在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇一
為扎實做好群體健康篩查，堅決有效阻斷疫情傳播，常態(tài)化核酸檢測健康篩查啟動后，xx社區(qū)科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進(jìn)、高效落實，確保常態(tài)化核酸檢測全面覆蓋、不落一人、不留死角，切實做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”精準(zhǔn)防控。
聞令而動是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”姿態(tài)
合理安排時間，實現(xiàn)高效檢測。實施下午16點到21點晚間時段采樣，保障外出務(wù)工人員及時完成核酸采樣，確保實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”。
齊心協(xié)力是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”責(zé)任
細(xì)致周密，從嚴(yán)從細(xì)。保障前線，物資儲備先行。核酸檢測前，全力做好核酸檢測的物資配備工作，提前做好點位安排和現(xiàn)場布置，確保核酸檢測高效運行。
細(xì)致布局，檢測現(xiàn)場有序。核酸檢測現(xiàn)場，分別設(shè)置等待區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)等多個專用區(qū)域，參檢群眾保持2米間距、有序排隊，現(xiàn)場秩序井然。
精細(xì)管理，細(xì)節(jié)決定效率
為確保“不漏一人”，社區(qū)制作了核酸檢測信息卡，與常住人口臺賬、流動人口臺賬相結(jié)合的方式，為完成采樣的人員進(jìn)行標(biāo)識，實現(xiàn)已采樣人員精準(zhǔn)管理。
迎難而上是第一網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”決心
在采樣現(xiàn)場，“紅馬甲”形成了一道美麗風(fēng)景，社區(qū)網(wǎng)格員等力量積極參與到各檢測點的信息錄入、現(xiàn)場引導(dǎo)、秩序維護(hù)、后勤保障等各項工作中。
最近這一段時間，常態(tài)化核酸，讓每個人看起來身體非常的疲倦，但是只要是接到核酸篩查工作任務(wù)，每個人又都像是滿格電超能量的戰(zhàn)士，馬上以最好的狀態(tài)開始一天的核酸篩查工作。
社區(qū)工作人員及網(wǎng)格員除了核酸篩查工作，還有社區(qū)的一些日常工作和大量的數(shù)據(jù)需要核查處理，人員嚴(yán)重不足。
下一步，xx社區(qū)液壓網(wǎng)格將在總結(jié)前階段經(jīng)驗做法的同時，查缺補(bǔ)漏，不斷完善細(xì)化方案流程，保質(zhì)保量完成好常態(tài)化核酸檢測健康篩查任務(wù)，守牢疫情防控的安全防線。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇二
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關(guān)部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導(dǎo)向加強(qiáng)疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預(yù)防控制中心的pcr實驗室正在建設(shè)中，預(yù)計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設(shè)4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標(biāo)本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務(wù)的方式，由第三方檢測機(jī)構(gòu)幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護(hù)物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導(dǎo)致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設(shè)問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)，除需開展正常醫(yī)療服務(wù)外，需承擔(dān)縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預(yù)檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務(wù)范圍的增加，加劇了專業(yè)技術(shù)人員緊張問題，醫(yī)務(wù)人員工作強(qiáng)度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進(jìn)非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結(jié)構(gòu)不夠合理，一些學(xué)科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的開展?？h人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達(dá)到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設(shè)和設(shè)置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導(dǎo)致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負(fù)壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強(qiáng)醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設(shè)的投入和進(jìn)度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補(bǔ)助問題。疫情期間，為了避免院內(nèi)感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務(wù)工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務(wù)量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護(hù)用品用量增加，并且市場供應(yīng)短缺，防護(hù)用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導(dǎo)致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補(bǔ)助相關(guān)疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負(fù)擔(dān)輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學(xué)觀察點醫(yī)護(hù)人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護(hù)人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補(bǔ)休！建議：傾聽醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補(bǔ)休問題。
