如門店延誤報(bào)送影響本門店配送及總庫工作安排，責(zé)任在門店庫管，每次處以責(zé)任庫管員20元罰款。總庫根據(jù)門店計(jì)劃及庫存數(shù)量安排配送，確保在配送日10點(diǎn)前將貨物分配完畢。
2、新產(chǎn)品的分配：新品到貨，需將機(jī)器配置及數(shù)量、顏色報(bào)至營銷部經(jīng)理，根據(jù)營銷部安排確定的數(shù)量進(jìn)行首次分配，并在e商公布分配情況。
3、整理門店要貨差異，并以文件形式報(bào)至公司采購部做為采購參考。
4、對(duì)到貨的機(jī)器及時(shí)入賬，對(duì)于沒有訂單的入庫機(jī)型，通知采購部，采購部也要與供應(yīng)商做好送貨溝通工作，以確保訂單及時(shí)審批，以便于總庫辦理入賬工作。凡有訂單的機(jī)型做到：入庫時(shí)實(shí)物與e商賬在當(dāng)天達(dá)到一致，出庫時(shí)，調(diào)撥單在調(diào)撥當(dāng)日做出。如因系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)或訂單的原因造成實(shí)物與賬務(wù)沒有同步的，需在qq群中與各門店做好解釋工作，并盡快解決。
5、協(xié)助采購部做好需要退庫機(jī)型的.收貨驗(yàn)收工作，如有供應(yīng)商工作人員到總庫取貨，需有采購部確認(rèn)取貨人身份，由公司物流去供應(yīng)商退貨，開好手工出庫單據(jù)，依據(jù)供應(yīng)商簽收單做退庫單工作處理流程。
6、公司向運(yùn)營商的鋪貨機(jī)型，在發(fā)貨當(dāng)日與公司指定貨位對(duì)接人確認(rèn)并做到其在途庫位。
二、各門店庫房（包括總庫）日常工作規(guī)范
1、收發(fā)貨注意事項(xiàng)：
1）、總庫及地市門店簽收由物流公司配送的機(jī)器，在簽收貨單前，要首先檢查外包裝是否完整，是否有被重新粘貼的痕跡。核對(duì)包裝箱內(nèi)實(shí)物與出庫單上的數(shù)量是否相符，務(wù)必在驗(yàn)完貨后再在物流單上簽收，如有問題及時(shí)處理。
2）、公司由物流公司發(fā)貨要使用公司內(nèi)部帶有“迪信通”標(biāo)志的專用膠帶進(jìn)行打包。地市門店發(fā)貨要選擇信譽(yù)度較高的郵政物流或宅急送進(jìn)行配送，不要選擇一些小型的物流公司。發(fā)貨方要開具手工出庫單隨貨同行，收貨方接到外包裝完好的貨物，核對(duì)手工單無誤后，進(jìn)行e商入庫。
3）、各門店收到由廠商直接發(fā)貨達(dá)門店的機(jī)器，收貨后需把機(jī)器串號(hào)報(bào)至太原總庫，由太原總庫通過系統(tǒng)給門店做單。
4）門店之間調(diào)貨，填寫一式三聯(lián)的調(diào)撥單，單據(jù)記載項(xiàng)需齊全，調(diào)出方店長需與調(diào)入方店長親自電話核實(shí)好后方可調(diào)出機(jī)器在，調(diào)出方庫管開具手工單后由調(diào)出方店長及調(diào)入方接貨人員在手工單據(jù)上簽字確認(rèn)。手工簽單按月整理裝訂好保存一年以上。
5）門店退回總庫需填寫手工調(diào)撥單，單據(jù)記載項(xiàng)需齊全。
6）總庫配送至市內(nèi)門店的手工調(diào)撥單，需由物流帶回簽收單，并由總庫專人保管。
2、系統(tǒng)調(diào)撥注意事項(xiàng):
1）各門店調(diào)撥機(jī)器需在機(jī)器發(fā)出時(shí)應(yīng)同時(shí)在e商或orc系統(tǒng)中做單。如異地之間由物流公司配送的，在做調(diào)撥單時(shí)要在調(diào)撥入庫單摘要處注明物流單號(hào)（見以下截圖），以方便查詢記錄，發(fā)貨方有責(zé)任跟蹤物流公司配送的安全運(yùn)達(dá)。如在常規(guī)時(shí)間內(nèi)未送達(dá)至收貨方的，需跟蹤物流配送方查詢。如果是手機(jī)調(diào)撥，做單時(shí)要必須將串號(hào)錄入，未按此要求做的罰款20元/次。
2）同城內(nèi)物流配送或調(diào)撥應(yīng)在收貨方取得貨物當(dāng)天全部接入本庫位，異地配送應(yīng)在簽收物流單據(jù)無誤后當(dāng)日接收系統(tǒng)單據(jù)，不得出現(xiàn)已收貨物不接收系統(tǒng)單據(jù)的行為。此項(xiàng)工作由公司erp專員負(fù)責(zé)落實(shí)，有出現(xiàn)不及時(shí)接收在途庫的門店每次給以庫管員罰款20元的處罰。
3）如在貨物接收當(dāng)日存在沒有系統(tǒng)賬的產(chǎn)品，門店要做好未入e商賬產(chǎn)品記錄，以便跟蹤單據(jù)接收工作。
3、庫房貨物的管理
1）保持庫房貨架的整潔，貨架上要鋪有硬質(zhì)干凈的紙裝，以保護(hù)貨物的干凈。貨物不能直接放在地上，如在整理庫房或貨物清點(diǎn)時(shí)，不要隨意放在地上，要鋪上干凈的紙張。
2）貨物在貨架的擺放要整齊有序，按品牌、型號(hào)分類放置。對(duì)高端產(chǎn)品，尤其是外包裝容易弄臟的機(jī)器要附著有塑料保鮮袋包裝。機(jī)器放置時(shí)要能分清哪些是先入庫的，哪些是后入庫的，這樣在銷售時(shí)才能正確的按照先進(jìn)先出的原則取機(jī)。
3）對(duì)于銷售過程中臨時(shí)出柜的機(jī)器或配件，在銷售員取機(jī)時(shí)在借機(jī)單上登記（串號(hào)、配置），這類貨物或銷售或由借機(jī)員工歸還庫房，在歸還時(shí)要驗(yàn)清配置是否完整。臨時(shí)借機(jī)不得在營業(yè)員手中停留半小時(shí)以上，庫管員有責(zé)任催收臨時(shí)借出的機(jī)器。在歸還手機(jī)的過程中，如有任何短少或毀損，要當(dāng)面告知，經(jīng)核實(shí)后，由借機(jī)人當(dāng)面做出書面說明。
4）對(duì)于店內(nèi)有廠家或供應(yīng)商促銷的，如促銷員在銷售借機(jī)過程中出現(xiàn)問題的要告知店長并在當(dāng)天通知采購部及財(cái)務(wù)部。如未通知管理部門，出現(xiàn)損失的由店長、庫管員承擔(dān)損失。
5）出組擺放的機(jī)器必須有真機(jī)袋保護(hù)機(jī)器安全和清潔，每日營業(yè)結(jié)束柜組內(nèi)手機(jī)需放入折疊毛巾中收回真機(jī)。真機(jī)袋和毛巾由總庫配置，店內(nèi)未使用經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，對(duì)庫管員以20元處罰。
6）庫房機(jī)器不得私自借給任何人私用，在盤庫過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，給以庫管員100元、店長200元處罰。
7）庫房不應(yīng)該存放有非公司所有的機(jī)器，如果出現(xiàn)此種情況，應(yīng)按店內(nèi)私自銷售自已的產(chǎn)品對(duì)庫管員和店長進(jìn)行處罰。
8）店內(nèi)銷售不能私拆原裝配件銷售，在盤庫過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，對(duì)庫管員、銷售員、店長進(jìn)行處罰。
9)各店庫管每日營業(yè)結(jié)束，錄入完畢，清空在途庫、處理完未審核單據(jù)后，必須做好盤庫工作，盤庫表必須由店長簽字。在盤庫表是要注明哪些是未錄e商的貨物、哪些是差異部分。盤庫表按月整理成冊(cè)，未按規(guī)定做的，對(duì)庫管員給以50元罰款/次。
4、庫管員對(duì)庫齡信息的反饋
庫管員應(yīng)熟悉本庫位的產(chǎn)品庫齡，為防止產(chǎn)品積壓提供信息，應(yīng)將此信息報(bào)至店長及總庫，為營銷部制定積壓機(jī)銷售任務(wù)提供依據(jù)，此項(xiàng)工作每兩周進(jìn)行一次，庫管對(duì)此項(xiàng)工作如不參預(yù)，經(jīng)總庫提醒后仍不重視信息提供的，將給以處罰。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇五
第一章?總?則?
