總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇一
在思想品德上。熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護**的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*濤有關(guān)“八榮八恥”的講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚主旋律，落實“三貼近”，深刻認識構(gòu)建和諧社會的科學(xué)決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業(yè)人員的工作職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、遵守單位的各項規(guī)章制度。
a、對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數(shù)量，所以在選擇組織稿件時，注意取舍，努力發(fā)揮自己的鑒別能力，鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌;鑒別新聞是否為讀者所欲知，預(yù)測新聞報道的社會效果;鑒別發(fā)布新聞的時機是否合適或者已經(jīng)重復(fù)、過時滯后等，避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內(nèi)容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。
b、對新聞表現(xiàn)形式的再創(chuàng)造。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，形式的運用往往又關(guān)系到內(nèi)容傳播的效果。對于新聞表現(xiàn)形式的創(chuàng)造，主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現(xiàn)。重大新聞、突發(fā)性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閱讀方式和習(xí)慣。
c、對單個的稿件進行發(fā)展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創(chuàng)造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現(xiàn)形式和報道的連續(xù)性，使受眾更廣泛深入地了解事物發(fā)展的全貌。
報社述職報告（擴展4）
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇二
第一章 總 則
第一條
為規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校管理，保障適齡兒童、少年受教育的權(quán)利，扎實推進素質(zhì)教育，依據(jù)《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理辦法》，結(jié)合我校實際，制定本《制度》。
第二條 本《制度》適用于本校學(xué)籍管理。
第三條 義務(wù)教育階段學(xué)籍管理采用信息化方式，實行學(xué)校統(tǒng)籌、分工管理、專人負責(zé)的管理體制。
學(xué)校統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理工作，教導(dǎo)處具體負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，專人負責(zé)學(xué)籍信息收集、匯總、校驗、上報，應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)開展日常學(xué)籍管理工作，并按年度分類整理，及時歸檔，確保信息真實、準確、完整。
第二章 入學(xué)與學(xué)籍建立
第四條 我校實行秋季招生，保障本轄區(qū)適齡兒童、少年免試就近入學(xué)。凡年滿6周歲〔入學(xué)當年8月31日（含）以前出生〕的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當送其入學(xué)，入學(xué)應(yīng)持本人及兒童、少年的戶籍證明，到校辦理入學(xué)手續(xù)，接受并完成義務(wù)教育。
號生成規(guī)則由省級教育行政部門制訂，一人一號，終身不變。
第六條 電子檔案納入電子學(xué)籍系統(tǒng)管理。學(xué)籍建立后，學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)及時核準學(xué)生學(xué)籍。
第七條 正常升級學(xué)生的學(xué)籍信息更新，由電子學(xué)籍系統(tǒng)完成。
