點擊查看：2016山西晉中祁縣政府購買服務性崗位招聘中小學教師公告
招考程序
(一)、報名：
1.報名時間：2016年8月10日—11日。
2.報名地點：昌源小學
3.報名時需提供的相關證件和材料：
(1)報名時持報名表(報名表請自行從祁縣教育科技局網下載并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。
未領取相關證件的2016年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明(須加蓋學籍專用章及負責人簽字)。
臨時代課教師報名時，在提供上述證件的同時，還需提供學區(qū)長、所在學校校長親自簽名并加蓋公章的工作證明。
每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。
4.報名人數與招聘崗位數比例應達到2:1，如部分崗位出現不達規(guī)定比例時，經研究后將該崗位招聘名額調整到報名人數較多的崗位。
5.2016年8月14日上午持繳費收據和應聘者本人身份證，到祁縣新興勞務派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場1#樓5#門市)領取準考證。
6、報名考務費按物價部門核準的標準收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時間：2016年8月15日上午9：00—11：30。
筆試地點：(見準考證)
筆試內容：《專業(yè)課》：高中階段相應學科內容(占筆試成績的90%)。
《公共課》：大專教育學、心理學內容(占筆試成績的10%)。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試內容：應聘小學教師崗位講小學四年級現行教材內容;應聘初中教師崗位講初中八年級現行教材內容。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。
(三)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。
1.體檢時間：(待定)
2.體檢地點：(待定)
3.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(四)考察
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)資格復審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發(fā)現考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣教育科技局網站進行公示，接受社會監(jiān)督。
對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
工資待遇：
勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內按《社會保險條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，依據《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績排名從高分到低分自主選擇學校(學區(qū))，學校負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學校提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規(guī)定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。
招考程序
(一)、報名：
1.報名時間：2016年8月10日—11日。
2.報名地點：昌源小學
3.報名時需提供的相關證件和材料：
(1)報名時持報名表(報名表請自行從祁縣教育科技局網下載并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。
未領取相關證件的2016年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明(須加蓋學籍專用章及負責人簽字)。
臨時代課教師報名時，在提供上述證件的同時，還需提供學區(qū)長、所在學校校長親自簽名并加蓋公章的工作證明。
每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。
4.報名人數與招聘崗位數比例應達到2:1，如部分崗位出現不達規(guī)定比例時，經研究后將該崗位招聘名額調整到報名人數較多的崗位。
5.2016年8月14日上午持繳費收據和應聘者本人身份證，到祁縣新興勞務派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場1#樓5#門市)領取準考證。
6、報名考務費按物價部門核準的標準收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時間：2016年8月15日上午9：00—11：30。
筆試地點：(見準考證)
筆試內容：《專業(yè)課》：高中階段相應學科內容(占筆試成績的90%)。
《公共課》：大專教育學、心理學內容(占筆試成績的10%)。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試內容：應聘小學教師崗位講小學四年級現行教材內容;應聘初中教師崗位講初中八年級現行教材內容。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。
(三)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。
1.體檢時間：(待定)
2.體檢地點：(待定)
3.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(四)考察
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)資格復審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發(fā)現考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣教育科技局網站進行公示，接受社會監(jiān)督。
對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
工資待遇：
勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內按《社會保險條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，依據《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績排名從高分到低分自主選擇學校(學區(qū))，學校負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學校提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規(guī)定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。