第一條?目的?
第二條?公司信念?
2.1?熱情一以熱情的態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。?
2.2?勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。?
2.3?誠實(shí)一作風(fēng)誠實(shí)，反對(duì)文過飾非、反對(duì)虛假和浮夸作風(fēng)。?
第三條?生效與解釋?
3.1?本員工手冊(cè)自公布之日起生效，由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋。?
第二章?錄?用?
第一條?錄用原則?
1.1?員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。?
1.3?本公司的招聘以面試方式為主。?
第二條?錄用條件?
2.2?試用期滿考核?
2.2.2?試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。?
2.3?以下情況均將被視為不符合錄用條件:?
。曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；?
。判處有期徒刑，尚在服刑者；?
。被剝奪公民權(quán)力者；?
。通輯在案者；?
。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者；?
。未滿16周歲者；?
。有欺騙、隱瞞行為者；?
?；加芯癫』騻魅静≌?；?
。酗酒、吸毒者；?
。不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；?
。虧空、拖欠公-款尚未清償者；?
。工作能力不符合要求者；?
第三條?錄用程序?
3.2?公司指定應(yīng)聘人員，實(shí)行體檢制度。?
3.3?新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人力資源部辦理下列手續(xù)：?
。如實(shí)填寫相關(guān)人事資料表格；?
。遞交體檢合格證明書原件；?
。核對(duì)并遞交學(xué)歷證書原件；?
。交一寸的半身照片3張；?
。需要辦理的其他手續(xù)；?
支付經(jīng)濟(jì)賠償。?
第四條?錄用禁忌?
4.1?本公司實(shí)行親屬回避制度。?
4.2?公司是員工唯一的雇主。?
第三章?服?務(wù)?
第一條?服務(wù)原則?
1.1?恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。?
第二條?遵循商業(yè)道德?
第三條?日常行為規(guī)范?
3.1?員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體：?
3.1.1?禮貌地對(duì)待客戶及來訪者；?
3.1.4?與客人相遇，要主動(dòng)讓路；與客人同行，應(yīng)禮讓客人先行；?
3.2?員工應(yīng)注重儀表整潔：?
3.2.3?男員工不得留胡須；?
3.2.4?男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側(cè)須一致；?
3.2.5?儀表不整的員工，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場，并做缺勤處理；?
3.3?員工上班時(shí)必須佩帶姓名卡：?
3.3.2?如員工丟失姓名卡，必須立即向人力資源部報(bào)告；?
3.3.3?員工不得佩帶他人的姓名卡，否則立即受到違紀(jì)處分；?
第四章?工?時(shí)?
第一條?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?
1.2?由于公司的經(jīng)營性質(zhì)，周六和周日為正常工作日：?
1.2.1?員工每周的休息日由部門主管根據(jù)本部門排班情況確定；?
1.2.2?部門主管人應(yīng)提前安排員工的休息日并通知員工；?
第二條?特殊工時(shí)?
符合國家規(guī)定的，公司還可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。?
第三條?加班?
3.1.2?申報(bào)加班的最小單位為1小時(shí)。?
3.2．員工加班，享受以下待遇：?
3.3?實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工，不再執(zhí)行加班制度。?
3.4?以下情況不視為加班：?
。公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng)；?
。公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)；?
。出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間；?
。在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)；?
。辦公室管理人員，未經(jīng)上司指派或同意的'日工作時(shí)間的延長。?
第五章?考?核?
第一條?考核的類型?
1.1?本公司員工的考核可分為考勤與考績。?
1.2?考績分為試用考核、年終考核。?
第二條?考勤制度?
2.1?員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間。?
2.1.1?員工在到達(dá)公司后或離開崗位前應(yīng)著制服打卡。?
2.1.2?員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資。?
2.2?員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職：?
2.2.1?工作時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到；?
2.2.2?工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退；?
2.2.6?擅離工作崗位，按曠職處理；?
2.2.7?曠職期間，工資不發(fā)；?
2.3?公司將根據(jù)考勤紀(jì)錄實(shí)行獎(jiǎng)懲,具體辦法參考第十三章?
2.4?員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。?
第三條?考績制度?
3.1?考績分為試用考核、年終考核。?
3.3?考績可分為以下等級(jí)：?
。杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對(duì)組織、公司作出較大貢獻(xiàn)；?
。優(yōu)秀，全面完成工作成績且在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)；?
。勝任，工作完成合乎要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；?
。需改善，尚有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方面，但經(jīng)努力可改進(jìn)；?
。不合格、工作差等，經(jīng)過提醒教導(dǎo)后仍未改善；?
第六章?薪?酬?
第一條?工資構(gòu)成?
第二條?工資支付?
2.1?公司以貨幣形式按月支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。?
2.1.1?工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。?
第七章?福?利?
第一條?社會(huì)保險(xiǎn)?
第二條?醫(yī)療福利?
2.3?員工享受國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。?
2.5員工應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
第八章?假?期?
第一條?假期類別?
1.2?除長病假外，公司給假以“工作日”計(jì)。?
第二條?請(qǐng)假規(guī)則?
2.1?所有休假應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn).?
2.3?所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷假手續(xù)。?
第三條?法定節(jié)假日?
3.1?員工每年享有共計(jì)十個(gè)工作日的法定休假：?
。元旦一天?
。春節(jié)三天?
。勞動(dòng)節(jié)三天?
。國慶節(jié)三天?
第四條?婚、喪假?
4.2.1?員工如需請(qǐng)喪假，須提前通知人力資源部。?
4.2.2?喪假期間工資照發(fā)。?
第五條?年休假、補(bǔ)休假?
5.1公司實(shí)行帶薪年休假制度?
5.1.3年休假需在一年內(nèi)休完；它不予累計(jì)享用，也不折發(fā)酬金。?
5.2公司實(shí)行補(bǔ)休假制度?
5.2.2員工請(qǐng)補(bǔ)休假需提前1周書面申請(qǐng)。?
第六條?病假?
第七條?產(chǎn)假?
7.1女員工生育享有產(chǎn)假。?
7.1.3難產(chǎn)多胎等根據(jù)各地方政府規(guī)定給假。?
7.2所有女員工必須于孕后一個(gè)季度之內(nèi)通知部門主管其懷孕狀況。?
7.2.2產(chǎn)假工資按各地方政府規(guī)定計(jì)發(fā)。?
第八條?事假?
8.2事假期間工資不發(fā)。?
