2016年河南省孟州市事業(yè)單位招聘159人
根據(jù)孟州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員159名，其中教育類32名、醫(yī)療衛(wèi)生類43名、綜合類33名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類36名、德眾保稅中心急需人才15名，具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)知識或技能；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）2016年7月31日以前畢業(yè)，符合各報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷要求；
（七）年齡要求：
1、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類為45周歲以下外，其它崗位本科以下學(xué)歷為30周歲以下（德眾保稅中心急需人才、醫(yī)療衛(wèi)生類適當放寬，具體情況見《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》），碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下，博士研究生學(xué)歷為40周歲以下；
2、報考年齡計算的基準時間為2016年8月4日。
（八）每人只能報考一個崗位；
（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類崗位只限在孟州轄區(qū)服務(wù)、截止2015年12月31日連續(xù)任職滿3年以上、連續(xù)3年年度考核稱職以上，且未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式在編人員的大學(xué)生村干部報考；
（十）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報考（報考醫(yī)療衛(wèi)生類孟州市中心醫(yī)院崗位不受此限制）；
6、在孟州服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師不得報考。
三、報名
本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1、提交報名申請
應(yīng)聘人員于2016年8月13日8：00至8月17日18：00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)，點擊“孟州市2016年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（建議使用IE瀏覽器），按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0391-8100255
2、報考資格審查
孟州市人力資源和社會保障局于應(yīng)聘人員提交報名申請后2日內(nèi)對應(yīng)聘人員的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其它崗位；報名申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其它崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。2016年8月17日18：00以后不再接受報名、信息修改和照片上傳。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年8月18日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費60元（應(yīng)聘人員準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的應(yīng)聘人員，于2016年8月25日08：00至8月27日18：00期間登錄原報名網(wǎng)站下載并打印準考證（A4紙）。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、報考教育類崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專業(yè)不符的，以畢業(yè)證專業(yè)報考。
7、通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例除醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不低于2:1外，其它崗位不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知應(yīng)聘人員2016年8月19日18：00前到孟州市人力資源和社會保障局選報其它符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，通過原網(wǎng)上繳費系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、我省自愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、由省下派到孟州市服務(wù)或孟州籍的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、參加“孟州市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件）筆試成績加10分（豫辦〔2008〕16號）。擬享受加分政策的應(yīng)聘人員，于2016年8月22日至8月23日到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東河雍大道005號人力資源和社會保障局辦公樓203房間）提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附件2），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。
四、考試
考試分筆試、面試。
筆試、面試成績滿分均為100分。
考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。
2、筆試內(nèi)容：
（1）教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。
（2）醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識、時事政治等；
（3）綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治等；
（4）德眾保稅中心急需人才筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、時事政治等；
3、筆試成績在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1、確定進入面試人員
根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認人員，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。報考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員不受上述比例限制，參加筆試的人員全部進入面試資格確認。
2、面試資格確認
報考教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點參加面試資格確認。
報考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試前一天，攜帶相關(guān)資料到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東河雍大道005號人力資源和社會保障局辦公樓203房間）參加面試資格確認。
逾期未參加面試資格確認的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認過程中因應(yīng)聘人員放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。
面試資格確認需攜帶以下相關(guān)資料：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證（大學(xué)?？埔韵庐厴I(yè)生除外）；
（4）留學(xué)回國人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等；
（5）擬聘用崗位要求的各類從業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、證明等材料；
（6）在職人員須提供所在單位同意報考的證明；
（7）大學(xué)生村干部提供孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明；
（8）《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（網(wǎng)上報名自動生成，請自行打?。?，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張；
（9）1—5項材料的復(fù)印件一式一份（A4紙型）；
（10）出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼；
（11）除報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類以外，其它崗位有工作經(jīng)歷要求的計算截止時間為2016年6月30日；
3、除報考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員面試于筆試次日進行外，其它應(yīng)聘人員的面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
4、面試形式及內(nèi)容
（1）教育類的應(yīng)聘人員面試由教育局組織，醫(yī)療衛(wèi)生類的應(yīng)聘人員面試由衛(wèi)生和計劃生育委員會組織，人社、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。
（2）報考綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。
（3）報考德眾保稅中心急需人才應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。
（4）面試時，實際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)聘人員面試成績須達到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（5）報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的應(yīng)聘人員，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（操作辦法見附件3），由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（6）在計算面試平均成績時，只計算實際參加面試人員的成績和人數(shù)，未到場參加面試的人員不計入總?cè)藬?shù)。
五、體檢
（一）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績相同，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象；如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢中體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績依次等額遞補。
（二）體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
（三）報考教育類應(yīng)聘人員體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定的標準執(zhí)行。其它崗位體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權(quán)限組織進行。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分等額遞補。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
（一）若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
（二）此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
（三）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類的應(yīng)聘人員被聘用后的具體工作單位由孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（四）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（五）報考教育類的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（六）報考孟州市人才交流中心崗位代碼為1050101和1050102崗位的應(yīng)聘人員聘用后派駐到孟州市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展促進中心工作。
（七）報考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實績每月再享受工作性補貼2000—5000元。
八、紀律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消應(yīng)聘人員資格；資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，隨時取消其資格。對招聘過程中，考務(wù)工作人員違規(guī)違紀的按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。孟州市人力資源和社會保障局專門成立紀檢監(jiān)察小組對招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、檢察院監(jiān)督。
九、有關(guān)事宜
（一）孟州市人民政府網(wǎng)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)及時查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報考者本人承擔。
（二）本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。
（三）本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（四）本簡章由孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-8100255監(jiān)督舉報電話：0391-8100288
附件：點擊下載
1.孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
2.孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表
3.“二次平均法”操作辦法
4.孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類專業(yè)目錄對照表