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標(biāo)不佳，醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員急需，高素質(zhì)人才引不進(jìn)、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴(yán)重缺乏，形勢十分嚴(yán)峻。
（三）醫(yī)療服務(wù)能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進(jìn)展緩慢，學(xué)科建設(shè)滯后，服務(wù)能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達(dá)標(biāo)等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務(wù)積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務(wù)、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務(wù)等方面帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務(wù)帶來新考驗，流動人口計劃生育服務(wù)管理依然難度大、責(zé)任重。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇三
為進(jìn)一步筑牢疫情防控堡壘，切實保障廣大師生生命安全和身體健康，學(xué)校按照市教育局的疫情防控工作部署，進(jìn)行全校師生員工全員核酸檢測工作。
學(xué)校收到教育局的全員核酸檢測文件后，第一時間召開相關(guān)人員工作會議，制定學(xué)校全員核酸檢測實施方案。
時間緊任務(wù)重，各學(xué)年克服困難，在局里要求的時間內(nèi)完成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，因為全校用一張表格，為了不影響工作進(jìn)程，有的組統(tǒng)計到晚上10點多，詮釋了東山小學(xué)校精神。
1、全校共1791名師生員工進(jìn)行核酸檢測，大隊輔導(dǎo)員高x在全員核酸檢測工作中做了大量的工作，展現(xiàn)出了一名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、智慧和擔(dān)當(dāng)。
首先是進(jìn)行全員統(tǒng)計的審核工作，1791名師生員工，其中一名出現(xiàn)問題，序號就得重新排列，其難度可想而知。
其次是在全員核酸檢測當(dāng)天，上下協(xié)調(diào)，保證核酸檢測時班與班之間的無縫銜接，使核酸檢測工作順利進(jìn)行。
再次是發(fā)揮大隊輔導(dǎo)員的聰明才智，因604教室做為核酸檢測場地，學(xué)生做完核酸檢測后，安排管理一、二年級學(xué)生紀(jì)律，即鍛煉了604班學(xué)生的能力又減輕低年級老師的工作。
2、孔老師、趙老師、金老師三位教師做為工作人員分別負(fù)責(zé)高、中、低年段學(xué)生的核酸檢測工作，特別是金老師臨危受命，三位老師有時充當(dāng)班主任的角色，有時充當(dāng)副班主任的角色，各負(fù)其責(zé)，不講得失與所得，出色地完成了學(xué)校交給的工作任務(wù)，這才是東山小學(xué)校教師應(yīng)該有的品質(zhì)，給這三名老師點贊?。ㄔǖ膸孜还ぷ魅藛T因為是副班主任，要完成副班主作的工作。）
3、在全校核酸檢測工作中，一、二年級學(xué)生表現(xiàn)好，遵守紀(jì)律、配合醫(yī)護(hù)人員工作，進(jìn)行得非常順利。難能可貴的是206班蔣老師，時刻加強(qiáng)學(xué)生文明禮貌教育，告訴學(xué)生做完核酸檢測后要對醫(yī)護(hù)人員說“謝謝”，如果做核酸檢測反應(yīng)大，就鞠躬向醫(yī)護(hù)人員表示感謝。當(dāng)然其他班主任可能也是這樣教育學(xué)生的，只是我沒有看到罷了，給蔣xx老師和這樣教育學(xué)生的班主任點贊！
教育學(xué)生是教師的責(zé)任，事無大小，讓學(xué)生懂得感恩，懂得感謝，達(dá)到教育學(xué)生的目的就是好的教育。
4、班主任老師在全員核酸檢測工作中付出了大量的精力，值得點贊；能到班級同班主任一起管理學(xué)生的副班主任老師，同樣值得點贊；全體教師能按要求自覺排隊聽指揮，上下一心，才保障檢測工作順利完成。
1、事先和醫(yī)護(hù)人員溝通，學(xué)生多長時間能檢測結(jié)束，她們說學(xué)生是否配合，能否出現(xiàn)意外都不確定，所以沒辦法準(zhǔn)確估計學(xué)生檢測結(jié)束時間和老師檢測時間。以防萬一，為了不影響檢測工作，學(xué)校通知教師8：30分到校，事實證明到校時間有點早，不過教師可以利用這段時間為周一開學(xué)做準(zhǔn)備。
2、因為是在學(xué)校安排各班副班主任前安排的工作人員，所以工作人員和副班主任工作沖突，使原來兩名工作人員變成一名工作人員。
學(xué)校的各項工作，正如有位老師所說，大家只有心向一處，擰成一股繩，才能收到好的工作效果。
為擰成一股繩，我們大家一起努力！
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇四
??一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個人信用貸款(含優(yōu)享貸、公積金信用消費貸款等)服務(wù)，可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。
??二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭等個人消費信貸還款安排，合理延后還款期限，最長申請x個月貸款停息。
??三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關(guān)息費，提供征信保護(hù)。
??四是對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現(xiàn)還款困難，可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進(jìn)行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時按照相關(guān)要求進(jìn)行續(xù)貸，并給予一定的利率優(yōu)惠。
??對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。
??
