46、 人力資源管理專家認(rèn)為，“（ ?。┦瞧髽I(yè)對付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線”。
A．員工培訓(xùn)
B．員工考核
C．員工招聘
D．員工激勵
47、 無固定期限的勞動合同是（ ）的勞動合同。
A．任意期限
B．應(yīng)當(dāng)履行到退休
C．不約定終止日期
D．有一定的工作期限
48、 工作崗位評價的目的是明確每個崗位的（ ?。?BR> A．薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B．相對價值
C．定員
D．工作任務(wù)、職責(zé)
49、 根據(jù)國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)該做好工作場所的防暑降溫和防凍取暖工作。工作場所在(應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。
A．5℃以下或30℃以上
B．5℃以下或35℃以上
C．0℃以下或30℃以上
D．0℃以下或35℃以上
50、 在現(xiàn)場培訓(xùn)中，適用于一般直線管理人員，而不適用于職能管理人員的培訓(xùn)方式是（ ?。?BR> A．工作輪換法
B．工作指導(dǎo)法
C．特別人物法
D．個別指導(dǎo)法
51、勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為（ ?。﹦趧訕?biāo)準(zhǔn)，具有單方面的（ ?。?。
A．高；非強(qiáng)制性
B．低；非強(qiáng)制性
C．高；強(qiáng)制性
D．低；強(qiáng)制性
52、 根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為（ ）。
A．分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
B．企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
C．學(xué)歷培訓(xùn)成本和更新技能培訓(xùn)成本
D．短期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和長期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
53、 企業(yè)在組織校園招聘時，需要處理好的問題不包括（ ?。?BR> A．領(lǐng)導(dǎo)不重視
B．招聘人員的錯誤觀念
C．招聘人員素質(zhì)不高
D．招聘申請表的發(fā)放
54、 運(yùn)動員體育津貼屬于（ ）。
A．計時工資
B．計件工資
C．津貼和補(bǔ)貼
D．特殊情況下支付的工資
55、 人力資源管理開發(fā)的手段不包括（ ?。?。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．經(jīng)濟(jì)手段
56、 下列項(xiàng)目中，屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是（ ?。?。
A．為員工購買住房提供低息貸款
B．免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢
C．平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)
D．員工參與民主化管理
57、 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（ ?。?。
A．企業(yè)戰(zhàn)略活動
B．企業(yè)行業(yè)活動
C．終產(chǎn)品的活動
D．支持活動
58、 組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用指的是（ ?。?。
A．招聘成本
B．選拔成本
C．錄用和安置成本
D．開發(fā)成本
59、 下面說法中不是勞動合同履行規(guī)定的是（ ?。?。
A．完全履行
B．不完全履行
C．延遲履行
D．無能力履行
60、 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（ ?。?BR> A．原則
B．有效原則
C．總成本低原則
D．持久原則
61、 人性的內(nèi)容不包括（ ?。?BR> A．自然屬性
B．生物屬性
C．心理屬性
D．社會屬性
62、 （ ?。┑膬?yōu)點(diǎn)是調(diào)查者能比較深入地了解到被調(diào)查者的真實(shí)意見，方式方法機(jī)動靈活，一般不受時間、地點(diǎn)的限制，所得到的資料也比較可靠。
A．當(dāng)面調(diào)查詢問法
B．電話調(diào)查法
C．會議調(diào)查詢問法
D．郵寄調(diào)查法
63、 以下不屬于勞動者隨時可以解除勞動合同的條件是（ ?。?。
A．用人單位未按照合同約定支付勞動報酬
B．用人單位未按照合同約定繳納社會保險金
C．用人單位未按照合同約定提供勞動條件
D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動
64、 （ ?。┦侵刚{(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基本準(zhǔn)則。
A．憲法的基本原則
B．憲法的指導(dǎo)思想
C．勞動法的基本原則
D．勞動法的指導(dǎo)思想
65、 （ ?。┦莿趧訖?quán)的核心。
A．擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C．休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
D．勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)