一、 招聘崗位及任職條件
零售支行行長 2名
崗位職責：
1.負責所在網(wǎng)點人員的日常管理、培訓、考核;協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護;
2.負責制定并組織實施所在網(wǎng)點的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標;
3.負責所在網(wǎng)點的內(nèi)控管理，制定相應內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險;
4.負責所在網(wǎng)點的與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
應聘條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上支行零售業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力;
4.熟悉地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境、具備廣泛的社會資源;
5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。
零售客戶經(jīng)理 1名
崗位職責：
1.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品;
2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力;
4.具備相應的資質(zhì)證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
零售業(yè)務推動崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制定所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)督的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
科技安保崗 1名
崗位職責：
1. 負責全行各種業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)、維護、檢查、管理，確保業(yè)務工作順利開展;
2. 負責網(wǎng)絡建設工作的申報、驗收，制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關規(guī)定;
3. 負責信息安全的檢查與整改;
4. 負責轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓及與地方110聯(lián)動中心協(xié)調(diào)、溝通工作;
5. 負責督查押解款各環(huán)節(jié)的落實;
6. 領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉科技、安保業(yè)務管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定;
3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格
零售支行行長 2名
崗位職責：
1.負責所在網(wǎng)點人員的日常管理、培訓、考核;協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護;
2.負責制定并組織實施所在網(wǎng)點的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標;
3.負責所在網(wǎng)點的內(nèi)控管理，制定相應內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險;
4.負責所在網(wǎng)點的與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
應聘條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上支行零售業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力;
4.熟悉地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境、具備廣泛的社會資源;
5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。
零售客戶經(jīng)理 1名
崗位職責：
1.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品;
2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力;
4.具備相應的資質(zhì)證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
零售業(yè)務推動崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制定所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)督的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
科技安保崗 1名
崗位職責：
1. 負責全行各種業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)、維護、檢查、管理，確保業(yè)務工作順利開展;
2. 負責網(wǎng)絡建設工作的申報、驗收，制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關規(guī)定;
3. 負責信息安全的檢查與整改;
4. 負責轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓及與地方110聯(lián)動中心協(xié)調(diào)、溝通工作;
5. 負責督查押解款各環(huán)節(jié)的落實;
6. 領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉科技、安保業(yè)務管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定;
3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格