姓名：
性別：男
年齡：26歲(1990年11月29日)
居住地：北京
電 話：188******(手機)
E-mail：
最近工作[11個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：原材料和加工
職 位：外貿(mào)采購專員
學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：外貿(mào)采購專員
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/10：XX有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)采購專員
1. 負責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2. 負責(zé)進出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。包括制作單據(jù)，協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進出口工作。
3. 按照合同或進出口委托書要求，負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
2013/7 — 2014/9：XX有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)采購專員
1. 協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作，處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)。
2. 進行外貿(mào)市場行業(yè)信息收集，客戶信息整理。
3. 處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關(guān)工作資料。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 北京大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
溫馨提示：你的簡歷為何被淘汰
問題一：重點不突出
一封有效的求職信應(yīng)該重點突出，求職者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多求職者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個求職者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。
問題二：缺乏營銷戰(zhàn)略
很少有求職者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。
問題三：沒有業(yè)績陳述
可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為待遇談判時增添砝碼。
問題四：簡歷格式不當(dāng)
通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。
按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，當(dāng)你在同一行業(yè)同一工種求職，或你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型，就是把時間型和功能型綜合到一起寫，這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息
性別：男
年齡：26歲(1990年11月29日)
居住地：北京
電 話：188******(手機)
E-mail：
最近工作[11個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：原材料和加工
職 位：外貿(mào)采購專員
學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：外貿(mào)采購專員
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/10：XX有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)采購專員
1. 負責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2. 負責(zé)進出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。包括制作單據(jù)，協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進出口工作。
3. 按照合同或進出口委托書要求，負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
2013/7 — 2014/9：XX有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)采購專員
1. 協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作，處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)。
2. 進行外貿(mào)市場行業(yè)信息收集，客戶信息整理。
3. 處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關(guān)工作資料。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 北京大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
溫馨提示：你的簡歷為何被淘汰
問題一：重點不突出
一封有效的求職信應(yīng)該重點突出，求職者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多求職者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個求職者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。
問題二：缺乏營銷戰(zhàn)略
很少有求職者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。
問題三：沒有業(yè)績陳述
可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為待遇談判時增添砝碼。
問題四：簡歷格式不當(dāng)
通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。
按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，當(dāng)你在同一行業(yè)同一工種求職，或你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型，就是把時間型和功能型綜合到一起寫，這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息