各市州衛(wèi)生計(jì)生委，各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
當(dāng)前，醫(yī)院現(xiàn)有管理人員培訓(xùn)體系較為滯后,中高層管理干部普遍缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的醫(yī)院管理知識和能力培訓(xùn)，在一定程度上制約了醫(yī)院乃至全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為促進(jìn)醫(yī)院中高層管理干部管理水平和能力的提升，經(jīng)研究，湖南省衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心定于2016年9月22～24日在長沙市舉辦全省醫(yī)院中高層管理干部能力建設(shè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班結(jié)束后將為學(xué)員授予省級Ⅰ類繼續(xù)教育學(xué)分5分?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)目的
（一）提高醫(yī)院運(yùn)營管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)院運(yùn)營管理能力素質(zhì)和執(zhí)行力，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、營銷意識和品牌意識。
（二）提高醫(yī)療質(zhì)量管理能力。提升醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)管理能力，優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量管理方法，強(qiáng)化質(zhì)量意識、安全意識和服務(wù)意識。
（三）提高法律維權(quán)意識能力。提高醫(yī)院中高層管理干部正確運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)能力，強(qiáng)化維權(quán)意識、法律意識、風(fēng)險(xiǎn)防范意識，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，防范醫(yī)療糾紛。
（四）提高自我發(fā)展能力。提升醫(yī)院中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與技巧及人文修養(yǎng)。
（五）提高人力資源管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)院人力資源管理與人才梯隊(duì)建設(shè)能力。
（六）提高醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新能力。提升醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新能力和臨床新知識、新技術(shù)的應(yīng)用能力，強(qiáng)化創(chuàng)新意識與開拓意識。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
主要圍繞提高管理干部的6個“能力”來設(shè)置。
（一）新醫(yī)改形式下，公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和對策研究；醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與工具應(yīng)用及案例分析，醫(yī)院內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與內(nèi)部運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制。
（二）醫(yī)療質(zhì)量管理理念與工具，臨床路徑管理的探索，醫(yī)療服務(wù)管理中的創(chuàng)新與持續(xù)改善。
（三）醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)政工作政策解讀，從情、理角度談醫(yī)療糾紛防范，職業(yè)道德與醫(yī)學(xué)倫理學(xué)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型解讀與領(lǐng)導(dǎo)力提升之道，如何打造高效的時(shí)間管理理念，人文素養(yǎng)與自我情緒管理，卓越的溝通藝術(shù)，個人影響力與親和力在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理中的作用，領(lǐng)導(dǎo)激勵的原則、方法和藝術(shù)。
（五）現(xiàn)代人力資源管理體系在醫(yī)院中的運(yùn)用，醫(yī)院學(xué)科發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)中的突破口，內(nèi)部培訓(xùn)體系建立與員工素質(zhì)提升。
（六）醫(yī)院管理中的思維創(chuàng)新與變革管理，創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與要素。
（七）進(jìn)行分組討論，交流和探討醫(yī)院或科室發(fā)展的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、培訓(xùn)方式
采取集中授課、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式進(jìn)行綜合培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)對象
全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、后備力量及骨干。
五、時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年9月22日下午15:00～20:00報(bào)到，9月23～24日培訓(xùn)，共3天。
地點(diǎn)：好來登酒店（長沙市芙蓉中路唐家巷路段）
六、收費(fèi)
（一）會務(wù)費(fèi)1380元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、餐費(fèi)）。
（二）住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
七、相關(guān)要求
請各單位及時(shí)將參會人員名單于9月14日前統(tǒng)一報(bào)我中心。
聯(lián)系人：陳娟、廖巨興、張清
聯(lián)系電話：0731-84822242、84822532
傳真：0731-84822242
電子郵箱：124963943@qq.com
網(wǎng)站支持：湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）
附件：醫(yī)院中高層管理干部能力建設(shè)培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)
湖南省衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心
2016年7月19日
附件：
醫(yī)院中高層管理干部能力建設(shè)培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)
當(dāng)前，醫(yī)院現(xiàn)有管理人員培訓(xùn)體系較為滯后,中高層管理干部普遍缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的醫(yī)院管理知識和能力培訓(xùn)，在一定程度上制約了醫(yī)院乃至全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為促進(jìn)醫(yī)院中高層管理干部管理水平和能力的提升，經(jīng)研究，湖南省衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心定于2016年9月22～24日在長沙市舉辦全省醫(yī)院中高層管理干部能力建設(shè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班結(jié)束后將為學(xué)員授予省級Ⅰ類繼續(xù)教育學(xué)分5分?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)目的
（一）提高醫(yī)院運(yùn)營管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)院運(yùn)營管理能力素質(zhì)和執(zhí)行力，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、營銷意識和品牌意識。
（二）提高醫(yī)療質(zhì)量管理能力。提升醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)管理能力，優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量管理方法，強(qiáng)化質(zhì)量意識、安全意識和服務(wù)意識。
（三）提高法律維權(quán)意識能力。提高醫(yī)院中高層管理干部正確運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)能力，強(qiáng)化維權(quán)意識、法律意識、風(fēng)險(xiǎn)防范意識，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，防范醫(yī)療糾紛。
（四）提高自我發(fā)展能力。提升醫(yī)院中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與技巧及人文修養(yǎng)。
（五）提高人力資源管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)院人力資源管理與人才梯隊(duì)建設(shè)能力。
（六）提高醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新能力。提升醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新能力和臨床新知識、新技術(shù)的應(yīng)用能力，強(qiáng)化創(chuàng)新意識與開拓意識。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
主要圍繞提高管理干部的6個“能力”來設(shè)置。
（一）新醫(yī)改形式下，公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和對策研究；醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與工具應(yīng)用及案例分析，醫(yī)院內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與內(nèi)部運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制。
（二）醫(yī)療質(zhì)量管理理念與工具，臨床路徑管理的探索，醫(yī)療服務(wù)管理中的創(chuàng)新與持續(xù)改善。
（三）醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)政工作政策解讀，從情、理角度談醫(yī)療糾紛防范，職業(yè)道德與醫(yī)學(xué)倫理學(xué)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型解讀與領(lǐng)導(dǎo)力提升之道，如何打造高效的時(shí)間管理理念，人文素養(yǎng)與自我情緒管理，卓越的溝通藝術(shù)，個人影響力與親和力在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理中的作用，領(lǐng)導(dǎo)激勵的原則、方法和藝術(shù)。
（五）現(xiàn)代人力資源管理體系在醫(yī)院中的運(yùn)用，醫(yī)院學(xué)科發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)中的突破口，內(nèi)部培訓(xùn)體系建立與員工素質(zhì)提升。
（六）醫(yī)院管理中的思維創(chuàng)新與變革管理，創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與要素。
（七）進(jìn)行分組討論，交流和探討醫(yī)院或科室發(fā)展的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、培訓(xùn)方式
采取集中授課、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式進(jìn)行綜合培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)對象
全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、后備力量及骨干。
五、時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年9月22日下午15:00～20:00報(bào)到，9月23～24日培訓(xùn)，共3天。
地點(diǎn)：好來登酒店（長沙市芙蓉中路唐家巷路段）
六、收費(fèi)
（一）會務(wù)費(fèi)1380元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、餐費(fèi)）。
（二）住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
七、相關(guān)要求
請各單位及時(shí)將參會人員名單于9月14日前統(tǒng)一報(bào)我中心。
聯(lián)系人：陳娟、廖巨興、張清
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湖南省衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心
2016年7月19日
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醫(yī)院中高層管理干部能力建設(shè)培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)