第九章?培?訓(xùn)?
第一條?培訓(xùn)目的?
第二條?上崗培訓(xùn)?
2.1上崗培訓(xùn)是指員工到崗后至試用期滿前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?
2.2上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：?
。部門職能與工作目標(biāo)；?
。部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)；?
。崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)；?
。操作技能和工作程序；?
。本公司和本部門規(guī)章制度；?
2.1.2上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施。?
2.2上崗培訓(xùn)的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評(píng)定相結(jié)合。?
第三條?在崗培訓(xùn)?
3.2.1對(duì)管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)由人力資源部安排，組織實(shí)施。?
3.3培訓(xùn)考核的資料應(yīng)歸檔保存，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。?
第四條?待崗培訓(xùn)?
4.1.2待崗培訓(xùn)期限一般為三個(gè)月，延長期限不得超過三個(gè)月。?
4.2員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)。?
。多次違反員工手冊(cè)及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；?
。員工不能勝任本職工作，部門認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)；?
?？冃Э己酥性u(píng)定為不合格的；?
4.3員工待崗培訓(xùn)按下列程序辦理：?
。所在部門負(fù)責(zé)辦理呈批手續(xù)；?
。由所在部門主管和人力資源部主管集體討論決定；?
。店長或區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。?
4.4員工待崗培訓(xùn)期間待遇如下：?
。待崗期內(nèi)，發(fā)基本工資，停發(fā)任何形式的獎(jiǎng)金和津貼、補(bǔ)貼。?
。待崗培訓(xùn)員工不享有當(dāng)年年休假。?
第十章?調(diào)?動(dòng)?
第一條?調(diào)動(dòng)種類與程序?
1.1.1?員工調(diào)動(dòng)分為平行調(diào)動(dòng)、晉升調(diào)動(dòng)、降職調(diào)動(dòng)和臨時(shí)調(diào)動(dòng)。?
1.2?任何調(diào)動(dòng)必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行。?
第二條?平行調(diào)動(dòng)?
2.1平行調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別、薪酬不變情況下的職位變動(dòng)。?
2.2員工的調(diào)動(dòng)取決于以下（但不限于）情況：?
。部門工作量的增減；?
。為員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要，進(jìn)行的職位輪換；?
。員工不能勝任現(xiàn)任職位；?
。工作急需；?
。新店開張；?
。其他原因；?
第三條?晉升調(diào)動(dòng)?
3.1?晉升調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別或薪酬向上調(diào)整的職位變動(dòng)。?
3.2?員工同時(shí)具備下列條件的，有資格晉升到高職位：?
。員工在原職位表現(xiàn)優(yōu)秀；?
。有擔(dān)任高一級(jí)職位的能力和潛力；?
。完成晉升職位所必須的教育與培訓(xùn)；?
。誠實(shí)、正直、態(tài)度積極；?
第四條?降職調(diào)動(dòng)?
4.1降職調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別或薪酬向下調(diào)整的職位變動(dòng)。?
4.1.1?不能勝任本職工作。?
4.2?降職人員從降職的次月起執(zhí)行新職位的工資與福利標(biāo)準(zhǔn)。?
4.3?降職調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。?
第五條?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?
第十一章?安?全?
第一條?安全規(guī)則?
1.1?禁止在倉庫、賣場及其他工作場所吸煙。?
1.2?禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前，以免阻塞。?
1.3?未經(jīng)保安部門允許，不得將非公司人員帶入辦公室或倉庫。?
1.10?員工有義務(wù)將任何安全事故上報(bào)。?
第二條?火情處理?
2.1?當(dāng)火警發(fā)生時(shí)，應(yīng)采取如下措施：?
。保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌失措；?
。按動(dòng)最近之火警報(bào)警器并通知值班人員和安全部門主管；?
。通知總機(jī)，說出火警發(fā)生的地點(diǎn)及火勢大小；?
。呼喚最近的同事援助；?
。在安全的情況下，利用最近的滅火器材盡力將火撲滅；?
。切勿用水或泡沫滅火機(jī)撲滅因漏電而引起的火情；?
。把火警現(xiàn)場所有的門窗關(guān)閉，并關(guān)閉所有的電器開關(guān)；?
2.2?如火勢蔓延，應(yīng)及時(shí)采取如下疏散措施:?
。疏散區(qū)按照防火區(qū)隔進(jìn)行劃分，由專人負(fù)責(zé)其所在區(qū)域的疏散工作；?
。聽到廣播后應(yīng)立即組織撤離火警現(xiàn)場；?
。撤離火警現(xiàn)場時(shí)，切勿搭乘電梯，必須從消防梯疏散；?
第三條?意外緊急事故?
3.1?在緊急或意外情況下注意：?
。保持鎮(zhèn)靜，立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保安部門；?
。協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場；?
。與同事鼎力合作，務(wù)使公司業(yè)務(wù)保持正常進(jìn)行；?
3.2?如果員工在公司內(nèi)受傷或發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)注意：?
。在場的員工應(yīng)立即通知部門主管或值班經(jīng)理；?
。協(xié)助救護(hù)傷病者；?
。自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序；?
第四條?及時(shí)匯報(bào)?
第十二章?保?密?
第一條?商業(yè)秘密的范圍?
第二條?保密規(guī)則?
2.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理：?
。所有機(jī)密文件必須妥善保管；?
。不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途；?
?？蛻舻那闆r，公司的?/ca
為使管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來，特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn)：?
4、衣著要求?
5、員工購物/包裝?
a、員工只可在非工作時(shí)間購物，也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購。?
c、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。?
