云南省信用再擔保2016校園招聘信息

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   一、公司簡介  
    

本次招聘單位為云南省信用再擔保有限責任公司、云南省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司、云南信產(chǎn)投資管理有限公司。云南省信用再擔保有限責任公司是經(jīng)云南省人民政府第60次常務會議批準成立,云南省財政廳履行出資人職責的省屬國有獨資企業(yè)。公司首期注冊資本20億元,今后將通過逐步整合省內政策性融資擔保機構股權、省級財政支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、吸收有實力的企業(yè)參股和整合省級財政持有的其他股權等方式,力爭到2017年底前,發(fā)展為省信用再擔保集團或金融控股集團,注冊資本達到30億元以上。云南省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司是經(jīng)云南省人民政府第82次常務會議批準成立,云南省財政廳履行出資人職責的省屬國有獨資企業(yè)。公司首期注冊資本10億元。2016年重點支持省級農(nóng)業(yè)信貸擔保機構建立;2016年及以后年度,在繼續(xù)追加省級擔保機構資本金的同時,對州(市)、縣(市、區(qū))組建農(nóng)業(yè)信貸擔保機構給予適當支持,力爭通過2年(2016—2017年)的時間,逐步建成覆蓋糧食主產(chǎn)區(qū)及主要農(nóng)業(yè)大縣的全省農(nóng)業(yè)信貸擔保體系,為農(nóng)業(yè)尤其是糧食適度規(guī)模經(jīng)營的新型經(jīng)營主體提供信貸擔保服務,切實解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中的“融資難、融資貴”問題,支持新型經(jīng)營主體做大做強,促進糧食生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,力爭注冊資本達到30億元。云南信產(chǎn)投資管理有限公司是云南省信用再擔保有限責任公司下屬全資子公司。公司成立于2015年5月,注冊資本8億元。公司將重點圍繞云南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、生物醫(yī)藥、高技術服務業(yè)和高原特色農(nóng)業(yè)等領域,努力將市場配置資源的效率與政府扶持產(chǎn)業(yè)的政策實現(xiàn)有效結合,整合優(yōu)勢資源,重點支持科技含量高、成長性好、管理團隊強、發(fā)展方向和模式清晰的企業(yè)。同時,公司還將借助自身資金實力和資源整合優(yōu)勢,強化資本運作對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進作用,通過股權投資基金,引入國內國際優(yōu)勢戰(zhàn)略合作伙伴,為云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金、技術、人才、咨詢管理、渠道嫁接、資本市場融資等一系列增值服務,助推云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司始終堅持以人為本,注重為員工提供廣闊的事業(yè)舞臺和成長空間,并提供有競爭力的薪酬。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要,誠聘專業(yè)人才,歡迎有志之士加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!
    

 
    

  二、招聘崗位及條件
    

   (一)基本要求。所有應聘者均應滿足以下條件:1. 具有中華人民共和國國籍。2. 誠實守信,遵紀守法,品行端正,吃苦耐勞,無任何不良記錄,有較好的學習能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質,且具備較強的敬業(yè)意識和團隊精神。3. 應聘者若獲聘用,須在公司通知的正式報到日之前與原所在單位解除勞動關系。4. 具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規(guī)定;心理健康,心理素質良好。5. 非應屆畢業(yè)生應具有全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位,且在報名截止日前取得學歷、學位證書。應屆畢業(yè)生正式報到時須取得報名時填報信息所對應的學歷、學位證書。6. 境外院校歸國留學生在報到時應取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。7. 能熟練操作計算機,熟練使用辦公軟件。
    

   (二)招聘崗位及崗位條件
    

序號
    

崗位
    

招聘人數(shù)
    

應聘條件
    

1
    

投資部門副總經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪25-30萬元。
       4.年齡:1976年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CRFA或CFA資格,同時具有基金從業(yè)資格。
       2.工作經(jīng)驗:8年及以上工作經(jīng)驗,了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識。在投資、金融相關領域工作5年及以上,熟悉投資運作規(guī)律和操作模式,曾領導投資管理團隊開拓業(yè)務者優(yōu)先。
       1.學歷及專業(yè):碩士研究生及以上,專業(yè)不限。
    任職資格:
       8.進行投后管理。
       7.進行交易結構設計。
       6.組織開展項目盡職調查。
       5.尋找和篩選有價值的投資機會。
       4.設計創(chuàng)新投資產(chǎn)品。
       3.組建和管理項目團隊。
       2.組織開展市場及行業(yè)分析研究。
       1.參與建立投資管控體系,參與投資研究、投資管理及風險控制流程設計。
    

