一、公司簡介
青島海信電器股份有限公司為的國企上市公司。海信電器主要從事電視機(jī)、數(shù)字電視廣播接收設(shè)備及信息網(wǎng)絡(luò)終端產(chǎn)品的研究、開發(fā)、制造與銷售，擁有中國最先進(jìn)數(shù)字電視機(jī)生產(chǎn)線之一，年彩電產(chǎn)能1610萬臺。根據(jù)中怡康的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，到2015年，海信平板電視銷售量連續(xù)13年穩(wěn)居國內(nèi)第一。
廣東海信電子有限公司為青島海信電器股份有限公司全資子公司。作為海信集團(tuán)在南方的生產(chǎn)基地，現(xiàn)擁有員工約1000人。在經(jīng)過了2013年的生產(chǎn)平穩(wěn)過渡后，迅速轉(zhuǎn)入產(chǎn)能提升、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、基礎(chǔ)管理細(xì)化階段。2014年平板電視產(chǎn)量達(dá)264萬臺，同比13年增長51%;年銷售收入達(dá)到25億元;2015年產(chǎn)量303萬臺，同比14年增長15%，年銷售收入超過30億元。
二、招聘職位
SQC工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、按照評測流程和測試用例執(zhí)行新品產(chǎn)品軟件驗(yàn)收測試;
2、組織人員進(jìn)行新品主觀評價(jià);
3、搭建通用測試用例框架，并組織、指導(dǎo)測試用例的編寫，形成專業(yè)化的測試用例庫;
4、作為項(xiàng)目組成員管控軟件各里程碑成熟度;
5、根據(jù)檢測結(jié)果，給出品質(zhì)判斷和項(xiàng)目測試總結(jié)分析。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
DQE工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定新品各階段評測試驗(yàn)方案和計(jì)劃;
2、對評測試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問題，提出設(shè)計(jì)改善建議，督辦設(shè)計(jì)及時(shí)整改、驗(yàn)證、評價(jià);
3、負(fù)責(zé)新品各階段設(shè)計(jì)質(zhì)量認(rèn)定、評估與成熟度與管理推進(jìn);
4、研究、優(yōu)化新品各種技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、可靠性試驗(yàn)手段和方法;
5、優(yōu)化新品評測質(zhì)量管理體系流程、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工藝工程師(現(xiàn)場) 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品工藝文件的編制和修改。
2、負(fù)責(zé)新工藝、新材料的調(diào)研和使用。
3、負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)工裝工具的驗(yàn)證。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中和OQC抽檢質(zhì)量問題的處理。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
模具工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)質(zhì)量組的模具保障,保障訂單完成;
2. 參與公司新品模具引入、模具加工招標(biāo)、新品項(xiàng)目論證評審及后期模具驗(yàn)收;
3. 審核異常模具更改方案;
4. 工藝技術(shù)指導(dǎo)，以及對產(chǎn)品工程師和工藝班組的工作監(jiān)督;
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，模具制作、高分子材料材料相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
訂單專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、確定各物料的包裝方式、設(shè)計(jì)新包裝、維護(hù)散件訂單BOM中的散件包裝用料以及制作散件包裝工藝。
2、負(fù)責(zé)制作散件工藝聯(lián)系書、初始箱單、分層BOM、作業(yè)指導(dǎo)書等文件。
3、負(fù)責(zé)工藝路線制定、工位信息維護(hù)、散件MES系統(tǒng)維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)順線，散件生產(chǎn)現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)與處理，及時(shí)解決客戶反饋的問題。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工藝工程師(認(rèn)定) 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司資源需求，尋找行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀供應(yīng)商進(jìn)行儲備。
2、對供應(yīng)商例行考察和稽核，部品認(rèn)定、試流，供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)等工作。
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行月度和年度的質(zhì)量評審，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的部品問題及時(shí)分析，及時(shí)解決部品出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5、負(fù)責(zé)對部品選型的審核。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、計(jì)劃編制、費(fèi)用控制。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析工作。
4、做好財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集、立卷工作。
5、及時(shí)了解財(cái)政、稅費(fèi)政策，法規(guī)動態(tài)和執(zhí)行力度。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)管理，人事信息及檔案管理，勞動關(guān)系管理，考勤工時(shí)及相關(guān)指標(biāo)管理等。
2、根據(jù)政策修訂及執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程實(shí)施。
3、及時(shí)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)信息，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
4、執(zhí)行及協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)。
5、其它相關(guān)的人力資源管理工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