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇一
1. 門店實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。
2. 實(shí)行各部門崗位防火責(zé)任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負(fù)責(zé)管理，各部門均要簽訂《防火》。
3. 安全部設(shè)立防火檔案、緊急滅火計(jì)劃、消防培訓(xùn)、消防演習(xí)報(bào)告、各種消防宣傳教育的資料備案，全面負(fù)責(zé)超市的消防預(yù)防、培訓(xùn)工作。各營運(yùn)部門則須具備完整的防火檢查報(bào)告和電器設(shè)備使用報(bào)告等資料。
4. 超市內(nèi)要張貼各種消防標(biāo)志，設(shè)置消防門、消防通道和報(bào)警系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊(duì)，配備完備的消防器材與設(shè)施，做到有能力迅速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財(cái)產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。
5. 設(shè)立和健全各項(xiàng)消防安全制度，包括門衛(wèi)、巡邏、逐級(jí)防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理等制度。
6. 對(duì)新老員工進(jìn)行消防知識(shí)的普及，對(duì)消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的'重點(diǎn)部門，要進(jìn)行專門的消防訓(xùn)練和考核，做到經(jīng)?；?、制度化。
7. 超市內(nèi)所有區(qū)域，包括銷售區(qū)域、倉庫、辦公區(qū)域、洗手間全部禁止吸煙、動(dòng)用明火，存放大量物資的場地、倉庫，須設(shè)置明顯的禁止煙火標(biāo)志。
8. 賣場內(nèi)消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。
9. 禁止私接電源插座、亂拉臨時(shí)電線、私自拆修開關(guān)和更換燈管、燈泡、保險(xiǎn)絲等，如需要，必須由工程人員、電工進(jìn)行操作，所有臨時(shí)電線都必須在現(xiàn)場有明確記錄，并在限期內(nèi)改裝。
10.全員關(guān)開，其他電力系統(tǒng)的控制由工程部負(fù)責(zé)。如因工作需要而改由部門負(fù)責(zé)，則部門的管理人員和實(shí)際操作人員必須對(duì)開關(guān)的正確使用接受培訓(xùn)。
11. 營業(yè)及工作結(jié)束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關(guān)閉的開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。
12. 各種電器設(shè)備、專用設(shè)備的運(yùn)行和操作，必須按規(guī)定進(jìn)行操作，實(shí)行上崗證作業(yè)。
13. 柜臺(tái)、陳列柜的射燈、廣告燈，工作結(jié)束后必須關(guān)閉，以防溫度過高引起火災(zāi)。
14. 貨架商品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報(bào)警器、消防噴淋頭、監(jiān)視頭保持一定間隔(消防規(guī)定垂直距離不少于50cm)。
15. 銷售易燃品，如高度白酒、果酒、發(fā)膠、賽璐珞等，只能適量存放，便于通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)泄漏、揮發(fā)或溢出的現(xiàn)象要立即采取措施。
16. 超市內(nèi)所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統(tǒng)、消防器材的設(shè)施、通風(fēng)、通道等設(shè)置。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇二
第一條 凡是本市行政區(qū)域內(nèi)建筑面積1000㎡以上的商場、超市;建筑面積500㎡以上的地下商場、超市;建筑面積1000㎡以上的家具城、建材城、燈具城的消防安全工作，均適用本規(guī)定。小于上述規(guī)模的商場、超市參照本規(guī)范執(zhí)行。
第二條 商場、超市的法定代表人或非法人單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任，依法履行各項(xiàng)安全職責(zé)。
第三條 商場、超市應(yīng)逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防職責(zé)確定各級(jí)和各崗位安全責(zé)任人。
第四條 商場、超市應(yīng)依法確定本單位安全工作管理的職責(zé)部門，并確定專職安全管理人員。
安全工作管理人員應(yīng)經(jīng)本單位考核合格后，方可上崗。
第五條 商場、超市應(yīng)制訂并完善火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散預(yù)案、處置突發(fā)事故等應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行預(yù)案演練，預(yù)案的演練每半年必須進(jìn)行一次。
有關(guān)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員能夠掌握預(yù)案內(nèi)容，履行預(yù)案規(guī)定的崗位職責(zé)。
第六條 商場、超市應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)考核不合格的人員不得上崗。
特殊工種要依法取得資質(zhì)證書，持證上崗。
商場、超市應(yīng)至少每半年進(jìn)行一次全員消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：防火知識(shí)、撲救初期火災(zāi)以及逃生自救的基本知識(shí)和技能，組織、引導(dǎo)在場群眾疏散的知識(shí)和技能等。
第七條商場、超市的新建、改建、擴(kuò)建和內(nèi)部裝修工程須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核合格后，方可施工;工程竣工后，須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格后方可投入使用或開業(yè)。未經(jīng)驗(yàn)收或經(jīng)驗(yàn)收不合格的，不得投入使用。
內(nèi)部裝修面積在200㎡以下，不改動(dòng)防火分區(qū)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)噴水滅火、防排煙等消防設(shè)施，并且裝修材料符合《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》要求的非高層建筑，可不報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由商場、超市負(fù)責(zé)安全的部門審核、備案。
第八條 每層建筑面積超過3000㎡以上的商場、超市，應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。每層建筑面積超過3000㎡或總建筑面積超過9000㎡的商場、超市應(yīng)設(shè)置自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng);建筑面積超過500㎡的地下商場、超市以及高層建筑內(nèi)的商場、超市均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防防煙、排煙設(shè)施。
建筑總面積大于2000平方米和建筑面積大于500平方米且在民用建筑內(nèi)的商場、超市，應(yīng)按照《簡易自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程》的規(guī)定，設(shè)置自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)。
設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的單位，每年至少應(yīng)由取得檢測資質(zhì)的單位進(jìn)行一次全面檢測。
第九條 商場、超市內(nèi)柜臺(tái)、貨架應(yīng)合理布置，主要疏散通道應(yīng)直通疏散門或疏散出口，并保證主疏散通道寬度不小于2.4米;輔助通道寬度不小于1.5米。
建筑面積大于3000㎡的超市應(yīng)在收銀臺(tái)兩側(cè)(建筑面積小于3000㎡的超市可在收銀臺(tái)一側(cè))設(shè)置寬度不小于1.5米的無障礙疏散通道，且應(yīng)保證兩個(gè)無障礙通道的間距不大于25米，并設(shè)置明顯標(biāo)志。
柜臺(tái)的設(shè)置不應(yīng)遮擋、圈占消火栓、滅火器材以及其它消防設(shè)施。
超市應(yīng)根據(jù)營業(yè)區(qū)疏散通道的面積限定購物車的數(shù)量。疏散通道的面積與購物車的數(shù)量應(yīng)保證100㎡不超過10輛的比例，并及時(shí)清理停滯在營業(yè)區(qū)內(nèi)的購物車。
(二)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;
(四)將防火卷簾兩側(cè)設(shè)置的平開疏散門占用或堵塞。
第十一條 商場、超市的營業(yè)廳內(nèi)，安全出口、疏散通道和其它疏散線路的頂部、地面或靠近地面1米以下的墻面，應(yīng)設(shè)置符合國家規(guī)定的燈光疏散指示標(biāo)志，并保證疏散指示標(biāo)志明顯、連續(xù)，指示標(biāo)志的間距不應(yīng)大于20米。在疏散走道的地面上設(shè)置蓄光型疏散指示標(biāo)志，并保證疏散指示標(biāo)志明顯、連續(xù)。
營業(yè)廳、疏散通道、封閉和防煙樓梯間及前室均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故照明，其地面最低照度不應(yīng)低于0.5lx，應(yīng)急照明連續(xù)供電時(shí)間不應(yīng)小于30分鐘。
