方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇一
一、安全管理工作發(fā)展的趨勢與基本狀況
1.目標清晰，責(zé)任明確
重點把工作責(zé)任與目標作為工作的重點之中，與各成員企業(yè)單位簽訂《安全管理目標責(zé)任書》并逐級分解，逐個落實到人，各單位一把手責(zé)任制，明確目標，嚴格考核;二是根據(jù)置業(yè)集團各項目單位施工進展情況督導(dǎo)落實與各施工單位簽訂《施工安全協(xié)議》，確定責(zé)任范圍，明確指標，嚴格監(jiān)管分區(qū)域管理，強化監(jiān)督管理，落實安全管理人員流動管理。目前，《安全管理目標責(zé)任書》簽訂落實率100%。
2.健全機構(gòu)，梳理體系
明確職責(zé)。其次，結(jié)合各成員企業(yè)狀況，督導(dǎo)落實各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)調(diào)整和安全管理員配置問題，重點崗位安全管理員配置率100%;二是修訂、梳理、完善制度6個，制定《危險識別與管理》制度1個，規(guī)范隱患管理，治理隱患。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定方案
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定了安全管理戰(zhàn)略計劃，從實現(xiàn)集團價值最大化等4個緯度，制定了集團、部門、個人安全戰(zhàn)略目標的指標、圖、卡以及目標，并逐月分解，逐月實施。其次結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期考核，最終實現(xiàn)集團價值最大化。目前，部門全年衡量指標11個;行動方案11個，其中里程碑51個，來支撐戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
安全隱患整改問題比較尖銳，要針對性，重點隱患，重點管理，制定應(yīng)急措施，確保安全。
上半年利用各種形勢對相關(guān)單位和區(qū)域進行了安全專項檢查28次，發(fā)現(xiàn)隱患100多余項，下發(fā)隱患整改通知書5次，現(xiàn)場隱患整改90多項，監(jiān)督整改率96%。
5.措施有效，保障安全
(1)風(fēng)險控制有效，遏制事故發(fā)生。
根據(jù)行業(yè)特點采取有效措施落實各成員企業(yè)控制機制，梳理并修訂安全崗位操作流程、工作職責(zé)、識別現(xiàn)有風(fēng)險因素，制定風(fēng)險控制計劃，掌控隱患、減少事故，約束指標，對安全生產(chǎn)工作績效實施量化考核。二是梳理并制定各工種類安全培訓(xùn)教育課件，實施強化員工責(zé)任、安全意識，有效地推動了安全生產(chǎn)。目前，企業(yè)風(fēng)險控制率實現(xiàn)100%。
(2)主動開展專項活動。
結(jié)合集團要求各單位制定了專項活動開展計劃，召開了活動動員啟動大會，部署了具體活動事項，并逐級層層分解指標，逐級簽訂，量化考核，劃分區(qū)域，明確責(zé)任，把指標納入日常管理，定期檢查，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風(fēng)險降低最低程度，確保安全。
(3)為貫徹落實全國安全生產(chǎn)月活動，按照集團的要求，制定了“安全生產(chǎn)月”活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在6月份將著重營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”為主題，以不同的載體亮點，把問題反思持續(xù)改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應(yīng)急演練聯(lián)動響應(yīng)和培訓(xùn)工作作為開展活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把“安全生產(chǎn)月”工作落到實處。
(4)為進一步做好集團安全生產(chǎn)工作，保障北京奧運成功舉辦，促進社會的和諧穩(wěn)定，根據(jù)黨和政府在特殊時期賦予的特殊使命和保衛(wèi)專題會議精神，結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作實際，制定了活動開展方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)定了領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制，組織召開了啟動專題會議，并部署了詳細的工作計劃。
6.強化措施，務(wù)實管理
重點明確安全管理基礎(chǔ)工作，切實推進集團指示精神及風(fēng)險控制措施。把危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導(dǎo)、問題整改，其次梳理安全管理制度6個。規(guī)范制度規(guī)范化、標準化、體系化。二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結(jié)、分析、計劃、例會、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)工作、隱患管理、問題整改、教育培訓(xùn)、檢查、事故管理等管理與上報工作。
7.總結(jié)經(jīng)驗，分析問題。
結(jié)合安全工作實際情況，各成員企業(yè)、項目單位進行了季度總結(jié)分析。突出總結(jié)重點，闡述共鳴，數(shù)據(jù)明顯，內(nèi)容豐富。二是針對問題直接，分析透徹。
二、安全管理中存在的基本問題
1.總結(jié)經(jīng)驗，突出重點。結(jié)合各單位風(fēng)險控制措施和主動開展專項整治進展情況，各成員企業(yè)、項目部進行了階段性工作總結(jié)。各單位重點突出，闡述共鳴，數(shù)據(jù)明顯，內(nèi)容豐富，但部分單位推廣伏在面上工作較多，沒有真正深入，缺乏真實性。
2.問題直接，分析透徹。模式推廣過程中，很多存在的安全問題、隱患識別不深入，識別隱患上報不及時，部分企業(yè)不敢上報。數(shù)據(jù)統(tǒng)計得不到及時更新。
3.溝通交流，信息暢通。各成員企業(yè)針對信息上報、溝通不及時。
三、重點工作計劃
1.鞏固、發(fā)展、提高“風(fēng)險控制措施”成果。
11月份30日前，強化風(fēng)險控制措施經(jīng)驗共享，落實責(zé)任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實現(xiàn)全年安全工作目標。
2.以安全專項治理檢查工作為重點，強化隱患整改。
9月30日前，認真抓好各項現(xiàn)場安全檢查，做好隱患整治工作，嚴格要求，嚴格管理，規(guī)范推廣基礎(chǔ)管理，促進集團安全運營。
3.加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。
8月30日前，深入持久地開展各種形式的生產(chǎn)宣傳教育工作，要以對安全生產(chǎn)的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質(zhì)。
4.以績效考核為牽引，落實指標。
12月30日前，完成年終目標考核，落實指標，評比先進，實施表彰。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇二
我校201x年學(xué)校紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點，以“落實黨支部的主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監(jiān)察工作，加強對重要事項的過程監(jiān)督等進行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標和效果，切實保障紀檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強紀檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認真認真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)黨紀黨規(guī)，遵照“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
2、加強廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運行“陽光工程”，學(xué)校收費、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀檢員要明確職責(zé)，主動開展工作，要以負責(zé)任的態(tài)度對學(xué)校正常運轉(zhuǎn)過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實好。結(jié)合學(xué)校實際情況切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實責(zé)任制的重要工作，切實抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易。
三是認真開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進行民主測評。
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認真進行調(diào)查核實，及時向?qū)W校反映，及時向?qū)嵜e報人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見。
1、加強調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合學(xué)校工作實際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，走訪師生，接觸群眾，實實在在了解百姓對我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實際問題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實提高服務(wù)意識服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長，不得接受學(xué)生家長各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題。
3、嚴格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關(guān)的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學(xué)校的紀檢工作。努力完成好上級紀委監(jiān)察部門布置的各項工作任務(wù)，為推進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇三
檢查范圍：按照檢查面不低于縣級預(yù)算單位總數(shù)30%的要求，對22家預(yù)算單位（詳見附件）進行檢查。
檢查的主要內(nèi)容：縣級機關(guān)及直屬單位20xx年度財政收支及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況（對重大問題可追溯至以前年度），同時，結(jié)合被檢查單位的行業(yè)特點和特殊管理要求等確定檢查的重點內(nèi)容。具體檢查內(nèi)容為：部門預(yù)算執(zhí)行情況，政府采購制度執(zhí)行情況，財政專項資金管理情況，非稅收入管理情況，公有資產(chǎn)租賃情況，會計核算，內(nèi)部控制以及是否存在私設(shè)“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象等。要高度關(guān)注預(yù)算內(nèi)外資金使用的規(guī)范性、合法性和有效性，并將清理往來款和查處違反政府采購行為作為檢查重點，爭取通過部門預(yù)算執(zhí)行檢查能從根本上解決1至2個突出問題。
（一）檢查準備階段（20xx年5月31日-6月5日）
做好檢查的前期準備工作，對參加檢查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確檢查目的，提出工作要求，分解檢查任務(wù)。同時，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，確保嚴格、文明和公正執(zhí)法。
（二）檢查實施階段（20xx年6月6日-6月30日）
