姓 名： D女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、主管、 招聘經(jīng)理、主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 黃岡師范學(xué)院 思想政治教育 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2013-02 ～ 2013-02 前程無憂 勞動法、勞動合同法
2013-01 ～ 2013-01 勞律通法律顧問有限公司 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)員工處理
2012-12 ～ 2012-12 前程無憂 有效溝通
2008-04 ～ 2008-07 梧州市教育局 教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)
工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 黑玫瑰食品有限公司是一家專業(yè)從事烘焙食品生產(chǎn)的瑞士企業(yè)，以一流的管理和高質(zhì)量的產(chǎn)品而馳名。1991年成立于香港，隨著市場的不斷擴展，2004年、2012年在中國東莞市及菲律賓成立了工廠。東莞工廠現(xiàn)有600多名員工，目前產(chǎn)品約70%出口于37個海外市場，如星巴克。
作為人事主管，全權(quán)負責(zé)整個公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計劃制定招聘計劃和招聘預(yù)算
☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度
☆跟進審批流程，確保所有招聘嚴格按照公司招聘流程執(zhí)行
☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時調(diào)整招聘渠道，針對不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計劃
☆負責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選、電話測試/面試人選、評估匯報、復(fù)試安排、背景調(diào)查等
☆同確定人選進行薪酬協(xié)商，錄用通知
☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)
☆拓展新的招聘渠道
☆維護及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息
2、培訓(xùn)
☆崗前培訓(xùn)
☆制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)
3、薪酬福利
☆完善薪酬體系和制度
☆負責(zé)計算、發(fā)放每月工資
☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利
4、績效(KPI)
5、員工關(guān)系
獎懲任免退，勞資糾紛處理
6、負責(zé)組織策劃活動
☆2012五四K歌比賽主持人
☆2012中秋晚會策劃與組織
☆2012年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎)
☆組織員工戶外拓展
☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動
7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行
8、食堂、清潔、保安、宿舍管理
9、外賓接待
安排車輛食宿等
離職原因： 家庭原因
**公司 (2009-08 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 招聘專員：
☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點。
☆結(jié)合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求。
☆負責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
☆對新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
招聘職位：研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)
☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)
離職原因： 職業(yè)發(fā)展方向
**公司 (2007-09 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 政治教師 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 任廣西梧州藤縣一中(省示范高中)政治教師及班主任
參與策劃2008年、2009年元旦晚會，組織每周的主題班會
2008――― 2009.6
☆ 任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師，為學(xué)生修改稿件，出版一期期的優(yōu)秀刊物
☆ 發(fā)起并組建藤縣第一高級中學(xué)辯論協(xié)會，并任指導(dǎo)教師
☆ 當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員，幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問題，引導(dǎo)學(xué)生走出成長中的陰影
離職原因： 家庭原因
技能專長
專業(yè)職稱： 高級中學(xué)中二教師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
技能專長： ☆ 通過大學(xué)英語四、六級考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言。
☆ 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
☆ 溝通能力佳，有很好的親和力。
☆ 團隊合作意識強，做事有條理性。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-6
英語： 精通
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源行政管理
自身情況
自我評價： 有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力
人際交往與社會活動能力強
團隊意識強
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
興趣愛好： 旅游、辯論、演講、讀書
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、主管、 招聘經(jīng)理、主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 黃岡師范學(xué)院 思想政治教育 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2013-02 ～ 2013-02 前程無憂 勞動法、勞動合同法
2013-01 ～ 2013-01 勞律通法律顧問有限公司 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)員工處理
2012-12 ～ 2012-12 前程無憂 有效溝通
2008-04 ～ 2008-07 梧州市教育局 教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)
工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 黑玫瑰食品有限公司是一家專業(yè)從事烘焙食品生產(chǎn)的瑞士企業(yè)，以一流的管理和高質(zhì)量的產(chǎn)品而馳名。1991年成立于香港，隨著市場的不斷擴展，2004年、2012年在中國東莞市及菲律賓成立了工廠。東莞工廠現(xiàn)有600多名員工，目前產(chǎn)品約70%出口于37個海外市場，如星巴克。
作為人事主管，全權(quán)負責(zé)整個公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計劃制定招聘計劃和招聘預(yù)算
☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度
☆跟進審批流程，確保所有招聘嚴格按照公司招聘流程執(zhí)行
☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時調(diào)整招聘渠道，針對不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計劃
☆負責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選、電話測試/面試人選、評估匯報、復(fù)試安排、背景調(diào)查等
☆同確定人選進行薪酬協(xié)商，錄用通知
☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)
☆拓展新的招聘渠道
☆維護及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息
2、培訓(xùn)
☆崗前培訓(xùn)
☆制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)
3、薪酬福利
☆完善薪酬體系和制度
☆負責(zé)計算、發(fā)放每月工資
☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利
4、績效(KPI)
5、員工關(guān)系
獎懲任免退，勞資糾紛處理
6、負責(zé)組織策劃活動
☆2012五四K歌比賽主持人
☆2012中秋晚會策劃與組織
☆2012年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎)
☆組織員工戶外拓展
☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動
7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行
8、食堂、清潔、保安、宿舍管理
9、外賓接待
安排車輛食宿等
離職原因： 家庭原因
**公司 (2009-08 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 招聘專員：
☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點。
☆結(jié)合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求。
☆負責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
☆對新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
招聘職位：研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)
☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進和反饋培訓(xùn)
離職原因： 職業(yè)發(fā)展方向
**公司 (2007-09 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 政治教師 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 任廣西梧州藤縣一中(省示范高中)政治教師及班主任
參與策劃2008年、2009年元旦晚會，組織每周的主題班會
2008――― 2009.6
☆ 任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師，為學(xué)生修改稿件，出版一期期的優(yōu)秀刊物
☆ 發(fā)起并組建藤縣第一高級中學(xué)辯論協(xié)會，并任指導(dǎo)教師
☆ 當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員，幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問題，引導(dǎo)學(xué)生走出成長中的陰影
離職原因： 家庭原因
技能專長
專業(yè)職稱： 高級中學(xué)中二教師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
技能專長： ☆ 通過大學(xué)英語四、六級考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言。
☆ 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
☆ 溝通能力佳，有很好的親和力。
☆ 團隊合作意識強，做事有條理性。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-6
英語： 精通
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源行政管理
自身情況
自我評價： 有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力
人際交往與社會活動能力強
團隊意識強
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
興趣愛好： 旅游、辯論、演講、讀書