第十二條 商場、超市的裝修、裝飾及柜臺(tái)、貨架應(yīng)采用不燃或難燃材料。疏散通道、疏散樓梯間的裝修材料應(yīng)使用不燃材料，并保證耐火極限不低于1小時(shí);通風(fēng)管道等保溫材料必須采用不燃材料;其它部位的裝修材料應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定。
第十三條 商場、超市庫房應(yīng)符合下列防火標(biāo)準(zhǔn)。
(一)庫存物品應(yīng)分垛碼放，每垛占地面積不應(yīng)大于100㎡。并保證"五距"：垛與垛間距不應(yīng)小于1米，垛與墻間距不應(yīng)小于0.5米，垛與梁間距不應(yīng)小于0.3米，垛與柱間距不應(yīng)小于0.3米，垛與燈間距不應(yīng)小于0.5米。
庫房內(nèi)主要通道的寬度不應(yīng)小于2米。
庫存物品碼放不得擠占或影響消防設(shè)施、器材的使用。
(二)庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。使用日光燈等低溫照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火措施;鎮(zhèn)流器不應(yīng)設(shè)置在悶頂內(nèi)。
(三)庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放貨物，照明燈具垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不應(yīng)小于0.5米。
(四)庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，應(yīng)穿金屬管或非燃硬塑料管保護(hù)，并與可燃物保持20㎝以上的間距。
(五)每個(gè)庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外安裝電源開關(guān)裝置，保管人員離庫時(shí)，必須拉閘斷電。
(六)商場、超市庫房嚴(yán)禁存放化學(xué)危險(xiǎn)物品。商場、超市經(jīng)營的發(fā)膠、丁烷氣等易燃商品應(yīng)設(shè)置在專用的獨(dú)立庫房內(nèi)，且儲(chǔ)量不應(yīng)超過2日的平均銷售量;電氣設(shè)施應(yīng)符合防爆要求，并保持良好的通風(fēng)。
(七)禁止在庫房內(nèi)設(shè)置辦公室、休息室或留人住宿。
第十四條 商場、超市內(nèi)的中轉(zhuǎn)庫與營業(yè)廳應(yīng)采取防火分隔措施。貨物碼放不應(yīng)影響自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)噴頭的使用，貨物頂面與噴頭濺水盤的垂直距離不應(yīng)小于0.5米，濺水盤周圍0.5米內(nèi)不應(yīng)堆放貨物。
商場、超市應(yīng)對(duì)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故廣播等消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行定期檢查和維修保養(yǎng)。防火卷簾應(yīng)每月進(jìn)行一次手動(dòng)、自動(dòng)、機(jī)械、中控室遠(yuǎn)程控制等功能測試。
嚴(yán)禁擅自拆除、停用火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火等消防設(shè)施。
第十五條商場、超市電氣線路的敷設(shè)、電氣設(shè)備的安裝必須符合國家和本市有關(guān)電氣安裝技術(shù)的要求，并由專業(yè)人員實(shí)施安裝敷設(shè)。配電線路須穿金屬管線保護(hù)，不得采用塑料線。禁止拉臨時(shí)電線，凡移動(dòng)的電器設(shè)備，其電源先必須采用橡膠電纜。不得超負(fù)荷運(yùn)載。電氣設(shè)備每年至少由具備資格的專業(yè)部門進(jìn)行一次安全檢測。
第十六條 商場、超市內(nèi)附設(shè)食品加工、餐飲部位應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的防火分區(qū)。該部位使用的烤箱上方及周圍，燃?xì)庠罹咧車?.5米內(nèi)，不準(zhǔn)堆放可燃物品。
第十七條 商場、超市應(yīng)加強(qiáng)對(duì)燃?xì)夤艿?、燃?xì)夤艿雷詣?dòng)切斷閥、調(diào)壓裝置、燃?xì)庠罹?、閥門的維護(hù)保養(yǎng)，使用燃?xì)獾牟课?、調(diào)壓裝置室等部位應(yīng)設(shè)置可燃?xì)怏w報(bào)警探測器。燃?xì)庠罹卟课粦?yīng)配置滅火毯。每日下班后應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行檢查，并有檢查記錄，嚴(yán)防燃?xì)庑孤?BR> 高層建筑的燃?xì)鈶?yīng)采用管道供氣，禁止使用瓶裝液化石油氣。設(shè)置在地下商場、超市內(nèi)的食品加工、餐飲等部位禁止使用液化石油氣作為燃料。
商場、超市內(nèi)食堂、餐飲等場所的抽油煙機(jī)、集煙罩以及排油煙管道，每季度應(yīng)全面清洗一次。
第十八條 商場、超市在營業(yè)期間內(nèi)禁止電、氣焊等明火作業(yè)。設(shè)備維修等特殊情況確需動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)由單位的消防安全責(zé)任人或消防安全管理人批準(zhǔn)，采取嚴(yán)密的防范措施，確保用火安全。
第十九條 消防控制室人員必須持證上崗，掌握消防設(shè)施的運(yùn)行情況，熟練操作消防控制設(shè)備。消防控制室應(yīng)設(shè)專人24小時(shí)值班，每班不得少于2人，并有值班工作記錄。
消防控制室人員，在接到報(bào)警信號(hào)后，應(yīng)立即攜帶應(yīng)急包(對(duì)講機(jī)、氧氣面罩、破拆工具、手電、輕便滅火器材等)趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。
第二十條 商場、超市在營業(yè)期間應(yīng)當(dāng)安排專職人員至少每兩小時(shí)進(jìn)行一次消防安全巡視，巡視區(qū)域要有明確的劃分，巡視內(nèi)容要有明確的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，并做好巡視、檢查和整改記錄。
第二十一條 商場、超市應(yīng)按照《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營品種的火災(zāi)類別，配置輕便滅火器材。營業(yè)區(qū)、庫房等部位應(yīng)配置abc類滅火器材。
商市場營業(yè)區(qū)內(nèi)滅火器材配置點(diǎn)的間距不應(yīng)大于20米。
第二十二條 商場、超市配電室應(yīng)符合下列要求
(一)建立健全電氣運(yùn)行操作規(guī)程、電氣設(shè)備維護(hù)檢修、電工崗位責(zé)任、運(yùn)行交接班等各項(xiàng)基本管理制度。
(二)配電室應(yīng)配備用電設(shè)備布置平面分布圖、配電線路平面分布圖、變、配電系統(tǒng)操作模擬圖板等安全技術(shù)資料。
(三)電工應(yīng)做到持證上崗。
(四)配電室絕緣工具應(yīng)定期進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)合格后應(yīng)加裝標(biāo)志，碼放整齊。
(五)配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放雜物。
(六)配電室和值班室應(yīng)當(dāng)分開，值班室內(nèi)不得放床。
第二十三條 商場、超市所用特種設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)符合《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
在用的特種設(shè)備應(yīng)在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。未經(jīng)定期檢驗(yàn)、超過檢驗(yàn)周期或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。
特種設(shè)備使用單位對(duì)在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄。
第二十四條 商場、超市值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握當(dāng)日值班警衛(wèi)人員的配置情況以及值班警衛(wèi)人員在崗在位情況，并填寫值班記錄。
第二十七條 本規(guī)范自20xx年3月24日施行。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇三
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。結(jié)合工廠實(shí)際，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
一、全年目標(biāo)
全年實(shí)現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo)，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上。
二、指導(dǎo)思想
要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以工廠安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以安全工作總方針“安全第一，預(yù)防為主?！睘樵瓌t，以車間、班組安全管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴為突破口，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