檢查過程中，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》、《省財政監(jiān)督辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》等要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法。要嚴格實行檢查組長負責(zé)制，檢查組長對檢查人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并對有關(guān)事項進行必要的審查和復(fù)核。要提前3個工作日將填列齊全的財政檢查通知書送達被檢查單位，并取得手續(xù)完備的“送達回執(zhí)”。實施檢查時應(yīng)主動出示執(zhí)法證件，要嚴格執(zhí)行財政監(jiān)督檢查公示、財政監(jiān)督檢查承諾書和廉政建設(shè)跟蹤調(diào)查制度，按照檢查的相關(guān)文件和檢查表格逐項檢查，并制作完整的查證記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)填寫工作底稿并及時復(fù)印相關(guān)證據(jù)材料，一并交由被檢查單位和相關(guān)人員確認和簽章。每檢查完一家，要及時整理檢查資料，形成檢查報告并由被檢查單位確認，經(jīng)被檢查單位確認后的檢查報告連同工作底稿等檢查材料一并歸檔。
（三）復(fù)核、處理階段（20xx年7月1日-7月10日）
財政局各業(yè)務(wù)科室對各檢查組報送的檢查報告要及時組織復(fù)核，復(fù)核結(jié)束后，將復(fù)核意見、財政檢查報告及資料報送分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審核后依次下達財政檢查處理意見書或行政處罰決定書；對重大違法、違紀事項提交局長或局黨組會審定。
（四）整理、匯總階段（20xx年7月11日-7月20日）
各檢查組要及時整理檢查資料，撰寫分組檢查情況報告，送財政局預(yù)算科匯總，形成部門預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查綜合報告，上報局領(lǐng)導(dǎo)。財政局預(yù)算科牽頭，財監(jiān)科指導(dǎo)，各科室共同做好檢查檔案的整理、裝訂和歸檔工作。
根據(jù)檢查的范圍、內(nèi)容及時間安排，組織5個檢查組，每組2名檢查人員，各業(yè)務(wù)科室由科室負責(zé)人擔(dān)任檢查組長，自行組織檢查組開展部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查。
參加檢查人員要充分認識部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查的目的和意義，認真負責(zé)地做好檢查工作；要嚴格執(zhí)行《財政檢查工作辦法》和《省財政監(jiān)督辦法》，自覺遵守《財政監(jiān)督檢查工作紀律》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)法，依法辦事，確保按時完成檢查任務(wù)。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇四
為認真貫徹落實^v^省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關(guān)于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕8號文件要求，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務(wù)如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內(nèi)容，創(chuàng)新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎(chǔ)。
（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）
（二）幫扶任務(wù)：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關(guān)婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強群眾法制意識、發(fā)展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調(diào)研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務(wù)，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學(xué)制定并組織實施工作規(guī)劃。
（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強致富能力，拓寬就業(yè)渠道，增加經(jīng)濟收益。
（五）加強組織建設(shè)。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農(nóng)村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設(shè)，提高村級民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學(xué)難、行路難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題，主動關(guān)心農(nóng)村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。深入排查農(nóng)村矛盾糾紛問題，加大調(diào)處化解力度，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況，保障工作經(jīng)費，加大資金、項目協(xié)調(diào)力度，確?；顒禹樌M行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔(dān)。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產(chǎn)品，樹立黨員干部的良好形象。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇五
每年每個季度組織開展紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查一次。
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風(fēng)
主要整頓下列違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標準接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責(zé)意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風(fēng)建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇六
全縣藥品及藥包材生產(chǎn)企業(yè)，醫(yī)療機構(gòu)制劑室。
二、工作分工及安排
藥品、藥包材生產(chǎn)和醫(yī)療機構(gòu)制劑配制的日常監(jiān)督檢查由食品藥品稽查大隊負責(zé)，每半年至少檢查一次。對《省藥品生產(chǎn)日常監(jiān)督管理辦法（暫行）》中列出的重點單位可加大檢查頻次。上述工作確保10月底全部結(jié)束。食品藥品稽查大隊根據(jù)本實施方案具體實施，工作中遇到的具體情況及時與藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科聯(lián)系。藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科在配合市局搞好督查的情況下，根據(jù)工作需要視情況進行檢查。對開展日常監(jiān)督檢查的情況，食品藥品稽查大隊綜合科7月10日前報送半年工作小結(jié)，10月25日前報送全年工作總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括半年和全年監(jiān)督檢查及處理情況、信用評定等級、主要做法、存在問題分析、風(fēng)險評估及建議情況，由藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科匯總上報市局。
三、工作方式
所有日常監(jiān)督必須進行現(xiàn)場檢查，同時做好資料整理上報及檔案管理工作。日常監(jiān)督檢查可結(jié)合認證、核查、專項檢查、調(diào)研工作一并開展，上級部署的專項和突發(fā)事件檢查及時開展。
監(jiān)督檢查按照分管轄區(qū)進行。檢查組一般由2人以上組成，實行組長負責(zé)制。實施現(xiàn)場檢查時必須現(xiàn)場填寫《藥品（藥包材）生產(chǎn)（配制）監(jiān)督檢查報告》（見附件1），存在異議的還需填寫《檢查現(xiàn)場不能達成共識問題記錄》（見附件2）。檢查時間根據(jù)各自工作自行安排，藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)原則上一天，其余單位可半天，或根據(jù)工作內(nèi)容進行調(diào)整?，F(xiàn)場檢查結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將現(xiàn)場檢查報告錄入藥品安全數(shù)字化監(jiān)管平臺，并將上述檢查資料交藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科留存，完善一企一檔的監(jiān)管檔案，確保符合市局督查要求。
四、工作內(nèi)容
藥品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查一般應(yīng)包括以下內(nèi)容，藥包材生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)制劑室可根據(jù)情況進行增減。
（一）核對證照、批件和執(zhí)行標準相關(guān)信息，重點關(guān)注各種變更情況是否符合程序要求。
（二）人員情況。重點關(guān)注企業(yè)關(guān)鍵人員的培訓(xùn)和質(zhì)量意識和責(zé)任意識，各類實際操作人員的針對性培訓(xùn)。調(diào)閱培訓(xùn)檔案和健康檔案，必要時可要求實際操作。
（三）生產(chǎn)車間（生產(chǎn)線）和倉儲設(shè)施運行情況。重點關(guān)注新增、改擴建情況。檢查硬件設(shè)施是否配套適用，關(guān)鍵變更是否備案，各種確認、驗證是否開展，相應(yīng)研究進展情況，相應(yīng)制度規(guī)定是否落實到位；查看生產(chǎn)（試生產(chǎn)）、出入庫數(shù)據(jù)，核實物料特別是價格較高物料的投料情況。
（四）擬建項目進展情況。了解實施進度和存在的問題、難點。
（五）質(zhì)量體系運行情況。查看質(zhì)量體系組織建設(shè)是否健全，能否有效運行，重點關(guān)注質(zhì)量保證系統(tǒng)的運行情況。檢查企業(yè)是否配備足夠的、符合要求的人員、廠房、設(shè)施和設(shè)備，管理職責(zé)是否明確，采購和使用的原輔料和包裝材料是否正確無誤，是否嚴格按照規(guī)程進行生產(chǎn)、檢查、檢驗和發(fā)運，是否建立藥品召回系統(tǒng)和adr監(jiān)測上報組織；質(zhì)量控制系統(tǒng)是否能夠確保物料或產(chǎn)品在放行前完成必要的檢驗，確認其質(zhì)量符合要求。
五、工作要求
（一）檢查組進入被檢查單位應(yīng)按照程序開展工作，認真執(zhí)行廉政規(guī)定?，F(xiàn)場檢查結(jié)束后應(yīng)形成監(jiān)督檢查報告，按規(guī)定存檔并上傳監(jiān)管數(shù)據(jù)平臺。
（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，現(xiàn)場下達警告或限期整改，到期后跟蹤檢查。對生產(chǎn)假劣藥品、擅自更改生產(chǎn)工藝等嚴重違規(guī)違法行為及時移交稽查機構(gòu)依法進行查處。
（三）督導(dǎo)企業(yè)嚴格按照安全生產(chǎn)方面的要求組織生產(chǎn)，嚴防發(fā)生重大安全事故。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇七
認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的部署要求，深入實施人才扶貧行動，堅持解決急需與夯實基礎(chǔ)相結(jié)合、外部支持與內(nèi)生發(fā)展相結(jié)合，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源、精準施策，加大對基層一線人才傾斜支持力度，促進各方面優(yōu)秀人才向脫貧攻堅一線流動，激發(fā)基層各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷提高人才服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力的人才支持和保障。
