營運中心經(jīng)理個人簡歷范文大全

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姓名:
    目前所在: 東莞 年  齡: 31
    戶口所在: 江西 國  籍: 中國
    婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
    培訓認證: 未參加 身  高: 171 cm
    誠信徽章: 未申請 體  重: 68 kg
    人才測評: 未測評
    我的特長:
    求職意向
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 高級管理:連鎖營運經(jīng)理,百貨/連鎖/零售服務:連鎖營運管理
    工作年限: 10 職  稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 東莞,,
    工作經(jīng)歷
    廣東文一集團子公司(味力食品有限公司)   起止年月:2009-07 ~ 2010-05
    公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):服務業(yè)
    擔任職位: 營運中心經(jīng)理
    工作描述: 在文一集團子公司味力食品有限公司擔任營運經(jīng)理一職、主要負責:
    1、統(tǒng)籌協(xié)調:擴展加盟、市場部、營運部
    2、負責加盟業(yè)務洽談、從有加盟意向到加盟成功全程負責追蹤、定期拜訪加盟商餐廳營運的情況、以及幫助加盟商根據(jù)餐廳的商圈情況制定營銷方案。(通過營銷推廣、拉大加盟店的產(chǎn)品線、為公司每月增加業(yè)務10萬元
    3、制定和實施市場營銷策略,通過有效的營銷組合和促銷推廣,保持和擴大公司門店在所在區(qū)域市場份額。
    4、負責制定營運中心年度、月度營運目標、營銷計劃和實施方案,經(jīng)批準后實施。
    5、開展市場調研,掌握各區(qū)域市場競爭對手情況與營銷方案,通過深入了解外部市場環(huán)境的變化情況,建立銷售策劃和分析機制,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
    6、負責規(guī)劃、制定公司各類營業(yè)推廣、現(xiàn)場促銷方案,根據(jù)公司各月份銷售目標,制定公司各階段促銷計劃并組織實施,確保公司下達銷售目標的達成。
    離職原因: 個人原因
    中山美樂心中西餐廳   起止年月:2008-08 ~ 2009-07
    公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):服務業(yè)
    擔任職位: 合伙人
    工作描述: 1、負責餐廳項目計劃籌建,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、商圈調查、選址、業(yè)績預估、投資分析、成本分析。
    2、組織架構搭建、崗位編制、人員招募等;制定各項內(nèi)部規(guī)章制度,保證公司順利運營。
    3、全面負責公司管理運營工作建立完善的營運系統(tǒng)(排班、訓練、計劃保養(yǎng)、安全保安、生產(chǎn)、值班、危機管理)餐廳每個月SALES增長30%。
    4、管控促銷政策的執(zhí)行、管控分公司各項管銷費用。
    5、制定年度銷售計劃、行動計劃、市場開發(fā)、渠道建設。
    離職原因: 合伙人意見不統(tǒng)一
    深圳麥當勞食品有限公司   起止年月:1998-10 ~ 2008-08
    公司性質: 外商獨資  所屬行業(yè):服務業(yè)
    擔任職位: 店經(jīng)理
    工作描述:
    離職原因: 自己創(chuàng)業(yè)
    志愿者經(jīng)歷
    教育背景
    畢業(yè)院校: 廣東金融管理學院
    高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 2007-09
    專 業(yè) 一: 工商管理 專 業(yè) 二:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
    2003-05 2003-05 深圳麥當勞食品有限公司 基本管理課程 已獲得證書 -
    2003-10 2003-10 深圳麥當勞食品有限公司 高級管理課程 已獲得證書 -
    2004-04 2004-05 深圳麥當勞食品有限公司 領導實務課程 已獲得證書 -
    2005-10 2005-11 香港漢堡大學 企業(yè)領導課程 已獲得證書 -
    語言能力
    外語: 英語 較差 粵語水平: 良好
    其它外語能力:
    國語水平: 優(yōu)秀
    工作能力及其他專長
    1、利用GMAE模式診斷企業(yè)存在的問題、并進行梳理、并將問題進行分類、并給于長期和短期行動計劃
    2、連鎖管理工作目標:以管理能力盈利、以低成本致勝、以消費者認同為使命
    自我評價
    具有豐富的管理經(jīng)驗和擴展業(yè)務能力的綜合型人才
    1.具有6年多在世界500強企業(yè)任餐廳管理經(jīng)驗,一年多任營運中心經(jīng)理企業(yè)管理經(jīng)驗
    2.擅長團隊組建、系統(tǒng)建立、人員培訓等方面有一定的管理及實踐經(jīng)驗
    3.擅長建立顧客關系及處理顧客投訴等各方面的經(jīng)驗及技巧、市場營銷及推廣。
    4.本人適應變革、勇于創(chuàng)新、不斷追加卓越,勇于承擔責任、樂觀誠信、性格開朗、具有良好的團隊意識和責任心、
    5.擅長于各類客戶交流、協(xié)調合作關系、業(yè)務洽談能力
    9.曾帶領團隊年生意達到1500萬營業(yè)額。