首先，在簡歷求職意向里體現(xiàn)出來的目標(biāo)要和實(shí)際比較吻合才行，在這里先要注意目標(biāo)的時間性就是說多少年的目標(biāo)，你不可能把二十年后的目標(biāo)告訴企業(yè)吧，比如你想在二十年后成為高管等，這跟現(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)沒有任何關(guān)系，因?yàn)闀r間太遠(yuǎn)所以沒有意義而且你在這里也不一定會呆這么長的時間。為此在簡歷里所說的目標(biāo)是近幾年的即可，一般在五年左右即可因?yàn)樘塘孙@得你沒有遠(yuǎn)見，而太長了又沒有一點(diǎn)點(diǎn)意義為此只要中等即可。還得注意目標(biāo)可得符合實(shí)際才行總不能說在五年內(nèi)成為企業(yè)總經(jīng)理或其它高管等，尤其是在一家大企業(yè)里想在如此之短的時間里實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)是不是很難?
其次，在簡歷里也不要把個人野心體現(xiàn)地過于明顯，雖然有進(jìn)取心是好事可是進(jìn)取心過度就令人覺得其是野心了。比如你說自己是一個非常好斗的人所以你想把在你之上的人全部打下來，那招聘者會覺得你野心太重那么在企業(yè)內(nèi)部競爭時會不會非常狠毒?所以這么說是不合適的，你只需要把目標(biāo)說出來即可而用不著說明個人欲望有多強(qiáng)，將個人內(nèi)心里的東西體現(xiàn)出來對你也是不利的。
其次，在簡歷里也不要把個人野心體現(xiàn)地過于明顯，雖然有進(jìn)取心是好事可是進(jìn)取心過度就令人覺得其是野心了。比如你說自己是一個非常好斗的人所以你想把在你之上的人全部打下來，那招聘者會覺得你野心太重那么在企業(yè)內(nèi)部競爭時會不會非常狠毒?所以這么說是不合適的，你只需要把目標(biāo)說出來即可而用不著說明個人欲望有多強(qiáng)，將個人內(nèi)心里的東西體現(xiàn)出來對你也是不利的。