東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年招聘事業(yè)單位人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃3倍的比例依次確定(筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的按實有人數(shù)確定面試人選;同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試)，并面向社會公布。
面試采取結(jié)構化面試的方式進行，主要考察應聘人員分析問題、解決問題的能力。面試采取百分制計算成績。面試成績現(xiàn)場公布。
面試的具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時進行。進入面試的應聘人員提交本人身份證、準考證、《2016年東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關證明材料(原件及復印件一份)。證明材料主要包括：學歷、學位證書等。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格和面試成績。
考察及體檢
按考試總成績由高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)等額確定考察入闈人員，考試總成績相同時，按筆試成績確定考察入闈人員;筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選。達不到招聘計劃的崗位按實有人員確定考察入闈人員。進入考察及體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。
考察主要對入闈人員的基本情況、基本素質(zhì)、報考資格等各方面進行復查。體檢到指定醫(yī)院進行(參照公務員體檢標準)，體檢費用由入闈人員個人負擔。對考察、體檢不合格人員或經(jīng)資格復查不具有報考資格的，取消聘用資格。因考察、體檢或資格復查造成的空缺，按考試總成績由高到低依次進行遞補。
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