根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于下達(dá)2016年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]10號)和省人社廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]21號)等有關(guān)規(guī)定，為做好我局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，制定本方案：
一、招聘原則
遵循按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
崗位：共計8個，分別為：
省考古研究所2名;省民俗博物館4名;省文物資料信息中心1名;省文物鑒定站1名。均為專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘條件及要求
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
(二)熱愛文博事業(yè)、遵紀(jì)守法、具有良好的品行。
(三)年齡要求：25歲周歲以下為1990年5月25日以后出生;30周歲及以下為1985年5月25日以后出生;35周歲及以下為1980年5月25日以后出生;博士研究生(非在職)、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月25日以后出生)。
(四)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能。
(六)具備崗位要求的身體條件。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)現(xiàn)役軍人、在讀的高校學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
其它要求見附表
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省文物局和招聘單位具體實施。
五、招聘步驟
(一)公布招聘方案
招聘信息可在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西省人事考試網(wǎng)站(http://www.sxpta.com)和山西省文物局網(wǎng)站(http://www.sxcr.gov.cn)查詢。
(二)報名要求
從山西省人事考試網(wǎng)站http://www.sxpta.com下載并如實填寫《報名登記表》。
1. 報考人員只能選擇一個崗位報名。
2. 所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。
3. 必須使用有效居民身份證報名和參加考試。
4. 報名時，須如實提交有關(guān)信息和材料。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
5. 屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
6. 網(wǎng)上繳費等其他事宜見省人社廳《公告》。
(三)崗位核減
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定核減該崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試,但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試(綜合知識考試)
筆試主要是測試應(yīng)聘人員政治理論、時事政治、法律常識和公文寫作等基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績占綜合成績的30%。
時間與地點：待報名結(jié)束后登陸山西人事考試網(wǎng)http://www.sxpta.com查詢;考試成績可在考試結(jié)束7個工作日后登陸網(wǎng)站查詢。
(五)資格復(fù)審
通過人社廳筆試后，帶以下材料證件到省文物局招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審：本人身份證;國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，已婚的由戶口所在地計劃生育管理部門出具的婚育情況證明，1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復(fù)審人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
(六)專業(yè)技能測試
根據(jù)筆試成績高低順序，每個崗位按照1:5的比例確定人員參加專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
專業(yè)技能測試主要是測試應(yīng)聘者對相應(yīng)崗位知識的理解分析，采取筆試和技能測試相結(jié)合的方法進(jìn)行。測試滿分為100分，占綜合成績的30%。
專業(yè)技能測試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
(七)面試
面試主要是測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。
在筆試、專業(yè)技能測試成績相加的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到應(yīng)試比例而未形成競爭的崗位，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。
參加面試人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
面試成績將在考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)布，并于3個工作日后在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn公布。
面試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
(八)綜合成績確定
綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。
擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
(九)體檢與考察
根據(jù)綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
預(yù)錄用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網(wǎng)站公布)，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
根據(jù)擬聘用崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并對其進(jìn)行資格再審?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進(jìn)行。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，根據(jù)綜合成績由高到低排序遞補(bǔ)。
(十)確定擬聘用人員并公示
在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績統(tǒng)一在山西省人事考試網(wǎng)站和山西省文物局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，由省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督與咨詢
應(yīng)聘人員要實事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作實行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實行回避。嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門關(guān)于招聘的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，如有違反招聘紀(jì)律的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
山西省考古研究所 賈愛朝 5259155 18903403869
山西省民俗博物館 吳朝壽 2029496 13834152703
山西省文物資料信息中心 寧 濤 4128639 13503549754
山西省文物鑒定站 劉 翠 4050840 13485372017
監(jiān)督電話：0351-2027677 5687513
電話開通時間：工作日的9:00—12:00，15:00—18:00
