根據(jù)我縣教學(xué)研究與教師培訓(xùn)工作需要，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)在職在編公辦教師公開選聘研訓(xùn)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘的范圍和對象
宜賓縣內(nèi)工作的在編在職的公辦教師。
二、選聘崗位及人數(shù)
初中化學(xué)1名，初中生物1名，中小學(xué)音樂1名、美術(shù)1名。
三、選聘條件
參加選聘的教師必須同時符合以下條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身體健康。
2. 年齡：45周歲以下(1970年6月24日以后出生)。
3. 學(xué)歷：具有相應(yīng)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(音樂、美術(shù)教師可放寬到全日制中等師范學(xué)校畢業(yè))。
4. 具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。
5. 小學(xué)高級或中學(xué)一級及以上教師職稱(音樂、美術(shù)教師可放寬到小學(xué)一級或中學(xué)二級及其以上)。
6. 具有與報考崗位相一致五周年及以上任教經(jīng)歷。
7. 獲得過相應(yīng)學(xué)科縣級教學(xué)一等獎及以上獎勵(音樂、美術(shù)教師可放寬到教學(xué)三等獎及其以上)，或獲得過縣級賽課三等獎及以上獎項。
四、選聘程序
(一)報名
參加選聘的教師于2016年6月24日上班時間到研培中心辦公室報名(電話：6205000)。若選聘學(xué)科報名人數(shù)少于3人，則該學(xué)科不進(jìn)行選聘。報名時需交以下材料：
1. 如實填寫《2016年公開選聘研培中心研訓(xùn)教師考核評分表》1份;
2. 身份證原件及復(fù)印件1份;
3. 畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4. 教師資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件1份;
5. 骨干教師有效證明材料1份;
6. 各類有效榮譽(yù)稱號證書和獲獎證書原件及復(fù)印件。
8. 有關(guān)任教工作經(jīng)歷的有效證明材料1份(需加蓋法人單位鮮章和法人簽字);
7. 近期免冠正面證件照片兩張。
說明：獲獎包括加蓋縣級主管部門或黨委政府鮮章的表彰文件，以上材料交原件及復(fù)印件。凡以上材料有虛假者取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查和考核
1. 由縣教體局牽頭組織相關(guān)人員，對參選教師資格進(jìn)行審查，審查通過再對應(yīng)聘教師進(jìn)行考核。時間：2016年7月6—7日。
2. 考核(滿分15分)
若某學(xué)科應(yīng)聘教師有量化考核得分超過15分，則以高得分計15分，其余人員按垂直壓縮比計分。
(1)堅持“一票否決”。對“師德”、“安全”實行一票否決，凡在工作期間因師德表現(xiàn)不佳或安全責(zé)任事故被通報者，一律不選聘;參選教師提供的材料必須真實，如弄虛作假，一經(jīng)查實，實行師德一票否決，一律不選聘。
(2)實施分類考核。根據(jù)選聘崗位的不同和研訓(xùn)履職的需要，實行分類考核。根據(jù)參選教師所交材料，主要考核2010年9月30日至2015年9月30日的工作業(yè)績(以證書時間為準(zhǔn))，同一內(nèi)容只記高級別。
①骨干教師(限于擬聘學(xué)科)。
省級骨干教師(及培養(yǎng)人選)2分，市級骨干教師(及培養(yǎng)人選)1分，縣級骨干教師(及培養(yǎng)人選)0.5分，只計高得分。
②榮譽(yù)表彰獎。
縣級及以上黨委、政府表彰的“優(yōu)秀教師”、“長”，市級及以上表彰2分，縣級表彰1分，
③教育、教學(xué)業(yè)績獎(限于擬聘學(xué)科)。
主要考核選聘教師所獲得的經(jīng)教育主管部門舉辦或教育主管部門與其他部門聯(lián)合舉辦且正規(guī)組織的各級教學(xué)等級獎(含教研指導(dǎo)獎、教科研獎)。
同一年度同類獎次不重復(fù)計算，只計高獎項。
④優(yōu)質(zhì)課大講賽獲獎(限于擬聘學(xué)科)。
主要考核選聘教師本人參加優(yōu)質(zhì)課大講賽獲獎情況(音樂美術(shù)教師包括專業(yè)技能比賽)。
⑤教學(xué)教研論文、論著在公開發(fā)行的刊物(書號有ISBN或ISSN、報刊有國內(nèi)統(tǒng)一刊號)上發(fā)表：市級0.5分每篇，省級及以上1分每篇，同一篇論文在不同刊物發(fā)表只計高分。(限于擬聘學(xué)科)。