三、加強(qiáng)員工教育、防護(hù)和監(jiān)測，保障員工健康安全
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇五
在公司和品控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我們質(zhì)檢部的所有一線檢驗人員都做好了產(chǎn)品檢驗和檢測工作，履行了檢驗員的基本職責(zé)，在保證質(zhì)量體系正常運行的同時，做了大量工作來保證全廠生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制的正常運行?；仡欉^去一年的工作，我們主要從前幾個方面做了一些工作。
1、原材料的質(zhì)量控制關(guān)系到產(chǎn)品的壽命。嚴(yán)格關(guān)閉入口后，我們從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量。對于所有采購的原材料，首先要按規(guī)定執(zhí)行檢驗制度。檢驗員應(yīng)對供應(yīng)商提交的質(zhì)量認(rèn)證文件進(jìn)行確認(rèn)，并從外觀、尺寸等方面進(jìn)行檢驗。以及機(jī)械性能。
2、提高檢驗的透明度，根據(jù)檢驗數(shù)量的大小，盡快對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，及時出具檢驗報告，方便倉庫的入庫手續(xù)，增加檢驗的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在滿足質(zhì)量要求的前提下，對公司負(fù)責(zé)，不損害供應(yīng)商的利益。
1、半成品檢驗范圍廣，精度要求高。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們對產(chǎn)品實行全面檢驗制度，嚴(yán)格控制檢驗過程，并實行對結(jié)果負(fù)責(zé)的制度。所有員工的產(chǎn)品都經(jīng)過檢驗員的手，體現(xiàn)了檢驗員的大量心血。不知道加班多少晝夜，犧牲了多少檢查人員的休息時間。
2、嚴(yán)格的`過程控制程序。過程中轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品必須按《產(chǎn)品轉(zhuǎn)移控制程序》辦理相關(guān)手續(xù)后放行，并實行上道工序負(fù)責(zé)制度和下道工序前道工序復(fù)驗制度，確保各級檢查。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇一
為扎實做好群體健康篩查，堅決有效阻斷疫情傳播，常態(tài)化核酸檢測健康篩查啟動后，xx社區(qū)科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進(jìn)、高效落實，確保常態(tài)化核酸檢測全面覆蓋、不落一人、不留死角，切實做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”精準(zhǔn)防控。
聞令而動是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”姿態(tài)
合理安排時間，實現(xiàn)高效檢測。實施下午16點到21點晚間時段采樣，保障外出務(wù)工人員及時完成核酸采樣，確保實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”。
齊心協(xié)力是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”責(zé)任
細(xì)致周密，從嚴(yán)從細(xì)。保障前線，物資儲備先行。核酸檢測前，全力做好核酸檢測的物資配備工作，提前做好點位安排和現(xiàn)場布置，確保核酸檢測高效運行。
細(xì)致布局，檢測現(xiàn)場有序。核酸檢測現(xiàn)場，分別設(shè)置等待區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)等多個專用區(qū)域，參檢群眾保持2米間距、有序排隊，現(xiàn)場秩序井然。
精細(xì)管理，細(xì)節(jié)決定效率
為確保“不漏一人”，社區(qū)制作了核酸檢測信息卡，與常住人口臺賬、流動人口臺賬相結(jié)合的方式，為完成采樣的人員進(jìn)行標(biāo)識，實現(xiàn)已采樣人員精準(zhǔn)管理。
迎難而上是第一網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”決心
在采樣現(xiàn)場，“紅馬甲”形成了一道美麗風(fēng)景，社區(qū)網(wǎng)格員等力量積極參與到各檢測點的信息錄入、現(xiàn)場引導(dǎo)、秩序維護(hù)、后勤保障等各項工作中。
最近這一段時間，常態(tài)化核酸，讓每個人看起來身體非常的疲倦，但是只要是接到核酸篩查工作任務(wù)，每個人又都像是滿格電超能量的戰(zhàn)士，馬上以最好的狀態(tài)開始一天的核酸篩查工作。
社區(qū)工作人員及網(wǎng)格員除了核酸篩查工作，還有社區(qū)的一些日常工作和大量的數(shù)據(jù)需要核查處理，人員嚴(yán)重不足。
下一步，xx社區(qū)液壓網(wǎng)格將在總結(jié)前階段經(jīng)驗做法的同時，查缺補(bǔ)漏，不斷完善細(xì)化方案流程，保質(zhì)保量完成好常態(tài)化核酸檢測健康篩查任務(wù)，守牢疫情防控的安全防線。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇二
