“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
村干部工作報告篇一
1、村黨員干部要按照集中學習和個人自學相結合的原則，認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時事政治，上級黨委、政府的決議、決定和業(yè)務知識，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務水平。
2、集中學習研究工作，村由黨支部書記組織實施。要做到開會學習有點名冊、記錄簿、參學（會）者有筆記本，并認真做好筆記。
3、集中學習研究工作，村干部必須按時參加，特殊情況要事先請假。無故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。
4、集中學習研究工作，必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，有針對性地解決1—2個實際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。
1、工作要有計劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的主要工作。
2、按規(guī)定實施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會辦公室值班，由支部副書記負責具體考核值班情況。
3、村上工作實行分工負責制，因工作不實，造成工作失誤或嚴重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實的一律扣500元，并報鎮(zhèn)紀委處理，連續(xù)2次，責令辭職。
村干部工作報告篇二
1、嚴格遵守坐班時間。坐班值班人員工作期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準醉崗，更不準擅離職守。如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的不托不推，馬上就辦，暫不能辦理的要向群眾承諾辦理時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、認真履行坐班值班職責。扎實做好衛(wèi)生保潔、服務代理、初信初訪、上傳下達等工作。
不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的.，要一次性告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
5、嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
曾家?guī)X村黨員干部值班制度? ? 為了推進村級組織規(guī)范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地，服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至下午1 4：30至1 8：00。
三、值班人員包括村、村委會主任、報賬員、委員、由村支兩委集體討論決定安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干集體辦公日。
四、值班任務：
1、值班人員對值班當天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調處。
2、積極做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調整眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續(xù)，答復解釋村民提出的問題。
3、受理村民委托辦事務，并做好相關登記記錄工作。
4、負責處理日常村務工作。
5、接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯(lián)絡工作。
6、及時更新黨務、村務公開內容。
7、保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護財產安全。
8、值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應及時向鄉(xiāng)黨政辦或鄉(xiāng)主要導匯報，并通知村里其他領導共同做好應急處理。
9、填寫坐班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關要求：
2、將規(guī)定工作日和干部輪流值班表在村醒目位置張榜公示，接社會監(jiān)督，方便群眾辦事。
3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
4、值班人員應嚴格按規(guī)定工作日、工作時間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。
5、村干部個人連續(xù)脫崗三次以上者，年終考核為不稱職。
村干部工作報告篇三
一、為加強對村干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，制定本制度。
二、述職述廉的對象：村“兩委”在職干部、村監(jiān)委會成員。
三、述職的內容：
(一)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;
(三)群眾關注的熱點、難點問題的解決、處理情況;
(四)其它需要說明的情況;
(五)存在問題及今后努力方向。
四、述廉的內容：
(一)貫徹落實黨風廉政責任制情況;
(二)個人廉潔自律的情況;
(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況;
(四)本村群眾要求說明的有關廉潔方面的情況。
五、述職述廉的方式：
(一)述職述廉工作由鎮(zhèn)紀委負責具體實施;
(三)述職述廉應以會議的方式進行，先由村干部宣讀述職述廉報告，再進行民主評議和民主測評。
六、村干部述職述廉時，應有全體黨員、村民代表、離任村干部代表和居住在本村的各級人大代表參加。
七、村干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個等次;履行崗位職責情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
八、村干部的民主測評和評議結果，要作為對村干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
村干部工作報告篇四
村級干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓和學習，要做到不缺席、不懈怠，同時還應自覺學習和工作密切相關的政策法規(guī)，以不斷提高自身的政治素質和業(yè)務水平。學習情況和相關筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。
