和麥賀達(dá)集團(tuán)2017校園招聘啟事

和麥賀達(dá)集團(tuán)2017校園招聘
    

一、公司簡介
    

廣州市和麥賀達(dá)集團(tuán)成立于2008年, 總部位于廣州，為中國第一大進(jìn)口日化用品運營商。下設(shè)和麥賀達(dá)、和麥愛敬生物科技、和麥秀、麥粉網(wǎng)絡(luò)科技、和麥豐研、歐郝達(dá)、米蘿達(dá)、東新生物、和麥影尚9家分公司及美、韓、日、意、澳大利亞、越南等多家海外分支機構(gòu)。
    

集團(tuán)為中國各地渠道商提供清晰、完善的原裝進(jìn)口品牌運作、商品供應(yīng)與銷售支持，積極改善中國消費者的生活品質(zhì)。和麥賀達(dá)集團(tuán)專注于為消費者提供優(yōu)質(zhì)的進(jìn)口日化產(chǎn)品，目前核心業(yè)務(wù)包括口腔護(hù)理、洗發(fā)沐浴、女性護(hù)理、美容護(hù)理、面部清潔、嬰童護(hù)理、皂類、家居清潔、衣物清潔等九大類，主要合作公司涵蓋歐美、日韓等多個國家和地區(qū)。已成為旗下?lián)碛?00多個品牌的中國區(qū)總代理，單品總量達(dá)2000多個。品牌有韓國歐志姆、蕪瓊花、恩芝、青丘、露善、虹絲克潤;美國丸皙、納齒健;日本納弗拉、清妍萃、惠百施、櫻戀、蝶印、哈皮卡、伊植貝;意大利舒比拓、銀衛(wèi)士、尤利亞女神;德國科魯伊、德露寶、萊清菲;加拿大阿莎娜;丹麥安德森;波蘭衛(wèi)丫;西班牙安芮朵、克林漢、蘇森;匈牙利衛(wèi)萊森;印尼品頌、千佰果、珍佑美;土耳其薈絲卡、艾佩麗可等，集團(tuán)實現(xiàn)了KA賣場大型百貨店、日化專賣店、藥業(yè)連鎖店及電子商務(wù)的全方位覆蓋，年銷售額達(dá)15億元，并以每年100%速度持續(xù)增長。
    

集團(tuán)電商“和麥賀達(dá)居家日用專營店”、“蕪瓊花旗艦”、“恩芝旗艦店”等備受消費者青睞;集團(tuán)自營店“和麥秀”已成為具人氣的進(jìn)口日化專營店。旗下品牌明星代言團(tuán)包括：韓國巨星蔡妍、瑞典高爾夫冠軍瑪麗安.安德森、內(nèi)地明星吳昕、黃圣依、張檬等。
    

二、校招職位
    

三、應(yīng)聘要求：
    

a.本科以上學(xué)歷，成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄、無不良嗜好，身體素質(zhì)好，愛好體育運動，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力;
    

b.所有應(yīng)聘學(xué)生需思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的責(zé)任心與服務(wù)意識;
    

c.所有應(yīng)聘學(xué)生需具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有相關(guān)社會實踐者優(yōu)先考慮。
    

四、薪資待遇：
    

1.本科生3000-3500元/月，研究生4000-6000元/月;
    

2.實習(xí)期4個月(1個月的培訓(xùn)期，3個月的崗位試用期)，其中培訓(xùn)期工資為轉(zhuǎn)正工資的70%，崗位試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
    

3.總部人員提供免費住宿和食堂就餐，銷售人員提供出差和餐飲補助;
    

4.實習(xí)期結(jié)束后簽訂勞動合同，購買廣州社保，辦理檔案寄存、解決落戶問題;
    

5.上班時間：每周一至周六 9：00-12：00 ，13：30-18：00，每天7.5小時。
    

協(xié)議簽訂：擬錄人員須在確定錄用名單后就是否簽約給予明確答復(fù)，并于1個月內(nèi)簽訂協(xié)議。
    

培訓(xùn)計劃：總部集中培訓(xùn)1個月，再根據(jù)崗位需要留任或調(diào)派到全國各地實習(xí)。
    

后期跟進(jìn)：經(jīng)面試合格的學(xué)生，經(jīng)過溝通和確定,雙方簽訂協(xié)議, 并在短期內(nèi)安排學(xué)生來公司報到實習(xí)。實習(xí)報到交通費，按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)給予核銷。
    

五、聯(lián)系方式
    

聯(lián) 系 人：衛(wèi)小姐
    

聯(lián)系方式： 020-87301637
    

公司地址：廣州市番禺區(qū)漢溪大道東290號保利大都匯甲級寫字樓1-3棟7F、24F(毗鄰中國5A級景區(qū)廣州長隆旅游度假區(qū))
    

簡歷接收郵箱：hr@hemaiheda.com
    

六、校招常見問題答疑
    

Q1:集團(tuán)目前的規(guī)模如何?未來有著怎樣的發(fā)展前景?
    

我們是國內(nèi)第一進(jìn)口日化運營商，旗下有9家分公司、海外分支機構(gòu)及各省市辦事處，擁有歐美、日韓等15國200多個世界一流日化品牌的中國區(qū)總代理權(quán)，年銷售額達(dá)15億元?！盀橄M者提供優(yōu)秀的個人護(hù)理用品”是我們的永恒追求。
    

Q2:公司在招聘應(yīng)屆生時看重哪些素質(zhì)?
    

應(yīng)屆畢業(yè)生除了需要具備扎實的專業(yè)知識外，因企業(yè)的工作特點和公司文化的特質(zhì)，我們還要求應(yīng)屆生具有以下素質(zhì)：極強的學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;強烈的發(fā)展愿望。
    

Q3:公司將為我們提供哪些培訓(xùn)?
    

新員工指導(dǎo)：新員工加入公司后，公司為每一個新員工指定一名指導(dǎo)人，一般是直線經(jīng)理或部門資深員工，為新員工提供個性化的指導(dǎo)。
    

各 類 培 訓(xùn)：新員工從進(jìn)公司的1個月內(nèi)，將接受全方位的培訓(xùn)，從公司級培訓(xùn)到部門級培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷知識、質(zhì)量管理知識、生產(chǎn)現(xiàn)場實習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等。
    

交 流 研 討：公司業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展帶來了廣泛的合作資源，員工將會有更多方向的交流式培訓(xùn)，可以及時跟蹤和掌握專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)。
    

Q4:開始工作后，如果我覺得工作不適合自己能換崗位嗎?什么時候開始可以換崗??
    

從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)人都是要有一個轉(zhuǎn)變過程的。但是如果工作一段時間后確實感覺不適應(yīng)的話，也可以及時與上級溝通，在可能的情況下進(jìn)行部門內(nèi)或部門間調(diào)崗。 另外，當(dāng)一名員工在同一個崗位工作滿兩年后，也可以根據(jù)個人的職業(yè)興趣和能力進(jìn)行輪崗或參加內(nèi)部競聘。
    

Q5:作為普通院校的應(yīng)屆畢業(yè)生有機會加入公司嗎?
    

公司選才標(biāo)準(zhǔn)是以能力為主。只要符合招聘標(biāo)準(zhǔn),具有真才實學(xué)和發(fā)展?jié)摿?，公司希望能與其共同成長，共同發(fā)展!