我校是1978年中國人民銀行在吉林省財政金融學校基礎(chǔ)上恢復(fù)建立的、吉林省的中央與地方共建金融院校。學校集金融人才培養(yǎng)、金融行業(yè)培訓、金融科技創(chuàng)新、金融文化傳承與創(chuàng)新為一體，是吉林省重要的金融教育產(chǎn)業(yè)服務(wù)基地，金融行業(yè)人才供給的主渠道。
學?，F(xiàn)有在校生6400余人、教職員工365人，其中教授32人（國家二級教授1人，三級教授1人）、副教授83人，博士、在讀博士30人，碩士194人，擁有全國優(yōu)秀教師1人、全國金融行指委委員1人、省政府決策咨詢委員1人、享受國務(wù)院特殊津貼1人、長白山技能3人、吉林省拔尖創(chuàng)新人才1人、吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才3人、吉林省社會科學“十二五”規(guī)劃學科專家5人，省級教學、優(yōu)秀教師、師德標兵10余人。學校設(shè)有金融學院、會計學院、信息技術(shù)學院、經(jīng)濟管理學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)業(yè)教育學院、馬克思主義學院、文化基礎(chǔ)部和體育教研部10個教學單位，34個專業(yè)，均為與區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)需求相匹配的特色專業(yè)，是省內(nèi)金融專業(yè)設(shè)置早、專業(yè)覆蓋面廣的院校之一，為社會輸送了3萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生，各級金融機構(gòu)局長、行長以上職務(wù)的1500余人，中高級金融管理人員5000余人，近三年畢業(yè)生就業(yè)率達93.4%。
學校堅持人才興校、質(zhì)量立校、特色強校，創(chuàng)建了吉林省金融文化研究中心、吉林省科技金融研究中心、吉林省金融安全研究中心、吉林省農(nóng)村金融改革研究中心、吉林省普惠金融研究中心和東北亞金融博物館6個省級科研平臺，圍繞農(nóng)村金融、科技金融、普惠金融等領(lǐng)域開展重大課題研究，為吉林省振興發(fā)展提供決策咨詢，推動金融與新型工業(yè)化、信息化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化深度融合，充分發(fā)揮了金融智庫的積極作用。
“十三五”時期，學校提出了“建設(shè)國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的職業(yè)本科金融學院”的發(fā)展目標。為了加強院系和科研平臺建設(shè)，加強高層次人才引進的力度，學校出臺了《高層次人才引進暫行辦法》，2017年學校面向社會招聘高層次人才6人。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌未來！
一、2017年長春金融高等?？茖W校公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表
序號 |
招聘崗位名稱 |
崗位 級別 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位條件 |
1 |
金融學院專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)中級 |
1 |
40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位金融學專業(yè)，碩士為全日制學歷學位經(jīng)濟學（門類）專業(yè)，本科為全日制學歷學位。 |
2 |
金融學院專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)中級 |
1 |
40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位數(shù)量經(jīng)濟學專業(yè)，碩士為全日制學歷學位經(jīng)濟學（門類）專業(yè)，本科為全日制學歷學位。 |
3 |
會計學院專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)中級 |
2 |
40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位會計學、財務(wù)管理專業(yè)，碩士為全日制學歷學位會計學、財務(wù)管理專業(yè)，本科為全日制學歷學位。 |
4 |
經(jīng)濟管理學院專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)中級 |
1 |
40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位市場營銷專業(yè)，碩士為全日制學歷學位企業(yè)管理（市場營銷方向）、技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)，本科為全日制學歷學位。 |
5 |
信息技術(shù)學院專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)中級 |