鎮(zhèn)黨委、政府年初與村（社區(qū)）簽訂目標責任書，村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項工作目標任務，聯(lián)系本村實際，制定年度目標和工作計劃，并量化到人，責任到人，兌現(xiàn)獎懲，與村干部年終考核、目標獎勵掛鉤。鎮(zhèn)村兩級分別在每季度檢查一次目標任務完成情況。原則上，村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報工作一次，堅持每季度向黨員大會和村民議事會通報一次工作進展情況，并虛心聽取黨員群眾意見建議，積極完善相關工作。
（一）村黨支部書記和村委會主任堅持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開的例會。村支兩委要在例會后即刻召開會議，總結前期工作，傳達鎮(zhèn)黨委、政府工作要求，安排下一步工作，會議應有全體村民小組長參加，并作好記錄。各黨支部要堅持“三會一課”制度，組織召開好每月的村民小組議事會和村民議事會，及時上報情況，落實議決事項。
（二）進一步改進會風會紀。參會人員不得在會場內打瞌睡、交頭接耳、讀書看報、隨意走動或做其他與會議無關的事情，手機必須關閉或調為振動狀態(tài)，不得在會場接打電話。
（一）嚴格執(zhí)行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。各村（社區(qū)）要制作今日值班告示牌，注明值班人員及聯(lián)系電話。值班人員要填寫好值班記錄，遇到重大問題要在第一時間報告相關領導，未值班人員要深入各自責任區(qū)開展工作。值班人員須負責辦公室內外環(huán)境衛(wèi)生，并完成鎮(zhèn)村領導交辦的其它工作。
（二）電話保持24小時暢通。
（三）上班時間嚴禁任何形式的賭博或娛樂活動，嚴禁中午飲酒，嚴禁在公眾場合參與帶“彩頭”的棋牌活動。
（四）鎮(zhèn)村兩級建立完善考勤制度，鎮(zhèn)組織辦進行定期或不定期抽查，并作為村支兩委和村級干部年終考核的重要依據(jù)。對于未按要求執(zhí)行的要及時進行批評教育，督查情況定期全鎮(zhèn)通報。
村（社區(qū)）黨支部書記或主任因病因事須請假的要向鎮(zhèn)主要領導請假，其他村干部因病因事須經村黨支部書記同意后，方可請假。3天以上（含3天）請假需有書面請假條，相關領導簽字后交黨政辦備案，假滿后按時銷假，未按程序辦理相關手續(xù)的視為無故曠工。
村級財務開支要由經辦人簽字、村主任審批、村黨支部書記審核、村務監(jiān)督委員會審查后入帳并進行公示。較大開支應經村“兩委”聯(lián)席會議討論決定，重大開支要經村民（代表）會議討論通過并進行公示。村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)政府對村干部進行任期審計，并將審計結果公布于眾。
堅持每季度的第一個月10日前公示上季度的村務情況，（公示內容應包括：1.村民議事會召開、議決情況；2.村上財務收支情況；3.優(yōu)撫和救災救濟款物發(fā)放情況；4.村集體經濟相關情況；5.上級黨委、政府的有關政策、規(guī)定和重大決策情況；6.村干部工作目標、工作進度情況等。要求版面整潔、內容真實完善。
村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負責保管，村民委員會印章一般由村文書負責保管。日常工作使用印章，村黨支部組織委員、村文書須經村黨支部書記或村委會主任同意后方可蓋章。重大事項使用印章，應在相應會議作出決定后，經相關組織主要負責人簽字同意后方可使用，并將使用情況進行登記備查。
按照檔案管理的規(guī)定，建立村務檔案，及時收集整理有關文件、資料、會議記錄等。檔案實行分類歸檔，專柜存放，專人保管。
（一）按照科學發(fā)展觀和三嚴三實的要求，從領導班子、黨員干部隊伍、工作機制、工作業(yè)績、生活作風、工作作風、服務態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對村級班子和個人進行考評。其中將落實上級組織要求和工作任務以及村級組織承諾事項完成情況作為考核主要內容。
（二）對村干部的考評由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實施，年終進行一次。考評人員由全體黨員、村民議事會成員和群眾代表組成，采取集中考評和隨機抽查的方式，最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報鎮(zhèn)黨委評定等次和公示，并作為獎懲的主要依據(jù)。
（三）考評結果與村級班子年終評優(yōu)和村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。對考評優(yōu)秀的村干部，予以一定獎勵；對考評基本稱職的村干部，由鎮(zhèn)黨委指派專人對其誡勉談話，限期整改；對考評不稱職的村干部，責令辭職或啟動罷免程序。
（一）認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾制度，按期走訪群眾、收集意見建議、化解矛盾問題。
（二）堅持鎮(zhèn)、村、組三級分級處理解決問題的機制，及時處理解決群眾反映的、村組職權范圍內的問題，不能解決的及時上報，不得瞞報、遲報、漏報。
村干部工作報告篇五
為切實加強村干部隊伍管理，健全和規(guī)范村干部量化考核機制，結合我鎮(zhèn)實際，制定本考核細則。
10.在迎接上級檢查中造成不良影響的，一次扣3分。本考核細則適用于周家鎮(zhèn)各村（社區(qū)）三職干部，考核總分為100分，各單項扣分不設上限，由鎮(zhèn)黨政辦負責考核并按季度通報，考核得分按照20%的比例記入對各村（社區(qū)）干部年終目標考核。
村干部工作報告篇六
一、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。
二、村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。
三、村干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁各行其事。
四、嚴格執(zhí)行黨員學習議事日制度，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質。
五、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的，如重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。
六、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不準利用職務之便索賄受賄或違規(guī)辦事，并經常性開展自查活動，對違反有關紀律的，視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分。
七、鎮(zhèn)黨委每年對村干部進行一次全面考核，考核結果作為獎懲和調整使用村干部的重要依據(jù)。工作成績突出、群眾滿意度高的村干部由鎮(zhèn)黨委按有關規(guī)定給予榮譽或物質獎勵，并和干部的工資獎金掛鉤；對年度考核不稱職的村干部，予以批評警告；對連續(xù)兩年考核不稱職的，予以責令辭職、免職或依法罷免。
村干部工作報告篇七
第一條為全面掌握交通運輸局年度行政執(zhí)法工作情況，加強對交通運輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關規(guī)定，結合宣漢縣交通運輸實際，制定本制度。