第八條 如學(xué)生法定監(jiān)護人提出修改學(xué)生基礎(chǔ)信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向?qū)W校提出申請，并附《居民戶口簿》復(fù)印件或其他證明復(fù)印件，由學(xué)校核準變更學(xué)籍信息，并報上一級學(xué)籍主管部門核準。
第三章 轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)與復(fù)學(xué)
第九條 學(xué)生不得隨意轉(zhuǎn)學(xué)，但有下列情況之一者，準予轉(zhuǎn)學(xué)：家長工作調(diào)動、家庭住址遷移，或因其它特殊原因不能在原所在學(xué)校就讀者。
第十條 學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)由其法定監(jiān)護人向?qū)W校提出書面申請，由班主任簽字，學(xué)校審核同意并開具一式四份轉(zhuǎn)學(xué)申請表，由學(xué)生法定監(jiān)護人攜帶轉(zhuǎn)學(xué)申請表到轉(zhuǎn)入學(xué)校辦理入學(xué)。轉(zhuǎn)出手續(xù)完成后，返回兩份《轉(zhuǎn)學(xué)申請表》領(lǐng)取學(xué)生紙質(zhì)學(xué)籍檔案。轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生均需報鎮(zhèn)教辦備案。家長一般應(yīng)在寒、暑假辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。學(xué)校不接收未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生入學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)不得變更就讀年級，畢業(yè)年級學(xué)生一般不準轉(zhuǎn)學(xué)。
第五章 學(xué)籍信息管理與規(guī)范
第十九條 學(xué)校學(xué)籍實行統(tǒng)一管理、分級負責(zé)制度，實行統(tǒng)一的電子學(xué)籍管理。
第二十條 各級教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當每學(xué)期復(fù)核學(xué)生學(xué)籍，確保學(xué)籍變動手續(xù)完備、學(xué)生基本信息和學(xué)籍變動信息準確。
第二十一條 學(xué)籍管理員要求政治素質(zhì)好，實行先培訓(xùn)后上崗，并保持相對穩(wěn)定。學(xué)籍管理員的基本信息須報送區(qū)教育局學(xué)籍管理部門。
第二十二條 學(xué)籍管理實行“籍隨人走”。學(xué)校須建立健全學(xué)籍檔案和學(xué)籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標準，按照上級教育行政部門的要求采集學(xué)生相關(guān)信息，為學(xué)生建立學(xué)籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學(xué)生學(xué)籍檔案資料應(yīng)齊全、規(guī)范、準確，并永久保存。不得以虛假信息建立學(xué)生學(xué)籍，不得重復(fù)建立學(xué)籍。
第二十三條 學(xué)籍管理信息必須予以保密。學(xué)校要建立學(xué)籍管理數(shù)據(jù)保密制度并嚴格執(zhí)行，確保學(xué)生基本信息不公開、不擴散。學(xué)生電子學(xué)籍信息只能服務(wù)于教育行政部門和學(xué)校的教育管理與教學(xué)工作，不得作其他用途。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇三
一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責(zé)對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2009年全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵?。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇四
接到上級文件和疑似失學(xué)兒童信息后，我室實時成立以教導(dǎo)局xx副局長為組長，xx為副組長，各責(zé)任督學(xué)為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務(wù)。各工作小構(gòu)成員責(zé)任明確，光陰節(jié)點明確，工作要求明確?？隙ㄎ沂倚焖厍贋榫唧w工作聯(lián)結(jié)員，負責(zé)與市教導(dǎo)局督導(dǎo)處、省廳對接相關(guān)工作。
