廣東石油化工學(xué)院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油總公司共建的公辦普通本科高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，是華南地區(qū)一所石油化工特色院校，已有63年的辦學(xué)歷史。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有16個教學(xué)單位，開辦有9大學(xué)科門類、45個本科專業(yè)。擁有工程實踐教育中心、省重點實驗室、省級協(xié)同創(chuàng)新(發(fā)展)中心、省級工程技術(shù)研究中心、省級協(xié)同育人平臺等高水平教學(xué)科研平臺。學(xué)校面向全國27個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生，目前有全日制普通在校生20000余人，成人學(xué)歷教育學(xué)生20000余人。
學(xué)校現(xiàn)有教職工1200多人，其中教授、副教授340人，具有博士、碩士學(xué)位的教師700多人，兼職博導(dǎo)、碩導(dǎo)37人。另聘中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、長江學(xué)者、珠江學(xué)者及國家杰出青年自然科學(xué)基金等專家學(xué)者100多人擔任學(xué)?？妥淌凇?/FONT>
學(xué)校地處中國南方的石化生產(chǎn)基地和水果蔬菜生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積134萬m2，其中西城校區(qū)（100萬m2）緊鄰AAAA級旅游景區(qū)——森林公園，環(huán)境優(yōu)美，空氣質(zhì)量居全國城市前列；交通便利，距粵西國際機場（預(yù)計2020年前后建成）不足50Km，距廣茂高鐵（2017年底通車）、汕湛高速、南北通道包茂高速、沈海高速10Km以內(nèi)，是工作、生活的理想之地。
根據(jù)學(xué)校人才隊伍建設(shè)需要，向海內(nèi)外引進人才（具體招聘崗位見附件1）。
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，國（境）外留學(xué)歸國人員，機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、引進人才待遇
1.根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及教學(xué)科研能力的具體情況，分別給予相應(yīng)的引進待遇。具體標準見下表：
引進層次 |
安家費及購房補貼（萬元） |
科研啟動 （萬元） |
預(yù)計年薪（萬元） |
固定津貼（元/月） |
配偶條件及安排方式 |
備注 | ||
事業(yè)編制 |
聘任制人員 |
新機制合同工 | ||||||
博士教授 |
40-45 |
20（理工科類） 10（人文社科類） |
20-35 |
2000 |
屬原單位編內(nèi)人員且具有全日制本科或中級職稱；或具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 |
全日制本科且具有碩士學(xué)位或中級職稱 |
全日制本科學(xué)歷。 |
特別優(yōu)秀人才依學(xué)術(shù)業(yè)績，可按年薪制引進。 |
教授 |
30-35 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
18-32 |
1500 | ||||
優(yōu)秀海外留學(xué)博士（后） |
35-40 |
30（理工科類） 15（人文社科類） |
14-32 |
1500 | ||||
博士副教授 |
25-30 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
14-25 |
1500 |
屬原單位編內(nèi)人員全日制本科且具有碩士學(xué)位或中級職稱；或具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 |
全日制本科且具有碩士學(xué)位或中級職稱 |
全日制本科學(xué)歷。 | |
博士（后） |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
12-20 |
1000 |
全日制博士研究生或具有高級職稱。 |
全日制本科且具有碩士學(xué)位或中級職稱；或具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 |
全日制本科學(xué)歷。 | |
碩士副教授 |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
14-23 |
500 |
全日制博士研究生或具有高級職稱。 |
全日制本科且具有碩士學(xué)位或中級職稱；或具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 |
全日制本科學(xué)歷。 | |
說明：(1)夫妻雙方均符合人才引進條件時，安家費及購房補貼以一方為準。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學(xué)位，則另一方按相應(yīng)層次基準的50%發(fā)放安家費及購房補貼。
(2)購房補貼在購房時憑購房合同預(yù)付，提交房產(chǎn)證明并確認無誤后再予以核銷，購房地點僅限于茂名市市區(qū)范圍內(nèi)，本市房價為4500-8000元/m2。
(3)引進人才的科研啟動費，按學(xué)校科研管理規(guī)定立項管理。
(4)同時符合多個層次條件的引進人才，按的一項為準。
(5)本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購房補貼，按不同層次人才給予發(fā)放安家費（博士正高15萬元、正高12萬元、博士副高12萬元、博士（后）9萬元，碩士副高8萬元），配偶在本市工作的不予安排工作。
(6)配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認，特別優(yōu)秀或急需的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式。