（一）加強黨政人才隊伍建設(shè)。一是要以強化理論武裝、強化地方經(jīng)濟發(fā)展特色教育、強化法律法規(guī)知識教育為重點，不斷提升黨員干部能力;二是認真抓好在職干部的培訓(xùn);三是加強后備干部隊伍建設(shè);四是深化干部人事制度改革。
（二）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，以提高科技創(chuàng)新能力為核心。按照“缺什么，補什么”的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育運行機制。組織好鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作。同時，協(xié)助有關(guān)單位要搞好相關(guān)農(nóng)民技能培訓(xùn)工作。
（三）加強技能人才隊伍建設(shè)，以提高操作實踐能力的核心。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，做好人才資源自我消化和向外輸出工作；組織干部輪崗、崗位培訓(xùn)。
（四）是加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，以提高技術(shù)素質(zhì)和致富能力為核心。通過農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育等渠道，切實加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度。
一是加大宣傳工作力度。圍繞全鎮(zhèn)人才工作重點，要利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進事跡，在全鎮(zhèn)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。
二是為人才辦實事好事。要加強對各類人才的聯(lián)系，特別是為各類優(yōu)秀人才服務(wù)的工作力度，積極主動地與優(yōu)秀人才聯(lián)系溝通，同他們交朋友，了解他們的在工作或經(jīng)營中想法和思路，協(xié)調(diào)解決他們在干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂。
三是實施鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)計劃。采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、實地觀摩、案例分析、討論交流等方式，以脫貧攻堅政策、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識為內(nèi)容，每年對鎮(zhèn)村干部、黨員組織兩次集中培訓(xùn)，加強鎮(zhèn)村干部日常教育，不斷提高履職能力。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，堅持黨政一把手抓“第一資源”，把人才隊伍建設(shè)擺到黨委重要議事日程上來，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)副書記任副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）制定工作規(guī)劃。各村要將人才工作列進重要議事日程，擺上突出位置，加強對規(guī)劃實施的監(jiān)視檢查，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實施人才戰(zhàn)略納進經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)人才規(guī)劃。
（三）加強工作督查。建立人才工作目標責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進年度目標考核體系，作為考核各支部的重要內(nèi)容，推動我鎮(zhèn)人才工作再上新臺階。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇八
根據(jù)公司運營的實際情況，結(jié)合公司監(jiān)事會工作計劃，按照集團公司的具體要求，制定本方案。
1、加強日常監(jiān)督，積極開展“檢查、評價、建議、報告”工作。日常監(jiān)督是監(jiān)事會當期監(jiān)督的重要內(nèi)容，要以財務(wù)監(jiān)督為核心，與決算審計相銜接，采取多種有效方式，深入開展監(jiān)督檢查，重點驗證核實企業(yè)資產(chǎn)、效益的真實性。對重大決策進行監(jiān)督，對重要經(jīng)營活動進行監(jiān)督，對重大決策實施過程進行監(jiān)督，對經(jīng)營管理效果和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況進行評價，對監(jiān)督結(jié)果進行總結(jié)。內(nèi)至少兩次聽取財務(wù)部門關(guān)于公司財務(wù)狀況的報告，及時提出意見和建議。每年聽取和審議一次公司經(jīng)營財務(wù)狀況審計檢查結(jié)果的報告和公司審計工作報告，并有審議結(jié)果。認真審查本公司上報集團公司的《資產(chǎn)負債表》、《損益表》和《利潤分配表》等財務(wù)資料的真實性和合法性。對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)重大問題及時報告。
司資金集中管理等事項的監(jiān)督檢查，關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理活動的法律風(fēng)險、匯率變化對企業(yè)經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益的影響。從8月1日開始，到10月20日結(jié)束，監(jiān)事會要組織開展1次企業(yè)風(fēng)險管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，突出對企業(yè)重要經(jīng)營管理活動和決策行為合法性、合規(guī)性、經(jīng)濟性的監(jiān)督評價，并形成專項情況報告，于10月底前上報集團公司監(jiān)察審計部。
3、延伸開展對下屬企業(yè)的監(jiān)督。監(jiān)事會除掌握企業(yè)本部整體運行情況外，要將重要三級企業(yè)納入監(jiān)督范圍，了解其重大事項及主要經(jīng)營管理情況。要與本企業(yè)內(nèi)審部門和下屬企業(yè)監(jiān)事會加強聯(lián)系、密切配合，依法開展對下屬企業(yè)的監(jiān)督。將通過委派下屬企業(yè)監(jiān)事和合法程序，掌握下屬企業(yè)情況，檢查委派監(jiān)事的監(jiān)督作用和履職情況，將監(jiān)督檢查情況在報告中予以反映。
4、著力提高報告質(zhì)量。監(jiān)事會報告是監(jiān)事會工作成效的重要載體，是監(jiān)事會工作價值的重要體現(xiàn)。要嚴格按照《2012年監(jiān)事會工作計劃》的要求，在扎實深入的日常監(jiān)督和專項檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對有關(guān)材料的整理、歸納、分析、提煉，認真撰寫監(jiān)督檢查報告。報告要堅持原則，敢講真話，如實反映檢查的情況，做到“真監(jiān)督、真檢查、真評價、真報告”和“深、細、實、準、慎”五個字。
提出合理化建議，督促董事會和經(jīng)理層組織進行整改，并跟蹤掌握整改情況。對一般性問題，要及時了解整改情況，督促責(zé)任部門和單位抓好落實，并向監(jiān)事會報告整改結(jié)果；對一些重大問題，要督促相關(guān)責(zé)任部門和單位制定整改方案，落實整改措施，限期進行整改，并向監(jiān)事會報送整改報告。要通過把跟蹤、督促整改工作貫穿于監(jiān)督的全過程，逐步實現(xiàn)監(jiān)事會監(jiān)督由揭示發(fā)現(xiàn)問題向推動問題整改的轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)健康發(fā)展。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發(fā)展的主要指標特別是約束性指標的實現(xiàn)為目標，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。
監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負責(zé)；統(tǒng)籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結(jié)合，務(wù)求實效。
（一）貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關(guān)實施意見、任務(wù)分解、責(zé)任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設(shè)、水利建設(shè)基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設(shè)金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。
（二）實施農(nóng)田水利基本建設(shè)情況。主要檢查高標準農(nóng)田水利示范工程建設(shè)、高效節(jié)水示范片建設(shè)、塘渠清淤整治完成情況。
（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設(shè)情況。主要檢查項目申報責(zé)任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（五）實施農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況。主要檢查項目
申報責(zé)任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實水土保持建設(shè)項目占用水利設(shè)施和水域等補償制度、合理開發(fā)水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線確立情況。
（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務(wù)體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關(guān)部門（單位）開展自查，市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重點檢查。重點檢查由市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區(qū)開展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽取縣區(qū)或單位匯報（座談）、查閱相關(guān)文件資料、抽查項目建設(shè)現(xiàn)場（工地）等進行，填報相關(guān)表格（附后）。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問題，及時調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）嚴明紀律，注重實效。監(jiān)督檢查工作要求嚴、時間緊、任務(wù)重。工作人員要嚴明紀律，認真負責(zé)，實事求是，履行職責(zé)，要深入現(xiàn)場，加強對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。
（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負其責(zé)，又要團結(jié)協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和具體安排，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項工作的順利進行。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇十