我室依據(jù)185名疑似失學(xué)兒童的信息，根據(jù)學(xué)區(qū)劃分原則，將疑似失學(xué)兒童分至全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個學(xué)校。新學(xué)期開學(xué)后，責(zé)任督學(xué)對責(zé)任片學(xué)校進行逐一的對接指導(dǎo)，各學(xué)校成立疑似失學(xué)兒童工作小組。工作構(gòu)成員和公安、社區(qū)居委會對接，摸準疑似失學(xué)兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學(xué)兒童環(huán)境進行逐一排查，對不在當?shù)氐囊伤剖W(xué)兒童，工作構(gòu)成員也是幾經(jīng)電話周轉(zhuǎn)聯(lián)系，摸準疑似失學(xué)兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數(shù)據(jù)真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學(xué)習(xí)，對因病因殘不能到校學(xué)習(xí)的兒童，學(xué)校也通過送教上門的方法辦理孩子學(xué)習(xí)問題。對付i至m類的未返校學(xué)習(xí)的兒童，我室會做好后續(xù)的跟蹤工作。
3月1日，各學(xué)校實時上報了疑似失學(xué)兒童的核查環(huán)境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據(jù)省人民當局教導(dǎo)督導(dǎo)委員會下發(fā)的《關(guān)于切實做好疑似失學(xué)兒童環(huán)境核查和勸返復(fù)學(xué)工作的看護》中的附件2《疑似失學(xué)兒童核查結(jié)果分類統(tǒng)計標準》，依據(jù)我縣185名疑似失學(xué)兒童近況逐一進行分類:a.戶籍原因10人，b.在校有學(xué)籍85人，c.省內(nèi)就讀無學(xué)籍12人，d.省外就讀無學(xué)籍19人，e.延緩入學(xué)2人，f.超齡離校5人，g.失蹤失聯(lián)12人，h.出國在外15人，i.因病因殘12人，l.在家上學(xué)5人，m.其他原因8人。勸返復(fù)學(xué)兒童5人。我室已將數(shù)據(jù)上報縣教導(dǎo)局和xx縣人民當局辦公室。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇五
為認真做好農(nóng)十師成立50周年慶祝活動有關(guān)會務(wù)及接待工作，確保慶?；顒禹樌M行，根據(jù)師黨委《關(guān)于農(nóng)十師成立50周年慶?；顒拥陌才乓庖姟芳皶?wù)接待組分工職責(zé)，特制定本工作方案。
一、基本原則
全面樹立細節(jié)決定成敗的理念，對有關(guān)工作認真進行分
解、量化，周密部署、細致安排，確保全面完成大慶籌委會辦公室安排的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓嘉賓滿意、讓職工群眾滿意。
二、工作機構(gòu)
組長：石心 農(nóng)十師黨委辦公室、辦公室主任
副組長：徐群英 農(nóng)十師黨委辦公室、辦公室副主任，機關(guān)事務(wù)管理局局長
李慎 農(nóng)十師機關(guān)事務(wù)管理局副局長
張勇 農(nóng)十師北屯醫(yī)院副院長
張振新 農(nóng)十師衛(wèi)生監(jiān)督所副所長
成員：師辦公室、師機關(guān)事務(wù)管理局有關(guān)人員。
三、工作職責(zé)
（一）負責(zé)慶?；顒悠陂g慶祝大會、招待會、各界人士座談會的會務(wù)安排及接待工作。
（二）負責(zé)各類會議的會場布置和組織工作。
（三）負責(zé)合影活動。
（四）做好代表出席各類會議和活動的組織聯(lián)絡(luò)工作。
（五）負責(zé)各種票證制作和發(fā)放。
（六）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)慶?；顒淤浰偷募o念品的設(shè)計、制作和采購，提出紀念品的分配方案。
（七）做好賓客的迎送、住宿、乘車、參加各類慶?；顒拥染唧w接待事宜。
（八）組織好慶?；顒悠陂g各賓館、餐廳、招待室和會議室、活動場所的食品安全、供電、供水、通信保障工作。
（九）培訓(xùn)接待工作人員及承擔(dān)接待任務(wù)的賓館服務(wù)人員，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
（十）負責(zé)大慶活動期間嘉賓的醫(yī)療保健、食品檢驗工作。
（十一）負責(zé)大慶辦的值班。
（十二）完成籌委會及辦公室安排的其它工作任務(wù)。
四、具體任務(wù)
（一）會場布置
1．負責(zé)慶祝大會主席臺搭建及座區(qū)安排。
（1）重點做好會場以及主席臺、貴賓席、嘉賓席的布置。會同秘書組做好座區(qū)標牌、桌簽的設(shè)計、制作、擺放。主席臺鋪設(shè)紅地毯。
（2）做好大會主席臺鮮花擺放，擺放的形式為主席臺前端一周擺放鮮花。主席臺后擺放高大綠色植物。
