一、公司介紹：
長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“精工鋼構(gòu)”)成立于1999年，十余年來(lái)專注于鋼結(jié)構(gòu)建筑領(lǐng)域，是一家集鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造與施工的大型上市集團(tuán)公司，年銷售額超百億元，現(xiàn)擁有浙江、安徽、湖北、廣東、上海、海外六個(gè)大型的現(xiàn)代化制造基地，職工7000余人，具備年設(shè)計(jì)、制造各類建筑鋼結(jié)構(gòu)65萬(wàn)噸，各類新型建材1500萬(wàn)平方米的生產(chǎn)施工能力。
擁有資質(zhì)：住建部首批試點(diǎn)的房屋建筑工程(鋼結(jié)構(gòu))施工總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，并具有“建筑工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)”設(shè)計(jì)院1家、“鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)”設(shè)計(jì)院3家、“建筑幕墻工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)”設(shè)計(jì)院1家、“鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包一級(jí)施工資質(zhì)”企業(yè)6家、 “鋼結(jié)構(gòu)制造特級(jí)資質(zhì)”企業(yè)3家。公司具有“博士后科研工作站、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、浙江省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。
主要榮譽(yù)：公司連續(xù)六年蟬聯(lián)中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)行業(yè)第一，公司共榮獲魯班獎(jiǎng)工程19項(xiàng)，詹天佑工程大獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)9項(xiàng)，國(guó)家鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)114項(xiàng)。并獲得科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)4項(xiàng)。
戰(zhàn)略目標(biāo)：從建筑鋼結(jié)構(gòu)的承建商轉(zhuǎn)型升級(jí)為鋼結(jié)構(gòu)建筑的集成商，積極發(fā)展“綠色集成建筑”，實(shí)現(xiàn)“像造汽車一樣造房子”的綠色集成建筑戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、公司福利待遇
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，秉持“以能力定崗、以崗定薪”的原則確定員工崗位薪酬水平。
公司提供多元化的福利體系，解決員工的后顧之憂。
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薪 酬 福 利 體 系 |
公 司 福 利 |
節(jié)慶福利 |
春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié) |
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假期福利 |
法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假 | ||
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法定福利 |
社會(huì)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼 | ||
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其他福利 |
住房福利、用餐福利、交通福利、通訊福利、商業(yè)保險(xiǎn)福利 | ||
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工 會(huì) 福 利 |
恭賀慰問(wèn)福利 |
結(jié)婚恭賀、生育恭賀、生日恭賀、傷病慰問(wèn)、亡故慰問(wèn) | |
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健康福利 |
員工健康體檢、休假旅游 | ||
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活動(dòng)福利 |
羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部、親子活動(dòng)、五四青年節(jié)活動(dòng)、圣誕節(jié)活動(dòng) | ||
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激 勵(lì) |
薪資激勵(lì)、中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)、住房基金、車輛補(bǔ)貼、先進(jìn)評(píng)選 | ||
三、人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展
公司為員工設(shè)計(jì)了一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃——有專門針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)班：“幼苗計(jì)劃”(基層)、“雛鷹計(jì)劃”(中層)以及“翔鷹計(jì)劃”(高層);也有專門針對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)班：”雪狼班”(銷售精英)、“雄獅班”(項(xiàng)目精英)、“金牛班”(生產(chǎn)精英)，培養(yǎng)班的周期通常在一年左右，并且持續(xù)滾動(dòng)進(jìn)行。這些培養(yǎng)項(xiàng)目旨在通過(guò)高效的培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供持續(xù)、系統(tǒng)的成長(zhǎng)環(huán)境和工具支持，提升管理技能和業(yè)務(wù)技能;同時(shí)借助任職資格認(rèn)證體系，讓員工清楚了解個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的通道和達(dá)到每一層級(jí)所需的能力要求，并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，提供跨域的輪崗平臺(tái)，促使員工快速的實(shí)現(xiàn)專業(yè)化和職業(yè)化，成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的專家或管理精英。
同時(shí)，公司為新員工量身定制了一套“破殼計(jì)劃”：針對(duì)應(yīng)屆生的培養(yǎng)方案,新員工通過(guò)為期一個(gè)月的企業(yè)文化、制度流程、核心業(yè)務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)等全方位的集中培訓(xùn)、一年的369跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃以及一對(duì)一的導(dǎo)師輔導(dǎo)機(jī)制，幫助應(yīng)屆生快速完成職業(yè)化的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的第一個(gè)突破。