第二條各級交通運輸行政執(zhí)法單位應在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運輸行政執(zhí)法工作安排和計劃，并將執(zhí)行結果于次年兩個月內向上一級交通運輸主管部門報告。
第三條各級交通運輸行政執(zhí)法單位的法制工作機構具體負責交通運輸行政執(zhí)法年度工作的報告和受理工作。
第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內容包括下述幾方面：
（二）交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的情況；
（三）交通運輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經驗；
（四）交通運輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議；
（五）交通運輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內容。
第五條縣級交通運輸主管部門和縣局所屬交通運輸行政執(zhí)法單位負責向縣交通運輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報告程序?？h交通運輸局負責向市交通運輸局上報年度工作報告。
第六條交通運輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的，可按下列規(guī)定處理：
（一）對于逾期不報告的單位，給予通報批評并責令限期補報；
（三）對于交通運輸行政執(zhí)法中存在的問題，上級交通運輸主管單位應采取有效措施予以整改。
第七條本制度由宣漢縣交通運輸局負責解釋。
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
村干部工作報告篇八
1、加強政治學習，提升理論素養(yǎng)。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。
2、加強業(yè)務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業(yè)農村政策及相關業(yè)務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。
3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。
1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。
2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。
3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。
1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。
2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3-7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。
3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5天的'，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。
4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。
5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。
1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現(xiàn)民情調查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風進村入戶。
2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業(yè)結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。
3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農村信訪穩(wěn)定、群眾關心的熱點難點問題等情況。
1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。
2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。
3、工作組要做到“五必訪”。
一是村民家庭有重大事故的必訪；
二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；
三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；
四是村民遇到特殊困難的必訪；
五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。
1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。
2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。
3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和協(xié)調解決。
1、對駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮(zhèn)黨委反饋。
2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮(zhèn)黨辦。
3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣鎮(zhèn)黨委報告。
1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。
2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。
3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規(guī)范、全面、詳細。
村干部工作報告篇九
一、值班職責
4、為黨員群眾提供政策、村務等咨詢服務，代為辦理各類事項；
5、做好辦公活動場所環(huán)境衛(wèi)生；
6、做好街道黨工委和村“兩委”交辦的其它事項。
二、工作要求
1、明確上班及值班人員和時間。上班、輪值坐班人員為全體在職村（社區(qū)）干部（包括各類協(xié)管員、社保員），每個村(社區(qū))干部都要參與上班及輪流值班，每天(含法定節(jié)假日)保證村辦公樓有兩名村干部輪值坐班。上班及值班時間一般為：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。各村(社區(qū))要制定上班及輪值坐班公示牌，標明上班值班情況、人員去向、工作內容等，方便黨員群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。
2、保證通訊暢通。值班期間，值班人員不準關閉手機，要確保通訊無阻。村（社區(qū)）書記、主任通訊要24小時暢通。電話因故不能開通的，須及時上報聯(lián)系方式。村（社區(qū)）工作人員變更手機號碼的，須24小時內報黨政辦。