（3）根據(jù)會場實際情況，設(shè)立自由觀眾區(qū)，與會場用明顯隔離標識隔開。
（4）向與會人員每人發(fā)放太陽冒一頂、t恤衫一件、輕氣球一個（按座區(qū)分為不同顏色，印統(tǒng)一紀念標識）、礦泉水一瓶。
主會標：“慶祝兵團十師成立50周年大會”；
慶祝大會會場懸掛4個氣球豎標：（擬定標語）
“感謝社會各界對十師屯墾戍邊事業(yè)的大力支持”
“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)十師經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”
“發(fā)展壯大十師，致富職工群眾，增強戍邊實力”
“十師與阿勒泰各族軍民同呼吸、共命運、心連心”
“加快優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換，推進十師科學(xué)發(fā)展”
師機關(guān)辦公樓前橫標：“熱烈慶祝兵團十師成立50周年”；
賓館樓前橫標：“熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我?guī)煓z查指導(dǎo)工作
準備工作：會同宣傳組擬定會場布置方案；統(tǒng)一購置并向與會代表發(fā)放太陽冒、t恤衫、塑料凳；準備輕氣球及豎標；協(xié)調(diào)綠化環(huán)衛(wèi)處提供并擺放鮮花；協(xié)調(diào)紀委、宣傳部、發(fā)改委、民政局、建設(shè)局、教育局及文化中心布置會場；協(xié)調(diào)公安局派2名武警晚間看守會場。
責(zé)任人：石心
工作人員：徐群英、李景麗、李慎、馮樹林、秘書科工作人員。
2．做好會場服務(wù)和音響保障等工作。
會同宣傳組負責(zé)好慶祝活動期間主會場、座談會、宴會等音響保障工作。由宣傳組安排文化中心專人進行技術(shù)保障。
準備工作：準備音響設(shè)備；準備慶典活動所需國歌、國際歌及其他音樂、歌曲等磁帶或光碟。
責(zé)任人：李慎
工作人員：秘書科工作人員，文化中心專門技術(shù)人員。3．做好燃放鞭炮工作。燃放的地點在主席臺前兩側(cè)。
準備工作：購買鞭炮，安排專人。
責(zé)任人：徐群英
工作人員：李慎、馮樹林等其他管理局人員
（二）會議報到安排
2．調(diào)離十師的副師級以上在職領(lǐng)導(dǎo)。
由組織部具體負責(zé)。聯(lián)系人：羅新娟
3．十師副師以上離退休老領(lǐng)導(dǎo)；老紅軍、老八路、老解放代表。
由師老干局具體負責(zé)。聯(lián)系人：任署疆
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇一
在思想品德上。熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護**的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*濤有關(guān)“八榮八恥”的講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚主旋律，落實“三貼近”，深刻認識構(gòu)建和諧社會的科學(xué)決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業(yè)人員的工作職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、遵守單位的各項規(guī)章制度。
a、對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數(shù)量，所以在選擇組織稿件時，注意取舍，努力發(fā)揮自己的鑒別能力，鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌;鑒別新聞是否為讀者所欲知，預(yù)測新聞報道的社會效果;鑒別發(fā)布新聞的時機是否合適或者已經(jīng)重復(fù)、過時滯后等，避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內(nèi)容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。
b、對新聞表現(xiàn)形式的再創(chuàng)造。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，形式的運用往往又關(guān)系到內(nèi)容傳播的效果。對于新聞表現(xiàn)形式的創(chuàng)造，主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現(xiàn)。重大新聞、突發(fā)性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閱讀方式和習(xí)慣。
c、對單個的稿件進行發(fā)展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創(chuàng)造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現(xiàn)形式和報道的連續(xù)性，使受眾更廣泛深入地了解事物發(fā)展的全貌。