三、牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，出實(shí)招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處，通過進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責(zé)任意識(shí)才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責(zé)任，整改事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認(rèn)真開展廠級(jí)月度安全檢查和專項(xiàng)安全檢查，車間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅(jiān)持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常安全檢查，對(duì)查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作，要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場的安全管理，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
五、繼續(xù)加強(qiáng)做好員工安全教育培訓(xùn)和宣傳工作
工廠采取辦班、班前班后會(huì)、墻報(bào)、簡報(bào)等形式，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識(shí)，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級(jí)安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。認(rèn)真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的“典型事故案例”。不斷規(guī)范和強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動(dòng)，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過粘貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、安全專題板報(bào)、發(fā)放安全宣傳小冊(cè)子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達(dá)到以月促年的目的。提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí);引導(dǎo)車間、班組建立安全文化理念，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
20xx年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預(yù)防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步分清責(zé)任，從維護(hù)工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持生產(chǎn)員工艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標(biāo)，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇四
一個(gè)好的超市離不開超市倉庫管理制度，只有做好超市倉庫管理制度這個(gè)看起來不起眼但實(shí)際很重要的一個(gè)方面才能確保超市正常營運(yùn)。超市倉庫管理制度分倉庫管理作業(yè)和盤點(diǎn)作業(yè)兩種。
超市倉庫管理制度之一：倉庫管理作業(yè)
1.倉庫管理作業(yè)是指商品儲(chǔ)存空間的管理，在做好倉庫管理作業(yè)要注意一下問題：庫存商品要及時(shí)進(jìn)行定位管理，就是要把不同的貨物分類、分區(qū)來管理，并用貨架放置，方便貨物的出入。在倉庫分區(qū)中，至少要有三個(gè)區(qū)域：大量的存儲(chǔ)區(qū)，即以箱或棧板方式儲(chǔ)存;小量存儲(chǔ)區(qū)，即將零散的商品放在陳列板上;退貨區(qū)，將退貨的貨物放置專門的貨架或區(qū)域上。這個(gè)是超市倉庫管理制度最基本的一點(diǎn)。
2.所規(guī)劃倉庫區(qū)域分區(qū)后在倉庫的入口處貼一張配置圖，方便存取。小量儲(chǔ)存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲(chǔ)存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮鋬?藏)庫，也可以不固定位置而彈性運(yùn)用。
3.儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕;二是由于生鮮儀器吸規(guī)定;三是為了堆放整齊。
4.要注意倉儲(chǔ)區(qū)的溫濕度，保持通風(fēng)良好，干燥、不潮濕。
5.倉庫內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。
超市倉庫管理制度之二：盤點(diǎn)作業(yè)
1.倉庫中的商品要注意先進(jìn)先出的原則，當(dāng)然還有種普遍的方法，就是運(yùn)用彩色管理方法，例如，每周或每個(gè)月用不同顏色的標(biāo)簽也示區(qū)別，用來區(qū)別進(jìn)貨的日期。
2.倉庫管理人員要多與訂貨人員進(jìn)行溝通，方便到貨的存放。
3.在盤點(diǎn)工作中，要注意建立盤點(diǎn)配置圖。對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行編號(hào)，然后對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行責(zé)任分區(qū)，以便控制盤點(diǎn)的進(jìn)度。
以上提到的知識(shí)超市倉庫管理制度的一些基本問題，超市倉庫管理制度的實(shí)行要注意細(xì)節(jié)與實(shí)際情況的結(jié)合，做到具體問題具體分析。
為規(guī)范公司總庫及各門店庫房日常工作，做出以下規(guī)定：
一、總庫工作職責(zé)規(guī)范
1、門店常規(guī)性貨物的分配：目前公司物流配送時(shí)間為每周二、四、六，各門店需在每周一、三、五下午2：30前將本門店的要貨計(jì)劃以文件方式報(bào)至太原總庫庫管，總庫亦有責(zé)任提醒門店發(fā)送要貨計(jì)劃，經(jīng)提醒后最晚不得遲于下午3：30前報(bào)送計(jì)劃。如門店延誤報(bào)送影響本門店配送及總庫工作安排，責(zé)任在門店庫管，每次處以責(zé)任庫管員20元罰款。總庫根據(jù)門店計(jì)劃及庫存數(shù)量安排配送，確保在配送日10點(diǎn)前將貨物分配完畢。
2、新產(chǎn)品的分配：新品到貨，需將機(jī)器配置及數(shù)量、顏色報(bào)至營銷部經(jīng)理，根據(jù)營銷部安排確定的數(shù)量進(jìn)行首次分配，并在e商公布分配情況。
3、整理門店要貨差異，并以文件形式報(bào)至公司采購部做為采購參考。
4、對(duì)到貨的機(jī)器及時(shí)入賬，對(duì)于沒有訂單的入庫機(jī)型，通知采購部，采購部也要與供應(yīng)商做好送貨溝通工作，以確保訂單及時(shí)審批，以便于總庫辦理入賬工作。凡有訂單的機(jī)型做到：入庫時(shí)實(shí)物與e商賬在當(dāng)天達(dá)到一致，出庫時(shí)，調(diào)撥單在調(diào)撥當(dāng)日做出。如因系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)或訂單的原因造成實(shí)物與賬務(wù)沒有同步的，需在qq群中與各門店做好解釋工作，并盡快解決。
5、協(xié)助采購部做好需要退庫機(jī)型的.收貨驗(yàn)收工作，如有供應(yīng)商工作人員到總庫取貨，需有采購部確認(rèn)取貨人身份，由公司物流去供應(yīng)商退貨，開好手工出庫單據(jù)，依據(jù)供應(yīng)商簽收單做退庫單工作處理流程。
6、公司向運(yùn)營商的鋪貨機(jī)型，在發(fā)貨當(dāng)日與公司指定貨位對(duì)接人確認(rèn)并做到其在途庫位。
二、各門店庫房（包括總庫）日常工作規(guī)范
1、收發(fā)貨注意事項(xiàng)：
1）、總庫及地市門店簽收由物流公司配送的機(jī)器，在簽收貨單前，要首先檢查外包裝是否完整，是否有被重新粘貼的痕跡。核對(duì)包裝箱內(nèi)實(shí)物與出庫單上的數(shù)量是否相符，務(wù)必在驗(yàn)完貨后再在物流單上簽收，如有問題及時(shí)處理。
2）、公司由物流公司發(fā)貨要使用公司內(nèi)部帶有“迪信通”標(biāo)志的專用膠帶進(jìn)行打包。地市門店發(fā)貨要選擇信譽(yù)度較高的郵政物流或宅急送進(jìn)行配送，不要選擇一些小型的物流公司。發(fā)貨方要開具手工出庫單隨貨同行，收貨方接到外包裝完好的貨物，核對(duì)手工單無誤后，進(jìn)行e商入庫。
3）、各門店收到由廠商直接發(fā)貨達(dá)門店的機(jī)器，收貨后需把機(jī)器串號(hào)報(bào)至太原總庫，由太原總庫通過系統(tǒng)給門店做單。
4）門店之間調(diào)貨，填寫一式三聯(lián)的調(diào)撥單，單據(jù)記載項(xiàng)需齊全，調(diào)出方店長需與調(diào)入方店長親自電話核實(shí)好后方可調(diào)出機(jī)器在，調(diào)出方庫管開具手工單后由調(diào)出方店長及調(diào)入方接貨人員在手工單據(jù)上簽字確認(rèn)。手工簽單按月整理裝訂好保存一年以上。
5）門店退回總庫需填寫手工調(diào)撥單，單據(jù)記載項(xiàng)需齊全。
6）總庫配送至市內(nèi)門店的手工調(diào)撥單，需由物流帶回簽收單，并由總庫專人保管。
2、系統(tǒng)調(diào)撥注意事項(xiàng):
1）各門店調(diào)撥機(jī)器需在機(jī)器發(fā)出時(shí)應(yīng)同時(shí)在e商或orc系統(tǒng)中做單。如異地之間由物流公司配送的，在做調(diào)撥單時(shí)要在調(diào)撥入庫單摘要處注明物流單號(hào)（見以下截圖），以方便查詢記錄，發(fā)貨方有責(zé)任跟蹤物流公司配送的安全運(yùn)達(dá)。如在常規(guī)時(shí)間內(nèi)未送達(dá)至收貨方的，需跟蹤物流配送方查詢。如果是手機(jī)調(diào)撥，做單時(shí)要必須將串號(hào)錄入，未按此要求做的罰款20元/次。