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關(guān)部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導(dǎo)向加強(qiáng)疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預(yù)防控制中心的pcr實驗室正在建設(shè)中，預(yù)計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設(shè)4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標(biāo)本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務(wù)的方式，由第三方檢測機(jī)構(gòu)幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護(hù)物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導(dǎo)致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設(shè)問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)，除需開展正常醫(yī)療服務(wù)外，需承擔(dān)縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預(yù)檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務(wù)范圍的增加，加劇了專業(yè)技術(shù)人員緊張問題，醫(yī)務(wù)人員工作強(qiáng)度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進(jìn)非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結(jié)構(gòu)不夠合理，一些學(xué)科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的開展?？h人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達(dá)到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設(shè)和設(shè)置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導(dǎo)致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負(fù)壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強(qiáng)醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設(shè)的投入和進(jìn)度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補(bǔ)助問題。疫情期間，為了避免院內(nèi)感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務(wù)工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務(wù)量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護(hù)用品用量增加，并且市場供應(yīng)短缺，防護(hù)用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導(dǎo)致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補(bǔ)助相關(guān)疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負(fù)擔(dān)輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學(xué)觀察點醫(yī)護(hù)人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護(hù)人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補(bǔ)休！建議：傾聽醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補(bǔ)休問題。
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標(biāo)不佳，醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員急需，高素質(zhì)人才引不進(jìn)、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴(yán)重缺乏，形勢十分嚴(yán)峻。
（三）醫(yī)療服務(wù)能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進(jìn)展緩慢，學(xué)科建設(shè)滯后，服務(wù)能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達(dá)標(biāo)等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務(wù)積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務(wù)、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務(wù)等方面帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務(wù)帶來新考驗，流動人口計劃生育服務(wù)管理依然難度大、責(zé)任重。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇三
為進(jìn)一步筑牢疫情防控堡壘，切實保障廣大師生生命安全和身體健康，學(xué)校按照市教育局的疫情防控工作部署，進(jìn)行全校師生員工全員核酸檢測工作。
學(xué)校收到教育局的全員核酸檢測文件后，第一時間召開相關(guān)人員工作會議，制定學(xué)校全員核酸檢測實施方案。
時間緊任務(wù)重，各學(xué)年克服困難，在局里要求的時間內(nèi)完成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，因為全校用一張表格，為了不影響工作進(jìn)程，有的組統(tǒng)計到晚上10點多，詮釋了東山小學(xué)校精神。
1、全校共1791名師生員工進(jìn)行核酸檢測，大隊輔導(dǎo)員高x在全員核酸檢測工作中做了大量的工作，展現(xiàn)出了一名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、智慧和擔(dān)當(dāng)。
首先是進(jìn)行全員統(tǒng)計的審核工作，1791名師生員工，其中一名出現(xiàn)問題，序號就得重新排列，其難度可想而知。