報社述職報告（擴展4）
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇二
第一章 總 則
第一條
為規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校管理，保障適齡兒童、少年受教育的權(quán)利，扎實推進素質(zhì)教育，依據(jù)《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理辦法》，結(jié)合我校實際，制定本《制度》。
第二條 本《制度》適用于本校學(xué)籍管理。
第三條 義務(wù)教育階段學(xué)籍管理采用信息化方式，實行學(xué)校統(tǒng)籌、分工管理、專人負責(zé)的管理體制。
學(xué)校統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理工作，教導(dǎo)處具體負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，專人負責(zé)學(xué)籍信息收集、匯總、校驗、上報，應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)開展日常學(xué)籍管理工作，并按年度分類整理，及時歸檔，確保信息真實、準確、完整。
第二章 入學(xué)與學(xué)籍建立
第四條 我校實行秋季招生，保障本轄區(qū)適齡兒童、少年免試就近入學(xué)。凡年滿6周歲〔入學(xué)當年8月31日（含）以前出生〕的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當送其入學(xué)，入學(xué)應(yīng)持本人及兒童、少年的戶籍證明，到校辦理入學(xué)手續(xù)，接受并完成義務(wù)教育。
號生成規(guī)則由省級教育行政部門制訂，一人一號，終身不變。
第六條 電子檔案納入電子學(xué)籍系統(tǒng)管理。學(xué)籍建立后，學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)及時核準學(xué)生學(xué)籍。
第七條 正常升級學(xué)生的學(xué)籍信息更新，由電子學(xué)籍系統(tǒng)完成。
第八條 如學(xué)生法定監(jiān)護人提出修改學(xué)生基礎(chǔ)信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向?qū)W校提出申請，并附《居民戶口簿》復(fù)印件或其他證明復(fù)印件，由學(xué)校核準變更學(xué)籍信息，并報上一級學(xué)籍主管部門核準。
第三章 轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)與復(fù)學(xué)
第九條 學(xué)生不得隨意轉(zhuǎn)學(xué)，但有下列情況之一者，準予轉(zhuǎn)學(xué)：家長工作調(diào)動、家庭住址遷移，或因其它特殊原因不能在原所在學(xué)校就讀者。
第十條 學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)由其法定監(jiān)護人向?qū)W校提出書面申請，由班主任簽字，學(xué)校審核同意并開具一式四份轉(zhuǎn)學(xué)申請表，由學(xué)生法定監(jiān)護人攜帶轉(zhuǎn)學(xué)申請表到轉(zhuǎn)入學(xué)校辦理入學(xué)。轉(zhuǎn)出手續(xù)完成后，返回兩份《轉(zhuǎn)學(xué)申請表》領(lǐng)取學(xué)生紙質(zhì)學(xué)籍檔案。轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生均需報鎮(zhèn)教辦備案。家長一般應(yīng)在寒、暑假辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。學(xué)校不接收未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生入學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)不得變更就讀年級，畢業(yè)年級學(xué)生一般不準轉(zhuǎn)學(xué)。
第五章 學(xué)籍信息管理與規(guī)范
第十九條 學(xué)校學(xué)籍實行統(tǒng)一管理、分級負責(zé)制度，實行統(tǒng)一的電子學(xué)籍管理。
第二十條 各級教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當每學(xué)期復(fù)核學(xué)生學(xué)籍，確保學(xué)籍變動手續(xù)完備、學(xué)生基本信息和學(xué)籍變動信息準確。
