姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 品質主管、 SQE
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院 機械制造 大專
培訓經歷
2010-11 ～ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內審員培訓 內審員資格證
2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關務風險控制高級研修班 是
2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行新深加工結轉 是
2003-08 ～ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內審員培訓 是
2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是
**公司 (2008-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。
1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。
2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。
6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.
2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行TQM與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系.
**公司 (2004-04 ～ 2008-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 技術研發(fā)經理/主管
工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。
1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。
2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。
6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.
2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行TQM與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系
**公司 (2001-09 ～ 2004-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 供應商品質管理主管 崗位類別： PE/產品工程師
工作描述： 主要負責供應商來料品質之控制,以及供應商輔導與監(jiān)督:
1.在職期間,輔導供應商用各種品質工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質問題,并不斷用新的品質工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產品品質,不斷向零缺陷目標邁進.
2.監(jiān)控來料品質,通過供應商出貨檢驗報告,結合實際抽樣檢測結果,產線生產來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質.
3.建立供應商品質履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質問題進行跟進,及時消除品質異常.
4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.
5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)
6.有豐富的實地審核經驗,(持有ISO9001,TS16949內審員證書),曾多次參加公司內審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業(yè)務素質培訓,為他們提供技術支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.
8.相關文件程序的編寫.
本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產線投訴及客戶投訴明顯減少.
**公司 (2000-11 ～ 2001-08)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.利用IE手法,對生產現(xiàn)場的作業(yè)改善,組織人員對生產線進行自動化改造,提高生產效率及品質;
2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);
3.負責對設備的維護與保養(yǎng);
4.負責對儀器的校正工作;
5.負責標準工時的制定;
6.負責對新產品的導入工作等。在職期間,產品良率明顯提升;
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間
**公司 (1998-10 ～ 2000-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1.建立質量數(shù)據(jù)庫,及時有效收集制程質量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產品等進行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產品進行重點控制;
2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.
3.定期組織Team質量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.
4.推進SPC,DPPM目標管理活動
任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;
能熟練操作AUTOCAD;
能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
技能專長： 具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;
能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進行分析;
懂ERP系統(tǒng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 良好 日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 品質主管
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.有多年制造行業(yè)工作經驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;
2.從事品質與技術管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質意識;
3.富有責任心，溝通協(xié)調能力強;
4.持有ISO9001;2008內審員證書,熟悉質量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;
5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;
6.有豐富的實地審核經驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 品質主管、 SQE
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院 機械制造 大專
培訓經歷
2010-11 ～ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內審員培訓 內審員資格證
2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關務風險控制高級研修班 是
2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行新深加工結轉 是
2003-08 ～ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內審員培訓 是
2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是
**公司 (2008-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。
1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。
2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。
6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.
2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行TQM與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系.
**公司 (2004-04 ～ 2008-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 技術研發(fā)經理/主管
工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。
1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。
2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。
6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.
2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行TQM與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系
**公司 (2001-09 ～ 2004-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 供應商品質管理主管 崗位類別： PE/產品工程師
工作描述： 主要負責供應商來料品質之控制,以及供應商輔導與監(jiān)督:
1.在職期間,輔導供應商用各種品質工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質問題,并不斷用新的品質工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產品品質,不斷向零缺陷目標邁進.
2.監(jiān)控來料品質,通過供應商出貨檢驗報告,結合實際抽樣檢測結果,產線生產來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質.
3.建立供應商品質履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質問題進行跟進,及時消除品質異常.
4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.
5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)
6.有豐富的實地審核經驗,(持有ISO9001,TS16949內審員證書),曾多次參加公司內審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業(yè)務素質培訓,為他們提供技術支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.
8.相關文件程序的編寫.
本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產線投訴及客戶投訴明顯減少.
**公司 (2000-11 ～ 2001-08)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.利用IE手法,對生產現(xiàn)場的作業(yè)改善,組織人員對生產線進行自動化改造,提高生產效率及品質;
2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);
3.負責對設備的維護與保養(yǎng);
4.負責對儀器的校正工作;
5.負責標準工時的制定;
6.負責對新產品的導入工作等。在職期間,產品良率明顯提升;
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間
**公司 (1998-10 ～ 2000-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1.建立質量數(shù)據(jù)庫,及時有效收集制程質量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產品等進行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產品進行重點控制;
2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.
3.定期組織Team質量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.
4.推進SPC,DPPM目標管理活動
任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
離職原因： 尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;
能熟練操作AUTOCAD;
能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
技能專長： 具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;
能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進行分析;
懂ERP系統(tǒng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 良好 日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 品質主管
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.有多年制造行業(yè)工作經驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;
2.從事品質與技術管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質意識;
3.富有責任心，溝通協(xié)調能力強;
4.持有ISO9001;2008內審員證書,熟悉質量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;
5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;
6.有豐富的實地審核經驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.