20xx年我局人才工作的總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持在黨管人才格局下，緊扣我市重大戰(zhàn)略部署，深入實施巴陵人才工程，深化人才人事體制機制改革，加快打造具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系，持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，以人才高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)湖南發(fā)展新增長極、建設(shè)區(qū)域性中心城市、大城市提供堅強人才支撐。
成立市人力資源和社會保障局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
市人社局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科，由陳雙平同志兼辦公室主任，負責(zé)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（一）強化理論式裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于人才工作重要論述，用新時代人才工作新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。切實提高政治站位，在學(xué)懂弄通上下功夫，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。（局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，下稱各成員單位）
（二）加強戰(zhàn)略謀劃。加強調(diào)查研究，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新情況開展專題調(diào)研，配合做好“十四五”期間人才人事發(fā)展規(guī)劃編制工作。（各成員單位）
（四）持續(xù)推進人才評價機制改革。健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，完善細分人才分類評價指標。貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）及《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）精神，積極開展非公有制領(lǐng)域特別優(yōu)秀人才高級職稱評審，面向我市新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，組織開展民營企業(yè)職稱專場評審。進一步推進職能管理轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步實施向縣市區(qū)下放中小學(xué)教師系列高級職稱評審權(quán)，鼓勵我市三甲醫(yī)院申報衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權(quán)。清理公布全市中初級職稱評審委員會，調(diào)整發(fā)布職稱申報專業(yè)目錄。根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署實施職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制。加強職業(yè)資格考試環(huán)境綜合治理，嚴厲查處“掛證”“助考”等違法違規(guī)行為。完善職業(yè)技能等級認定制度和專項能力考核制度，構(gòu)建多元技能人才評價體系。進一步暢通技術(shù)工人成長成才通道，落實工程系列技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審政策。（專技科、職建科、考試中心、鑒定中心、人力資源服務(wù)中心）
（五）積極推進事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定，全面提升事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。研究制定我市事業(yè)單位工作人員考核辦法。全面推廣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，持續(xù)推進信息化建設(shè)，加強事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作。（事管科）
（六）創(chuàng)新人才流動機制。制定落實促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見的責(zé)任分工方案。規(guī)范人力資源市場秩序，健全人力資源市場動態(tài)分析發(fā)布機制，完善市場管理服務(wù)信息平臺。統(tǒng)籌做好流動人員人事檔案管理和公益性人才交流工作。繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”和基層成長計劃，完善基層成長計劃后備人才遴選培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定。（就業(yè)中心、流動科、社保中心、人力資源服務(wù)中心）
（七）完善人才激勵機制。完善事業(yè)單位績效工資調(diào)整機制，保障基層事業(yè)單位人員工資待遇。落實高層次人才工資分配激勵政策措施，健全科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵激勵機制，根據(jù)上級部署推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全力推進國企工資改革落地，在全市推開企業(yè)薪酬調(diào)查，做好信息發(fā)布工作，抓好監(jiān)督檢查。貫徹落實《湖南省評比達標表彰活動管理實施細則》，按規(guī)定做好各項評比達標表彰工作。（工資福利科、勞動關(guān)系科、表彰獎勵科）
（八）突出對新冠肺炎疫情防控一線人員的關(guān)懷激勵。鼓勵廣大專技人才投入新冠肺炎疫情防控，為新冠肺炎疫情防控一線專技人才撐腰鼓勁，對其在專業(yè)探索過程中出現(xiàn)的失誤和誤解，及時調(diào)查核實，加大容錯糾錯和澄清保護力度。對疫情防控一線的醫(yī)護、科研等領(lǐng)域?qū)＜既瞬艑嵤┞毞Q評聘優(yōu)先、人才項目推薦優(yōu)先、人才工程評審指標單列、考核表彰傾斜、績效工資分配傾斜、特殊保障等政策落實到位。（專技科、工資福利科、表彰獎勵科）
（九）繼續(xù)實施高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程項目。繼續(xù)抓好2020年引進100個科技創(chuàng)新人才。配合做好各類人才工程人選、政府津貼專家選拔推薦工作。加強高層次專家服務(wù)，組織開展專家體檢休假走訪聯(lián)誼等活動。（專技科）
（十）加大留學(xué)回國人員引進支持力度。啟動留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)業(yè)支持培育項目，加大對留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。健全完善留學(xué)人員回國服務(wù)體系。（專技科、就業(yè)中心）
（十一）推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強博士后青年創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)，支持高校、企業(yè)擴大博士后創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)規(guī)模。做好國家博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)推薦申報，根據(jù)省廳相關(guān)規(guī)定，申報參加博士后留（來）岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目。（專技科）
（十二）強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，健全分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，加強高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞智能制造、新興工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、公共衛(wèi)生事件處置、脫貧攻堅等重要主題資助申報專業(yè)技術(shù)人員高級研修培訓(xùn)項目。開展市級繼續(xù)教育基地新設(shè)立工作。（專技科）
（十三）加強高技能人才隊伍建設(shè)。貫徹落實《湖南省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《岳陽市加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工強市實施方案》等政策，著力優(yōu)化技能人才培育發(fā)展環(huán)境。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。（職建科、勞關(guān)科、鑒定中心）
（十四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實施職業(yè)技能提升行動，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)實施體系，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作先進縣評選，評選認定家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地，著力提升各類群體職業(yè)技能水平。（職建科、就業(yè)中心）
（十五）大力發(fā)展技工教育。配合教育部門優(yōu)化全市技工院校專業(yè)設(shè)置，建立全市技工院校辦學(xué)水平評估制度。繼續(xù)推動產(chǎn)教融合、校企合作。推進工學(xué)一體化課程教學(xué)改革，推行訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)等培養(yǎng)模式。繼續(xù)完善技工院校統(tǒng)一招生平臺，抓好招生工作，穩(wěn)定招生規(guī)模。（職建科、鑒定中心）
（十六）積極開展職業(yè)技能競賽工作。制訂年度競賽計劃和裁判員培訓(xùn)計劃。組織實施全市各行各業(yè)職業(yè)技能競賽，選推優(yōu)秀選手參加省級以上賽事選手集訓(xùn)，形成以賽促教、以賽促學(xué)、以賽推動技能人才培養(yǎng)的新格局。（職建科、鑒定中心）
（十七）健全人力資源市場體系。深入宣傳貫徹實施《人力資源市場暫行條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，持續(xù)建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，開展市場秩序治理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。開展市場誠信創(chuàng)建、服務(wù)標準化建設(shè)、機構(gòu)星級評定等管理工作。（流動科、人力資源服務(wù)中心）
（十八）加大人力資源服務(wù)力度。充分發(fā)揮市場作用，促進人才規(guī)范有序流動。大力實施人力資源管理能力提升計劃、編制發(fā)布急需緊缺高層次人才需求目錄及分析報告，不斷完善人才供需對接平臺。（流動科、人力資源服務(wù)中心）
（十九）健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、大力開展見習(xí)基地工作，落實支持幫扶政策，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進基層發(fā)展和人才成長的融合互動。（就業(yè)科、流動科、就業(yè)中心、人力資源服務(wù)中心）
（二十）落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。繼續(xù)落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步拓寬艱苦邊遠貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員補充渠道。根據(jù)國家和省里統(tǒng)一部署，推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。配合相關(guān)部門加快推進貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施，實現(xiàn)貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位全覆蓋。組織開展事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅專項獎勵。（事管科）
