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成績查詢之后你還應(yīng)該注意什么?
資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位,以筆試成績從高到低的順序,按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;對筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。
按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門、各區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,持崗位所需證件,在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審時,應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的,須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項目人員,須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。崗位有專業(yè)方向要求的,以畢業(yè)證為準(zhǔn),畢業(yè)證未注明的,由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。
3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時限內(nèi),對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位,資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額,按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),但筆試成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線。
招聘計劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位,資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時,不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時,按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額,遞補(bǔ)一次。
面試人員名單和面試安排在西安人事考試網(wǎng)公告。面試名單公告后,不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。
面試
教育類崗位面試由市人社局會同市教育局組織實施,衛(wèi)生類崗位面試由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。
面試滿分為100分,計算成績時,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
綜合成績?yōu)榘俜种?。?yīng)聘人員綜合成績的計算方法為:筆試成績/3+面試成績/2,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績,按照招聘崗位數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的,面試成績不得低于60分,否則予以淘汰。
應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列,按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的,加試專業(yè)技能測試試題,按加試專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布,同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

