考點(diǎn)三：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和概念
1．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括組織環(huán)境分析、組合發(fā)展目標(biāo)的確立、企業(yè)流程設(shè)計(jì)、組織職能設(shè)計(jì)、組織部門設(shè)計(jì)和工作崗位設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容。
2．管理層次與管理幅度的概念
管理層次是指職權(quán)層級的數(shù)目，即一個(gè)組織內(nèi)部，從管理者到最底層職工的職級、管理權(quán)力的層級。
管理幅度又稱管理跨度，是指主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。
典·題·精·練
如果從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在的具體形態(tài)來看，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)可以包括四個(gè)層級的組織設(shè)計(jì)。下列選項(xiàng)中，不屬于這四個(gè)層級的是（ ）
A．管理層
B．操作層
C．決策層
D．落實(shí)層
D【解析】從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在的具體形態(tài)來看，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)又包括決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層四個(gè)層級的組織設(shè)計(jì)。