根據(jù)《新城區(qū)2016年公開招考聘用教師工作實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘100名編制外合同制教師，招聘計劃詳情請閱讀《新城區(qū)2016年公開招聘教師普通崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍
1.已參加呼和浩特市2016年公開招聘教師考試未被錄取但筆試成績達到本次招聘低分數(shù)線（見附件1：《新城區(qū)2016年公開招聘教師普通崗位計劃表》）的人員（已被錄取人員可自愿報名）方可報考。
2.新城區(qū)教師招考聘用領導小組結合新城區(qū)2016年公開招聘教師普通崗位計劃，從自愿報名的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，在全市范圍內(nèi)將筆試成績從高分到低分排序確定進入面試資格人選。
三、報名事宜
（一）報名時間
2016年8月18日-8月19日（8:30—17:00）
（二）報名地點
呼和浩特市新城區(qū)教育局人事科4101室（成吉思汗大街新城區(qū)政府東附樓四樓）
（三）報名須知
1.報名所需材料：
（1）打印本人參加呼和浩特市2016年公開招聘教師考試的筆試成績單（須達到所報考學科的報名低分數(shù)線）；
（2）打印填寫《新城區(qū)2016年教師招聘報名登記表》一份（附件2）；
（3）《呼和浩特市2016年公開招聘教師報名登記表》一份；
（4）本人身份證原件及復印件一份；
（5）本人畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院系和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）及電子學歷注冊備案表一份（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印，有效期至2017年6月）；
（6）報考中學崗位的提供學士學位證或碩士學位證原件及復印件一份；
（7）《新城區(qū)2016年公開招聘教師考生誠信書》一份（附件3）；
（8）本人近期一寸紅底免冠彩照二張。
2.報名時所留電話號碼在本次招聘考試期間應保持24小時通訊暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。
3.請各位符合條件的考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點履行報名手續(xù)，逾期視為自動放棄面試資格，所缺名額將依次遞補。
4.如果個別崗位報名人數(shù)未達到規(guī)定開考比例，根據(jù)報名情況，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，新城區(qū)教師招考聘用領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。
5.進入面試人員名單及其他相關事宜在本網(wǎng)站擇期（8月22日—8月24日期間）公布。
（四）資格審查
新城區(qū)教育局進行資格審查，資格審查與報名同步進行，審查未通過者不予報名。資格審查結束，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，在全市范圍內(nèi)將筆試成績從高分到低分排序確定進入面試資格人選。
資格審查將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，一律取消面試資格。
報考人員要認真閱讀《新城區(qū)2016年公開招考聘用教師簡章》、《呼和浩特市2016年公開招聘教師簡章》和《新城區(qū)2016年公開招聘教師普通崗位計劃表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
四、招聘辦法
（一）筆試
采用呼和浩特市2016年公開招聘教師考試的筆試成績。
（二）面試
面試采取微格課和答辯的模式，面試語言為漢語，成績當場公布，滿分為100分。
對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一評委組）的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到事先設定的面試合格分數(shù)線（60分）。
面試時間以考生領取的面試通知單上安排的時間為準。
（三）總成績計算
按筆試成績占50%、面試成績占50%，加權計算總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，每個崗位報考人員總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定進入體檢和考核的人選。
同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業(yè)知識成績高低排序，等額確定進入體檢和考核人選。
五、公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并提交人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補；
2.2016年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；確定聘用前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補；
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。
六、合同簽訂及工資薪酬
1.本次所招聘教師為編制外合同制教師，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者予以聘用，不合格的，取消聘用，因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補；
2.編制外合同制教師的工資薪酬，參照用人單位同等條件工作人員的現(xiàn)行標準執(zhí)行。
3.編制外合同制教師統(tǒng)一參加社會保險。繳費基數(shù)和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔。
七、紀律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
八、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考者在報名時須簽定《新城區(qū)2016年公開招聘教師考生誠信書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
九、其他
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。
（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hhpta.com）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471-6218495聯(lián)系人:宋鈺、楊春霞
監(jiān)督舉報電話：0471-6218104新城區(qū)紀委第十派駐組
聯(lián)系人：蘇保偉、張儒杰
（四）報考條件、體檢和考核等依據(jù)《呼和浩特市2016年公開招聘教師簡章》中相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由新城區(qū)教師招考聘用領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.新城區(qū)2016年公開招聘教師普通崗位計劃表
2.新城區(qū)2016年教師招聘報名登記表.doc
3.新城區(qū)2016年公開招聘教師考生誠實守信書.doc
新城區(qū)教師招考聘用領導小組辦公室
2016年8月5日