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇一
一、安全管理工作發(fā)展的趨勢與基本狀況
1.目標清晰，責(zé)任明確
重點把工作責(zé)任與目標作為工作的重點之中，與各成員企業(yè)單位簽訂《安全管理目標責(zé)任書》并逐級分解，逐個落實到人，各單位一把手責(zé)任制，明確目標，嚴格考核;二是根據(jù)置業(yè)集團各項目單位施工進展情況督導(dǎo)落實與各施工單位簽訂《施工安全協(xié)議》，確定責(zé)任范圍，明確指標，嚴格監(jiān)管分區(qū)域管理，強化監(jiān)督管理，落實安全管理人員流動管理。目前，《安全管理目標責(zé)任書》簽訂落實率100%。
2.健全機構(gòu)，梳理體系
明確職責(zé)。其次，結(jié)合各成員企業(yè)狀況，督導(dǎo)落實各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)調(diào)整和安全管理員配置問題，重點崗位安全管理員配置率100%;二是修訂、梳理、完善制度6個，制定《危險識別與管理》制度1個，規(guī)范隱患管理，治理隱患。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定方案
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定了安全管理戰(zhàn)略計劃，從實現(xiàn)集團價值最大化等4個緯度，制定了集團、部門、個人安全戰(zhàn)略目標的指標、圖、卡以及目標，并逐月分解，逐月實施。其次結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期考核，最終實現(xiàn)集團價值最大化。目前，部門全年衡量指標11個;行動方案11個，其中里程碑51個，來支撐戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
安全隱患整改問題比較尖銳，要針對性，重點隱患，重點管理，制定應(yīng)急措施，確保安全。
上半年利用各種形勢對相關(guān)單位和區(qū)域進行了安全專項檢查28次，發(fā)現(xiàn)隱患100多余項，下發(fā)隱患整改通知書5次，現(xiàn)場隱患整改90多項，監(jiān)督整改率96%。
5.措施有效，保障安全
(1)風(fēng)險控制有效，遏制事故發(fā)生。
根據(jù)行業(yè)特點采取有效措施落實各成員企業(yè)控制機制，梳理并修訂安全崗位操作流程、工作職責(zé)、識別現(xiàn)有風(fēng)險因素，制定風(fēng)險控制計劃，掌控隱患、減少事故，約束指標，對安全生產(chǎn)工作績效實施量化考核。二是梳理并制定各工種類安全培訓(xùn)教育課件，實施強化員工責(zé)任、安全意識，有效地推動了安全生產(chǎn)。目前，企業(yè)風(fēng)險控制率實現(xiàn)100%。
(2)主動開展專項活動。
結(jié)合集團要求各單位制定了專項活動開展計劃，召開了活動動員啟動大會，部署了具體活動事項，并逐級層層分解指標，逐級簽訂，量化考核，劃分區(qū)域，明確責(zé)任，把指標納入日常管理，定期檢查，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風(fēng)險降低最低程度，確保安全。
(3)為貫徹落實全國安全生產(chǎn)月活動，按照集團的要求，制定了“安全生產(chǎn)月”活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在6月份將著重營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”為主題，以不同的載體亮點，把問題反思持續(xù)改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應(yīng)急演練聯(lián)動響應(yīng)和培訓(xùn)工作作為開展活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把“安全生產(chǎn)月”工作落到實處。
(4)為進一步做好集團安全生產(chǎn)工作，保障北京奧運成功舉辦，促進社會的和諧穩(wěn)定，根據(jù)黨和政府在特殊時期賦予的特殊使命和保衛(wèi)專題會議精神，結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作實際，制定了活動開展方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)定了領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制，組織召開了啟動專題會議，并部署了詳細的工作計劃。
6.強化措施，務(wù)實管理
重點明確安全管理基礎(chǔ)工作，切實推進集團指示精神及風(fēng)險控制措施。把危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導(dǎo)、問題整改，其次梳理安全管理制度6個。規(guī)范制度規(guī)范化、標準化、體系化。二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結(jié)、分析、計劃、例會、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)工作、隱患管理、問題整改、教育培訓(xùn)、檢查、事故管理等管理與上報工作。
7.總結(jié)經(jīng)驗，分析問題。
結(jié)合安全工作實際情況，各成員企業(yè)、項目單位進行了季度總結(jié)分析。突出總結(jié)重點，闡述共鳴，數(shù)據(jù)明顯，內(nèi)容豐富。二是針對問題直接，分析透徹。
二、安全管理中存在的基本問題
1.總結(jié)經(jīng)驗，突出重點。結(jié)合各單位風(fēng)險控制措施和主動開展專項整治進展情況，各成員企業(yè)、項目部進行了階段性工作總結(jié)。各單位重點突出，闡述共鳴，數(shù)據(jù)明顯，內(nèi)容豐富，但部分單位推廣伏在面上工作較多，沒有真正深入，缺乏真實性。
2.問題直接，分析透徹。模式推廣過程中，很多存在的安全問題、隱患識別不深入，識別隱患上報不及時，部分企業(yè)不敢上報。數(shù)據(jù)統(tǒng)計得不到及時更新。
3.溝通交流，信息暢通。各成員企業(yè)針對信息上報、溝通不及時。
三、重點工作計劃
1.鞏固、發(fā)展、提高“風(fēng)險控制措施”成果。
11月份30日前，強化風(fēng)險控制措施經(jīng)驗共享，落實責(zé)任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實現(xiàn)全年安全工作目標。
2.以安全專項治理檢查工作為重點，強化隱患整改。
9月30日前，認真抓好各項現(xiàn)場安全檢查，做好隱患整治工作，嚴格要求，嚴格管理，規(guī)范推廣基礎(chǔ)管理，促進集團安全運營。
3.加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。
8月30日前，深入持久地開展各種形式的生產(chǎn)宣傳教育工作，要以對安全生產(chǎn)的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質(zhì)。
4.以績效考核為牽引，落實指標。
12月30日前，完成年終目標考核，落實指標，評比先進，實施表彰。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇二
我校201x年學(xué)校紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點，以“落實黨支部的主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監(jiān)察工作，加強對重要事項的過程監(jiān)督等進行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標和效果，切實保障紀檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強紀檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認真認真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)黨紀黨規(guī)，遵照“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
2、加強廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運行“陽光工程”，學(xué)校收費、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀檢員要明確職責(zé)，主動開展工作，要以負責(zé)任的態(tài)度對學(xué)校正常運轉(zhuǎn)過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實好。結(jié)合學(xué)校實際情況切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實責(zé)任制的重要工作，切實抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易。
三是認真開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進行民主測評。
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認真進行調(diào)查核實，及時向?qū)W校反映，及時向?qū)嵜e報人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見。
1、加強調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合學(xué)校工作實際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，走訪師生，接觸群眾，實實在在了解百姓對我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實際問題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實提高服務(wù)意識服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長，不得接受學(xué)生家長各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題。
3、嚴格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關(guān)的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學(xué)校的紀檢工作。努力完成好上級紀委監(jiān)察部門布置的各項工作任務(wù)，為推進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇三
檢查范圍：按照檢查面不低于縣級預(yù)算單位總數(shù)30%的要求，對22家預(yù)算單位（詳見附件）進行檢查。
檢查的主要內(nèi)容：縣級機關(guān)及直屬單位20xx年度財政收支及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況（對重大問題可追溯至以前年度），同時，結(jié)合被檢查單位的行業(yè)特點和特殊管理要求等確定檢查的重點內(nèi)容。具體檢查內(nèi)容為：部門預(yù)算執(zhí)行情況，政府采購制度執(zhí)行情況，財政專項資金管理情況，非稅收入管理情況，公有資產(chǎn)租賃情況，會計核算，內(nèi)部控制以及是否存在私設(shè)“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象等。要高度關(guān)注預(yù)算內(nèi)外資金使用的規(guī)范性、合法性和有效性，并將清理往來款和查處違反政府采購行為作為檢查重點，爭取通過部門預(yù)算執(zhí)行檢查能從根本上解決1至2個突出問題。
（一）檢查準備階段（20xx年5月31日-6月5日）
做好檢查的前期準備工作，對參加檢查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確檢查目的，提出工作要求，分解檢查任務(wù)。同時，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，確保嚴格、文明和公正執(zhí)法。
（二）檢查實施階段（20xx年6月6日-6月30日）
