篇一：控編減編工作自檢自查報(bào)告
為貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)、銀川市關(guān)于財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的工作目標(biāo)，金鳳區(qū)編辦積極采取有力措施，認(rèn)真開展控編減編方案執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作。
一是及時(shí)制訂控編減編工作方案。
我辦通過實(shí)名制系統(tǒng)和工資審核臺(tái)賬等措施對(duì)各單位編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)及20XX年用編計(jì)劃數(shù)和空編數(shù)進(jìn)行核查，并結(jié)合實(shí)際情況制定了控編減編工作方案。
二是各機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)一律按程序辦理
涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，由機(jī)構(gòu)編制部門按程序辦理。確需增設(shè)機(jī)構(gòu)的，按“增一撤一”辦理，所需編制通過總量調(diào)劑、內(nèi)部挖潛等方式解決。
三是嚴(yán)格編制管理
堅(jiān)持“編制審批在先”和“超編單位只出不進(jìn)、滿編單位先出后進(jìn)、缺編單位按需進(jìn)人”的原則，嚴(yán)禁超各類編制總量進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。全區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度公開招錄(聘)等用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)原則上不得超過上年度編制內(nèi)的自然減員數(shù)，并按照編制類別和層級(jí)進(jìn)行總量控制，編制使用重點(diǎn)向我區(qū)中心工作、重大民生項(xiàng)目和公益事業(yè)傾斜。
四是進(jìn)一步完善人員實(shí)名制管理
規(guī)范機(jī)構(gòu)編制審核審批業(yè)務(wù)辦理程序，健全編制管理制度，實(shí)現(xiàn)編制的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，化提高編制的使用效益。收集整理單位的機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)文件，進(jìn)一步核實(shí)實(shí)名制系統(tǒng)臺(tái)賬、人員信息，及時(shí)做好實(shí)名制信息數(shù)據(jù)的更新和檢查工作，隨時(shí)掌握各單位的編制和人員使用情況。
篇二：控編減編工作自檢自查報(bào)告
近日，根據(jù)市編委辦《關(guān)于對(duì)控編減編方案執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》(筑編辦通〔2015〕22號(hào))精神，南明區(qū)對(duì)控編減編工作進(jìn)行了自查自糾，
一是認(rèn)真制定控編減編工作方案
根據(jù)省、市關(guān)于《認(rèn)真做好市縣控編減編工作的實(shí)施意見》的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《南明區(qū)關(guān)于做好控編減編工作方案》，以我區(qū)2012年行政編制、專項(xiàng)行政編制、事業(yè)編制總量為基數(shù)，確定控編減編的目標(biāo)任務(wù)，明確和細(xì)化了控制總量、盤活存量、核減、精簡(jiǎn)和收回編制的具體措施，確保本屆政府任期內(nèi)將編制數(shù)控制在2012年底的年報(bào)總編制數(shù)內(nèi)只減不增。
二是嚴(yán)控總量、盤活存量，做好新增事業(yè)編制消化超編工作
行政編制和政法專項(xiàng)編制嚴(yán)格按照省、市下達(dá)給我區(qū)的總量進(jìn)行控制，行政空編首先用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員;事業(yè)編制按照市下達(dá)的事業(yè)編制數(shù)總量進(jìn)行控制。認(rèn)真落實(shí)控編減編措施，多措并舉盤活編制資源，對(duì)一些長(zhǎng)期空編事業(yè)單位，按一定的比例收回事業(yè)編制，自收自支事業(yè)單位編制進(jìn)行凍結(jié)，人員只出不進(jìn)，空編全部收回。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員編制管理。結(jié)合公車改革，對(duì)已核定過工勤人員編制的機(jī)關(guān)單位，目前空編的，一律停止審批使用，對(duì)現(xiàn)有在編在崗工勤人員，按照“編制凍結(jié)，自然減員”的辦法逐步消化，原核定的機(jī)關(guān)工勤人員編制只減不增，逐年核減;沒有核定工勤編制的機(jī)關(guān)單位，不再核定工勤編制，根據(jù)工作需要，逐步采取向社會(huì)力量購買服務(wù)的方式，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制督查
建立健全由組織、編辦、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)等部門組成的機(jī)構(gòu)編制控編減編工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步確保各部門職責(zé)權(quán)限，組織、人社部門在任用干部、調(diào)配及招聘人員時(shí)，要與編制部門聯(lián)系，必須嚴(yán)格在編制和職數(shù)范圍內(nèi)任用干部、調(diào)配及招考錄用人員，凡未經(jīng)編制使用審批、未按規(guī)定在編制部門上編的新進(jìn)人員或超編制、超職數(shù)配備人員，編制部門不列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，組織、人力資源和社會(huì)保障等部門不予辦理調(diào)動(dòng)、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，財(cái)政部門不納入財(cái)政預(yù)算、不列入統(tǒng)發(fā)工資人員名單。同時(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制督查，機(jī)構(gòu)編制部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律問題的查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。
為貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)、銀川市關(guān)于財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的工作目標(biāo)，金鳳區(qū)編辦積極采取有力措施，認(rèn)真開展控編減編方案執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作。
一是及時(shí)制訂控編減編工作方案。
我辦通過實(shí)名制系統(tǒng)和工資審核臺(tái)賬等措施對(duì)各單位編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)及20XX年用編計(jì)劃數(shù)和空編數(shù)進(jìn)行核查，并結(jié)合實(shí)際情況制定了控編減編工作方案。
二是各機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)一律按程序辦理
涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，由機(jī)構(gòu)編制部門按程序辦理。確需增設(shè)機(jī)構(gòu)的，按“增一撤一”辦理，所需編制通過總量調(diào)劑、內(nèi)部挖潛等方式解決。
三是嚴(yán)格編制管理
堅(jiān)持“編制審批在先”和“超編單位只出不進(jìn)、滿編單位先出后進(jìn)、缺編單位按需進(jìn)人”的原則，嚴(yán)禁超各類編制總量進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。全區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度公開招錄(聘)等用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)原則上不得超過上年度編制內(nèi)的自然減員數(shù)，并按照編制類別和層級(jí)進(jìn)行總量控制，編制使用重點(diǎn)向我區(qū)中心工作、重大民生項(xiàng)目和公益事業(yè)傾斜。
四是進(jìn)一步完善人員實(shí)名制管理
規(guī)范機(jī)構(gòu)編制審核審批業(yè)務(wù)辦理程序，健全編制管理制度，實(shí)現(xiàn)編制的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，化提高編制的使用效益。收集整理單位的機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)文件，進(jìn)一步核實(shí)實(shí)名制系統(tǒng)臺(tái)賬、人員信息，及時(shí)做好實(shí)名制信息數(shù)據(jù)的更新和檢查工作，隨時(shí)掌握各單位的編制和人員使用情況。
篇二：控編減編工作自檢自查報(bào)告
近日，根據(jù)市編委辦《關(guān)于對(duì)控編減編方案執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》(筑編辦通〔2015〕22號(hào))精神，南明區(qū)對(duì)控編減編工作進(jìn)行了自查自糾，
一是認(rèn)真制定控編減編工作方案
根據(jù)省、市關(guān)于《認(rèn)真做好市縣控編減編工作的實(shí)施意見》的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《南明區(qū)關(guān)于做好控編減編工作方案》，以我區(qū)2012年行政編制、專項(xiàng)行政編制、事業(yè)編制總量為基數(shù)，確定控編減編的目標(biāo)任務(wù)，明確和細(xì)化了控制總量、盤活存量、核減、精簡(jiǎn)和收回編制的具體措施，確保本屆政府任期內(nèi)將編制數(shù)控制在2012年底的年報(bào)總編制數(shù)內(nèi)只減不增。
二是嚴(yán)控總量、盤活存量，做好新增事業(yè)編制消化超編工作
行政編制和政法專項(xiàng)編制嚴(yán)格按照省、市下達(dá)給我區(qū)的總量進(jìn)行控制，行政空編首先用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員;事業(yè)編制按照市下達(dá)的事業(yè)編制數(shù)總量進(jìn)行控制。認(rèn)真落實(shí)控編減編措施，多措并舉盤活編制資源，對(duì)一些長(zhǎng)期空編事業(yè)單位，按一定的比例收回事業(yè)編制，自收自支事業(yè)單位編制進(jìn)行凍結(jié)，人員只出不進(jìn)，空編全部收回。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員編制管理。結(jié)合公車改革，對(duì)已核定過工勤人員編制的機(jī)關(guān)單位，目前空編的，一律停止審批使用，對(duì)現(xiàn)有在編在崗工勤人員，按照“編制凍結(jié)，自然減員”的辦法逐步消化，原核定的機(jī)關(guān)工勤人員編制只減不增，逐年核減;沒有核定工勤編制的機(jī)關(guān)單位，不再核定工勤編制，根據(jù)工作需要，逐步采取向社會(huì)力量購買服務(wù)的方式，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制督查
建立健全由組織、編辦、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)等部門組成的機(jī)構(gòu)編制控編減編工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步確保各部門職責(zé)權(quán)限，組織、人社部門在任用干部、調(diào)配及招聘人員時(shí)，要與編制部門聯(lián)系，必須嚴(yán)格在編制和職數(shù)范圍內(nèi)任用干部、調(diào)配及招考錄用人員，凡未經(jīng)編制使用審批、未按規(guī)定在編制部門上編的新進(jìn)人員或超編制、超職數(shù)配備人員，編制部門不列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，組織、人力資源和社會(huì)保障等部門不予辦理調(diào)動(dòng)、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，財(cái)政部門不納入財(cái)政預(yù)算、不列入統(tǒng)發(fā)工資人員名單。同時(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制督查，機(jī)構(gòu)編制部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律問題的查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。