【題目】領導交給你和另外一個同事一項工作，但同事工作不積極，做事不與你配合，領導批評了你，你怎么辦?
【權威解答】
領導交給我和另外一個同事一項工作，是對我倆的信任，我倆沒有很好配合將工作做好，領導批評我們是理所當然的，我要虛心接受批評，保持平和心態(tài)。主動向領導承認錯誤和改正錯誤的決心，請領導放心。.
1、首先我要認真自省，分析為何同事不配合我，是我平時工作的方式方法有問題，還是我為人處事的態(tài)度不好，徹徹底底反思自己的不足，找出自身存在的問題加以改正。
2、要與同事積極溝通，在合適的時間合適的地點與同事面對面的交心，盡力消除彼此間的芥蒂和誤會，做到坦誠相待。
3、平時的工作中要積極向同事學習他的優(yōu)點和長處，改正自己的不足，而且要講究團結，互相幫助，在同事遇到困難的時候要挺身而出，積極幫扶。
4、通過我的努力，我想我一定能夠改變這位同事的看法，使他能夠積極配合我完成領導交辦的工作，其實工作中同事間存在矛盾和隔閡是不可避免的，只要我們本著團結、理解的心態(tài)，不使矛盾激化，就一定能夠解決好此類問題。
【權威解答】
領導交給我和另外一個同事一項工作，是對我倆的信任，我倆沒有很好配合將工作做好，領導批評我們是理所當然的，我要虛心接受批評，保持平和心態(tài)。主動向領導承認錯誤和改正錯誤的決心，請領導放心。.
1、首先我要認真自省，分析為何同事不配合我，是我平時工作的方式方法有問題，還是我為人處事的態(tài)度不好，徹徹底底反思自己的不足，找出自身存在的問題加以改正。
2、要與同事積極溝通，在合適的時間合適的地點與同事面對面的交心，盡力消除彼此間的芥蒂和誤會，做到坦誠相待。
3、平時的工作中要積極向同事學習他的優(yōu)點和長處，改正自己的不足，而且要講究團結，互相幫助，在同事遇到困難的時候要挺身而出，積極幫扶。
4、通過我的努力，我想我一定能夠改變這位同事的看法，使他能夠積極配合我完成領導交辦的工作，其實工作中同事間存在矛盾和隔閡是不可避免的，只要我們本著團結、理解的心態(tài)，不使矛盾激化，就一定能夠解決好此類問題。