一、公司簡(jiǎn)介
美國(guó)豪威科技股份有限公司(OmniVision Technologies, Inc.，豪威科技)是一家跨國(guó)高科技公司，致力于設(shè)計(jì)、研發(fā)和銷售CMOS影像傳感器，是影像系統(tǒng)解決方案的創(chuàng)新技術(shù)。公司1995年創(chuàng)建于美國(guó)硅谷，產(chǎn)品基于獨(dú)特的CameraChip、CameraCubeChip技術(shù)和高度整合的單芯片CMOS攝像解決方案，具有尺寸小、重量輕、耗電低、可靠性高、容易集成等特點(diǎn)，市場(chǎng)覆蓋廣泛，形成了體系完整的CMOS影像傳感器家族。豪威科技注重技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，目前在全球擁有3400多項(xiàng)專利和專利申請(qǐng)，產(chǎn)品在許多應(yīng)用市場(chǎng)皆處于技術(shù)地位。
二、招聘職位
|
武漢 | |
|
圖像質(zhì)量工程師 |
軟件開發(fā)工程師算法優(yōu)化 |
|
圖像算法研發(fā)工程師 |
軟件開發(fā)工程師云服務(wù)及網(wǎng)站開發(fā) |
|
軟件開發(fā)工程師云計(jì)算 |
軟件開發(fā)工程師嵌入式開發(fā) |
|
軟件開發(fā)工程師–移動(dòng)終端開發(fā) |
軟件測(cè)試工程師 |
|
上海 | |
|
設(shè)計(jì)工程師 |
圖像算法研發(fā)工程師 |
|
設(shè)計(jì)工程師–無線通信 |
嵌入式軟件工程師 |
|
數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師 |
嵌入式軟件工程師多媒體 |
|
系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師 |
系統(tǒng)工程師 |
|
模擬電路設(shè)計(jì)工程師 |
測(cè)試工程師 |
簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)以“學(xué)校全稱+姓名+應(yīng)聘職位+工作地點(diǎn)”為郵件標(biāo)題，投遞簡(jiǎn)歷到公司校園招聘郵箱：campus@ovt.com
三、宣講會(huì)
四、流程
五、FAQ
Q：在職位申請(qǐng)上我們要注意什么問題?
A：在遞交申請(qǐng)的時(shí)候務(wù)必遵照郵件標(biāo)題要求，明確你要申請(qǐng)的職位。一個(gè)申請(qǐng)人想要同時(shí)申請(qǐng)兩個(gè)(或以上)職位時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題或者簡(jiǎn)歷醒目處明確說明。如果所申請(qǐng)的職位招聘滿額或申請(qǐng)人更適合其它職位，我們會(huì)根據(jù)實(shí)際情況推薦給其他部門。
Q：除了郵件申請(qǐng)外，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷嗎?
A：是的， 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷醒目處遵照郵件申請(qǐng)的標(biāo)題要求注明申請(qǐng)人意愿。
Q：提交簡(jiǎn)歷之后，什么時(shí)候能收到是否使參加面試的通知，通知的形式?
A：對(duì)于通過簡(jiǎn)歷篩選的學(xué)生，我們將通過電話，短信或郵件等多種形式來通知各位同學(xué)進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)的考核方式、時(shí)間等相關(guān)信息。對(duì)于未通過簡(jiǎn)歷篩選的學(xué)生，由于申請(qǐng)量較大，我們將不會(huì)逐一發(fā)送通知，敬請(qǐng)?jiān)彙?BR>
Q：請(qǐng)問OmniVision面試的時(shí)候主要考察什么?
A：OmniVision的面試會(huì)綜合考察申請(qǐng)者的技術(shù)能力、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷等。
Q：如果我在應(yīng)聘過程中遇到問題，可以聯(lián)系誰?
A：你可以發(fā)送郵件到Email:careers.cn@ovt.com進(jìn)行咨詢，我們會(huì)盡快回復(fù)你的問題。同時(shí)也可以向應(yīng)聘過程中遇到的任何一位HR進(jìn)行咨詢。
Q：面試后多久會(huì)給反饋，如何查詢?
A：每輪面試之后一般于2周左右會(huì)對(duì)于通過者給予反饋。面試者可以在應(yīng)聘過程中的任何時(shí)間段與我們?nèi)〉寐?lián)系，查詢新的進(jìn)展和結(jié)果。
Q：OmniVision對(duì)于新進(jìn)員工有任何培訓(xùn)嗎?
A：OmniVision對(duì)于每一位新進(jìn)員工都會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃并有指定的mentor。在新員工入職的3-6個(gè)月內(nèi)會(huì)根據(jù)每個(gè)人不同的情況進(jìn)行review和調(diào)整。OmniVision也會(huì)安排一系列的技術(shù)分享課程供大家選擇參加學(xué)習(xí)。