沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2016年上半年招聘工作人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?BR> 附件1中所列衛(wèi)生崗位考生筆試總成績(jī)90分為合格，其他所有崗位考生筆試總成績(jī)100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參照市物價(jià)局、市財(cái)政局渝價(jià)〔2003〕86號(hào)收取面試費(fèi)每人40元(高校貧困畢業(yè)生不收面試費(fèi))
(1)面試比例：公開(kāi)招聘面試按1：3的比例(筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例)根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他同類崗位(本簡(jiǎn)章所列同一附件。其中，附件1中1-39為同類崗位，40-61崗位為同類崗位，分別計(jì)算)進(jìn)入面試人員最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
(2) 經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于招聘崗位與參加面試人數(shù)比例低于1：2的崗位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入