⑥交流、講座(限于擬聘學(xué)科)。以證書為準(zhǔn)(教育主管部門及其研訓(xùn)機(jī)構(gòu)所發(fā))，縣級0.5分，市級1分，省級2分。
⑦在市級學(xué)科范圍內(nèi)具有一定的影響力(限于擬聘學(xué)科)。經(jīng)由縣教體局或縣研培中心及其以上對應(yīng)單位統(tǒng)一組織的承擔(dān)示范課(片區(qū)研訓(xùn)組組織的無效)、受聘擔(dān)任賽課評委(每一級只計)，縣級及以上科研課題主研人員(按課題計分，同一課題不同級只計高分)、市級及以上教材編寫(按對應(yīng)級別計分)：縣級0.5分，市級1分，省級及以上1.5分。
⑧具有片區(qū)研訓(xùn)組以上專職教研經(jīng)歷，每一年0.3分。
(3)考核初選成績在宜賓縣教育和體育網(wǎng)公示，公示時間為初選結(jié)束的第二天。
(三)筆試(滿分100分)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2016年7月12日上午工作時間
筆試時間：2016年7月12日14:30—16:30，各科具體筆試時間及地點祥見本人準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：學(xué)科知識、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)研究、教師培訓(xùn)、信息技術(shù)知識。
筆試成績公示：2016年7月18日在宜賓縣教育和體育網(wǎng)公示。
筆試查分時間：2016年7月19日。
(四)面試(滿分100分)
根據(jù)考試和考核折合得分之和，按1:3的比例從高到低確定參加面試人員。
面試人員公示：2016年7月22日公示面試人員，同時公示面試的時間、地點。請面試人員按時到規(guī)定地點參加面試，如不按時到達(dá)，視為放棄。
在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下，聘請有關(guān)專業(yè)人員組建學(xué)科考評組，考評組由5—7人組成，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
面試主要內(nèi)容為教學(xué)教研或課題研究、教師培訓(xùn)管理和學(xué)科教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，時間為15分鐘。
面試要求：參選教師按規(guī)定的時間、地點到達(dá)，如不按時到達(dá)參加抽簽定序，視為自動放棄;抽簽定序后依順序進(jìn)行面試，面試人員進(jìn)入面試室后只能向評委報告面試序號，不得報告姓名等泄密內(nèi)容，否則面試成績計0分。
(五)確定擬選聘人員
根據(jù)選聘名額，分學(xué)科按綜合成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。
綜合成績=筆試得分×60%+考核折合得分+面試得分×25%
綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先聘用;筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽兏叩膬?yōu)先聘用。
(六)調(diào)聘
擬選聘人員名單公示3個工作日后，沒有舉報或雖有舉報但經(jīng)調(diào)查不屬實的，按照人事調(diào)動正常程序辦理調(diào)動手續(xù)，與研培中心簽訂聘用合同。工作一年后，若年度考核不合格，則由教體局安排到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同級學(xué)校任教。對舉報有嚴(yán)重問題并調(diào)查屬實的，不予選聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選聘研訓(xùn)教師工作，由宜賓縣人社局、教體局成立選聘領(lǐng)導(dǎo)組，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定組織實施。考核、筆試、面試由縣人社、紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對違反規(guī)定，弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831-6200115、6201795、6613052。
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2016年公開選聘研培中心研訓(xùn)教師考核評分表及獲獎情況.docx