經(jīng)太平人壽保險(xiǎn)有限公司貴州分公司研究決定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名,從事銀行金融相關(guān)工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名及相關(guān)事宜
1.請(qǐng)通過(guò)電子郵件投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，招聘電子郵箱為：wuhong7227@foxmail.com。簡(jiǎn)歷上須注明報(bào)名崗位，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)，否則報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名截止時(shí)間為2016年8月8日。
4.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名資格條件和聘用職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行篩選，合格者將以電話或短信方式告知進(jìn)入下一程序。在資料核準(zhǔn)及后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)名資格。
5.聯(lián)系方式：吳女士，0851-85887053，18798024157。
二、招聘崗位及條件
1、理財(cái)經(jīng)理（15名）
工作內(nèi)容：從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)服務(wù)的人員
工作職責(zé)：
（一）達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
（三）開(kāi)展銀行網(wǎng)點(diǎn)早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。
（四）維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀保業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，做好各種單證收發(fā)工作，
職位要求：22周歲——48周歲、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求)、身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財(cái)規(guī)劃能力，有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或取得CFP、AFP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
2、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（5名）
工作內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)管理、從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)服務(wù)的人員
工作職責(zé)：
（一）達(dá)成自身與營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)所轄理財(cái)經(jīng)理的活動(dòng)量管理、訓(xùn)練與輔導(dǎo)，填寫(xiě)各項(xiàng)活動(dòng)管理工具、調(diào)研表格等材料。
（三）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)外部培訓(xùn)、會(huì)議、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施。
（四）協(xié)助所轄理財(cái)經(jīng)理做好網(wǎng)點(diǎn)溝通、客戶(hù)服務(wù)等工作。如遇問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
（五）定期向上級(jí)匯報(bào)所轄營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及業(yè)績(jī)提升辦法。
職位要求：22周歲——48周歲、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求)，身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財(cái)規(guī)劃能力、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的外部溝通能力，有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或取得CFP、AFP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
薪酬福利
1、待遇：月薪+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)（收入無(wú)上限）
基本工資根據(jù)對(duì)應(yīng)職級(jí)可達(dá)1600-10000元（滿勤情況下）
長(zhǎng)期服務(wù)津貼：
業(yè)務(wù)人員司齡 |
長(zhǎng)期忠誠(chéng)服務(wù)津貼（元） |
滿1周年 |
800 |
滿2周年 |
1500 |
滿3周年 |
2500 |
滿4周年 |
3600 |
滿5周年及以上 |
5000 |
績(jī)效提成：（正式簽訂勞動(dòng)合同后，公司詳說(shuō)）
年終獎(jiǎng)：（與業(yè)績(jī)提成比例掛鉤，正式簽訂勞動(dòng)合同后，公司詳說(shuō)）
2、試用期開(kāi)始享受以下福利
①五險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等；
②節(jié)日費(fèi)（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）、防暑降溫費(fèi)；
③國(guó)家法定假日及年休假期；
④長(zhǎng)期服務(wù)津貼；
⑤績(jī)效提成。
3、員工轉(zhuǎn)正后福利
內(nèi)部福利保險(xiǎn)：公司每年給與公司簽訂勞動(dòng)合同且已轉(zhuǎn)正的員工及其子女購(gòu)買(mǎi)商業(yè)福利保險(xiǎn)，險(xiǎn)種包括：公共交通意外傷害保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外殘疾保險(xiǎn)責(zé)任、門(mén)診住院醫(yī)療保險(xiǎn)、住院津貼、生育保險(xiǎn)及重大疾病保險(xiǎn)等。
4、其他福利待遇
員工常規(guī)培訓(xùn)，定期組織績(jī)優(yōu)員工到其他分公司學(xué)習(xí)分享；
績(jī)優(yōu)人員可參加總公司組織的管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)富論壇；
每年組織績(jī)優(yōu)員工享受?chē)?guó)內(nèi)或國(guó)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。