檢查過程中，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》、《省財政監(jiān)督辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》等要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法。要嚴格實行檢查組長負責(zé)制，檢查組長對檢查人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并對有關(guān)事項進行必要的審查和復(fù)核。要提前3個工作日將填列齊全的財政檢查通知書送達被檢查單位，并取得手續(xù)完備的“送達回執(zhí)”。實施檢查時應(yīng)主動出示執(zhí)法證件，要嚴格執(zhí)行財政監(jiān)督檢查公示、財政監(jiān)督檢查承諾書和廉政建設(shè)跟蹤調(diào)查制度，按照檢查的相關(guān)文件和檢查表格逐項檢查，并制作完整的查證記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)填寫工作底稿并及時復(fù)印相關(guān)證據(jù)材料，一并交由被檢查單位和相關(guān)人員確認和簽章。每檢查完一家，要及時整理檢查資料，形成檢查報告并由被檢查單位確認，經(jīng)被檢查單位確認后的檢查報告連同工作底稿等檢查材料一并歸檔。
（三）復(fù)核、處理階段（20xx年7月1日-7月10日）
財政局各業(yè)務(wù)科室對各檢查組報送的檢查報告要及時組織復(fù)核，復(fù)核結(jié)束后，將復(fù)核意見、財政檢查報告及資料報送分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審核后依次下達財政檢查處理意見書或行政處罰決定書；對重大違法、違紀事項提交局長或局黨組會審定。
（四）整理、匯總階段（20xx年7月11日-7月20日）
各檢查組要及時整理檢查資料，撰寫分組檢查情況報告，送財政局預(yù)算科匯總，形成部門預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查綜合報告，上報局領(lǐng)導(dǎo)。財政局預(yù)算科牽頭，財監(jiān)科指導(dǎo)，各科室共同做好檢查檔案的整理、裝訂和歸檔工作。
根據(jù)檢查的范圍、內(nèi)容及時間安排，組織5個檢查組，每組2名檢查人員，各業(yè)務(wù)科室由科室負責(zé)人擔(dān)任檢查組長，自行組織檢查組開展部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查。
參加檢查人員要充分認識部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查的目的和意義，認真負責(zé)地做好檢查工作；要嚴格執(zhí)行《財政檢查工作辦法》和《省財政監(jiān)督辦法》，自覺遵守《財政監(jiān)督檢查工作紀律》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)法，依法辦事，確保按時完成檢查任務(wù)。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇四
為認真貫徹落實^v^省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關(guān)于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕8號文件要求，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務(wù)如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內(nèi)容，創(chuàng)新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎(chǔ)。
（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）
（二）幫扶任務(wù)：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關(guān)婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強群眾法制意識、發(fā)展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調(diào)研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務(wù)，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學(xué)制定并組織實施工作規(guī)劃。
（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強致富能力，拓寬就業(yè)渠道，增加經(jīng)濟收益。
（五）加強組織建設(shè)。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農(nóng)村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設(shè)，提高村級民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學(xué)難、行路難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題，主動關(guān)心農(nóng)村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。深入排查農(nóng)村矛盾糾紛問題，加大調(diào)處化解力度，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況，保障工作經(jīng)費，加大資金、項目協(xié)調(diào)力度，確?；顒禹樌M行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔(dān)。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產(chǎn)品，樹立黨員干部的良好形象。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇五
每年每個季度組織開展紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查一次。
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風(fēng)
主要整頓下列違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標準接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責(zé)意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風(fēng)建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇六
全縣藥品及藥包材生產(chǎn)企業(yè)，醫(yī)療機構(gòu)制劑室。
二、工作分工及安排
藥品、藥包材生產(chǎn)和醫(yī)療機構(gòu)制劑配制的日常監(jiān)督檢查由食品藥品稽查大隊負責(zé)，每半年至少檢查一次。對《省藥品生產(chǎn)日常監(jiān)督管理辦法（暫行）》中列出的重點單位可加大檢查頻次。上述工作確保10月底全部結(jié)束。食品藥品稽查大隊根據(jù)本實施方案具體實施，工作中遇到的具體情況及時與藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科聯(lián)系。藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科在配合市局搞好督查的情況下，根據(jù)工作需要視情況進行檢查。對開展日常監(jiān)督檢查的情況，食品藥品稽查大隊綜合科7月10日前報送半年工作小結(jié)，10月25日前報送全年工作總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括半年和全年監(jiān)督檢查及處理情況、信用評定等級、主要做法、存在問題分析、風(fēng)險評估及建議情況，由藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科匯總上報市局。
三、工作方式
所有日常監(jiān)督必須進行現(xiàn)場檢查，同時做好資料整理上報及檔案管理工作。日常監(jiān)督檢查可結(jié)合認證、核查、專項檢查、調(diào)研工作一并開展，上級部署的專項和突發(fā)事件檢查及時開展。
監(jiān)督檢查按照分管轄區(qū)進行。檢查組一般由2人以上組成，實行組長負責(zé)制。實施現(xiàn)場檢查時必須現(xiàn)場填寫《藥品（藥包材）生產(chǎn)（配制）監(jiān)督檢查報告》（見附件1），存在異議的還需填寫《檢查現(xiàn)場不能達成共識問題記錄》（見附件2）。檢查時間根據(jù)各自工作自行安排，藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)原則上一天，其余單位可半天，或根據(jù)工作內(nèi)容進行調(diào)整?，F(xiàn)場檢查結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將現(xiàn)場檢查報告錄入藥品安全數(shù)字化監(jiān)管平臺，并將上述檢查資料交藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科留存，完善一企一檔的監(jiān)管檔案，確保符合市局督查要求。
四、工作內(nèi)容
藥品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查一般應(yīng)包括以下內(nèi)容，藥包材生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)制劑室可根據(jù)情況進行增減。
（一）核對證照、批件和執(zhí)行標準相關(guān)信息，重點關(guān)注各種變更情況是否符合程序要求。
（二）人員情況。重點關(guān)注企業(yè)關(guān)鍵人員的培訓(xùn)和質(zhì)量意識和責(zé)任意識，各類實際操作人員的針對性培訓(xùn)。調(diào)閱培訓(xùn)檔案和健康檔案，必要時可要求實際操作。
（三）生產(chǎn)車間（生產(chǎn)線）和倉儲設(shè)施運行情況。重點關(guān)注新增、改擴建情況。檢查硬件設(shè)施是否配套適用，關(guān)鍵變更是否備案，各種確認、驗證是否開展，相應(yīng)研究進展情況，相應(yīng)制度規(guī)定是否落實到位；查看生產(chǎn)（試生產(chǎn)）、出入庫數(shù)據(jù)，核實物料特別是價格較高物料的投料情況。
（四）擬建項目進展情況。了解實施進度和存在的問題、難點。
（五）質(zhì)量體系運行情況。查看質(zhì)量體系組織建設(shè)是否健全，能否有效運行，重點關(guān)注質(zhì)量保證系統(tǒng)的運行情況。檢查企業(yè)是否配備足夠的、符合要求的人員、廠房、設(shè)施和設(shè)備，管理職責(zé)是否明確，采購和使用的原輔料和包裝材料是否正確無誤，是否嚴格按照規(guī)程進行生產(chǎn)、檢查、檢驗和發(fā)運，是否建立藥品召回系統(tǒng)和adr監(jiān)測上報組織；質(zhì)量控制系統(tǒng)是否能夠確保物料或產(chǎn)品在放行前完成必要的檢驗，確認其質(zhì)量符合要求。
五、工作要求
（一）檢查組進入被檢查單位應(yīng)按照程序開展工作，認真執(zhí)行廉政規(guī)定?，F(xiàn)場檢查結(jié)束后應(yīng)形成監(jiān)督檢查報告，按規(guī)定存檔并上傳監(jiān)管數(shù)據(jù)平臺。
（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，現(xiàn)場下達警告或限期整改，到期后跟蹤檢查。對生產(chǎn)假劣藥品、擅自更改生產(chǎn)工藝等嚴重違規(guī)違法行為及時移交稽查機構(gòu)依法進行查處。
（三）督導(dǎo)企業(yè)嚴格按照安全生產(chǎn)方面的要求組織生產(chǎn)，嚴防發(fā)生重大安全事故。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇七
認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的部署要求，深入實施人才扶貧行動，堅持解決急需與夯實基礎(chǔ)相結(jié)合、外部支持與內(nèi)生發(fā)展相結(jié)合，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源、精準施策，加大對基層一線人才傾斜支持力度，促進各方面優(yōu)秀人才向脫貧攻堅一線流動，激發(fā)基層各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷提高人才服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力的人才支持和保障。