2）同城內(nèi)物流配送或調(diào)撥應(yīng)在收貨方取得貨物當(dāng)天全部接入本庫位，異地配送應(yīng)在簽收物流單據(jù)無誤后當(dāng)日接收系統(tǒng)單據(jù)，不得出現(xiàn)已收貨物不接收系統(tǒng)單據(jù)的行為。此項(xiàng)工作由公司erp專員負(fù)責(zé)落實(shí)，有出現(xiàn)不及時(shí)接收在途庫的門店每次給以庫管員罰款20元的處罰。
3）如在貨物接收當(dāng)日存在沒有系統(tǒng)賬的產(chǎn)品，門店要做好未入e商賬產(chǎn)品記錄，以便跟蹤單據(jù)接收工作。
3、庫房貨物的管理
1）保持庫房貨架的整潔，貨架上要鋪有硬質(zhì)干凈的紙裝，以保護(hù)貨物的干凈。貨物不能直接放在地上，如在整理庫房或貨物清點(diǎn)時(shí)，不要隨意放在地上，要鋪上干凈的紙張。
2）貨物在貨架的擺放要整齊有序，按品牌、型號(hào)分類放置。對(duì)高端產(chǎn)品，尤其是外包裝容易弄臟的機(jī)器要附著有塑料保鮮袋包裝。機(jī)器放置時(shí)要能分清哪些是先入庫的，哪些是后入庫的，這樣在銷售時(shí)才能正確的按照先進(jìn)先出的原則取機(jī)。
3）對(duì)于銷售過程中臨時(shí)出柜的機(jī)器或配件，在銷售員取機(jī)時(shí)在借機(jī)單上登記（串號(hào)、配置），這類貨物或銷售或由借機(jī)員工歸還庫房，在歸還時(shí)要驗(yàn)清配置是否完整。臨時(shí)借機(jī)不得在營業(yè)員手中停留半小時(shí)以上，庫管員有責(zé)任催收臨時(shí)借出的機(jī)器。在歸還手機(jī)的過程中，如有任何短少或毀損，要當(dāng)面告知，經(jīng)核實(shí)后，由借機(jī)人當(dāng)面做出書面說明。
4）對(duì)于店內(nèi)有廠家或供應(yīng)商促銷的，如促銷員在銷售借機(jī)過程中出現(xiàn)問題的要告知店長并在當(dāng)天通知采購部及財(cái)務(wù)部。如未通知管理部門，出現(xiàn)損失的由店長、庫管員承擔(dān)損失。
5）出組擺放的機(jī)器必須有真機(jī)袋保護(hù)機(jī)器安全和清潔，每日營業(yè)結(jié)束柜組內(nèi)手機(jī)需放入折疊毛巾中收回真機(jī)。真機(jī)袋和毛巾由總庫配置，店內(nèi)未使用經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，對(duì)庫管員以20元處罰。
6）庫房機(jī)器不得私自借給任何人私用，在盤庫過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，給以庫管員100元、店長200元處罰。
7）庫房不應(yīng)該存放有非公司所有的機(jī)器，如果出現(xiàn)此種情況，應(yīng)按店內(nèi)私自銷售自已的產(chǎn)品對(duì)庫管員和店長進(jìn)行處罰。
8）店內(nèi)銷售不能私拆原裝配件銷售，在盤庫過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，對(duì)庫管員、銷售員、店長進(jìn)行處罰。
9)各店庫管每日營業(yè)結(jié)束，錄入完畢，清空在途庫、處理完未審核單據(jù)后，必須做好盤庫工作，盤庫表必須由店長簽字。在盤庫表是要注明哪些是未錄e商的貨物、哪些是差異部分。盤庫表按月整理成冊(cè)，未按規(guī)定做的，對(duì)庫管員給以50元罰款/次。
4、庫管員對(duì)庫齡信息的反饋
庫管員應(yīng)熟悉本庫位的產(chǎn)品庫齡，為防止產(chǎn)品積壓提供信息，應(yīng)將此信息報(bào)至店長及總庫，為營銷部制定積壓機(jī)銷售任務(wù)提供依據(jù)，此項(xiàng)工作每兩周進(jìn)行一次，庫管對(duì)此項(xiàng)工作如不參預(yù)，經(jīng)總庫提醒后仍不重視信息提供的，將給以處罰。
2023年超市安全工作實(shí)施及方案精選篇五
第一章?總?則?
第一條?目的?
第二條?公司信念?
2.1?熱情一以熱情的態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。?
2.2?勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。?
2.3?誠實(shí)一作風(fēng)誠實(shí)，反對(duì)文過飾非、反對(duì)虛假和浮夸作風(fēng)。?
第三條?生效與解釋?
3.1?本員工手冊(cè)自公布之日起生效，由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋。?
第二章?錄?用?
第一條?錄用原則?
1.1?員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。?
1.3?本公司的招聘以面試方式為主。?
第二條?錄用條件?
2.2?試用期滿考核?
2.2.2?試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。?
2.3?以下情況均將被視為不符合錄用條件:?
。曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；?
。判處有期徒刑，尚在服刑者；?
。被剝奪公民權(quán)力者；?
。通輯在案者；?
。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者；?
。未滿16周歲者；?
。有欺騙、隱瞞行為者；?
?；加芯癫』騻魅静≌?；?
。酗酒、吸毒者；?
。不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；?
。虧空、拖欠公-款尚未清償者；?
。工作能力不符合要求者；?
第三條?錄用程序?
3.2?公司指定應(yīng)聘人員，實(shí)行體檢制度。?
3.3?新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人力資源部辦理下列手續(xù)：?
。如實(shí)填寫相關(guān)人事資料表格；?
。遞交體檢合格證明書原件；?
。核對(duì)并遞交學(xué)歷證書原件；?
。交一寸的半身照片3張；?
。需要辦理的其他手續(xù)；?
支付經(jīng)濟(jì)賠償。?
第四條?錄用禁忌?
4.1?本公司實(shí)行親屬回避制度。?
4.2?公司是員工唯一的雇主。?
第三章?服?務(wù)?
第一條?服務(wù)原則?
1.1?恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。?
第二條?遵循商業(yè)道德?
第三條?日常行為規(guī)范?
3.1?員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體：?
3.1.1?禮貌地對(duì)待客戶及來訪者；?
3.1.4?與客人相遇，要主動(dòng)讓路；與客人同行，應(yīng)禮讓客人先行；?
3.2?員工應(yīng)注重儀表整潔：?
3.2.3?男員工不得留胡須；?
3.2.4?男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側(cè)須一致；?
3.2.5?儀表不整的員工，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場，并做缺勤處理；?
3.3?員工上班時(shí)必須佩帶姓名卡：?
3.3.2?如員工丟失姓名卡，必須立即向人力資源部報(bào)告；?
3.3.3?員工不得佩帶他人的姓名卡，否則立即受到違紀(jì)處分；?
第四章?工?時(shí)?
第一條?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?
1.2?由于公司的經(jīng)營性質(zhì)，周六和周日為正常工作日：?
1.2.1?員工每周的休息日由部門主管根據(jù)本部門排班情況確定；?
1.2.2?部門主管人應(yīng)提前安排員工的休息日并通知員工；?
第二條?特殊工時(shí)?
符合國家規(guī)定的，公司還可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。?
第三條?加班?
3.1.2?申報(bào)加班的最小單位為1小時(shí)。?
3.2．員工加班，享受以下待遇：?
3.3?實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工，不再執(zhí)行加班制度。?
3.4?以下情況不視為加班：?
。公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng)；?
。公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)；?
。出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間；?
。在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)；?
。辦公室管理人員，未經(jīng)上司指派或同意的'日工作時(shí)間的延長。?
第五章?考?核?
第一條?考核的類型?
1.1?本公司員工的考核可分為考勤與考績。?
1.2?考績分為試用考核、年終考核。?
第二條?考勤制度?
2.1?員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間。?
2.1.1?員工在到達(dá)公司后或離開崗位前應(yīng)著制服打卡。?
2.1.2?員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資。?
2.2?員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職：?
2.2.1?工作時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到；?
2.2.2?工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退；?
2.2.6?擅離工作崗位，按曠職處理；?
2.2.7?曠職期間，工資不發(fā)；?
2.3?公司將根據(jù)考勤紀(jì)錄實(shí)行獎(jiǎng)懲,具體辦法參考第十三章?
2.4?員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。?
第三條?考績制度?
3.1?考績分為試用考核、年終考核。?
3.3?考績可分為以下等級(jí)：?
。杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對(duì)組織、公司作出較大貢獻(xiàn)；?
。優(yōu)秀，全面完成工作成績且在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)；?
