一、招聘崗位及要求：
(一)小區(qū)金融服務經理
工作職責：
1、組織進行市場調研、業(yè)務拓展工作，開展社區(qū)營銷活動，銷售儲蓄、理財、基金、保險等業(yè)務。
任職要求：
1、30周歲(含)以下，大專及以上學歷;
2、性格開朗、吃苦耐勞、親和力強，具備較強的團隊合作和抗壓能力;
3、有從事銀行、證券、保險等金融營銷相關工作經歷，有一定社會資源，經濟類相關專業(yè)的，優(yōu)先錄用。
招聘人數：2人
(二)零售客戶經理
工作職責：
1、搜集市場信息，開展營銷工作，落實分行的業(yè)務規(guī)劃和零售業(yè)務指標;
2、組織進行市場調研、業(yè)務拓展工作，確保完成各項業(yè)務指標。
任職要求：
1、35周歲(含)以下，大專及以上學歷;
2、2年以上零售客戶經理工作經驗;
3、市場敏銳度高，主動性強，能夠積極組織各項市場營銷活動。
招聘人數：2人
二、應聘方式
下載：《民生銀行簡歷模板》，填寫完整，附上電子版一寸照、生活照，發(fā)至郵箱：hanying3@cmbc.com.cn，簡歷篩選后，電話通知面試。
咨詢電話：0576-80616996 韓小姐。
(一)小區(qū)金融服務經理
工作職責：
1、組織進行市場調研、業(yè)務拓展工作，開展社區(qū)營銷活動，銷售儲蓄、理財、基金、保險等業(yè)務。
任職要求：
1、30周歲(含)以下，大專及以上學歷;
2、性格開朗、吃苦耐勞、親和力強，具備較強的團隊合作和抗壓能力;
3、有從事銀行、證券、保險等金融營銷相關工作經歷，有一定社會資源，經濟類相關專業(yè)的，優(yōu)先錄用。
招聘人數：2人
(二)零售客戶經理
工作職責：
1、搜集市場信息，開展營銷工作，落實分行的業(yè)務規(guī)劃和零售業(yè)務指標;
2、組織進行市場調研、業(yè)務拓展工作，確保完成各項業(yè)務指標。
任職要求：
1、35周歲(含)以下，大專及以上學歷;
2、2年以上零售客戶經理工作經驗;
3、市場敏銳度高，主動性強，能夠積極組織各項市場營銷活動。
招聘人數：2人
二、應聘方式
下載：《民生銀行簡歷模板》，填寫完整，附上電子版一寸照、生活照，發(fā)至郵箱：hanying3@cmbc.com.cn，簡歷篩選后，電話通知面試。
咨詢電話：0576-80616996 韓小姐。