為深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)[2015]29號）和《績溪縣縣級公立醫(yī)院人事酬薪制度改革實(shí)施方案》（績?nèi)松?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">[2015]314號）精神，績溪縣中醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況和工作需要制訂2016年招聘計(jì)劃，并經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、編辦審核批準(zhǔn)，2016年擬自主公開招聘編內(nèi)工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2016年績溪縣中醫(yī)院公開招聘工作人員8名（具體見附件《2016年績溪縣中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量條件一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（具體見附件》）。
公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（七）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、專業(yè)筆試及面試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
2016年績溪縣中醫(yī)院公開招聘工作人員方案通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪縣中醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)考人員請于2016年8月1日至5日工作時(shí)（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）攜畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績溪縣中醫(yī)院人事科（門診部四樓）報(bào)名，填寫《績溪縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用等資格并追究責(zé)任。
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)面試。
3、現(xiàn)場報(bào)名通過資格審查的當(dāng)天發(fā)給《專業(yè)筆試、面試通知書》，報(bào)考人員于2016年8月9日8時(shí)10分前持通知書、身份證到指定地點(diǎn)參加專業(yè)筆試及面試。
4、可接受異地（績溪縣以外）報(bào)名。異地報(bào)考人員如果因時(shí)間緊等關(guān)系不能到現(xiàn)場報(bào)名可通過電話、電子郵件形式報(bào)名，注明本人姓名、年齡、性別、畢業(yè)院校、報(bào)考專業(yè)，但最遲必須在8月8日下午16:00之前攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和近期免冠正面彩色照片3張到我院人事科進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，逾期視為自動放棄。
異地報(bào)考聯(lián)系電話：0563-8159769（人事科馮科長）
0563-8162676（院辦周主任）
電子信箱：jizhyy@163.com
（三）專業(yè)筆試、面試
1、筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例參加考試，面試按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加筆試人員1:3的比例進(jìn)行（根據(jù)筆試成績分專業(yè)從高分到低分順序排列，進(jìn)入比例包括成績相等的人員方可進(jìn)入面試，若某專業(yè)參加筆試人員不足1:3比例的全部進(jìn)入面試。），專業(yè)筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)筆試、面試通知書》。
2、專業(yè)筆試、面試方式：
（1）報(bào)考臨床（含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)）、護(hù)理崗位的采取專業(yè)筆試，面試以技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測試考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本操作技能。
（2）報(bào)考會計(jì)學(xué)、衛(wèi)生信息管理崗位的均采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
3、專業(yè)面試考官組成?？脊俳M由7人組成。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)面試成績，成績保留兩位小數(shù)。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試（面試）成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試（面試）成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、當(dāng)某崗位專業(yè)測試（面試）成績實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試（面試）成績須達(dá)到60分及以上。
（四）體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考察工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)專業(yè)筆試、面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若成績相同，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。
3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由中醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示
招聘結(jié)果在績溪縣人民政府網(wǎng)-績溪縣人力資源和社會保障局公告、績溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會發(fā)布欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)備
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員名單、《績溪縣縣級公立醫(yī)院公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章）、考察材料等進(jìn)行進(jìn)一步審核后報(bào)上級主管部門備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《方案》由績溪縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：2016年績溪縣中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表