新密市不動產(chǎn)登記中心等事業(yè)單位2016年考試招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
考試
公開招聘考試工作由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施?？荚嚥扇」P試加面試，或面試加技能測試方式進(jìn)行。其中：農(nóng)機(jī)工程技術(shù)服務(wù)崗位招聘考試，采取面試加技能測試形式進(jìn)行;其它崗位考試，采取筆試加面試形式進(jìn)行。
筆試
采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
報考農(nóng)機(jī)工程技術(shù)服務(wù)崗位的人員，報名及資格審查后，不參加筆試，等候電話通知領(lǐng)取《面試通知書》。
面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(符合條件的加分后)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。
應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)新密市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
面試人員公示。經(jīng)過面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
技能測試
報考農(nóng)機(jī)工程技術(shù)服務(wù)崗位的考生，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入技能測試的人員。技能測試滿分100分。
已取得農(nóng)機(jī)理論教員和農(nóng)機(jī)駕駛教練員證書的人員可不參加面試，直接進(jìn)入技能測試，其面試成績按入圍技能測試考生面試成績的平均值計算;上述人員愿意參加面試的，按實際面試成績計算。
總成績
農(nóng)機(jī)工程技術(shù)服務(wù)崗位為：面試成績×50%+技能測試成績×50%;其他崗位為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
體檢
公開招聘體檢工作由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因體檢出現(xiàn)不合格或考生自動放棄體檢資格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理。
考察
公開招聘考察工作由新密市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考察不合格或考生自動放棄考察資格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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