2
    

高級投資經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪20-25萬元。
       5.其他:在國內知名金融機構擔任過基金管理人,具有良好的上市公司、證券機構資源。具備行業(yè)和政策分析能力,投資經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;具有優(yōu)秀的邏輯和財務分析能力,或具有CPA及相當專業(yè)資質證書者優(yōu)先。
       4.年齡:1976年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:基金從業(yè)資格。
       2.工作經(jīng)驗:具有8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上信托公司、基金、投資銀行、證券公司、會計師事務所、律師事務所、大型企業(yè)投資部門等相關工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,專業(yè)不限,大學本科學歷的須畢業(yè)于985或211高校。
    任職資格:
       6.參與投后管理,協(xié)助實施項目退出。
       5.財務模型構建,估值及回報分析。
       4.組織開展業(yè)務、財務和法律等盡職調查。
       3.跟蹤發(fā)現(xiàn)投資目標,設計投資方案,參與商務談判。
       2.對項目進行投資可行性分析,并完成項目分析報告。
       1.參與重點行業(yè)的分析研究。
    

3
    

高級擔保經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪20-25萬元。
       5.其他:具有豐富的專業(yè)知識和業(yè)務能力,熟悉國家的經(jīng)濟政策、具備行業(yè)分析能力;熟悉掌握擔保業(yè)務的基本原理、操作程序;熟練掌握風險管理技術;掌握與擔保業(yè)務有關法律法規(guī)和政策;具有良好的語言表達能力、計算機軟件和網(wǎng)絡信息應用能力,以及溝通協(xié)調能力;具有良好的道德、團隊精神和領導能力。
       4.年齡:1976年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA、律師、注冊風險管理師等某一職業(yè)資格。
       2.工作經(jīng)驗:具有8年以上銀行、擔保、證券、財會、審計的從業(yè)經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,專業(yè)不限。
    任職資格:
       5.負責開展保后監(jiān)管。
       4.落實項目保審會決定,協(xié)調各關系方辦理相關擔保手續(xù)。
       3.審查盡調報告。
       2.針對客戶設計有效的反擔保方案。
       1.負責帶領項目團隊對擔保申請企業(yè)進行調研分析、開展盡職調查和風險評估。
    

4
    

高級風控經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪20-25萬元。
       5.其他:熟悉經(jīng)濟金融政策,法律法規(guī),具有較強的財務分析及判斷能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力及良好的團隊管能力。
       4.年齡:1976年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA或高級會計師資格。
       2.工作經(jīng)驗:具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中,具有3年以上財務公司、銀行、會計師事務所及其他金融行業(yè)風險管理工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,金融、審計、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)。
    任職資格:
       6.負責組織公司評級。
       5.負責部門內部制度流程梳理及修訂工作。
       4.負責風險監(jiān)測指標體系的構建。
       3.負責帶領團隊完成公司新產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務操作流程的優(yōu)化工作,參與風控政策制定,指導業(yè)務部門實施風險防控;
       2.協(xié)助制定風險管理的目標、制度、流程,參與建立擔保、投資等業(yè)務的風險管理體系,推進內外部風險全面防范與控制。
       1.負責組織擔保(或投資)項目事前風險審查,事中風險控制,事后風險檢查工作。
    

5
    

法務經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪15-20萬元。
       5.其他:精通金融行業(yè)相關法律法規(guī)和業(yè)務運作流程;具備較強的邏輯思維,以及分析、處理、應變和解決法律問題的能力;責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
       4.年齡:1981年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有律師執(zhí)業(yè)資格證。
       2.工作經(jīng)驗:具有5年以上法務管理、訴訟工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,法學專業(yè)。
    任職資格:
       5.處理法律訴訟、資產(chǎn)保全及其他法律事務。
       4.參與擔保、再擔保、股權投資項目的法律盡職調查。
       3.指導辦理抵押登記和解除手續(xù)。
       2.獨立對擔保、再擔保、股權投資業(yè)務進行合法合規(guī)審查。
       1.負責合規(guī)管理制度擬定。
    