3、嚴格值班紀律。值班期間值班人員要認真負責，不能離開本村范圍，保持手機通訊暢通。有事不能值班的，須向村（社區(qū)）書記、主任請假，安排調整其他人員值班并在去向公示牌上公示，未請假又不值班的，以脫崗論處。
三、工作紀律
1、嚴格遵守作息時間。輪值坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不得擅離職守。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記、主任批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。值班人員對群眾提出的各種事項，能辦的及時辦理，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
4、嚴格保持廉潔自律。值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機吃、拿、卡、要，切實維護村(社區(qū))干部清正廉潔、秉公辦事的良好形象。
5、到街道開會不得遲到、早退，并將手機調整為振動或靜音，不準在會場內接、打電話，遵守會場紀律。
四、保障措施
1、認真組織實施。各村(社區(qū))要切實提高思想認識，嚴密組織實施，進一步明確值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村干部輪流值班制度落到實處。
2、強化督辦檢查。街道黨工委成立督查組，不定期到村(社區(qū))?對村干部上班及輪流值班情況進行督促檢查，督查情況在全街道通報。確保制度執(zhí)行長期堅持、取得實效。
3、嚴格責任追究。街道黨工委將把村干部上班輪流值班情況納入村干部績效考核的重要內容，與村干部誤工補助、評先選優(yōu)掛鉤，對無故不到崗值班的村干部，發(fā)現(xiàn)一次通報批評一次，并取消年度評先選優(yōu)資格；書記、主任或副書記發(fā)現(xiàn)一次，處罰200元；其他五職干部發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，協(xié)管員處罰50元，并追究書記、主任或副書記連帶責任，一并處罰100元；連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上的村（社區(qū)），書記、主任到街道黨工委進行誡勉談話；協(xié)管員被連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上，勸其辭職；如被組織部發(fā)現(xiàn)并通報批評的村（社區(qū)）處罰加倍；如被群眾舉報，經查屬實的，獎勵舉報人50元。
1、嚴格遵守坐班時間。坐班值班人員工作期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準醉崗，更不準擅離職守。如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的不托不推，馬上就辦，暫不能辦理的要向群眾承諾辦理時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、認真履行坐班值班職責。扎實做好衛(wèi)生保潔、服務代理、初信初訪、上傳下達等工作。
不斷改善服務質量。對前來辦事的`群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要一次性告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
5、嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
為進一步完善村干部值班制度，根據(jù)泉塘鎮(zhèn)文件精神，結合我村實際，制定村干部值班制度。
一、值班人員和時間
全體村干部周一至周五每天上午集中辦公，處理村務工作，下午輪流值班。周一:仰條云；周二:宋俊蘭；周三:盧賢榮；周四:劉修才；周五:吳泱；仰條云負責檢查值班情況，節(jié)假日全體村干部必須保持通迅暢通，處理村務隨叫隨到。
二、值班任務
值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產安全，為群眾提供政策或有關業(yè)務咨詢，辦理有關事務，接待來訪或辦事群眾，調處各種矛盾糾紛，處置突發(fā)性事件（發(fā)生重大事件要立即向村“兩委”主要領導及鎮(zhèn)黨委、政府報告）做好當日值班記錄。
三、值班紀律
村干部值班期間必須準時上下班，堅守工作崗位，值班干部如遇特殊情況需請假的必須先自行協(xié)商好替班人員，再經村“兩委”主要領導同意后方可調班離崗，未經請假擅離工作崗位，引發(fā)事件造成影響的要追究紀律責任。
村干部工作報告篇十
駐村考勤制度
自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動
駐八宿縣擁巴村工作隊(地區(qū)質監(jiān)局派駐)
考勤制度
按照自治區(qū)“強基惠民”活動的總體要求和部署，為進一步增強工作組織性、紀律性，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、上下班制度。工作隊全體人員均要嚴格遵守上、下班制度，每月駐村時間不得少于25天。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗、脫崗。
二、簽到制度?？记诤灥綍r間為上午9:00以前，下午3:30(時間如有變則按上級規(guī)定作相應調整)，簽到必須是本人親自簽，不得代簽。具體工作由工作隊隊長負責組織和監(jiān)督實施。
三、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假，在保證三分之二人員在崗的前提下，嚴格按照“強基惠民”駐村人員請假規(guī)定，履行相關手續(xù)。
1、請假時間原則上不得超過15天;
4、請病假需出具縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構病情證明。
四、休假制度。在保證工作隊三分之二的人員在崗前提下，由工作隊隊長統(tǒng)籌安排隊員休假時間，嚴格履行駐村人員休假手續(xù)，在經得鄉(xiāng)黨委政府、地區(qū)質監(jiān)局黨組、縣強基辦、縣組織部同意下，方能休假。如有其他要求，嚴格遵守地區(qū)、縣強基辦相關文件執(zhí)行。
五、考勤制度。考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理，將考勤情況于次月前三個工作日內予以公布，接受監(jiān)督?？记谇闆r作為日?？冃Э己思澳杲K考核的'的一項重要依據(jù)，駐村結束時給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員根據(jù)實際情況給予表彰或物質獎勵。
七、相關要求。
1、工作隊全體人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。
2、工作隊成員未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的，按照相關程序，從離崗之日起按有關規(guī)定予以處理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索駐村干部月考勤制度。
