招聘職位 北京
技術(shù)研發(fā)(36人)
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)工作;
2、配合產(chǎn)品制定手機(jī)客戶端升級(jí)、改造方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定開發(fā)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、地理、電氣工程、機(jī)械工程、系統(tǒng)科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)。
UI/UE設(shè)計(jì)(7人)
主要崗位職責(zé)：
1、研究、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;
2、配合業(yè)務(wù)部門做好互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作;
3、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃，配合完善產(chǎn)品功能、流程、交互和用戶體驗(yàn);
4、根據(jù)市場(chǎng)情況和用戶反饋，不斷優(yōu)化用戶功能和用戶體驗(yàn)。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)、管理類、藝術(shù)類專業(yè)。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(15人)
主要崗位職責(zé)：
1、基于公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略，協(xié)助產(chǎn)品主管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和整體產(chǎn)品方案設(shè)計(jì);
2、明確核心目標(biāo)，并可以有效的拆解、執(zhí)行目標(biāo)，與開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作
3、分析產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握用戶及產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)，深入研究營(yíng)銷，建立數(shù)據(jù)化模型，參與部門戰(zhàn)略決策;
4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)查和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行不斷優(yōu)化，保證高可用度及良好的用戶體驗(yàn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布及產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程等理工類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、文學(xué)類專業(yè)。
數(shù)據(jù)挖掘(8人)
主要崗位職責(zé)：
1、利用數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法，解決業(yè)務(wù)需求，提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);
2、對(duì)海量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后的規(guī)律，完成對(duì)用戶、職位、公司的建模;
3、針對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析調(diào)研，探索提升轉(zhuǎn)化率效果思路和方案并推動(dòng)轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)搜索及挖掘等產(chǎn)品需求的調(diào)研和開發(fā);
5、跟蹤推薦結(jié)果，不斷優(yōu)化算法，提升推薦轉(zhuǎn)化率。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、地理、電氣工程、機(jī)械工程、系統(tǒng)科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)。
人力專員(1人)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助起草、完善公司人力資源管理相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤分析人力資源狀況并參與制定優(yōu)化策略、方案;
3、參與研究開發(fā)薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等模塊的管理工具;
4、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)單元完成績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)其他人力資源管理事務(wù)性工作。
任職要求：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)。
技術(shù)研發(fā)(36人)
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)工作;
2、配合產(chǎn)品制定手機(jī)客戶端升級(jí)、改造方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定開發(fā)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、地理、電氣工程、機(jī)械工程、系統(tǒng)科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)。
UI/UE設(shè)計(jì)(7人)
主要崗位職責(zé)：
1、研究、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;
2、配合業(yè)務(wù)部門做好互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作;
3、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃，配合完善產(chǎn)品功能、流程、交互和用戶體驗(yàn);
4、根據(jù)市場(chǎng)情況和用戶反饋，不斷優(yōu)化用戶功能和用戶體驗(yàn)。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)、管理類、藝術(shù)類專業(yè)。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(15人)
主要崗位職責(zé)：
1、基于公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略，協(xié)助產(chǎn)品主管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和整體產(chǎn)品方案設(shè)計(jì);
2、明確核心目標(biāo)，并可以有效的拆解、執(zhí)行目標(biāo)，與開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作
3、分析產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握用戶及產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)，深入研究營(yíng)銷，建立數(shù)據(jù)化模型，參與部門戰(zhàn)略決策;
4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)查和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行不斷優(yōu)化，保證高可用度及良好的用戶體驗(yàn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布及產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程等理工類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、文學(xué)類專業(yè)。
數(shù)據(jù)挖掘(8人)
主要崗位職責(zé)：
1、利用數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法，解決業(yè)務(wù)需求，提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);
2、對(duì)海量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后的規(guī)律，完成對(duì)用戶、職位、公司的建模;
3、針對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析調(diào)研，探索提升轉(zhuǎn)化率效果思路和方案并推動(dòng)轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)搜索及挖掘等產(chǎn)品需求的調(diào)研和開發(fā);
5、跟蹤推薦結(jié)果，不斷優(yōu)化算法，提升推薦轉(zhuǎn)化率。
基本任職條件：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、計(jì)算機(jī)、通信、工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、地理、電氣工程、機(jī)械工程、系統(tǒng)科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等理工類專業(yè)。
人力專員(1人)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助起草、完善公司人力資源管理相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤分析人力資源狀況并參與制定優(yōu)化策略、方案;
3、參與研究開發(fā)薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等模塊的管理工具;
4、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)單元完成績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)其他人力資源管理事務(wù)性工作。
任職要求：
1、211、985院校;
2、應(yīng)屆碩士研究生;
3、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)。