(一)簡答題
1．企業(yè)員工調(diào)動的目的有哪些?
2．工作崗位輪換有哪些益處?
3．優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢，除了工資、福利還包括哪些方面?
(一)簡答題
1．【答案要點】企業(yè)員工調(diào)動的目的主要有：
(1)滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要；
(2)保持員工晉升渠道的暢通；
(3)滿足員工的不同需要；
(4)是有效處理勞動關(guān)系沖突的有效方法；
(5)是員工獲得不同工作經(jīng)驗的重要途徑。
2．【答案要點】工作崗位輪換主要有以下益處：
(1)可以避免員工士氣低落，效率下降，能夠喚起員工工作熱情；
(2)作為學習過程，可以使員工全面了解整個生產(chǎn)流程；
(3)可以增加員工就業(yè)的安全性；
(4)可以促使員工尋找適合自己崗位，使員工獲得評價自己資質(zhì)和偏好的良好機會；
(5)可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍；
(6)對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度，可以有效降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率。
3．【答案要點】優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢，除了工資、福利，還體現(xiàn)在以下方面：
(1)良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化；
(2)增強員工工作崗位的成就感；
(3)賦予更多、更大的責任和權(quán)限；
(4)提高崗位的穩(wěn)定性和安全感；
(5)保持工作、學習與生活的平衡。