青島海信電器股份有限公司為的國企上市公司。海信電器主要從事電視機(jī)、數(shù)字電視廣播接收設(shè)備及信息網(wǎng)絡(luò)終端產(chǎn)品的研究、開發(fā)、制造與銷售，擁有中國最先進(jìn)數(shù)字電視機(jī)生產(chǎn)線之一，年彩電產(chǎn)能1610萬臺。根據(jù)中怡康的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，到2015年，海信平板電視銷售量連續(xù)13年穩(wěn)居國內(nèi)第一。
廣東海信電子有限公司為青島海信電器股份有限公司全資子公司。作為海信集團(tuán)在南方的生產(chǎn)基地，現(xiàn)擁有員工約1000人。在經(jīng)過了2013年的生產(chǎn)平穩(wěn)過渡后，迅速轉(zhuǎn)入產(chǎn)能提升、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、基礎(chǔ)管理細(xì)化階段。2014年平板電視產(chǎn)量達(dá)264萬臺，同比13年增長51%;年銷售收入達(dá)到25億元;2015年產(chǎn)量303萬臺，同比14年增長15%，年銷售收入超過30億元。
二、招聘職位
SQC工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、按照評測流程和測試用例執(zhí)行新品產(chǎn)品軟件驗(yàn)收測試;
2、組織人員進(jìn)行新品主觀評價(jià);
3、搭建通用測試用例框架，并組織、指導(dǎo)測試用例的編寫，形成專業(yè)化的測試用例庫;
4、作為項(xiàng)目組成員管控軟件各里程碑成熟度;
5、根據(jù)檢測結(jié)果，給出品質(zhì)判斷和項(xiàng)目測試總結(jié)分析。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
DQE工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定新品各階段評測試驗(yàn)方案和計(jì)劃;
2、對評測試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問題，提出設(shè)計(jì)改善建議，督辦設(shè)計(jì)及時(shí)整改、驗(yàn)證、評價(jià);
3、負(fù)責(zé)新品各階段設(shè)計(jì)質(zhì)量認(rèn)定、評估與成熟度與管理推進(jìn);
4、研究、優(yōu)化新品各種技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、可靠性試驗(yàn)手段和方法;
5、優(yōu)化新品評測質(zhì)量管理體系流程、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工藝工程師(現(xiàn)場) 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品工藝文件的編制和修改。
2、負(fù)責(zé)新工藝、新材料的調(diào)研和使用。
3、負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)工裝工具的驗(yàn)證。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中和OQC抽檢質(zhì)量問題的處理。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
模具工程師 職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)質(zhì)量組的模具保障,保障訂單完成;
2. 參與公司新品模具引入、模具加工招標(biāo)、新品項(xiàng)目論證評審及后期模具驗(yàn)收;
3. 審核異常模具更改方案;
4. 工藝技術(shù)指導(dǎo)，以及對產(chǎn)品工程師和工藝班組的工作監(jiān)督;
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，模具制作、高分子材料材料相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
訂單專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、確定各物料的包裝方式、設(shè)計(jì)新包裝、維護(hù)散件訂單BOM中的散件包裝用料以及制作散件包裝工藝。
2、負(fù)責(zé)制作散件工藝聯(lián)系書、初始箱單、分層BOM、作業(yè)指導(dǎo)書等文件。
3、負(fù)責(zé)工藝路線制定、工位信息維護(hù)、散件MES系統(tǒng)維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)順線，散件生產(chǎn)現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)與處理，及時(shí)解決客戶反饋的問題。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工藝工程師(認(rèn)定) 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司資源需求，尋找行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀供應(yīng)商進(jìn)行儲備。
2、對供應(yīng)商例行考察和稽核，部品認(rèn)定、試流，供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)等工作。
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行月度和年度的質(zhì)量評審，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的部品問題及時(shí)分析，及時(shí)解決部品出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5、負(fù)責(zé)對部品選型的審核。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、計(jì)劃編制、費(fèi)用控制。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析工作。
4、做好財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集、立卷工作。
5、及時(shí)了解財(cái)政、稅費(fèi)政策，法規(guī)動態(tài)和執(zhí)行力度。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源專員 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)管理，人事信息及檔案管理，勞動關(guān)系管理，考勤工時(shí)及相關(guān)指標(biāo)管理等。
2、根據(jù)政策修訂及執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程實(shí)施。
3、及時(shí)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)信息，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
4、執(zhí)行及協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)。
5、其它相關(guān)的人力資源管理工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。