村干部工作報告篇一
1、村黨員干部要按照集中學習和個人自學相結合的原則，認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時事政治，上級黨委、政府的決議、決定和業(yè)務知識，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務水平。
2、集中學習研究工作，村由黨支部書記組織實施。要做到開會學習有點名冊、記錄簿、參學（會）者有筆記本，并認真做好筆記。
3、集中學習研究工作，村干部必須按時參加，特殊情況要事先請假。無故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。
4、集中學習研究工作，必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，有針對性地解決1—2個實際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。
1、工作要有計劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的主要工作。
2、按規(guī)定實施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會辦公室值班，由支部副書記負責具體考核值班情況。
3、村上工作實行分工負責制，因工作不實，造成工作失誤或嚴重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實的一律扣500元，并報鎮(zhèn)紀委處理，連續(xù)2次，責令辭職。
村干部工作報告篇二
1、嚴格遵守坐班時間。坐班值班人員工作期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準醉崗，更不準擅離職守。如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的不托不推，馬上就辦，暫不能辦理的要向群眾承諾辦理時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、認真履行坐班值班職責。扎實做好衛(wèi)生保潔、服務代理、初信初訪、上傳下達等工作。
不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的.，要一次性告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
5、嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
曾家?guī)X村黨員干部值班制度? ? 為了推進村級組織規(guī)范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地，服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至下午1 4：30至1 8：00。
三、值班人員包括村、村委會主任、報賬員、委員、由村支兩委集體討論決定安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干集體辦公日。
四、值班任務：
1、值班人員對值班當天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調處。
2、積極做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調整眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續(xù)，答復解釋村民提出的問題。
3、受理村民委托辦事務，并做好相關登記記錄工作。
4、負責處理日常村務工作。
5、接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯(lián)絡工作。
6、及時更新黨務、村務公開內容。
7、保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護財產安全。
8、值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應及時向鄉(xiāng)黨政辦或鄉(xiāng)主要導匯報，并通知村里其他領導共同做好應急處理。
9、填寫坐班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關要求：
2、將規(guī)定工作日和干部輪流值班表在村醒目位置張榜公示，接社會監(jiān)督，方便群眾辦事。
3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
4、值班人員應嚴格按規(guī)定工作日、工作時間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。
5、村干部個人連續(xù)脫崗三次以上者，年終考核為不稱職。
村干部工作報告篇三
一、為加強對村干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，制定本制度。
二、述職述廉的對象：村“兩委”在職干部、村監(jiān)委會成員。
三、述職的內容：
(一)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;
(三)群眾關注的熱點、難點問題的解決、處理情況;
(四)其它需要說明的情況;
(五)存在問題及今后努力方向。
四、述廉的內容：
(一)貫徹落實黨風廉政責任制情況;
(二)個人廉潔自律的情況;
(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況;
(四)本村群眾要求說明的有關廉潔方面的情況。
五、述職述廉的方式：
(一)述職述廉工作由鎮(zhèn)紀委負責具體實施;
(三)述職述廉應以會議的方式進行，先由村干部宣讀述職述廉報告，再進行民主評議和民主測評。
六、村干部述職述廉時，應有全體黨員、村民代表、離任村干部代表和居住在本村的各級人大代表參加。
七、村干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個等次;履行崗位職責情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
八、村干部的民主測評和評議結果，要作為對村干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
村干部工作報告篇四
村級干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓和學習，要做到不缺席、不懈怠，同時還應自覺學習和工作密切相關的政策法規(guī)，以不斷提高自身的政治素質和業(yè)務水平。學習情況和相關筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。
鎮(zhèn)黨委、政府年初與村（社區(qū)）簽訂目標責任書，村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項工作目標任務，聯(lián)系本村實際，制定年度目標和工作計劃，并量化到人，責任到人，兌現(xiàn)獎懲，與村干部年終考核、目標獎勵掛鉤。鎮(zhèn)村兩級分別在每季度檢查一次目標任務完成情況。原則上，村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報工作一次，堅持每季度向黨員大會和村民議事會通報一次工作進展情況，并虛心聽取黨員群眾意見建議，積極完善相關工作。