（一）加強黨政人才隊伍建設(shè)。一是要以強化理論武裝、強化地方經(jīng)濟發(fā)展特色教育、強化法律法規(guī)知識教育為重點，不斷提升黨員干部能力;二是認真抓好在職干部的培訓(xùn);三是加強后備干部隊伍建設(shè);四是深化干部人事制度改革。
（二）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，以提高科技創(chuàng)新能力為核心。按照“缺什么，補什么”的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育運行機制。組織好鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作。同時，協(xié)助有關(guān)單位要搞好相關(guān)農(nóng)民技能培訓(xùn)工作。
（三）加強技能人才隊伍建設(shè)，以提高操作實踐能力的核心。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，做好人才資源自我消化和向外輸出工作；組織干部輪崗、崗位培訓(xùn)。
（四）是加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，以提高技術(shù)素質(zhì)和致富能力為核心。通過農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育等渠道，切實加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度。
一是加大宣傳工作力度。圍繞全鎮(zhèn)人才工作重點，要利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進事跡，在全鎮(zhèn)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。
二是為人才辦實事好事。要加強對各類人才的聯(lián)系，特別是為各類優(yōu)秀人才服務(wù)的工作力度，積極主動地與優(yōu)秀人才聯(lián)系溝通，同他們交朋友，了解他們的在工作或經(jīng)營中想法和思路，協(xié)調(diào)解決他們在干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂。
三是實施鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)計劃。采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、實地觀摩、案例分析、討論交流等方式，以脫貧攻堅政策、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識為內(nèi)容，每年對鎮(zhèn)村干部、黨員組織兩次集中培訓(xùn)，加強鎮(zhèn)村干部日常教育，不斷提高履職能力。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，堅持黨政一把手抓“第一資源”，把人才隊伍建設(shè)擺到黨委重要議事日程上來，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)副書記任副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）制定工作規(guī)劃。各村要將人才工作列進重要議事日程，擺上突出位置，加強對規(guī)劃實施的監(jiān)視檢查，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實施人才戰(zhàn)略納進經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)人才規(guī)劃。
（三）加強工作督查。建立人才工作目標責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進年度目標考核體系，作為考核各支部的重要內(nèi)容，推動我鎮(zhèn)人才工作再上新臺階。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇八
根據(jù)公司運營的實際情況，結(jié)合公司監(jiān)事會工作計劃，按照集團公司的具體要求，制定本方案。
1、加強日常監(jiān)督，積極開展“檢查、評價、建議、報告”工作。日常監(jiān)督是監(jiān)事會當期監(jiān)督的重要內(nèi)容，要以財務(wù)監(jiān)督為核心，與決算審計相銜接，采取多種有效方式，深入開展監(jiān)督檢查，重點驗證核實企業(yè)資產(chǎn)、效益的真實性。對重大決策進行監(jiān)督，對重要經(jīng)營活動進行監(jiān)督，對重大決策實施過程進行監(jiān)督，對經(jīng)營管理效果和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況進行評價，對監(jiān)督結(jié)果進行總結(jié)。內(nèi)至少兩次聽取財務(wù)部門關(guān)于公司財務(wù)狀況的報告，及時提出意見和建議。每年聽取和審議一次公司經(jīng)營財務(wù)狀況審計檢查結(jié)果的報告和公司審計工作報告，并有審議結(jié)果。認真審查本公司上報集團公司的《資產(chǎn)負債表》、《損益表》和《利潤分配表》等財務(wù)資料的真實性和合法性。對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)重大問題及時報告。
司資金集中管理等事項的監(jiān)督檢查，關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理活動的法律風(fēng)險、匯率變化對企業(yè)經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益的影響。從8月1日開始，到10月20日結(jié)束，監(jiān)事會要組織開展1次企業(yè)風(fēng)險管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，突出對企業(yè)重要經(jīng)營管理活動和決策行為合法性、合規(guī)性、經(jīng)濟性的監(jiān)督評價，并形成專項情況報告，于10月底前上報集團公司監(jiān)察審計部。
3、延伸開展對下屬企業(yè)的監(jiān)督。監(jiān)事會除掌握企業(yè)本部整體運行情況外，要將重要三級企業(yè)納入監(jiān)督范圍，了解其重大事項及主要經(jīng)營管理情況。要與本企業(yè)內(nèi)審部門和下屬企業(yè)監(jiān)事會加強聯(lián)系、密切配合，依法開展對下屬企業(yè)的監(jiān)督。將通過委派下屬企業(yè)監(jiān)事和合法程序，掌握下屬企業(yè)情況，檢查委派監(jiān)事的監(jiān)督作用和履職情況，將監(jiān)督檢查情況在報告中予以反映。
4、著力提高報告質(zhì)量。監(jiān)事會報告是監(jiān)事會工作成效的重要載體，是監(jiān)事會工作價值的重要體現(xiàn)。要嚴格按照《2012年監(jiān)事會工作計劃》的要求，在扎實深入的日常監(jiān)督和專項檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對有關(guān)材料的整理、歸納、分析、提煉，認真撰寫監(jiān)督檢查報告。報告要堅持原則，敢講真話，如實反映檢查的情況，做到“真監(jiān)督、真檢查、真評價、真報告”和“深、細、實、準、慎”五個字。
提出合理化建議，督促董事會和經(jīng)理層組織進行整改，并跟蹤掌握整改情況。對一般性問題，要及時了解整改情況，督促責(zé)任部門和單位抓好落實，并向監(jiān)事會報告整改結(jié)果；對一些重大問題，要督促相關(guān)責(zé)任部門和單位制定整改方案，落實整改措施，限期進行整改，并向監(jiān)事會報送整改報告。要通過把跟蹤、督促整改工作貫穿于監(jiān)督的全過程，逐步實現(xiàn)監(jiān)事會監(jiān)督由揭示發(fā)現(xiàn)問題向推動問題整改的轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)健康發(fā)展。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發(fā)展的主要指標特別是約束性指標的實現(xiàn)為目標，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。
監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負責(zé)；統(tǒng)籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結(jié)合，務(wù)求實效。
（一）貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關(guān)實施意見、任務(wù)分解、責(zé)任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設(shè)、水利建設(shè)基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設(shè)金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。
（二）實施農(nóng)田水利基本建設(shè)情況。主要檢查高標準農(nóng)田水利示范工程建設(shè)、高效節(jié)水示范片建設(shè)、塘渠清淤整治完成情況。
（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設(shè)情況。主要檢查項目申報責(zé)任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（五）實施農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況。主要檢查項目
申報責(zé)任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實水土保持建設(shè)項目占用水利設(shè)施和水域等補償制度、合理開發(fā)水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線確立情況。
（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務(wù)體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關(guān)部門（單位）開展自查，市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重點檢查。重點檢查由市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區(qū)開展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽取縣區(qū)或單位匯報（座談）、查閱相關(guān)文件資料、抽查項目建設(shè)現(xiàn)場（工地）等進行，填報相關(guān)表格（附后）。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問題，及時調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）嚴明紀律，注重實效。監(jiān)督檢查工作要求嚴、時間緊、任務(wù)重。工作人員要嚴明紀律，認真負責(zé)，實事求是，履行職責(zé)，要深入現(xiàn)場，加強對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。
（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負其責(zé)，又要團結(jié)協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和具體安排，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項工作的順利進行。
亂收費監(jiān)督檢查方案內(nèi)容篇十
