根據(jù)安徽省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好安徽省2016年“特崗計(jì)劃”教師招聘面試工作的通知》和安慶市教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘面試工作的通知》精神，現(xiàn)就我縣2016年特崗教師招聘面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間：2016年7月27日。上午7:20前須到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。
二、面試地點(diǎn)：潛山縣舒州逸夫小學(xué)（潛陽(yáng)路629號(hào)）。
三、面試程序：
1.人員報(bào)到和抽簽排序：參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書（缺一不可），于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員進(jìn)一步審核參加面試人員的資格）。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定面試順序。
2.面試實(shí)施的方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式。每人的面試時(shí)間為15分鐘。對(duì)第一位參加面試人員組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。
3.面試成績(jī)的評(píng)定：面試主要考查考生的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入），即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試試題由各設(shè)崗市教育、人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一命制，全天使用同一題本，滿分為100分（面試成績(jī)低于60分的不列入擬參加體檢、考察人員名單）。
4.面試成績(jī)的公布：由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出報(bào)考人員的成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員復(fù)核并簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按規(guī)定的權(quán)重合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于面試結(jié)束后3日內(nèi)在潛山縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)報(bào)送省教育廳備案。
潛山縣教育局 潛山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016.7.25
一、面試時(shí)間：2016年7月27日。上午7:20前須到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。
二、面試地點(diǎn)：潛山縣舒州逸夫小學(xué)（潛陽(yáng)路629號(hào)）。
三、面試程序：
1.人員報(bào)到和抽簽排序：參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書（缺一不可），于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員進(jìn)一步審核參加面試人員的資格）。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定面試順序。
2.面試實(shí)施的方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式。每人的面試時(shí)間為15分鐘。對(duì)第一位參加面試人員組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。
3.面試成績(jī)的評(píng)定：面試主要考查考生的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入），即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試試題由各設(shè)崗市教育、人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一命制，全天使用同一題本，滿分為100分（面試成績(jī)低于60分的不列入擬參加體檢、考察人員名單）。
4.面試成績(jī)的公布：由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出報(bào)考人員的成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員復(fù)核并簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按規(guī)定的權(quán)重合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于面試結(jié)束后3日內(nèi)在潛山縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)報(bào)送省教育廳備案。
潛山縣教育局 潛山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016.7.25