湖南醫(yī)藥學院是一所國家公辦的全日制普通醫(yī)學本科院校，1924年始創(chuàng)于湖南長沙（仁術護病學校），2000年升格為懷化醫(yī)學高等?？茖W校，2014年經教育部批準升格為湖南醫(yī)藥學院。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合學院工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，具體協(xié)調組織招聘工作，校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則；
（四）堅持總量控制與調整結構相結合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需的學歷學位、年齡要求；
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求、身體條件及其他要求。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南醫(yī)藥學院等網站向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年8月31日至2016年9月2日。
2.報名地點：湖南醫(yī)藥學院人事處至善樓14樓1418室（懷化市鶴城區(qū)錦溪南路492號）。
3.報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名或網上報名兩種方式。
現(xiàn)場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請攜本人有效身份證、學歷學位證書。應屆畢業(yè)的研究生需提供研究生階段成績單（需畢業(yè)學校審核蓋章）、個人簡歷等材料原件復印件及近期免冠彩照3張，直接到我院人事處報名。
網上報名：請應聘者將現(xiàn)場報名所要求的相關材料掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)送至郵箱：hnyyxyrsc@163.com，郵件標題為：應聘部門及專業(yè)+姓名＋畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷學位+海歸人才網，相關報名材料發(fā)送后，請電話確認報名是否成功。網上報名的考生請在考試時攜帶有關材料原件予以核查。
應聘人員應如實填寫和提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤或提供材料不齊的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。要求的學歷學位證、相關資格證，須在2016年9月31日前取得。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南醫(yī)藥學院網站公布，并以電話或郵件方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
應聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設置開考比例。應聘其他崗位，崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
2.考試方式
應聘專任教師崗位：采取試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試教和面試各占綜合成績的50%。
試教、面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學能力等；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
應聘實驗教師崗位：采取實驗操作、試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績，其中實驗操作占綜合成績的40%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%。
實驗操作、試教和面試：通過資格審查人員全部參加實驗操作、試教和面試。實驗操作主要測評應聘人員的動手操作能力；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學能力等；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式。按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試、面試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試和面試。筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為75分（含75分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘專任教師和實驗教師崗位以試教成績?yōu)闇剩瑧钙渌麔徫灰怨P試成績?yōu)闇剩?，按崗位招聘?shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站及湖南醫(yī)藥學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內。初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)人員試用期博士為3個月、碩士為6個月），試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0745-2380474（學院人事處）
監(jiān)督電話：0745-2381430（學院監(jiān)察處）
湖南醫(yī)藥學院
2016年7月25日
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合學院工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，具體協(xié)調組織招聘工作，校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則；
（四）堅持總量控制與調整結構相結合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需的學歷學位、年齡要求；
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求、身體條件及其他要求。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南醫(yī)藥學院等網站向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年8月31日至2016年9月2日。
2.報名地點：湖南醫(yī)藥學院人事處至善樓14樓1418室（懷化市鶴城區(qū)錦溪南路492號）。
3.報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名或網上報名兩種方式。
現(xiàn)場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請攜本人有效身份證、學歷學位證書。應屆畢業(yè)的研究生需提供研究生階段成績單（需畢業(yè)學校審核蓋章）、個人簡歷等材料原件復印件及近期免冠彩照3張，直接到我院人事處報名。
網上報名：請應聘者將現(xiàn)場報名所要求的相關材料掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)送至郵箱：hnyyxyrsc@163.com，郵件標題為：應聘部門及專業(yè)+姓名＋畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷學位+海歸人才網，相關報名材料發(fā)送后，請電話確認報名是否成功。網上報名的考生請在考試時攜帶有關材料原件予以核查。
應聘人員應如實填寫和提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤或提供材料不齊的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。要求的學歷學位證、相關資格證，須在2016年9月31日前取得。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南醫(yī)藥學院網站公布，并以電話或郵件方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
應聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設置開考比例。應聘其他崗位，崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
2.考試方式
應聘專任教師崗位：采取試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試教和面試各占綜合成績的50%。
試教、面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學能力等；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
應聘實驗教師崗位：采取實驗操作、試教和面試的方式。按百分制折算成綜合成績，其中實驗操作占綜合成績的40%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%。
實驗操作、試教和面試：通過資格審查人員全部參加實驗操作、試教和面試。實驗操作主要測評應聘人員的動手操作能力；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學能力等；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式。按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試、面試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試和面試。筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調和綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為75分（含75分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘專任教師和實驗教師崗位以試教成績?yōu)闇剩瑧钙渌麔徫灰怨P試成績?yōu)闇剩?，按崗位招聘?shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站及湖南醫(yī)藥學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內。初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)人員試用期博士為3個月、碩士為6個月），試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0745-2380474（學院人事處）
監(jiān)督電話：0745-2381430（學院監(jiān)察處）
湖南醫(yī)藥學院
2016年7月25日