20xx年我局人才工作的總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持在黨管人才格局下，緊扣我市重大戰(zhàn)略部署，深入實施巴陵人才工程，深化人才人事體制機制改革，加快打造具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系，持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，以人才高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)湖南發(fā)展新增長極、建設(shè)區(qū)域性中心城市、大城市提供堅強人才支撐。
成立市人力資源和社會保障局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
市人社局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科，由陳雙平同志兼辦公室主任，負責(zé)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（一）強化理論式裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于人才工作重要論述，用新時代人才工作新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。切實提高政治站位，在學(xué)懂弄通上下功夫，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。（局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，下稱各成員單位）
（二）加強戰(zhàn)略謀劃。加強調(diào)查研究，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新情況開展專題調(diào)研，配合做好“十四五”期間人才人事發(fā)展規(guī)劃編制工作。（各成員單位）
（四）持續(xù)推進人才評價機制改革。健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，完善細分人才分類評價指標。貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）及《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）精神，積極開展非公有制領(lǐng)域特別優(yōu)秀人才高級職稱評審，面向我市新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，組織開展民營企業(yè)職稱專場評審。進一步推進職能管理轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步實施向縣市區(qū)下放中小學(xué)教師系列高級職稱評審權(quán)，鼓勵我市三甲醫(yī)院申報衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權(quán)。清理公布全市中初級職稱評審委員會，調(diào)整發(fā)布職稱申報專業(yè)目錄。根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署實施職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制。加強職業(yè)資格考試環(huán)境綜合治理，嚴厲查處“掛證”“助考”等違法違規(guī)行為。完善職業(yè)技能等級認定制度和專項能力考核制度，構(gòu)建多元技能人才評價體系。進一步暢通技術(shù)工人成長成才通道，落實工程系列技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審政策。（專技科、職建科、考試中心、鑒定中心、人力資源服務(wù)中心）
（五）積極推進事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定，全面提升事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。研究制定我市事業(yè)單位工作人員考核辦法。全面推廣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，持續(xù)推進信息化建設(shè)，加強事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作。（事管科）
（六）創(chuàng)新人才流動機制。制定落實促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見的責(zé)任分工方案。規(guī)范人力資源市場秩序，健全人力資源市場動態(tài)分析發(fā)布機制，完善市場管理服務(wù)信息平臺。統(tǒng)籌做好流動人員人事檔案管理和公益性人才交流工作。繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”和基層成長計劃，完善基層成長計劃后備人才遴選培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定。（就業(yè)中心、流動科、社保中心、人力資源服務(wù)中心）
（七）完善人才激勵機制。完善事業(yè)單位績效工資調(diào)整機制，保障基層事業(yè)單位人員工資待遇。落實高層次人才工資分配激勵政策措施，健全科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵激勵機制，根據(jù)上級部署推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全力推進國企工資改革落地，在全市推開企業(yè)薪酬調(diào)查，做好信息發(fā)布工作，抓好監(jiān)督檢查。貫徹落實《湖南省評比達標表彰活動管理實施細則》，按規(guī)定做好各項評比達標表彰工作。（工資福利科、勞動關(guān)系科、表彰獎勵科）
（八）突出對新冠肺炎疫情防控一線人員的關(guān)懷激勵。鼓勵廣大專技人才投入新冠肺炎疫情防控，為新冠肺炎疫情防控一線專技人才撐腰鼓勁，對其在專業(yè)探索過程中出現(xiàn)的失誤和誤解，及時調(diào)查核實，加大容錯糾錯和澄清保護力度。對疫情防控一線的醫(yī)護、科研等領(lǐng)域?qū)＜既瞬艑嵤┞毞Q評聘優(yōu)先、人才項目推薦優(yōu)先、人才工程評審指標單列、考核表彰傾斜、績效工資分配傾斜、特殊保障等政策落實到位。（專技科、工資福利科、表彰獎勵科）
（九）繼續(xù)實施高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程項目。繼續(xù)抓好2020年引進100個科技創(chuàng)新人才。配合做好各類人才工程人選、政府津貼專家選拔推薦工作。加強高層次專家服務(wù)，組織開展專家體檢休假走訪聯(lián)誼等活動。（專技科）
（十）加大留學(xué)回國人員引進支持力度。啟動留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)業(yè)支持培育項目，加大對留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。健全完善留學(xué)人員回國服務(wù)體系。（專技科、就業(yè)中心）
（十一）推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強博士后青年創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)，支持高校、企業(yè)擴大博士后創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)規(guī)模。做好國家博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)推薦申報，根據(jù)省廳相關(guān)規(guī)定，申報參加博士后留（來）岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目。（專技科）
（十二）強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，健全分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，加強高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞智能制造、新興工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、公共衛(wèi)生事件處置、脫貧攻堅等重要主題資助申報專業(yè)技術(shù)人員高級研修培訓(xùn)項目。開展市級繼續(xù)教育基地新設(shè)立工作。（專技科）
（十三）加強高技能人才隊伍建設(shè)。貫徹落實《湖南省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《岳陽市加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工強市實施方案》等政策，著力優(yōu)化技能人才培育發(fā)展環(huán)境。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。（職建科、勞關(guān)科、鑒定中心）
（十四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實施職業(yè)技能提升行動，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)實施體系，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作先進縣評選，評選認定家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地，著力提升各類群體職業(yè)技能水平。（職建科、就業(yè)中心）
（十五）大力發(fā)展技工教育。配合教育部門優(yōu)化全市技工院校專業(yè)設(shè)置，建立全市技工院校辦學(xué)水平評估制度。繼續(xù)推動產(chǎn)教融合、校企合作。推進工學(xué)一體化課程教學(xué)改革，推行訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)等培養(yǎng)模式。繼續(xù)完善技工院校統(tǒng)一招生平臺，抓好招生工作，穩(wěn)定招生規(guī)模。（職建科、鑒定中心）
（十六）積極開展職業(yè)技能競賽工作。制訂年度競賽計劃和裁判員培訓(xùn)計劃。組織實施全市各行各業(yè)職業(yè)技能競賽，選推優(yōu)秀選手參加省級以上賽事選手集訓(xùn)，形成以賽促教、以賽促學(xué)、以賽推動技能人才培養(yǎng)的新格局。（職建科、鑒定中心）
（十七）健全人力資源市場體系。深入宣傳貫徹實施《人力資源市場暫行條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，持續(xù)建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，開展市場秩序治理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。開展市場誠信創(chuàng)建、服務(wù)標準化建設(shè)、機構(gòu)星級評定等管理工作。（流動科、人力資源服務(wù)中心）
（十八）加大人力資源服務(wù)力度。充分發(fā)揮市場作用，促進人才規(guī)范有序流動。大力實施人力資源管理能力提升計劃、編制發(fā)布急需緊缺高層次人才需求目錄及分析報告，不斷完善人才供需對接平臺。（流動科、人力資源服務(wù)中心）
（十九）健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、大力開展見習(xí)基地工作，落實支持幫扶政策，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進基層發(fā)展和人才成長的融合互動。（就業(yè)科、流動科、就業(yè)中心、人力資源服務(wù)中心）
（二十）落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。繼續(xù)落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步拓寬艱苦邊遠貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員補充渠道。根據(jù)國家和省里統(tǒng)一部署，推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。配合相關(guān)部門加快推進貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施，實現(xiàn)貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位全覆蓋。組織開展事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅專項獎勵。（事管科）