6
    

投資經(jīng)理
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪15-20萬元。
       5.綜合素質:在國內知名金融機構擔任過團隊成員,具有基金、擔保產(chǎn)品研究能力,善于思考,具有較好的分析、解決問題能力,有較強的風險意識。
       4.年齡:1981年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA和基金從業(yè)資格。
       2.工作經(jīng)驗:原則上具有5年及以上基金管理工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,專業(yè)不限,本科階段須畢業(yè)于985或211高校。
    任職資格:
         6.參與重點行業(yè)的分析研究。
       5.參與投后管理,降低投資風險,協(xié)助實施項目退出,提高投資回報率。
       4.財務模型構建,估值及回報分析。
       3.對項目進行投資可行性分析,并獨立完成分析報告。
       2.負責業(yè)務盡職調查,參與組織財務和法律等盡職調查。
       1.跟蹤發(fā)現(xiàn)投資目標,參與設計投資方案,參與商務談判。
    

7
    

擔保經(jīng)理
    

2名
    

崗位職責:
    薪資:年薪15-20萬元。
       5.綜合素質:具有良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調能力以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng);積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎。
       4.年齡:1981年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA資格。受過技術管理、項目管理、投資等方面的培訓。
       2.工作經(jīng)驗:具有5年及以上銀行、擔保、證券、財會、審計從業(yè)經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,金融、財經(jīng)、經(jīng)濟、營銷類等相關專業(yè)。
    任職資格:
       5.完成對在??蛻舻谋:蟊O(jiān)管工作。
       4.落實項目評審意見,協(xié)調項目辦理的各方關系,辦理各項手續(xù),提高服務質量。
       3.協(xié)助審查人員進行實地調查,分析及審核工作。
       2.針對客戶設計有效的反擔保方案。
       1.對客戶進行盡職調查,并完成調查報告。
    

8
    

風控經(jīng)理
    

2名
    

崗位職責:
    薪資:年薪15-20萬元。
       5.其他:掌握國家審計、法律或金融風險管理政策法規(guī);掌握企業(yè)財務、審計或金融風險管理知識;熟悉擔保業(yè)內各項業(yè)務的特點及運作方法;具有良好的分析判斷、風險控制、應變和溝通能力,工作細致耐心;具有良好的團隊合作精神。
       4.年齡:1981年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA資格。
       2.工作經(jīng)驗:原則上具有5年及以上企業(yè)財務、審計或金融風險管理等相關領域工作經(jīng)驗,有銀行對公業(yè)務或信貸審批經(jīng)驗優(yōu)先,有盡職調查經(jīng)驗優(yōu)先。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,審計、金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)。
    任職資格:
       3.負責在保項目的保后管理工作。
       2.參與公司評審會,發(fā)表審核意見及風險防范建議。
       1.做好項目風險分析和評估,全面揭示所審查業(yè)務的風險,并提出明確的獨立審查意見報部門主管審定。
    

9
    

法務業(yè)務員
    

1名
    

崗位職責:
    薪資:年薪15萬元左右。
       5.其他:具有較強的邏輯思維,以及分析、處理、應變和解決法律問題的能力;具有法務風險分析能;責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
       4.年齡:1986年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有律師執(zhí)業(yè)資格證。
       2.工作經(jīng)驗:原則上具有3年以上金融行業(yè)法務管理或訴訟工作經(jīng)驗,且擅長處理金融領域的法律事務。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,法學專業(yè)。
    任職資格:
       5.參與處理法律訴訟及其他法律事務。
       4.負責辦理抵質押登記和解除手續(xù)。
       3.開展法務審查工作。
       2.參與擔保、再擔保、股權投資項目的法律盡職調查。
       1.參與合規(guī)管理制度的擬定。
    

10
    

擔保、投資、風控業(yè)務員(一)
    

2名
    

任職資格:
    薪資:年薪15萬元左右。
       5.綜合素質:熟悉國家經(jīng)濟金融監(jiān)管政策,商業(yè)銀行中小微企業(yè)信貸業(yè)務流程,具有較好的宏觀經(jīng)濟分析、企業(yè)評價、風險分析、財務分析能力。
       4.年齡:1986年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有CPA資格。
       2.工作經(jīng)驗:具有3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,專業(yè)不限。
    

11
    

擔保、投資、風控業(yè)務員(二)
    