四、招聘崗位與要求
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職類 |
具體崗位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
擬招人數(shù) |
工作地區(qū) |
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管理類 |
管理培訓(xùn)生 |
MBA、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或其它理工科類 |
碩士 、本科 |
20 |
浙江 |
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審計(jì) |
財(cái)務(wù)、審計(jì) |
本科 |
2 |
浙江 | |
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會(huì)計(jì) |
財(cái)務(wù) |
本科 |
4 |
浙江、上海 | |
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人力資源 |
人力資源管理 |
碩士、本科 |
2 |
浙江 | |
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開發(fā)員 |
計(jì)算機(jī) |
本科 |
1 |
浙江 | |
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體系專員 |
質(zhì)量工程 |
本科 |
1 |
浙江 | |
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技術(shù)類 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
土木工程、結(jié)構(gòu)工程 |
碩士、本科 |
15 |
浙江、武漢、安徽、上海 |
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技術(shù)支持 |
土木工程 |
本科 |
10 |
安徽、武漢 | |
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方案工程師 |
土木工程 |
本科 |
5 |
浙江、武漢 | |
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BIM工程師 |
結(jié)構(gòu)工程、土木工程、建筑 |
本科 |
10 |
浙江、上海 | |
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深化設(shè)計(jì) |
工民建、機(jī)械類 |
本科 |
10 |
浙江、上海、廣州 | |
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工藝 |
機(jī)械、焊接 |
本科 |
6 |
廣州、上海 | |
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建筑 |
建筑學(xué)、建筑技術(shù) |
本科 |
4 |
上海 | |
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電氣 |
電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化控制、電氣設(shè)備類 |
本科 |
5 |
浙江、上海 | |
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給排水 |
給水排水工程、環(huán)境工程 |
本科 |
1 |
上海 | |
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營(yíng)銷類 |
銷售工程師 |
土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷 |
本科 |
40 |
全國(guó) |
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預(yù)結(jié)算、商務(wù)報(bào)價(jià)員 |
工程管理、工程造價(jià) |
本科 |
10 |
安徽、天津、上海、廣州 | |
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項(xiàng)目類 |
施工管理 |
土木工程、工民建、工程管理 |
本科 |
40 |
全國(guó) |
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生產(chǎn)類 |
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 |
土木工程、機(jī)械、焊接類專業(yè) |
本科 |
5 |
浙江 |
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安全 |
安全管理 |
本科 |
1 |
浙江 | |
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成本核算、精益管理 |
工業(yè)工程 |
本科 |
4 |
浙江 | |
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計(jì)劃管理 |
土木工程、機(jī)械、工程管理 |
本科 |
12 |
浙江、上海、廣州 | |
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設(shè)備管理 |
機(jī)械 |
本科 |
2 |
上海 | |
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合計(jì) |
210 | ||||
其中，關(guān)于管理培訓(xùn)生的崗位要求和培養(yǎng)目標(biāo)，特別說(shuō)明如下：
1、崗位要求：
(1)本科和研究生均要求是211、985高校，專業(yè)不限，在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，積極參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新開拓能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力的潛質(zhì)。
2、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：
公司中高層管理干部，2-3年培養(yǎng)成為部門副職。
五、招聘聯(lián)系
(1)集團(tuán)人力資源部熱線電話：0575-84880815-5436， 郵箱campus@jgsteel.cn，郵件標(biāo)題格式：學(xué)校專業(yè)意向職位意向地區(qū)姓名籍貫聯(lián)系方式;
(2)招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂，應(yīng)屆生求職網(wǎng)、應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)等網(wǎng)站;
(3)招聘QQ平臺(tái)：263239536添加QQ時(shí)請(qǐng)注明：2017屆**大學(xué)畢業(yè)生 姓名;