1 |
40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位計算機科學與技術(shù)專業(yè)，碩士為全日制學歷學位計算機科學與技術(shù)專業(yè)，本科為全日制學歷學位。 |
二、引進人才條件及相關(guān)待遇
（一）基本條件
1.具有良好的道德素養(yǎng)，善于團結(jié)協(xié)作，樂于從事高等教育工作；
2.應(yīng)具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)學科的博士學位；
3.具備所應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能，具備較強的教學、科研能力，能夠獨立承擔教學、科研工作任務(wù)。
（二）資格與條件及相關(guān)待遇
人才層次 |
引進條件 |
相關(guān)待遇 |
學術(shù)帶頭人 |
⑴具有良好的學風和較深的學術(shù)造詣，已取得了國內(nèi)外同行公認的重要成果。 ⑵作為主持人，至少承擔過2項?。ú浚┘壖耙陨峡茖W研究基金項目（指令性），到位科研經(jīng)費在20萬元以上。 ⑶熟悉本學科及相關(guān)學科的發(fā)展動態(tài)，能把握學科發(fā)展方向，在本學科若干領(lǐng)域內(nèi)有明確的研究方向，研究成果在國內(nèi)或省內(nèi)本學科處于地位。并能夠講授本學科領(lǐng)域的核心課程。 ⑷學術(shù)造詣較深，科研工作成績突出，5年內(nèi)的科研成果具備下述條件中的二項： ①公開出版本學科較高水平的學術(shù)專著3部； ②在核心學術(shù)期刊上發(fā)表過本學科具有較高水平的學術(shù)論文10篇以上，或在重要期刊上發(fā)表過本學科具有較高水平的學術(shù)論文5篇以上，或在被SCI、SSCI、ISR或EI檢索正式收錄的本學科學術(shù)論文3篇以上； ③獲得三大科技獎勵、教學成果獎1項（有個人獲獎證書）； ④獲得過省部級三大科技獎勵、教學成果獎1項：一等獎（前３名）、二等獎（前２名）、三等獎（第１名）； ⑸年齡一般應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)具有博士學位、教授職稱。 |
⑴提供必要的經(jīng)費，原則上不超過10萬元(包括設(shè)備購置、辦公用品配置等費用)。 ⑵科研啟動經(jīng)費3萬元。 ⑶安家費5萬元（含稅）。 ⑷購房補貼款25萬元。 |
長白山技能 (分為全職和客座“長白山技能”兩個類型) |
（1）全職“長白山技能” ①具有高尚的職業(yè)道德，為人師表，事業(yè)心強。具有團隊精神，誠心傳授技藝。 ②中華、省級技能大獎獲得者，技術(shù)能手，國際、技能競賽一等獎獲得者，、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人等。 ③申報當年，年齡不超過55周歲，身體健康。中華技能大獎獲得者、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需求的可適當放寬。 ④從事專業(yè)與學?，F(xiàn)有專業(yè)對口，聘期內(nèi)全職在我校工作。 （2）客座“長白山技能” 客座“長白山技能”除滿足全職“長白山技能”基本條件以外，還應(yīng)滿足下列條件： ①在生產(chǎn)一線工作，一般應(yīng)具有企事業(yè)單位高級技師（或經(jīng)濟師等）以上職稱。 ②每年在我校工作累計2個月以上。 |
（1）全職“長白山技能” ①學校與“長白山技能”簽訂聘任合同，聘期3年。對履職情況實行年度考核與聘期目標管理。 ②全職“長白山技能”每人每年給予20萬元人民幣獎金。 （2）客座“長白山技能” ①學校與“長白山技能”簽訂聘任合同，聘期3年。對履職情況實行年度考核與聘期目標管理。 ②客座“長白山技能”每人每月給予1.5萬元人民幣獎金（按實際工作時間支付）。 |
博士 |
學校每年將根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，具體確定擬引進博士人數(shù)、專業(yè)。原則上，擬引進博士年齡應(yīng)在35周歲以下，在國外取得博士學位、國內(nèi)外博士后出站或有一定工作經(jīng)驗的人員，年齡可放寬到40周歲。 |
（1）提供必要的經(jīng)費，原則上不超過4萬元(包括設(shè)備購置、辦公用品配置等費用)。 （2）科研啟動經(jīng)費1萬元。 （3）安家費2萬元（含稅）。 （4）購房補貼款13萬元。 （5）其他待遇按國家和學校的規(guī)定執(zhí)行。 |
具體專業(yè)以及崗位情況請電話咨詢。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：崔老師
聯(lián)系電話：0431-85374880或0431-85374876
郵箱：229238787@qq.com，郵件標題注明：博士應(yīng)聘+本人姓名+專業(yè)。
傳真：0431-85374876
地址：長春市人民大街7696號
郵編：130028
附件：《高層次人才引進暫行辦法（試行）》（長金高專黨政聯(lián)字【2015】2號）
長春金融高等?？茖W校
二○一七年五月五日