姓名：
性別：男
年齡：28歲(1988年11月19日)
居住地：南京
電 話(huà)：150*******(手機(jī))
E-mail：11178xxxx@qq.com
最近工作[1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：銀行
職 位：外匯管理
學(xué)歷
學(xué) 歷：碩士
專(zhuān) 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué) 校：南京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件。性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：外匯管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 – 2014/12：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務(wù)部 外匯管理
1. 主要負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)及各項(xiàng)日常工作。
2. 為客戶(hù)提供全方位的金融咨詢(xún)服務(wù)，與客戶(hù)一起為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)不斷努力。
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)，具備獨(dú)立策劃實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力。
2011/8 – 2013/6：XX有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務(wù)部 外匯管理
1. 直面挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)取，為我們的客戶(hù)和我們的公司尋找更好更新的解決方案。
2. 外匯保證金業(yè)務(wù)拓展，從客戶(hù)利益角度出發(fā)，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，以科學(xué)的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為其提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)投資規(guī)劃。
3. 為客戶(hù)提供合理的意見(jiàn)和建議，幫助其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，服務(wù)和維護(hù)存量客戶(hù)，定期回訪客戶(hù)。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)碩士
證書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
溫馨提示：簡(jiǎn)歷四大“癥狀”
癥狀一：對(duì)簡(jiǎn)歷“加水”。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫(xiě)的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假**，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明。
簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等，會(huì)讓讀簡(jiǎn)歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡(jiǎn)歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無(wú)音訊。
如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿(mǎn)足公司的要求。
要在硬盤(pán)中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒(méi)有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單。
篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果;簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
性別：男
年齡：28歲(1988年11月19日)
居住地：南京
電 話(huà)：150*******(手機(jī))
E-mail：11178xxxx@qq.com
最近工作[1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：銀行
職 位：外匯管理
學(xué)歷
學(xué) 歷：碩士
專(zhuān) 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué) 校：南京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件。性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：外匯管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 – 2014/12：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務(wù)部 外匯管理
1. 主要負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)及各項(xiàng)日常工作。
2. 為客戶(hù)提供全方位的金融咨詢(xún)服務(wù)，與客戶(hù)一起為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)不斷努力。
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)，具備獨(dú)立策劃實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力。
2011/8 – 2013/6：XX有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務(wù)部 外匯管理
1. 直面挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)取，為我們的客戶(hù)和我們的公司尋找更好更新的解決方案。
2. 外匯保證金業(yè)務(wù)拓展，從客戶(hù)利益角度出發(fā)，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，以科學(xué)的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為其提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)投資規(guī)劃。
3. 為客戶(hù)提供合理的意見(jiàn)和建議，幫助其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，服務(wù)和維護(hù)存量客戶(hù)，定期回訪客戶(hù)。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)碩士
證書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
溫馨提示：簡(jiǎn)歷四大“癥狀”
癥狀一：對(duì)簡(jiǎn)歷“加水”。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫(xiě)的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假**，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明。
簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等，會(huì)讓讀簡(jiǎn)歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡(jiǎn)歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無(wú)音訊。
如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿(mǎn)足公司的要求。
要在硬盤(pán)中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒(méi)有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單。
篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果;簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。