。勝任，工作完成合乎要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；?
。需改善，尚有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方面，但經(jīng)努力可改進(jìn)；?
。不合格、工作差等，經(jīng)過提醒教導(dǎo)后仍未改善；?
第六章?薪?酬?
第一條?工資構(gòu)成?
第二條?工資支付?
2.1?公司以貨幣形式按月支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。?
2.1.1?工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。?
第七章?福?利?
第一條?社會(huì)保險(xiǎn)?
第二條?醫(yī)療福利?
2.3?員工享受國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。?
2.5員工應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
第八章?假?期?
第一條?假期類別?
1.2?除長病假外，公司給假以“工作日”計(jì)。?
第二條?請(qǐng)假規(guī)則?
2.1?所有休假應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn).?
2.3?所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷假手續(xù)。?
第三條?法定節(jié)假日?
3.1?員工每年享有共計(jì)十個(gè)工作日的法定休假：?
。元旦一天?
。春節(jié)三天?
。勞動(dòng)節(jié)三天?
。國慶節(jié)三天?
第四條?婚、喪假?
4.2.1?員工如需請(qǐng)喪假，須提前通知人力資源部。?
4.2.2?喪假期間工資照發(fā)。?
第五條?年休假、補(bǔ)休假?
5.1公司實(shí)行帶薪年休假制度?
5.1.3年休假需在一年內(nèi)休完；它不予累計(jì)享用，也不折發(fā)酬金。?
5.2公司實(shí)行補(bǔ)休假制度?
5.2.2員工請(qǐng)補(bǔ)休假需提前1周書面申請(qǐng)。?
第六條?病假?
第七條?產(chǎn)假?
7.1女員工生育享有產(chǎn)假。?
7.1.3難產(chǎn)多胎等根據(jù)各地方政府規(guī)定給假。?
7.2所有女員工必須于孕后一個(gè)季度之內(nèi)通知部門主管其懷孕狀況。?
7.2.2產(chǎn)假工資按各地方政府規(guī)定計(jì)發(fā)。?
第八條?事假?
8.2事假期間工資不發(fā)。?
第九章?培?訓(xùn)?
第一條?培訓(xùn)目的?
第二條?上崗培訓(xùn)?
2.1上崗培訓(xùn)是指員工到崗后至試用期滿前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?
2.2上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：?
。部門職能與工作目標(biāo)；?
。部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)；?
。崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)；?
。操作技能和工作程序；?
。本公司和本部門規(guī)章制度；?
2.1.2上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施。?
2.2上崗培訓(xùn)的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評(píng)定相結(jié)合。?
第三條?在崗培訓(xùn)?
3.2.1對(duì)管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)由人力資源部安排，組織實(shí)施。?
3.3培訓(xùn)考核的資料應(yīng)歸檔保存，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。?
第四條?待崗培訓(xùn)?
4.1.2待崗培訓(xùn)期限一般為三個(gè)月，延長期限不得超過三個(gè)月。?
4.2員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)。?
。多次違反員工手冊(cè)及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；?
。員工不能勝任本職工作，部門認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)；?
?？冃Э己酥性u(píng)定為不合格的；?
4.3員工待崗培訓(xùn)按下列程序辦理：?
。所在部門負(fù)責(zé)辦理呈批手續(xù)；?
。由所在部門主管和人力資源部主管集體討論決定；?
。店長或區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。?
4.4員工待崗培訓(xùn)期間待遇如下：?
。待崗期內(nèi)，發(fā)基本工資，停發(fā)任何形式的獎(jiǎng)金和津貼、補(bǔ)貼。?
。待崗培訓(xùn)員工不享有當(dāng)年年休假。?
第十章?調(diào)?動(dòng)?
第一條?調(diào)動(dòng)種類與程序?
1.1.1?員工調(diào)動(dòng)分為平行調(diào)動(dòng)、晉升調(diào)動(dòng)、降職調(diào)動(dòng)和臨時(shí)調(diào)動(dòng)。?
1.2?任何調(diào)動(dòng)必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行。?
第二條?平行調(diào)動(dòng)?
2.1平行調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別、薪酬不變情況下的職位變動(dòng)。?
2.2員工的調(diào)動(dòng)取決于以下（但不限于）情況：?
。部門工作量的增減；?
。為員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要，進(jìn)行的職位輪換；?
。員工不能勝任現(xiàn)任職位；?
。工作急需；?
。新店開張；?
。其他原因；?
第三條?晉升調(diào)動(dòng)?
3.1?晉升調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別或薪酬向上調(diào)整的職位變動(dòng)。?
3.2?員工同時(shí)具備下列條件的，有資格晉升到高職位：?
。員工在原職位表現(xiàn)優(yōu)秀；?
。有擔(dān)任高一級(jí)職位的能力和潛力；?
。完成晉升職位所必須的教育與培訓(xùn)；?
。誠實(shí)、正直、態(tài)度積極；?
第四條?降職調(diào)動(dòng)?
4.1降職調(diào)動(dòng)是指在職位級(jí)別或薪酬向下調(diào)整的職位變動(dòng)。?
4.1.1?不能勝任本職工作。?
4.2?降職人員從降職的次月起執(zhí)行新職位的工資與福利標(biāo)準(zhǔn)。?
4.3?降職調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。?
第五條?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?
第十一章?安?全?
第一條?安全規(guī)則?
1.1?禁止在倉庫、賣場及其他工作場所吸煙。?
1.2?禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前，以免阻塞。?
1.3?未經(jīng)保安部門允許，不得將非公司人員帶入辦公室或倉庫。?
1.10?員工有義務(wù)將任何安全事故上報(bào)。?
第二條?火情處理?
2.1?當(dāng)火警發(fā)生時(shí)，應(yīng)采取如下措施：?
。保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌失措；?
。按動(dòng)最近之火警報(bào)警器并通知值班人員和安全部門主管；?
。通知總機(jī)，說出火警發(fā)生的地點(diǎn)及火勢大小；?
。呼喚最近的同事援助；?
。在安全的情況下，利用最近的滅火器材盡力將火撲滅；?
。切勿用水或泡沫滅火機(jī)撲滅因漏電而引起的火情；?
。把火警現(xiàn)場所有的門窗關(guān)閉，并關(guān)閉所有的電器開關(guān)；?
2.2?如火勢蔓延，應(yīng)及時(shí)采取如下疏散措施:?
。疏散區(qū)按照防火區(qū)隔進(jìn)行劃分，由專人負(fù)責(zé)其所在區(qū)域的疏散工作；?
。聽到廣播后應(yīng)立即組織撤離火警現(xiàn)場；?
。撤離火警現(xiàn)場時(shí)，切勿搭乘電梯，必須從消防梯疏散；?
第三條?意外緊急事故?
3.1?在緊急或意外情況下注意：?
。保持鎮(zhèn)靜，立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保安部門；?
。協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場；?
。與同事鼎力合作，務(wù)使公司業(yè)務(wù)保持正常進(jìn)行；?
3.2?如果員工在公司內(nèi)受傷或發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)注意：?
。在場的員工應(yīng)立即通知部門主管或值班經(jīng)理；?
。協(xié)助救護(hù)傷病者；?
。自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序；?
第四條?及時(shí)匯報(bào)?
第十二章?保?密?
第一條?商業(yè)秘密的范圍?
第二條?保密規(guī)則?
2.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理：?
。所有機(jī)密文件必須妥善保管；?
。不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途；?
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為使管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來，特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn)：?
4、衣著要求?
5、員工購物/包裝?
a、員工只可在非工作時(shí)間購物，也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購。?
c、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。?