中國人壽保險股份有限公司2016年8月最新招聘崗位

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中國人壽保險股份有限公司8月新招聘崗位
    一、管理崗:
    (一)籌備主管3名
    任職要求:
    1.年齡24-35歲,大專以上學歷;
    2.具有良好的服務意識,責任意識,溝通協(xié)調能力和一定的管理能力;
    3.對自己的未來有高追求、目標明確,且有銷售與管理經驗者優(yōu)先。
    崗位職責:
    1.負責所轄團隊的管理、輔導和培訓,達成公司規(guī)劃目標;
    2.為公司VIP客戶提供專業(yè)、周到、貼心的售后服務;
    3.為客戶提供專業(yè)的理財服務和風險規(guī)劃。
    資源支持:持續(xù)性、系統(tǒng)化的專業(yè)及管理能力培訓;互聯(lián)網 國壽強大的客戶資源整合平臺;高額的薪酬待遇及暢通的晉升機制。
    薪資待遇:
    1.責任底薪:3600-7500元,另外享有傭金 職務津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎 極限晉升獎;
    2.專業(yè)培訓:資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 PTT培訓;
    3.晉升渠道:籌備主管—高級組經理—資深組經理—部經理—高級部經理—資深部經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān);
    4.福利與保障:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等,一經錄用公司提供意外保險,重疾保險,門診醫(yī)療及住院補貼,養(yǎng)老保險。
    (二)儲備經理 5名
    任職要求:
    1.年齡21-35歲,大專以上學歷;
    2.熱情積極,有事業(yè)心,有責任感,學習能力強;
    3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
    4.金融、管理、營銷等專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
    崗位職責:
    1.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
    2.管理、參與和跟進項目進展,向公司提供市場資訊;
    3.轉正后負責籌建并管理專業(yè)理財團隊(高素質,高要求,高績效)。
    薪資待遇:
    1.責任底薪:3600元-7200元,另外享有傭金 新人津貼 職務津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎 晉升獎;
    2.專業(yè)培訓:資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 PTT培訓;
    3.晉升渠道:儲備經理—組經理—高級組經理—資深組經理—部經理—高級部經理—資深部經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān);
    4.福利與保障:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等,一經錄用公司提供意外保險,重疾保險,門診醫(yī)療及住院補貼,養(yǎng)老保險。
    二、銷售崗
    (一)客戶經理5名
    任職要求:
    1.年齡21-30歲,大專以上學歷;
    2.具有良好的溝通能力,熱情主動,有上進心;
    3.金融、營銷等專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
    崗位職責:
    1.為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
    2.維系客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
    3.轉正后可組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
    薪資待遇:
    1.責任底薪:3500-6000元,另外享有銷售傭金 新人津貼 服務津貼 月度展業(yè)獎 年度展業(yè)獎 晉升獎;
    2.專業(yè)培訓:崗前培訓 轉正培訓 提升培訓 晉升培訓 金融理財培訓;
    3.晉升渠道:1.客戶經理—高級客戶經理—資深客戶經理—銷售總監(jiān);
    4.福利與保障:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等,一經錄用公司提供意外保險,重疾保險,門診醫(yī)療及住院補貼,養(yǎng)老保險。
    (二)銷售實習生 5名
    任職要求:
    1.年齡21-30歲,大專以上學歷;
    2.有較好的抗壓能力,喜歡挑戰(zhàn),有上進心;
    3.金融、營銷等專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
    崗位職責:
    1.熟悉公司業(yè)務并開拓市場,人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)
    2.維系客戶關系,客戶建檔分類經營,重點服務優(yōu)質客戶,并在此基礎上擴展新的業(yè)務,提升業(yè)務水平及服務質量。
    薪資待遇:
    1.責任底薪:3200-5800元,另外享有豐厚傭金 培訓津貼 服務津貼 年度展業(yè)獎 推薦新人獎 晉升獎;
    2.專業(yè)培訓:職前培訓 轉正培訓(專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練) 晉升培訓;
    崗前培訓 轉正培訓 培訓 晉升培訓 培訓;
    3.晉升渠道:銷售實習生—業(yè)務經理—高級業(yè)務經理—資深業(yè)務經理;
    4.福利與保障:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等,享受醫(yī)療、商業(yè)保險。
    招聘相關事項:
    1.簡歷命名為“應聘職位 姓名 學?!保?BR>    2.簡歷勿用生活照;
    聯(lián)系人:葉經理 電話:18027264945
    郵箱:yeehsgz@163.com(有意者可發(fā)簡歷)