第二十一條 學(xué)籍管理員要求政治素質(zhì)好，實行先培訓(xùn)后上崗，并保持相對穩(wěn)定。學(xué)籍管理員的基本信息須報送區(qū)教育局學(xué)籍管理部門。
第二十二條 學(xué)籍管理實行“籍隨人走”。學(xué)校須建立健全學(xué)籍檔案和學(xué)籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標準，按照上級教育行政部門的要求采集學(xué)生相關(guān)信息，為學(xué)生建立學(xué)籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學(xué)生學(xué)籍檔案資料應(yīng)齊全、規(guī)范、準確，并永久保存。不得以虛假信息建立學(xué)生學(xué)籍，不得重復(fù)建立學(xué)籍。
第二十三條 學(xué)籍管理信息必須予以保密。學(xué)校要建立學(xué)籍管理數(shù)據(jù)保密制度并嚴格執(zhí)行，確保學(xué)生基本信息不公開、不擴散。學(xué)生電子學(xué)籍信息只能服務(wù)于教育行政部門和學(xué)校的教育管理與教學(xué)工作，不得作其他用途。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇三
一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責(zé)對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2009年全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵?。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇四
接到上級文件和疑似失學(xué)兒童信息后，我室實時成立以教導(dǎo)局xx副局長為組長，xx為副組長，各責(zé)任督學(xué)為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務(wù)。各工作小構(gòu)成員責(zé)任明確，光陰節(jié)點明確，工作要求明確?？隙ㄎ沂倚焖厍贋榫唧w工作聯(lián)結(jié)員，負責(zé)與市教導(dǎo)局督導(dǎo)處、省廳對接相關(guān)工作。
我室依據(jù)185名疑似失學(xué)兒童的信息，根據(jù)學(xué)區(qū)劃分原則，將疑似失學(xué)兒童分至全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個學(xué)校。新學(xué)期開學(xué)后，責(zé)任督學(xué)對責(zé)任片學(xué)校進行逐一的對接指導(dǎo)，各學(xué)校成立疑似失學(xué)兒童工作小組。工作構(gòu)成員和公安、社區(qū)居委會對接，摸準疑似失學(xué)兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學(xué)兒童環(huán)境進行逐一排查，對不在當?shù)氐囊伤剖W(xué)兒童，工作構(gòu)成員也是幾經(jīng)電話周轉(zhuǎn)聯(lián)系，摸準疑似失學(xué)兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數(shù)據(jù)真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學(xué)習(xí)，對因病因殘不能到校學(xué)習(xí)的兒童，學(xué)校也通過送教上門的方法辦理孩子學(xué)習(xí)問題。對付i至m類的未返校學(xué)習(xí)的兒童，我室會做好后續(xù)的跟蹤工作。
3月1日，各學(xué)校實時上報了疑似失學(xué)兒童的核查環(huán)境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據(jù)省人民當局教導(dǎo)督導(dǎo)委員會下發(fā)的《關(guān)于切實做好疑似失學(xué)兒童環(huán)境核查和勸返復(fù)學(xué)工作的看護》中的附件2《疑似失學(xué)兒童核查結(jié)果分類統(tǒng)計標準》，依據(jù)我縣185名疑似失學(xué)兒童近況逐一進行分類:a.戶籍原因10人，b.在校有學(xué)籍85人，c.省內(nèi)就讀無學(xué)籍12人，d.省外就讀無學(xué)籍19人，e.延緩入學(xué)2人，f.超齡離校5人，g.失蹤失聯(lián)12人，h.出國在外15人，i.因病因殘12人，l.在家上學(xué)5人，m.其他原因8人。勸返復(fù)學(xué)兒童5人。我室已將數(shù)據(jù)上報縣教導(dǎo)局和xx縣人民當局辦公室。
最新核查人員工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇五