如有與省人力資源和社會保障廳公告相悖的以人社廳公告為準(zhǔn)。
2016年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.xls
山西省文物局
2016年5月25日
一、招聘原則
遵循按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
崗位：共計8個，分別為：
省考古研究所2名;省民俗博物館4名;省文物資料信息中心1名;省文物鑒定站1名。均為專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘條件及要求
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
(二)熱愛文博事業(yè)、遵紀(jì)守法、具有良好的品行。
(三)年齡要求：25歲周歲以下為1990年5月25日以后出生;30周歲及以下為1985年5月25日以后出生;35周歲及以下為1980年5月25日以后出生;博士研究生(非在職)、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月25日以后出生)。
(四)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能。
(六)具備崗位要求的身體條件。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)現(xiàn)役軍人、在讀的高校學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
其它要求見附表
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省文物局和招聘單位具體實施。
五、招聘步驟
(一)公布招聘方案
招聘信息可在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西省人事考試網(wǎng)站(http://www.sxpta.com)和山西省文物局網(wǎng)站(http://www.sxcr.gov.cn)查詢。
(二)報名要求
從山西省人事考試網(wǎng)站http://www.sxpta.com下載并如實填寫《報名登記表》。
1. 報考人員只能選擇一個崗位報名。
2. 所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。
3. 必須使用有效居民身份證報名和參加考試。
4. 報名時，須如實提交有關(guān)信息和材料。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
5. 屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
6. 網(wǎng)上繳費等其他事宜見省人社廳《公告》。
(三)崗位核減
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定核減該崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試,但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試(綜合知識考試)
筆試主要是測試應(yīng)聘人員政治理論、時事政治、法律常識和公文寫作等基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績占綜合成績的30%。
時間與地點：待報名結(jié)束后登陸山西人事考試網(wǎng)http://www.sxpta.com查詢;考試成績可在考試結(jié)束7個工作日后登陸網(wǎng)站查詢。
(五)資格復(fù)審
通過人社廳筆試后，帶以下材料證件到省文物局招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審：本人身份證;國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，已婚的由戶口所在地計劃生育管理部門出具的婚育情況證明，1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復(fù)審人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
(六)專業(yè)技能測試
根據(jù)筆試成績高低順序，每個崗位按照1:5的比例確定人員參加專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
專業(yè)技能測試主要是測試應(yīng)聘者對相應(yīng)崗位知識的理解分析，采取筆試和技能測試相結(jié)合的方法進(jìn)行。測試滿分為100分，占綜合成績的30%。
專業(yè)技能測試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
(七)面試
面試主要是測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。
在筆試、專業(yè)技能測試成績相加的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到應(yīng)試比例而未形成競爭的崗位，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。
參加面試人員名單及時間、地點在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
面試成績將在考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)布，并于3個工作日后在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn公布。
面試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
(八)綜合成績確定
綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。
擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
(九)體檢與考察
根據(jù)綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
預(yù)錄用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網(wǎng)站公布)，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
根據(jù)擬聘用崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并對其進(jìn)行資格再審?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進(jìn)行。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，根據(jù)綜合成績由高到低排序遞補(bǔ)。
(十)確定擬聘用人員并公示
在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績統(tǒng)一在山西省人事考試網(wǎng)站和山西省文物局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，由省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督與咨詢
應(yīng)聘人員要實事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作實行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實行回避。嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門關(guān)于招聘的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，如有違反招聘紀(jì)律的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
山西省考古研究所 賈愛朝 5259155 18903403869
山西省民俗博物館 吳朝壽 2029496 13834152703
山西省文物資料信息中心 寧 濤 4128639 13503549754
山西省文物鑒定站 劉 翠 4050840 13485372017
監(jiān)督電話：0351-2027677 5687513
電話開通時間：工作日的9:00—12:00，15:00—18:00
如有與省人力資源和社會保障廳公告相悖的以人社廳公告為準(zhǔn)。
2016年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.xls
山西省文物局
2016年5月25日