最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全

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    隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
    最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全篇一
    甲方(用人單位)
    名稱:
    地址:
    法定代表人或負(fù)責(zé)人:
    乙方(勞動(dòng)者)
    姓名: 性別:
    居民身份證號(hào)碼:
    現(xiàn)居住詳細(xì)地址:
    聯(lián)系方式 : 郵編:
    根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動(dòng)合同期限
    甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為本合同期限:
    (一)固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期的終止時(shí)間以在法定時(shí)限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門從事 職位的工作,工作地點(diǎn)為 ,甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。
    2、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》的要求,履行崗位職責(zé),本合同簽訂后,甲方因管理需要對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整變更的,乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。
    3、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并承諾按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)能力,變更乙方的職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第三條 工作時(shí)間和休息休假
    1、甲方依法執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),合理安排乙方作息時(shí)間,乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
    2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作。
    3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣 元,具體績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由其本人負(fù)擔(dān),由甲方在工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,以及乙方的職位、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方同意實(shí)行變崗變薪制度,即乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),月勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變動(dòng),甲方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等,調(diào)整乙方的工資水平。
    3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,其個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),由甲方代扣代繳。
    4、甲方以人民幣的形式每月通過(guò)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或乙方拒絕領(lǐng)取的,或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的,不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資。
    5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無(wú)法支付勞動(dòng)者工資的,在保障乙方基本生活的前提下,經(jīng)與本單位工會(huì)及勞動(dòng)者代表協(xié)商一致并形成書(shū)面協(xié)議,可以延期支付。
    6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
    1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,同意由甲方代扣代繳。
    雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),如因乙方自身原因造成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)移,由乙方自行承擔(dān)后果。
    2、乙方生育、因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的,其相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。
    4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
    第七條 規(guī)章制度
    1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(包括但不限于于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考勤制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、勞動(dòng)合同管理、工資管理、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理制度),內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、在本合同簽署之前,甲方已將上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律交付并告知乙方。乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
    3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。乙方違反規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動(dòng)合同以及追究其他責(zé)任。乙方違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度,降低乙方的績(jī)效工資金額和級(jí)別。
    最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全篇二
    乙方(勞動(dòng)者)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條、勞動(dòng)合同類型及期限
    一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第____項(xiàng)確定。
    1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、以完成一定工作為期限:自____年____月____日起至____終止。
    二、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
    乙方從事、工作,工作地點(diǎn)在____。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)____。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
    第三條、工作時(shí)間
    工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每周至少休息一天。
    2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按____結(jié)算。
    第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
    一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。
    二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。
    三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
    第五條、社會(huì)保險(xiǎn)
    甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
    第七條、勞動(dòng)合同變更、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
    三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
    四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    七、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    1、勞動(dòng)合同期滿的;
    2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第八條、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條、其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全篇三
    乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)xxx
    一、荒坡地面積、位置
    本塊荒坡位于xxx,土地面積為x畝。
    四至為東至、西至、南至、北至x。
    二、承包期間
    承包期間為xx年,自x年x月x日始至x年x月x日止。
    三、承包費(fèi)及交納方式
    本宗荒坡地每畝每年承包費(fèi)xx元,每年承包費(fèi)共為xx元。本合同生效后,乙方一次繳納年承包費(fèi)共x元。
    四、本協(xié)議簽訂后,甲方把本宗土地交付給乙方,甲方應(yīng)保證他人不得在本宗土地上主張任何權(quán)利及干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),否則,由此給乙方造成的損失由甲方負(fù)擔(dān),如導(dǎo)致本合同不能履行則甲方承擔(dān)本合同履行不能的違約責(zé)任。
    五、甲方應(yīng)保證本宗土地與交通要道之間有暢通的道路,保障乙方的通行權(quán),不得以任何理由設(shè)置路障及人為堵塞本宗土地交通道路。
    六、乙方承包本土地后保證合法經(jīng)營(yíng),乙方對(duì)本土地地享有使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)收益權(quán)等。特殊情況下,乙方有權(quán)轉(zhuǎn)租該承包坡地和地上附屬物。
    在合同有效期內(nèi)甲方不得擅自解除合同,并不得以任何理由干涉乙方的權(quán)利。
    七、若租賃期間乙方在本地上建有附著物,合同到期后,拆除不影響其價(jià)值的,乙方無(wú)條件拆除,若拆除影響其價(jià)值,折價(jià)給甲方。
    八、乙方在租賃期間必須服從國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)劃,如該承包坡地被征用,地面附著物費(fèi)土地補(bǔ)償款歸乙方所有。
    九、在承包期限內(nèi)除非遇到不可抗力,及國(guó)家征用,甲方不得以任何理由收回本宗土地。
    十、承包協(xié)議期滿后,乙方若愿意繼續(xù)承包,在同等條件下,乙方對(duì)該地有優(yōu)先承包權(quán)。
    十一、本協(xié)議不受甲方法定代表人的變更而變更,甲方法定代表人在協(xié)議有效期內(nèi)變更,不影響本合同的效力。
    十二、未盡事宜雙方協(xié)商解決,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為合同附件,附件與本合同具有同等法律效力。
    十三、本合同一式三份,具有同等法律效力,自簽字蓋章后生效。
    甲方簽字:xxx乙方簽字:xxx
    x年x月x日至x年x月x日
    最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全篇四
    (一)、用人單位基本情況:
    甲方(用人單位)名稱: 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
    聯(lián)系電話:
    (二)、勞動(dòng)者基本情況:
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________
    家庭住址(現(xiàn)住址):
    居民身份證號(hào)碼
    (其他有效身份證號(hào)碼):
    聯(lián)系電話:
    二 合同期限
    (三)、本合同期限執(zhí)行下列 款
    (1)、本合同為固定期限 年(月),自 年 月 日起至年 月 日止。
    (2)、本合同為無(wú)固定期限,自 年 月 日始。
    (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: 。
    (四)、本合同試用期為 月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止。
    三 工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
    (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。
    (六)、乙方的工作地點(diǎn)為: 。
    (七)、乙方的工作職責(zé)是:
    四 工作時(shí)間和休息休假
    (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;
    b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;
    c.不定時(shí)工作制度;
    乙方具體工作時(shí)間安排如下:
    (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
    (十)、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:
    五 勞動(dòng)報(bào)酬
    (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 。
    (十二)、乙方試用期間的工資為 元/月。
    (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
    六 社會(huì)保險(xiǎn)
    (十四)、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
    (十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。
    (十七)、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    (十八)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
    八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
    (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。
    甲方在乙方辦理工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。
    九 違約責(zé)任及違約金
    十 雙方約定事項(xiàng)
    十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    (二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十二 其他事項(xiàng)
    (二十六)、本合同未盡事宜,按國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
    (二十七)、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
    (二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    (二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)
    法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    最新用人單位合同 用人單位簽定合同大全篇五
    乙方:__________________
    一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,其中試用期:30天。
    二、乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi)),從事門店?duì)I業(yè)員崗位。
    三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。
    七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為_(kāi)_____日左右。
    八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
    九、甲方支付乙方崗位基本工資400元,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    十、下列情況,雙方有權(quán)終止合同:
    1、乙方在試用期內(nèi)
    2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
    3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密
    4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方
    十一、乙方在合同期內(nèi)離職,需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意,方可終止合同。
    十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。