專業(yè)技能題
1、 簡(jiǎn)述團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)。
2、 簡(jiǎn)述發(fā)散思維、收斂思維、想象思維、聯(lián)想思維、邏輯思維與辯證思維的含義。
3、 說(shuō)明企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念。
4、 簡(jiǎn)述員工晉升的定義。
5、 簡(jiǎn)述員工援助分類。
6、 簡(jiǎn)述逆向轉(zhuǎn)換型技法。
7、 簡(jiǎn)述制定薪酬戰(zhàn)略的意義。
8、 簡(jiǎn)述晉升策略選擇的注意事項(xiàng)。
9、 分析列舉型技法類型。
10、 簡(jiǎn)述人力資本的特征。
11、 簡(jiǎn)述影響招聘規(guī)劃的外部因素。
12、 簡(jiǎn)述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義。
13、簡(jiǎn)述崗位勝任特征的基本概念。
14、 簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換方法。
15、 簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面。
16、 簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)面談的程序。
17、 員工援助計(jì)劃的操作流程。
18、 說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的特征。
19、 簡(jiǎn)述制訂培訓(xùn)規(guī)劃的步驟。
20、 說(shuō)明職業(yè)錨開(kāi)發(fā)的基本方法。