招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為本科及以上學(xué)歷，并獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2016年鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
報(bào)名要求
(一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件，2016年鹿寨縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表。于2016年8月25日(09:00-12:00)到鹿寨縣城文化廣場(chǎng)參加“鹿寨縣2016年高校畢業(yè)生就業(yè)′雙向選擇′洽談會(huì)”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名; 或者于2016年8月26日(09:00-12:00)到鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局(鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號(hào))會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究
方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符;
(三)招聘單位(聘用單位主管部門)根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或增加專業(yè)筆試，原則上按1：3比例進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例、申請(qǐng)不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
面試
(一)面試時(shí)間：2016年9月3日;
(二)面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué);
(三)面試方法。鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心的職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行;教師的職位面試采取試講的方法進(jìn)行;
(四)面試成績(jī)。面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入 > 事業(yè)單位 > 招考信息 > 招考信息