行政管理專業(yè)本科簡(jiǎn)歷范文

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    目前所在:天河區(qū)年  齡:34 歲
    戶口所在:天河區(qū)國(guó)  籍:中國(guó)
    婚姻狀況:已婚民  族:漢族
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:161 cm
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
    我的特長(zhǎng):
    求職意向
    人才類型:普通求職
    應(yīng)聘職位:行政/后勤:人事行政,行政/后勤:,行政/后勤:
    工作年限:15職  稱:中級(jí)
    求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
    月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,,
    工作經(jīng)歷
    廣州帝特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司   起止年月:2007-01-01 ~ 至今
    公司性質(zhì):  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
    擔(dān)任職位:人事行政部經(jīng)理
    工作描述:工作主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎(jiǎng)金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。
    離職原因:
    廣州華鴻網(wǎng)絡(luò)公司   起止年月:2003-01-01 ~ 2006-12-01
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
    擔(dān)任職位:人事行政部經(jīng)理
    工作描述:工作主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎(jiǎng)金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。
    離職原因:
    廣州番達(dá)公司   起止年月:2000-01-01 ~ 2002-12-01
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
    擔(dān)任職位:人事行政部主管
    工作描述:2000年1月到02年 12月因人事調(diào)動(dòng),調(diào)任為人事行政部主管。負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)的招聘發(fā)布、篩選;員工關(guān)系和人事檔案的建全;核對(duì)每月薪酬報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)發(fā)薪;辦理員工的入離職手續(xù);勞動(dòng)合同的管理和社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;年度的考核;跟進(jìn)各類證件的辦理及年審工作;總部及其他分公司的溝通、協(xié)調(diào)與配合;公司內(nèi)、外部信件的傳遞管理工作;日常辦公用品的購(gòu)買及管理;公司固定資產(chǎn)的管理及調(diào)配;負(fù)責(zé)公司人員、車輛放行等管理;公司活動(dòng)的安排、預(yù)算;做好辦公室的日常工作;負(fù)責(zé)公司行政公文、合同的起草和保管等。
    離職原因:
    廣州番達(dá)公司   起止年月:1999-06-01 ~ 2000-12-01
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
    擔(dān)任職位:客戶服務(wù)銷售主管
    工作描述:1996年6月年起在廣州番達(dá)公司任職區(qū)域客戶服務(wù)銷售主管,主要為客戶解決提出的各種問(wèn)題。對(duì)所有客戶的資料、數(shù)據(jù)、銷售情況等進(jìn)行分類管理、分析和安排。制定銷售合同、送貨單、銷售報(bào)表、制定出銷售計(jì)劃等。
    離職原因:
    教育背景
    畢業(yè)院校:廣州大學(xué)
    高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2006-12-01
    專 業(yè) 一:行政管理專 業(yè) 二:人力資源管理
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
    2003-02-012006-12-01廣州市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理大專畢業(yè)證-
    2008-02-01-廣州大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證-
    2008-09-012008-11-01廣州紅海人力資源培訓(xùn)中心人力資源管理師2級(jí)0919000006200204
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ):英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平:精通
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
    工作能力及其他專長(zhǎng)
    本人有客服銷售管理經(jīng)驗(yàn),有多年的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬與福利、績(jī)效考核、公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等,并能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程。熟悉企業(yè)日常行政管理工作;有較強(qiáng)的制度執(zhí)行力,和分析和解決問(wèn)題能力;能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;組織、協(xié)調(diào)、溝通及表達(dá)能力強(qiáng),工作耐心細(xì)致。