（一）村黨支部書記和村委會主任堅持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開的例會。村支兩委要在例會后即刻召開會議，總結前期工作，傳達鎮(zhèn)黨委、政府工作要求，安排下一步工作，會議應有全體村民小組長參加，并作好記錄。各黨支部要堅持“三會一課”制度，組織召開好每月的村民小組議事會和村民議事會，及時上報情況，落實議決事項。
（二）進一步改進會風會紀。參會人員不得在會場內打瞌睡、交頭接耳、讀書看報、隨意走動或做其他與會議無關的事情，手機必須關閉或調為振動狀態(tài)，不得在會場接打電話。
（一）嚴格執(zhí)行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。各村（社區(qū)）要制作今日值班告示牌，注明值班人員及聯(lián)系電話。值班人員要填寫好值班記錄，遇到重大問題要在第一時間報告相關領導，未值班人員要深入各自責任區(qū)開展工作。值班人員須負責辦公室內外環(huán)境衛(wèi)生，并完成鎮(zhèn)村領導交辦的其它工作。
（二）電話保持24小時暢通。
（三）上班時間嚴禁任何形式的賭博或娛樂活動，嚴禁中午飲酒，嚴禁在公眾場合參與帶“彩頭”的棋牌活動。
（四）鎮(zhèn)村兩級建立完善考勤制度，鎮(zhèn)組織辦進行定期或不定期抽查，并作為村支兩委和村級干部年終考核的重要依據(jù)。對于未按要求執(zhí)行的要及時進行批評教育，督查情況定期全鎮(zhèn)通報。
村（社區(qū)）黨支部書記或主任因病因事須請假的要向鎮(zhèn)主要領導請假，其他村干部因病因事須經村黨支部書記同意后，方可請假。3天以上（含3天）請假需有書面請假條，相關領導簽字后交黨政辦備案，假滿后按時銷假，未按程序辦理相關手續(xù)的視為無故曠工。
村級財務開支要由經辦人簽字、村主任審批、村黨支部書記審核、村務監(jiān)督委員會審查后入帳并進行公示。較大開支應經村“兩委”聯(lián)席會議討論決定，重大開支要經村民（代表）會議討論通過并進行公示。村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)政府對村干部進行任期審計，并將審計結果公布于眾。
堅持每季度的第一個月10日前公示上季度的村務情況，（公示內容應包括：1.村民議事會召開、議決情況；2.村上財務收支情況；3.優(yōu)撫和救災救濟款物發(fā)放情況；4.村集體經濟相關情況；5.上級黨委、政府的有關政策、規(guī)定和重大決策情況；6.村干部工作目標、工作進度情況等。要求版面整潔、內容真實完善。
村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負責保管，村民委員會印章一般由村文書負責保管。日常工作使用印章，村黨支部組織委員、村文書須經村黨支部書記或村委會主任同意后方可蓋章。重大事項使用印章，應在相應會議作出決定后，經相關組織主要負責人簽字同意后方可使用，并將使用情況進行登記備查。
按照檔案管理的規(guī)定，建立村務檔案，及時收集整理有關文件、資料、會議記錄等。檔案實行分類歸檔，專柜存放，專人保管。
（一）按照科學發(fā)展觀和三嚴三實的要求，從領導班子、黨員干部隊伍、工作機制、工作業(yè)績、生活作風、工作作風、服務態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對村級班子和個人進行考評。其中將落實上級組織要求和工作任務以及村級組織承諾事項完成情況作為考核主要內容。
（二）對村干部的考評由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實施，年終進行一次。考評人員由全體黨員、村民議事會成員和群眾代表組成，采取集中考評和隨機抽查的方式，最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報鎮(zhèn)黨委評定等次和公示，并作為獎懲的主要依據(jù)。
（三）考評結果與村級班子年終評優(yōu)和村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。對考評優(yōu)秀的村干部，予以一定獎勵；對考評基本稱職的村干部，由鎮(zhèn)黨委指派專人對其誡勉談話，限期整改；對考評不稱職的村干部，責令辭職或啟動罷免程序。
（一）認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾制度，按期走訪群眾、收集意見建議、化解矛盾問題。
（二）堅持鎮(zhèn)、村、組三級分級處理解決問題的機制，及時處理解決群眾反映的、村組職權范圍內的問題，不能解決的及時上報，不得瞞報、遲報、漏報。
村干部工作報告篇五
為切實加強村干部隊伍管理，健全和規(guī)范村干部量化考核機制，結合我鎮(zhèn)實際，制定本考核細則。
10.在迎接上級檢查中造成不良影響的，一次扣3分。本考核細則適用于周家鎮(zhèn)各村（社區(qū)）三職干部，考核總分為100分，各單項扣分不設上限，由鎮(zhèn)黨政辦負責考核并按季度通報，考核得分按照20%的比例記入對各村（社區(qū)）干部年終目標考核。
村干部工作報告篇六
一、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。
二、村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。
三、村干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁各行其事。
四、嚴格執(zhí)行黨員學習議事日制度，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質。
五、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的，如重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。
六、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不準利用職務之便索賄受賄或違規(guī)辦事，并經常性開展自查活動，對違反有關紀律的，視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分。
七、鎮(zhèn)黨委每年對村干部進行一次全面考核，考核結果作為獎懲和調整使用村干部的重要依據(jù)。工作成績突出、群眾滿意度高的村干部由鎮(zhèn)黨委按有關規(guī)定給予榮譽或物質獎勵，并和干部的工資獎金掛鉤；對年度考核不稱職的村干部，予以批評警告；對連續(xù)兩年考核不稱職的，予以責令辭職、免職或依法罷免。
村干部工作報告篇七
第一條為全面掌握交通運輸局年度行政執(zhí)法工作情況，加強對交通運輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關規(guī)定，結合宣漢縣交通運輸實際，制定本制度。
第二條各級交通運輸行政執(zhí)法單位應在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運輸行政執(zhí)法工作安排和計劃，并將執(zhí)行結果于次年兩個月內向上一級交通運輸主管部門報告。