8名
    

任職資格:
    薪資:年薪10-15萬元。
       5.綜合素質:熟悉國家經(jīng)濟金融監(jiān)管政策,商業(yè)銀行中小微企業(yè)信貸業(yè)務流程,有較好的宏觀經(jīng)濟分析、企業(yè)評價、風險分析、財務分析能力。
       4.年齡:1981年1月1日以后出生。
       3.專業(yè)資格:具有證券基金從業(yè)資格等金融類資格者優(yōu)先。
       2.工作經(jīng)驗:具有3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
       1.學歷及專業(yè):大學本科及以上,經(jīng)濟學、管理學、農(nóng)學專業(yè)。
    

12
    

業(yè)務員
    

3名
    

任職資格:
    薪資:年薪7-8萬元。
       3.綜合素質:品學兼優(yōu),能吃苦耐勞,熱愛金融行業(yè)工作,心理素質好,能適應頻繁出差。
       2.學歷及專業(yè):法學專業(yè),其中:大學本科學歷應屆畢業(yè)生須畢業(yè)于985或211大學,碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生不限學校層次。
       1.應聘人員類型:大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
    

13
    

業(yè)務員
    

7名
    

任職資格:
    薪資:年薪7-8萬元。
       3.綜合素質:品學兼優(yōu),能吃苦耐勞,熱愛金融行業(yè)工作,心理素質好,能適應頻繁出差。
       2.學歷及專業(yè):碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生不限學校、專業(yè);大學本科學歷應屆畢業(yè)生須畢業(yè)于985、211院?;蚍?85、211院校的財經(jīng)類一本院校,其中:畢業(yè)于985或211院校的不限專業(yè),畢業(yè)于非985、211院校的財經(jīng)類一本院校的須為經(jīng)濟學、管理學專業(yè)。
       1.應聘人員類型:大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
    

  
    

   三、招聘程序
    

  ()報名。2016年5月31日起,應聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com)在線提交應聘申請,并填寫《應聘申請表》,同時附個人簡歷及相關材料后,發(fā)送至yncg@zhaopin.com.cn,郵件標題格式為“應聘崗位+姓名”。報名截止時間為201661424:00。本次招聘只接受網(wǎng)絡報名,應聘人員需同時在智聯(lián)招聘提交應聘申請及通過發(fā)送郵件報名。應聘人員應提供的材料有:1. 《應聘申請表》,信息務必填寫完整,照片欄應有照片(彩色正面免冠近照)。2. 相關證明材料:全日制及在職高學歷、學位證書,專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職稱證書、身份證、外語及計算機水平證書等材料掃描件。3. 工作業(yè)務業(yè)績材料:包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎證書等材料掃描件。第1、2項材料為必須提供。
    

  ()測評及筆試(2016年6月19日)。應聘者報名成功后通過智聯(lián)在線參加測評及筆試,筆試時間和地點由智聯(lián)招聘通知。
    

  ()面試(2016年6月25日)。根據(jù)筆試成績原則上按照1:4確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試形式,平均每位應聘人員面試時間為20分鐘。面試完畢按照1:1比例確定參加體檢人員名單。
    

   ()體檢。組織通過面試人員在指定醫(yī)院體檢,體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢半天,醫(yī)院出具體檢結果須3-5個工作日。若有須復查的情況,及時組織復查。(五)考察。對通過體檢的擬錄用人員進行資格、政治等審查。
    

()錄用。根據(jù)應聘人員綜合成績,經(jīng)公司董事會研究通過后擇優(yōu)錄用,簽訂勞動合同。
    

()試用期滿考核。錄用人員試用期為6個月,試用期滿由人力資源部進行考核??己撕细竦霓D為正式員工;考核不合格的解除勞動關系。
    

 
    

四、其他事項
    

(一)招聘過程中,公司將以電子郵件或短信形式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序,未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應聘人員將不再通知。
    

  (二)每位應聘者只能申請1個崗位。
    

  (三)應聘人員需對本人提供的應聘資料真實性負責,如與事實不符,將取消其錄用資格。
    

  (四)應屆畢業(yè)生在應聘同時取得碩士或博士研究生入學資格的,若通過錄用并確定與公司簽訂勞動合同,必須主動放棄研究生入學資格。
    

  (五)公司可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
    

  (六)公司將建立人才備選庫,所有應聘人員將作為公司的儲備人才,一旦公司出現(xiàn)相應的職位空缺,可聯(lián)系儲備人才。應聘人員個人信息將以加密形式保存,應聘人員提供的所有資料不再退還。
    

附件:1.應聘申請表