職位1：數(shù)據(jù)治理經(jīng)理/主任
職位描述：
制定和完善全行數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃和數(shù)據(jù)管理政策
組織各部門制定、完善和落實全行數(shù)據(jù)管理制度，全行數(shù)據(jù)管理制度備案
組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域的工作
制定數(shù)據(jù)管理規(guī)劃及政策制度的執(zhí)行、數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的工作情況報告
制定和完善數(shù)據(jù)認責(zé)相關(guān)管理辦法，結(jié)合數(shù)據(jù)標準建設(shè)和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作，組織開展數(shù)據(jù)認責(zé)工作
組織開展數(shù)據(jù)管理工作的檢查、評價和考核
組織開展數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)相關(guān)的宣傳、推廣和培訓(xùn)工作
協(xié)助開展數(shù)據(jù)標準建設(shè)和數(shù)據(jù)質(zhì)量整改工作
協(xié)助數(shù)據(jù)標準管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)
任職條件：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)
熟悉金融和計算機相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)
熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)標準管理等專業(yè)知識，熟悉我行數(shù)據(jù)管理和信息科技管理相關(guān)制度要求
具備熟練的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和計算機應(yīng)用技能和一定的項目管理能力
職位2：數(shù)據(jù)標準管理經(jīng)理/主任
職位描述：
制定、維護和解釋數(shù)據(jù)標準管理相關(guān)管理辦法、細則、標準、規(guī)范等管理類規(guī)章制度，檢查各項規(guī)章制度的落實情況
制定全行數(shù)據(jù)標準工作年度目標并組織實施，組織和指導(dǎo)數(shù)據(jù)標準的編制、執(zhí)行、變更各項具體工作在總行各部門及各分行的執(zhí)行
受理各部門提出的數(shù)據(jù)標準新增、變更需求
組織各部門編制數(shù)據(jù)標準，提供數(shù)據(jù)標準的解釋與指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)一意見并確定解決方案
組織各部門編制、維護、發(fā)布和解釋數(shù)據(jù)標準，并管理數(shù)據(jù)標準版本信息
監(jiān)督和指導(dǎo)數(shù)據(jù)標準落地執(zhí)行工作，評估和報告數(shù)據(jù)標準編制和落地執(zhí)行情況
推進數(shù)據(jù)管理信息化建設(shè)，負責(zé)數(shù)據(jù)標準管理系統(tǒng)的開發(fā)、完善與運維，組織數(shù)據(jù)標準配套項目的推廣和應(yīng)用
組織開展數(shù)據(jù)標準管理相關(guān)的宣傳、推廣和培訓(xùn)工作
結(jié)合數(shù)據(jù)標準建設(shè)工作，協(xié)助制定數(shù)據(jù)認責(zé)相關(guān)管理辦法，配合數(shù)據(jù)認責(zé)工作的開展
任職條件：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)
熟悉金融和計算機相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)；熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)標準管理等專業(yè)知識，熟悉我行數(shù)據(jù)管理和信息科技管理相關(guān)制度要求；具備熟練的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和計算機應(yīng)用技能和一定的項目管理能力
具有6年/4年以上的銀行數(shù)據(jù)管理從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗為佳
具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神；具備嚴謹認真的工作態(tài)度；具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較高的計算機水平，無違規(guī)記錄
職位3：數(shù)據(jù)需求管理經(jīng)理/主任
職位描述：
全行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的分析、拆分、整合、分流、實現(xiàn)方式判斷和審核，以及全行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的收編
數(shù)據(jù)服務(wù)地圖以及數(shù)據(jù)服務(wù)內(nèi)容管理
協(xié)助數(shù)據(jù)服務(wù)內(nèi)容在總行部門/分行的推廣
協(xié)助總行業(yè)務(wù)部門及分行自主服務(wù)能力培訓(xùn)，提供數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)支持
協(xié)助數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)
任職條件：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)
熟悉金融相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)；熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫開發(fā)等專業(yè)知識，熟悉我行數(shù)據(jù)管理和信息科技管理相關(guān)制度要求；具備熟練的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計算機開發(fā)技能和一定的項目管理能力
具有6年/4年以上的銀行科技從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗為佳
具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神；具備嚴謹認真的工作態(tài)度；具備良好的文字表達能力；具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較高的計算機和數(shù)據(jù)分析水平，無違規(guī)記錄
職位4：數(shù)據(jù)服務(wù)執(zhí)行經(jīng)理/主任
職位描述：
研究行外及行內(nèi)數(shù)據(jù)服務(wù)熱點，利用行內(nèi)外數(shù)據(jù)開展前瞻性數(shù)據(jù)服務(wù)的探索研究與服務(wù)方案孵化
開展數(shù)據(jù)服務(wù)在總行各業(yè)務(wù)部門及分行的服務(wù)價值試點與服務(wù)推廣工作
專項分析報告的編制
數(shù)據(jù)查詢服務(wù)的需求分析、設(shè)計以及數(shù)據(jù)查詢結(jié)果的發(fā)布工作
推進數(shù)據(jù)服務(wù)信息化建設(shè)，參與數(shù)據(jù)倉庫規(guī)劃，提出數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)需求，負責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺及自主數(shù)據(jù)分析集市的研發(fā)、推廣和維護，組織數(shù)據(jù)服務(wù)配套項目的推廣和應(yīng)用
推廣專業(yè)數(shù)據(jù)分析技術(shù)，組織總行業(yè)務(wù)部門及分行開展自主數(shù)據(jù)分析工作
總行業(yè)務(wù)部門及分行自主服務(wù)能力培訓(xùn)，提供數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)支持
任職條件：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)
熟悉金融相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)；熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)庫開發(fā)等專業(yè)知識；具備熟練的數(shù)據(jù)挖掘工具開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計算機開發(fā)技能和較強的項目管理能力
具有6年/4年以上的銀行科技從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗為佳
具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神；具備嚴謹認真的工作態(tài)度；具備良好的文字表達能力；具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較高的計算機和數(shù)據(jù)分析水平，無違規(guī)記錄
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