2.對引進人才提供最長2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學(xué)校房源不足，無法提供過渡房，則按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、碩士400元/月標準提供共計12個月租房補貼。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中的一項標準發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以一方為準，不重復(fù)計算。
3.引進的高層次人才可優(yōu)先推薦申報：廣東省“揚帆計劃”緊缺人才項目，經(jīng)費可達人民幣100萬元；“揚帆計劃”創(chuàng)新團隊項目，經(jīng)費可達人民幣500萬元；廣東省其他人才項目。
4.引進人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。
5.符合下列條件之一的新進人員，學(xué)校內(nèi)聘為副教授（聘任期限為3年）。
（1）海外留學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位人員（特別優(yōu)秀者可直聘為教授）；
（2）博士后出站人員；
（3）主持國家基金的博士學(xué)歷學(xué)位人員。
（4）緊缺學(xué)科具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。
（5）以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCII區(qū)1篇，SCIII區(qū)2篇，或3篇代表作影響因子之和等于大于10。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會科學(xué)引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）收錄代表作2篇；或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國社會科學(xué)引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊3篇。
發(fā)表論文時間的界定：到校正式報到之日前論文已發(fā)表并能提供論文收錄的檢索證明；或到校正式報到之日前提供論文錄用函，報到后3個月內(nèi)提供論文收錄的檢索證明。
三、招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．年齡條件：具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在45周歲以下；具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下；博士研究生或博士后出站人員，年齡一般應(yīng)在32周歲以下；碩士研究生一般應(yīng)在28周歲以下。
有高?；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過5歲。
3．崗位要求：教師崗位要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強的科研能力，專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力，管理崗位要求具有高度的責任感和奉獻精神，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力。
四、關(guān)于進入方式
（一）按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員直接納入事業(yè)編制管理：
1、具有副教授及以上職稱人員；
2、具有博士學(xué)歷學(xué)位的新進人員；
3、符合隨調(diào)條件的引進人才配偶。
（二）沒有副高及以上職稱的碩士研究生及符合聘任制人員安置條件的引進人才配偶采用聘任制聘用，實行與事業(yè)單位薪酬體系基本相同的協(xié)議工資，按《廣東石油化工學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法（試行）》進行管理。
（三）按新機制合同工安排的引進人才配偶，按《廣東石油化工學(xué)院新機制合同工管理暫行辦法》進行管理。
五、報名
自招聘公告發(fā)布之日起接受報名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），連同本人彩色證件照，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、已婚人員結(jié)婚證及計劃生育證明、個人教學(xué)科研業(yè)績證明材料掃描件或電子版發(fā)送到二級單位招聘專用郵箱（詳見附件1）。投送應(yīng)聘材料郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)。
六、服務(wù)期
事業(yè)編制人員服務(wù)期8年，聘任制人員及新機制合同工服務(wù)期3年，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學(xué)的，應(yīng)承擔違約責任，并全額退回學(xué)校發(fā)放的購房補貼及安家費。
七、聯(lián)系方式
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0668-2923708（鄭老師）、2981161（紀老師）
應(yīng)聘材料投遞郵箱及聯(lián)系方式：詳見附件1
傳真：0668-2981161
網(wǎng)址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作監(jiān)督投訴電話：0668-2923378（紀委監(jiān)察處）
附件：1.2017年教師需求計劃表.xlsx
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
廣東石油化工學(xué)院
2016年11月7日