藥店勞動合同

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1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
    2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《本藥店管理規(guī)定》計扣薪酬。
    3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
    4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
    5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
    6、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
    7、乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本藥店規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
    8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。
    (1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
    9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    (1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
    (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
    六、違約情形與責任。
    1、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或不能 完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。2、在合同期內(nèi),乙方單方解除勞動合同,需提前一個月(以當月后1天為起始日)向甲方提出書面申請,按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后,甲方全額結(jié)算乙方工資,乙方交納元崗位培訓費作違約金賠償甲方。
    3、在合同期內(nèi),乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職,乙方未結(jié)算的工資和
    交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方,并全額承擔因此給甲方造成
    的經(jīng)濟損失。
    4、在合同期內(nèi),甲方違反本合同之約定,無故單方解除勞動合同,須支付與乙
    方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。
    5、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商
    的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以
    向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動
    爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    七、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    八、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日