為認真做好農(nóng)十師成立50周年慶祝活動有關(guān)會務(wù)及接待工作，確保慶?；顒禹樌M行，根據(jù)師黨委《關(guān)于農(nóng)十師成立50周年慶?；顒拥陌才乓庖姟芳皶?wù)接待組分工職責(zé)，特制定本工作方案。
一、基本原則
全面樹立細節(jié)決定成敗的理念，對有關(guān)工作認真進行分
解、量化，周密部署、細致安排，確保全面完成大慶籌委會辦公室安排的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓嘉賓滿意、讓職工群眾滿意。
二、工作機構(gòu)
組長：石心 農(nóng)十師黨委辦公室、辦公室主任
副組長：徐群英 農(nóng)十師黨委辦公室、辦公室副主任，機關(guān)事務(wù)管理局局長
李慎 農(nóng)十師機關(guān)事務(wù)管理局副局長
張勇 農(nóng)十師北屯醫(yī)院副院長
張振新 農(nóng)十師衛(wèi)生監(jiān)督所副所長
成員：師辦公室、師機關(guān)事務(wù)管理局有關(guān)人員。
三、工作職責(zé)
（一）負責(zé)慶?；顒悠陂g慶祝大會、招待會、各界人士座談會的會務(wù)安排及接待工作。
（二）負責(zé)各類會議的會場布置和組織工作。
（三）負責(zé)合影活動。
（四）做好代表出席各類會議和活動的組織聯(lián)絡(luò)工作。
（五）負責(zé)各種票證制作和發(fā)放。
（六）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)慶?；顒淤浰偷募o念品的設(shè)計、制作和采購，提出紀念品的分配方案。
（七）做好賓客的迎送、住宿、乘車、參加各類慶?；顒拥染唧w接待事宜。
（八）組織好慶?；顒悠陂g各賓館、餐廳、招待室和會議室、活動場所的食品安全、供電、供水、通信保障工作。
（九）培訓(xùn)接待工作人員及承擔(dān)接待任務(wù)的賓館服務(wù)人員，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
（十）負責(zé)大慶活動期間嘉賓的醫(yī)療保健、食品檢驗工作。
（十一）負責(zé)大慶辦的值班。
（十二）完成籌委會及辦公室安排的其它工作任務(wù)。
四、具體任務(wù)
（一）會場布置
1．負責(zé)慶祝大會主席臺搭建及座區(qū)安排。
（1）重點做好會場以及主席臺、貴賓席、嘉賓席的布置。會同秘書組做好座區(qū)標牌、桌簽的設(shè)計、制作、擺放。主席臺鋪設(shè)紅地毯。
（2）做好大會主席臺鮮花擺放，擺放的形式為主席臺前端一周擺放鮮花。主席臺后擺放高大綠色植物。
（3）根據(jù)會場實際情況，設(shè)立自由觀眾區(qū)，與會場用明顯隔離標識隔開。
（4）向與會人員每人發(fā)放太陽冒一頂、t恤衫一件、輕氣球一個（按座區(qū)分為不同顏色，印統(tǒng)一紀念標識）、礦泉水一瓶。
主會標：“慶祝兵團十師成立50周年大會”；
慶祝大會會場懸掛4個氣球豎標：（擬定標語）
“感謝社會各界對十師屯墾戍邊事業(yè)的大力支持”
“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)十師經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”
“發(fā)展壯大十師，致富職工群眾，增強戍邊實力”
“十師與阿勒泰各族軍民同呼吸、共命運、心連心”
“加快優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換，推進十師科學(xué)發(fā)展”
師機關(guān)辦公樓前橫標：“熱烈慶祝兵團十師成立50周年”；
賓館樓前橫標：“熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我?guī)煓z查指導(dǎo)工作
準備工作：會同宣傳組擬定會場布置方案；統(tǒng)一購置并向與會代表發(fā)放太陽冒、t恤衫、塑料凳；準備輕氣球及豎標；協(xié)調(diào)綠化環(huán)衛(wèi)處提供并擺放鮮花；協(xié)調(diào)紀委、宣傳部、發(fā)改委、民政局、建設(shè)局、教育局及文化中心布置會場；協(xié)調(diào)公安局派2名武警晚間看守會場。
責(zé)任人：石心
工作人員：徐群英、李景麗、李慎、馮樹林、秘書科工作人員。
2．做好會場服務(wù)和音響保障等工作。
會同宣傳組負責(zé)好慶祝活動期間主會場、座談會、宴會等音響保障工作。由宣傳組安排文化中心專人進行技術(shù)保障。
準備工作：準備音響設(shè)備；準備慶典活動所需國歌、國際歌及其他音樂、歌曲等磁帶或光碟。
責(zé)任人：李慎
工作人員：秘書科工作人員，文化中心專門技術(shù)人員。3．做好燃放鞭炮工作。燃放的地點在主席臺前兩側(cè)。
準備工作：購買鞭炮，安排專人。
責(zé)任人：徐群英
工作人員：李慎、馮樹林等其他管理局人員
（二）會議報到安排
2．調(diào)離十師的副師級以上在職領(lǐng)導(dǎo)。
由組織部具體負責(zé)。聯(lián)系人：羅新娟
3．十師副師以上離退休老領(lǐng)導(dǎo)；老紅軍、老八路、老解放代表。
由師老干局具體負責(zé)。聯(lián)系人：任署疆