其次是在全員核酸檢測當(dāng)天，上下協(xié)調(diào)，保證核酸檢測時班與班之間的無縫銜接，使核酸檢測工作順利進(jìn)行。
再次是發(fā)揮大隊輔導(dǎo)員的聰明才智，因604教室做為核酸檢測場地，學(xué)生做完核酸檢測后，安排管理一、二年級學(xué)生紀(jì)律，即鍛煉了604班學(xué)生的能力又減輕低年級老師的工作。
2、孔老師、趙老師、金老師三位教師做為工作人員分別負(fù)責(zé)高、中、低年段學(xué)生的核酸檢測工作，特別是金老師臨危受命，三位老師有時充當(dāng)班主任的角色，有時充當(dāng)副班主任的角色，各負(fù)其責(zé)，不講得失與所得，出色地完成了學(xué)校交給的工作任務(wù)，這才是東山小學(xué)校教師應(yīng)該有的品質(zhì)，給這三名老師點贊?。ㄔǖ膸孜还ぷ魅藛T因為是副班主任，要完成副班主作的工作。）
3、在全校核酸檢測工作中，一、二年級學(xué)生表現(xiàn)好，遵守紀(jì)律、配合醫(yī)護(hù)人員工作，進(jìn)行得非常順利。難能可貴的是206班蔣老師，時刻加強(qiáng)學(xué)生文明禮貌教育，告訴學(xué)生做完核酸檢測后要對醫(yī)護(hù)人員說“謝謝”，如果做核酸檢測反應(yīng)大，就鞠躬向醫(yī)護(hù)人員表示感謝。當(dāng)然其他班主任可能也是這樣教育學(xué)生的，只是我沒有看到罷了，給蔣xx老師和這樣教育學(xué)生的班主任點贊！
教育學(xué)生是教師的責(zé)任，事無大小，讓學(xué)生懂得感恩，懂得感謝，達(dá)到教育學(xué)生的目的就是好的教育。
4、班主任老師在全員核酸檢測工作中付出了大量的精力，值得點贊；能到班級同班主任一起管理學(xué)生的副班主任老師，同樣值得點贊；全體教師能按要求自覺排隊聽指揮，上下一心，才保障檢測工作順利完成。
1、事先和醫(yī)護(hù)人員溝通，學(xué)生多長時間能檢測結(jié)束，她們說學(xué)生是否配合，能否出現(xiàn)意外都不確定，所以沒辦法準(zhǔn)確估計學(xué)生檢測結(jié)束時間和老師檢測時間。以防萬一，為了不影響檢測工作，學(xué)校通知教師8：30分到校，事實證明到校時間有點早，不過教師可以利用這段時間為周一開學(xué)做準(zhǔn)備。
2、因為是在學(xué)校安排各班副班主任前安排的工作人員，所以工作人員和副班主任工作沖突，使原來兩名工作人員變成一名工作人員。
學(xué)校的各項工作，正如有位老師所說，大家只有心向一處，擰成一股繩，才能收到好的工作效果。
為擰成一股繩，我們大家一起努力！
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇四
??一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個人信用貸款(含優(yōu)享貸、公積金信用消費貸款等)服務(wù)，可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。
??二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭等個人消費信貸還款安排，合理延后還款期限，最長申請x個月貸款停息。
??三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關(guān)息費，提供征信保護(hù)。
??四是對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現(xiàn)還款困難，可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進(jìn)行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時按照相關(guān)要求進(jìn)行續(xù)貸，并給予一定的利率優(yōu)惠。
??對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。
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三、加強(qiáng)員工教育、防護(hù)和監(jiān)測，保障員工健康安全
2023年核酸檢測工作情況 社區(qū)開展核酸檢測年終工作總結(jié)報告模板篇五
在公司和品控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我們質(zhì)檢部的所有一線檢驗人員都做好了產(chǎn)品檢驗和檢測工作，履行了檢驗員的基本職責(zé)，在保證質(zhì)量體系正常運行的同時，做了大量工作來保證全廠生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制的正常運行?；仡欉^去一年的工作，我們主要從前幾個方面做了一些工作。
1、原材料的質(zhì)量控制關(guān)系到產(chǎn)品的壽命。嚴(yán)格關(guān)閉入口后，我們從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量。對于所有采購的原材料，首先要按規(guī)定執(zhí)行檢驗制度。檢驗員應(yīng)對供應(yīng)商提交的質(zhì)量認(rèn)證文件進(jìn)行確認(rèn)，并從外觀、尺寸等方面進(jìn)行檢驗。以及機(jī)械性能。
2、提高檢驗的透明度，根據(jù)檢驗數(shù)量的大小，盡快對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，及時出具檢驗報告，方便倉庫的入庫手續(xù)，增加檢驗的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在滿足質(zhì)量要求的前提下，對公司負(fù)責(zé)，不損害供應(yīng)商的利益。
1、半成品檢驗范圍廣，精度要求高。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們對產(chǎn)品實行全面檢驗制度，嚴(yán)格控制檢驗過程，并實行對結(jié)果負(fù)責(zé)的制度。所有員工的產(chǎn)品都經(jīng)過檢驗員的手，體現(xiàn)了檢驗員的大量心血。不知道加班多少晝夜，犧牲了多少檢查人員的休息時間。
2、嚴(yán)格的`過程控制程序。過程中轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品必須按《產(chǎn)品轉(zhuǎn)移控制程序》辦理相關(guān)手續(xù)后放行，并實行上道工序負(fù)責(zé)制度和下道工序前道工序復(fù)驗制度，確保各級檢查。