第三條各級交通運輸行政執(zhí)法單位的法制工作機構具體負責交通運輸行政執(zhí)法年度工作的報告和受理工作。
第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內容包括下述幾方面：
（二）交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的情況；
（三）交通運輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經驗；
（四）交通運輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議；
（五）交通運輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內容。
第五條縣級交通運輸主管部門和縣局所屬交通運輸行政執(zhí)法單位負責向縣交通運輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報告程序?？h交通運輸局負責向市交通運輸局上報年度工作報告。
第六條交通運輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的，可按下列規(guī)定處理：
（一）對于逾期不報告的單位，給予通報批評并責令限期補報；
（三）對于交通運輸行政執(zhí)法中存在的問題，上級交通運輸主管單位應采取有效措施予以整改。
第七條本制度由宣漢縣交通運輸局負責解釋。
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
村干部工作報告篇八
1、加強政治學習，提升理論素養(yǎng)。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。
2、加強業(yè)務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業(yè)農村政策及相關業(yè)務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。
3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。
1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。
2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。
3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。
1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。
2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3-7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。
3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5天的'，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。
4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。
5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。
1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現(xiàn)民情調查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風進村入戶。
2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業(yè)結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。
3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農村信訪穩(wěn)定、群眾關心的熱點難點問題等情況。
1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。
2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。
3、工作組要做到“五必訪”。
一是村民家庭有重大事故的必訪；
二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；
三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；
四是村民遇到特殊困難的必訪；
五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。
1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。
2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。
3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和協(xié)調解決。
1、對駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮(zhèn)黨委反饋。
2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮(zhèn)黨辦。
3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣鎮(zhèn)黨委報告。
1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。
2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。
3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規(guī)范、全面、詳細。
村干部工作報告篇九
一、值班職責
4、為黨員群眾提供政策、村務等咨詢服務，代為辦理各類事項；
5、做好辦公活動場所環(huán)境衛(wèi)生；
6、做好街道黨工委和村“兩委”交辦的其它事項。
二、工作要求
1、明確上班及值班人員和時間。上班、輪值坐班人員為全體在職村（社區(qū)）干部（包括各類協(xié)管員、社保員），每個村(社區(qū))干部都要參與上班及輪流值班，每天(含法定節(jié)假日)保證村辦公樓有兩名村干部輪值坐班。上班及值班時間一般為：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。各村(社區(qū))要制定上班及輪值坐班公示牌，標明上班值班情況、人員去向、工作內容等，方便黨員群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。
2、保證通訊暢通。值班期間，值班人員不準關閉手機，要確保通訊無阻。村（社區(qū)）書記、主任通訊要24小時暢通。電話因故不能開通的，須及時上報聯(lián)系方式。村（社區(qū)）工作人員變更手機號碼的，須24小時內報黨政辦。
