一、公司簡介
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠創(chuàng)建于1948年，現(xiàn)有職工1600余人，專業(yè)技術(shù)人才500余人。年生產(chǎn)卷煙能力達(dá)80萬箱，擁有國內(nèi)第一臺套超高速卷接包卷煙機(jī)組，國內(nèi)先進(jìn)水平的GD121、PROTOS等卷煙設(shè)備，是全國文明單位，江蘇省優(yōu)秀企業(yè)，南京市優(yōu)秀企業(yè)，南京市園林式工廠。
二、招聘職位
學(xué)歷：大專
人數(shù)：25人
專業(yè)：機(jī)械工程、機(jī)電控制類
三、報名
(一)報名時間及方式
1.報名時間
網(wǎng)上報名截止時間為2017年2月15日;
2.報名方式
網(wǎng)上郵箱報名，郵箱地址：nyzp@jszygs.com。
3.注意事項
(1)應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)真實準(zhǔn)確，如涉及虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
(3)報名材料包括《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，個人基本情況表，學(xué)校出具的學(xué)習(xí)成績證明，英語、計算機(jī)等級證書及其他資格證書，榮譽(yù)獎勵證書，公開發(fā)表文章及其他反映應(yīng)聘人員能力水平的材料。
(4)通過網(wǎng)上報名的人員，建立電子文件夾，將上述材料掃描(掃描件用jpg格式，每張大小不能超過500K)放入文件夾壓縮后，作為郵件附件上傳。郵件主題和文件夾名稱為：姓名+專業(yè)名稱+身份證號+手機(jī)號。網(wǎng)上報名截止時間為2017年2月15日下午5點，以報名郵件收到時間為準(zhǔn)。
四、考試
1.時間地點
招聘考試分為筆試和面試。筆試面試時間初定于2017年一季度，具體時間地點及相關(guān)事宜用人單位電話通知。
2.考試內(nèi)容
筆試主要測試應(yīng)聘人員的知識水平、綜合素質(zhì)和履職能力，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反映能力、語言表達(dá)能力等，內(nèi)容主要是報考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。
(三)確定擬錄人員名單
根據(jù)綜合成績從高到低確定擬錄人員名單。綜合成績相同的，按面試成績從高到低排名選取。
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠創(chuàng)建于1948年，現(xiàn)有職工1600余人，專業(yè)技術(shù)人才500余人。年生產(chǎn)卷煙能力達(dá)80萬箱，擁有國內(nèi)第一臺套超高速卷接包卷煙機(jī)組，國內(nèi)先進(jìn)水平的GD121、PROTOS等卷煙設(shè)備，是全國文明單位，江蘇省優(yōu)秀企業(yè)，南京市優(yōu)秀企業(yè)，南京市園林式工廠。
二、招聘職位
學(xué)歷：大專
人數(shù)：25人
專業(yè)：機(jī)械工程、機(jī)電控制類
三、報名
(一)報名時間及方式
1.報名時間
網(wǎng)上報名截止時間為2017年2月15日;
2.報名方式
網(wǎng)上郵箱報名，郵箱地址：nyzp@jszygs.com。
3.注意事項
(1)應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)真實準(zhǔn)確，如涉及虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
(3)報名材料包括《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，個人基本情況表，學(xué)校出具的學(xué)習(xí)成績證明，英語、計算機(jī)等級證書及其他資格證書，榮譽(yù)獎勵證書，公開發(fā)表文章及其他反映應(yīng)聘人員能力水平的材料。
(4)通過網(wǎng)上報名的人員，建立電子文件夾，將上述材料掃描(掃描件用jpg格式，每張大小不能超過500K)放入文件夾壓縮后，作為郵件附件上傳。郵件主題和文件夾名稱為：姓名+專業(yè)名稱+身份證號+手機(jī)號。網(wǎng)上報名截止時間為2017年2月15日下午5點，以報名郵件收到時間為準(zhǔn)。
四、考試
1.時間地點
招聘考試分為筆試和面試。筆試面試時間初定于2017年一季度，具體時間地點及相關(guān)事宜用人單位電話通知。
2.考試內(nèi)容
筆試主要測試應(yīng)聘人員的知識水平、綜合素質(zhì)和履職能力，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反映能力、語言表達(dá)能力等，內(nèi)容主要是報考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。
(三)確定擬錄人員名單
根據(jù)綜合成績從高到低確定擬錄人員名單。綜合成績相同的，按面試成績從高到低排名選取。