66、 關于績效管理與績效考評，正確的說法是（ ）。
A．績效考評是以績效管理為基礎的人力資源管理的子系統(tǒng)
B．績效考評是績效管理的重要支撐點
C．績效管理為績效考評的運行與實施提供了依據(jù)
D．相比而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機結合
67、 招聘申請表的內(nèi)容，主要根據(jù)（ ?。﹣泶_定。
A．職務說明書
B．職務分類
C．招聘目的
D．招聘計劃
68、 選擇關鍵評價要素和權重，對各要素劃分等級，并分別賦予分值，然后對每崗位進行估值的方法屬于（ ?。?。
A．崗位排列法
B．崗位歸類法
C．要素比較法
D．要素計點法
69、 尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系，指的是（ ?。?。
A．關懷維度
B．認可維度
C．結構維度
D．尊重維度
70、 如果某員工在企業(yè)工作了15年，被企業(yè)解除了勞動合同，則企業(yè)應支付（ ）個月的工資。
A．6
B．12
C．15
D．24
71、 關于心理測試，下列表述不正確的是（ ）。
A．人格測試通常采用自陳量表和投射法
B．性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力
C．心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗
D．對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?BR> 72、 勞動關系以（ ?。┓蛛x為核心。
A．勞動力所有權和支配權
B．勞動力所有權和使用權
C．勞動力使用權和支配權
D．勞動力所有權和管轄權
73、一個工人在一個工作班(8小時工作時)內(nèi)應完成40件產(chǎn)品(40件／工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件／工日，則產(chǎn)品單件工時定額減少到（ ）工分／件。
A．6
B．8
C．12
D．24
74、 從各國情況來看，當基尼系數(shù)（ ?。r，表示社會勞動者收入差距非常小。
A．小于0．2
B．等于0．2
C．在0．2～0．4之間
D．大于0．4
75、 最低工資標準是根據(jù)物價指數(shù)調(diào)整的，如果物價指數(shù)小于最低工資標準的增長幅度，則應在確認（ ?。┑脑鲩L幅度以后，以此增長幅度作為調(diào)整工資的標準。
A．物價指數(shù)
B．最低工資標準
C．最低工資指導線
D．當?shù)厝斯こ杀酒骄?BR> 76、 勞動合同的約定條款只要內(nèi)容合法，就對當事人具有法律約束力，常見的約定條款不包括（ ?。?BR> A．保密事項
B．試用期限
C．工作內(nèi)容
D．補充保險
77、 （ ?。┦侵赣靡欢ǖ呐R界點將考評得分劃分為若干等級，并對此進行評價的方法。
A．順序法
B．對比分析法
C．綜合分析法
D．能級分析法
78、一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的（ ?。┚褪窍M的支付能力。
A．勞動能力
B．勞動手段
C．勞動量
D．勞動資料
79、 某通信企業(yè)安排劉剛10月3日加班，則該通信企業(yè)應（ ?。?。
A．支付不低于劉剛工資100％的工資報酬
B．支付不低于劉剛工資150％的工資報酬
C．支付不低于劉剛工資200％的工資報酬
D．支付不低于劉剛工資300％的工資報酬
80、 混合標準尺度法屬于（ ?。┑目荚u方法。
A．按具體形式區(qū)分
B．以員工行為對象
C．依員工工作成果進行
D．對員工工作態(tài)度實施
81、在制定績效管理制度時，對績效管理標準的要求是（ ?。?。
A．全面性與完整性
B．相關性與有效性
C．公正性與客觀性
D．明確性與具體性
82、 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）。
A．靜態(tài)管理
B．權變管理
C．動態(tài)管理
D．權威管理
83、 按勞動定額編制的綜合程度，勞動定額一般可分為（ ?。?BR> A．時間定額和產(chǎn)量定額
B．統(tǒng)一定額、企業(yè)定額和一次性定額
C．現(xiàn)行定額、計劃定額、設計定額和不變定額
D．經(jīng)驗估工定額、統(tǒng)計定額、技術定額和類推比較定額
84、 在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這是（ ?。┑木唧w表現(xiàn)。
A．對比效應
B．光環(huán)效應
C．投射效應
D．刻板印象
85、 我國集體合同體制以（ ?。橹鲗w制。
A．基層集體合同
B．行業(yè)集體合同
C．產(chǎn)業(yè)集體合同
D．地區(qū)集體合同
86、養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度，其具有的特點不包括（ ?。?。
A．由國家立法強制實行
B．企業(yè)單位和個人都必須參加
C．由國家、單位和個人三方面或單位和個人雙方共同負擔
D．具有社會性強，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大
E．企業(yè)必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險