3、嚴格值班紀律。值班期間值班人員要認真負責，不能離開本村范圍，保持手機通訊暢通。有事不能值班的，須向村（社區(qū)）書記、主任請假，安排調整其他人員值班并在去向公示牌上公示，未請假又不值班的，以脫崗論處。
三、工作紀律
1、嚴格遵守作息時間。輪值坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不得擅離職守。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記、主任批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。值班人員對群眾提出的各種事項，能辦的及時辦理，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
4、嚴格保持廉潔自律。值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機吃、拿、卡、要，切實維護村(社區(qū))干部清正廉潔、秉公辦事的良好形象。
5、到街道開會不得遲到、早退，并將手機調整為振動或靜音，不準在會場內接、打電話，遵守會場紀律。
四、保障措施
1、認真組織實施。各村(社區(qū))要切實提高思想認識，嚴密組織實施，進一步明確值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村干部輪流值班制度落到實處。
2、強化督辦檢查。街道黨工委成立督查組，不定期到村(社區(qū))?對村干部上班及輪流值班情況進行督促檢查，督查情況在全街道通報。確保制度執(zhí)行長期堅持、取得實效。
3、嚴格責任追究。街道黨工委將把村干部上班輪流值班情況納入村干部績效考核的重要內容，與村干部誤工補助、評先選優(yōu)掛鉤，對無故不到崗值班的村干部，發(fā)現(xiàn)一次通報批評一次，并取消年度評先選優(yōu)資格；書記、主任或副書記發(fā)現(xiàn)一次，處罰200元；其他五職干部發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，協(xié)管員處罰50元，并追究書記、主任或副書記連帶責任，一并處罰100元；連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上的村（社區(qū)），書記、主任到街道黨工委進行誡勉談話；協(xié)管員被連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上，勸其辭職；如被組織部發(fā)現(xiàn)并通報批評的村（社區(qū)）處罰加倍；如被群眾舉報，經查屬實的，獎勵舉報人50元。
1、嚴格遵守坐班時間。坐班值班人員工作期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準醉崗，更不準擅離職守。如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的不托不推，馬上就辦，暫不能辦理的要向群眾承諾辦理時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、認真履行坐班值班職責。扎實做好衛(wèi)生保潔、服務代理、初信初訪、上傳下達等工作。
不斷改善服務質量。對前來辦事的`群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要一次性告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。
5、嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
為進一步完善村干部值班制度，根據(jù)泉塘鎮(zhèn)文件精神，結合我村實際，制定村干部值班制度。
一、值班人員和時間
全體村干部周一至周五每天上午集中辦公，處理村務工作，下午輪流值班。周一:仰條云；周二:宋俊蘭；周三:盧賢榮；周四:劉修才；周五:吳泱；仰條云負責檢查值班情況，節(jié)假日全體村干部必須保持通迅暢通，處理村務隨叫隨到。
二、值班任務
值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產安全，為群眾提供政策或有關業(yè)務咨詢，辦理有關事務，接待來訪或辦事群眾，調處各種矛盾糾紛，處置突發(fā)性事件（發(fā)生重大事件要立即向村“兩委”主要領導及鎮(zhèn)黨委、政府報告）做好當日值班記錄。
三、值班紀律
村干部值班期間必須準時上下班，堅守工作崗位，值班干部如遇特殊情況需請假的必須先自行協(xié)商好替班人員，再經村“兩委”主要領導同意后方可調班離崗，未經請假擅離工作崗位，引發(fā)事件造成影響的要追究紀律責任。
村干部工作報告篇十
駐村考勤制度
自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動
駐八宿縣擁巴村工作隊(地區(qū)質監(jiān)局派駐)
考勤制度
按照自治區(qū)“強基惠民”活動的總體要求和部署，為進一步增強工作組織性、紀律性，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、上下班制度。工作隊全體人員均要嚴格遵守上、下班制度，每月駐村時間不得少于25天。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗、脫崗。
二、簽到制度?？记诤灥綍r間為上午9:00以前，下午3:30(時間如有變則按上級規(guī)定作相應調整)，簽到必須是本人親自簽，不得代簽。具體工作由工作隊隊長負責組織和監(jiān)督實施。
三、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假，在保證三分之二人員在崗的前提下，嚴格按照“強基惠民”駐村人員請假規(guī)定，履行相關手續(xù)。
1、請假時間原則上不得超過15天;
4、請病假需出具縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構病情證明。
四、休假制度。在保證工作隊三分之二的人員在崗前提下，由工作隊隊長統(tǒng)籌安排隊員休假時間，嚴格履行駐村人員休假手續(xù)，在經得鄉(xiāng)黨委政府、地區(qū)質監(jiān)局黨組、縣強基辦、縣組織部同意下，方能休假。如有其他要求，嚴格遵守地區(qū)、縣強基辦相關文件執(zhí)行。
五、考勤制度。考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理，將考勤情況于次月前三個工作日內予以公布，接受監(jiān)督?？记谇闆r作為日?？冃Э己思澳杲K考核的'的一項重要依據(jù)，駐村結束時給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員根據(jù)實際情況給予表彰或物質獎勵。
七、相關要求。
1、工作隊全體人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。
2、工作隊成員未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的，按照相關程序，從離崗之日起按有關規(guī)定予以處理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索駐村干部月考勤制度。